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»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung </li> <li> Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens </li> <li> Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen </li> <li> Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams </li> <li> Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

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Standortleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Erste Erfahrungen in der Kalkulation und Bauleitung wünschenswert, z.B. im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit </li> <li> Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie analytisches Denken </li> <li> Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Innerhalb des 12-monatigen Traineeprogramms entwickeln wir Sie zum Kalkulator (m/w/d). Neben einer umfangreichen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) erhalten Sie Einblicke in alle relevanten Abteilungen (u.a. Rohbau, Arbeitsvorbereitung, Lean Construction, Projektentwicklung). In der Abteilung Kalkulation unterstützen Sie das Team und werden u.a. an die folgenden Aufgaben herangeführt, welche Sie sukzessiv übernehmen: </li> <li> Angebotsbearbeitung und Kalkulation unserer Projekte </li> <li> Prüfung und Beurteilung der Ausschreibungsunterlagen sowie Klärung von technischen Details mit internen und externen Fachabteilungen </li> <li> Erstellung von Baubeschreibungen und Raumbüchern </li> <li> Massen- und Kostenermittlung für Bauleistungen </li> <li> Mitwirkung bei Bietergesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung, sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li> Integration in ein erfahrenes Team mit einem Mentor, der Sie während Ihres gesamten Traineeprogramms begleitet </li> <li> Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
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Junior Kalkulator/Trainee (m/w/d) Hochbau

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialversicherung oder z. B. Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws (LL.B.), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) - die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, ATV-K etc.) oder im Rechtsgebiet der Beihilfe sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Betreuung und Verwaltung der Mitglieder in der Beihilfe und Beamtenversorgung </li> <li> Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen </li> <li> Erstellung von Einzelvereinbarungen oder Rahmenverträgen </li> <li> Rechtliche Grundlagenarbeit (u. a. Prüfung und Stellungnahme zu Gesetzesentwürfen oder bspw. der Fortentwicklung der Satzung des KVBW) </li> <li> Beauftragung und Bewertung von Bestandsauswertungen </li> <li> Erstellung von Mitgliederrundschreiben oder Berichten mit jeweils fachlichem Schwerpunkt </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ eine Ausbildung mit Verwaltungs-, Versicherungs- oder Wirtschaftsbezug in Verbindung mit deutlich ausgeprägtem Interesse an IT-bezogenen Aufgabenstellungen </li> <li> Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Verarbeitung von Daten </li> <li> Unterstützung der Anwender im Fachbereich sowie unserer externen Kooperationspartner und Mitglieder </li> <li> Mitarbeit an Fachkonzepten - als Basis für die spätere Programmierung </li> <li> Methodischer Test von neuen oder geänderten Verfahrensteilen inklusive Dokumentation der Ergebnisse </li> <li> Erstellung und Pflege von Verfahrensdokumentationen, Handbüchern, Onlinehilfen </li> <li> Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport </li> <li> Sie arbeiten dabei in einem Team an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Anwendungsentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination Frau Quenzer (0721/5985-467) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05.09.2025 über unser Bewerbungsportal.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

IT-Koordinator (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle  neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen - die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Personalbemessung und Organisationsentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Moderation von Besprechungen sowie in der Planung und Darstellung von komplexen Sachverhalten </li> <li> Fachwissen in den Bereichen Personalrecht und Tarifrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Changeprozessen </li> <li> Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW </li> <li> Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung </li> <li> Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen </li> <li> Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien </li> <li> Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses </li> <li> Themenübergreifende Unterstützung in der Personalentwicklung, bspw. bei der Organisation von Gesundheitsangeboten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Herr Zillober (0721/5985-790) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 12.09.2025 über unser Bewerbungsportal.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Organisationsentwickler (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Prüfungsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen  - die  Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Beihilfe-Sachbearbeitung sowie in MonA BF, DMS / d.3one und MS Excel </li> <li> Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und übergreifend zu analysieren, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Engagement und Ausdauer, sich in andere Fachbereiche einzuarbeiten und sein Wissen zu erweitern </li> <li> Bereitschaft, sich laufend fortzubilden und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Prüfungsbereiche </li> <li> Ein sicheres und verbindliches Auftreten, teamorientiertes Handeln, Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Risikoorientierte Sachprüfung auf der Grundlage der Geschäftsprozesse </li> <li> Beurteilung des internen Kontrollsystems und der Wirtschaftlichkeit </li> <li> Identifizierung von Optimierungspotenzialen </li> <li> Erstellung von Prüfungsberichten, Durchführung der Schlussgespräche mit Präsentation der Prüfungsergebnisse und Ergebnisüberwachung </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Prüfungsaufgaben aus anderen Fachbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Prüfungsabteilung Herr Göbel (0721/5985-446) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05.09.2025 über unser Bewerbungsportal.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Prüfer (m/w/d) der Fachbereiche mit Schwerpunkt Beihilfe

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/Finanz-/Versicherungs-Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Fundierte Berufserfahrung bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management können Sie bereits nachweisen. </li> <li> Fachwissen:  Idealerweise besitzen Sie den Chartered Financial Analyst (CFA) oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen und bringen ein Verständnis der Verpflichtungsseite einer Lebensversicherung beziehungsweise einer Versorgungseinrichtung und Erfahrung in der Ableitung einer strategischen Asset Allokation (SAA) mit. </li> <li> IT:  Ihr Profil zeichnet sich durch IT-Affinität sowie sichere Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) und Programmiersprachen (beispielsweise VBA, Python, Matlab) aus. </li> <li> Persönlichkeit:  Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und setzen akademische Konzepte in praktische Lösungen um. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zugleich aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managerinnen und Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling sowie der datentechnischen Aufbereitung und Bewertung der Kapitalanlagen für die circa 65 Milliarden Euro Kapitalanlagen der VBL. Die Entwicklung der Anlagestrategie ist innerhalb der Abteilung im Referat Asset Liability Management (ALM) und Strategische Asset Allokation (SAA) angesiedelt. Im Rahmen des ALM werden die Anforderungen der Verpflichtungen der VBL gemeinsam mit den Chancen und Risiken betrachtet, die sich aus der Anlage des Vermögens an den Kapitalmärkten ergeben. Das Ergebnis dieser Analyse ist die SAA, das heißt die langfristige Aufteilung der Kapitalanlagen auf die Anlageklassen. Sie erfolgt derart, dass die erwartete Portfoliorendite mit Blick auf die Anlagerestriktionen, die Risikotragfähigkeit und die Verpflichtungen der VBL optimiert wird. </li> <li> Durchführung des ALM- und SAA-Prozesses:  Sie analysieren Markt- und Wettbewerbstrends und erstellen aufgrund dieser Risiko- und Renditeannahmen für alle Anlageklassen, die Sie anschließend in den Allokationsoptimierungen anwenden. </li> <li> Weiterentwicklung des ALM- und SAA-Modells:  Sie halten die ALM-Methoden und die ALM-Modelllandschaft aufrecht und entwickeln diese weiter, wie beispielsweise durch die Sichtung marktgängiger und akademischer Methoden und Modelle. </li> <li> Übernahme von Ad hoc-Aufgaben:  Die Übernahme von besonderen Aufgaben, wie Analyse und Prüfung neuer Anlageformen oder neuer Produktideen, zum Beispiel im Bereich der nachhaltigen Kapitalanlagen, stellen für Sie keine Schwierigkeit dar. </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen  Referaten: Sie arbeiten eng mit anderen Fachreferaten der VBL, insbesondere mit den Aktuaren für die Abbildung der Verpflichtungen im Rahmen der Risikomessung zusammen. </li> <li> Weiterentwicklung der Organisation des Referates ALM und SAA:  Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsweisen im Hinblick auf Sicherheit und Effizienz begreifen Sie als sinnstiftende und motivierende Aufgabe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Arbeit auf hohen Industriestandards im abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereichs der VBL </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen </li> <li> Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung sowie vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referentin/Referenten Asset Liability Management und Strategische Asset Allokation (m/w/d)

MÜPRO  ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerklichen oder kaufmännischen Ausbildungsabschluss im technischen Umfeld, idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima bzw. Lüftung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst; Branchen- bzw. Produktkenntnisse von Vorteil </li> <li> Abschlusssicherheit, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und technisches Verständnis </li> <li> Fähigkeit, sich eigenständig in technisch komplexe Produkte einzuarbeiten und diese zu verkaufen </li> <li> Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Wohnort im Vertriebsgebiet bzw. Umzugsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie überzeugen unsere Kunden von unseren qualitativ hochwertigen Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkten des baulichen Brandschutzes im Direktvertrieb </li> <li> Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus </li> <li> Sie erkennen Bedarfe, haben den Kundennutzen im Fokus und bauen stabile Beziehungen zu Entscheidenden auf </li> <li> Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle </li> <li> Beim Vertragsabschluss punkten Sie neben Fachkompetenz mit Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung aus dem Homeoffice </li> <li> Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren (m/w/d) aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Intensive, individuelle Einarbeitung </li> <li> Interessante Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung </li> <li> Faires, leistungsbezogenes Vergütungsmodell ohne Deckelung in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Laptop, iPad, Diensthandy </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> <li> Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung </li> <li> Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li> Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand </li> </ul><br><br><br>MÜPRO GmbH
Personalmanagement
Borsigstraße 14
65205 Wiesbaden
Telefon: 06122 808-0
Www.muepro.de<br><br>MÜPRO GmbH

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst in der Region Reutlingen-Schwarzwald

Seit über 70 Jahren - inzwischen in dritter Generation - gestalten wir nachhaltige und anspruchsvolle Architektur im Großraum Baden-Württemberg und darüber hinaus. Unser Fokus liegt auf der Planung und Realisierung komplexer Gewerbe- und Industrieprojekte, ergänzt durch ein vielfältiges Spektrum an Bauaufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du besitzt eine kooperative Team- und offene Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Du bist engagiert, verantwortungsvoll und zuverlässig </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst Berufserfahrung als Architekt:in mit </li> <li> Du besitzt gute Deutschkenntnisse </li> <li> Kenntnisse in gängigen CAD-Programmen (z.B. Revit / AutoCAD / Archicad) runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die Planungsleitung in der Ausführungsplanung </li> <li> Du kannst deine Ideen und Entscheidungen gemeinsam im Projektteam umsetzen </li> <li> Du übernimmst die Koordination und Erstellung von Projektplanungen </li> <li> Du bist bei mehreren Projekten in angemessener Anzahl gleichzeitig involviert und kannst dein Wissen durch abwechslungsreiche Bauvorhaben erweitern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Zusammenarbeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Offene Kommunikationswege, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Attraktive Büroräume mit Garten in ruhiger Innenstadtlage in der Nähe zum Hauptbahnhof von Karlsruhe </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> </ul><br><br><br>Dann schick unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins Deine Bewerbungsunterlagen inkl. aussagekräftiger Arbeitsproben digital als PDF per E-Mail an:
<a href="mailto:Bewerbungen@schmidtundschmidt.com" target="_blank">Bewerbungen@schmidtundschmidt.com</a>
Oder analog an:
Schmidt &amp; Schmidt
Architekten PartG mbB
Beiertheimer Allee 30, 76137 Karlsruhe
Telefon +49 721 9129-10
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<br><br>Schmidt &amp; Schmidt Architekten PartG mbB

Architekt (m/w/d)

Die terramenta Chirurgische Instrumente GmbH betreibt Handel mit medizintechnischen Geräten und chirurgischen Instrumenten vielseitigster Art und erbringt dazugehörige Serviceleistungen. Diese erstrecken sich u.a. auf Reparaturen, Wartungen und Prüfungen nach Herstellervorgaben oder Medizinproduktegesetz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Elektrotechniker, Elektrofeinmechaniker, Mechatroniker oder ähnlichen Berufen wären von Vorteil, Berufs-und Quereinsteiger sind genauso willkommen </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik-/ Mechatronik </li> <li> Bereitschaft für Außendiensteinsätze in Krankenhäusern </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Motivation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unseren Bereich Medizintechnik im Innen-/ Außendienst und/oder zur </li> <li> Betreuung vor Ort in den Krankenhäusern. </li> <li> Wartung und Reparatur von Infusionsgeräten und anderen medizintechnischen Geräten nach Herstellervorgabe (z.B. B.Braun, Fresenius) </li> <li> Sicherheitstechnische Kontrollen </li> <li> Dokumentation und Kundenbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Schulungen </li> <li> Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Kostenloser Kaffee und Obst </li> <li> Incentives (z.B. Ticket-Plus-Karte von Edenred, Jobticket) </li> <li> Reisekostenvergütung im Außendienst </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie an einer Tätigkeit in einem motivierten Team interessiert sind, senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte an:
<a href="mailto:Bewerbung@terramenta.de" target="_blank">Bewerbung@terramenta.de</a>
Oder an: Porschestraße 16 | 68789 St. Leon-Rot | Telefon 06227/86290
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>terramenta Chirurgische Instrumente GmbH

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