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Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: In deiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Verkäufer (m/w/d) lernst du, worauf es im Verkauf und in der Kundenberatung ankommt Du erhältst einen Überblick über das gesamte BAUHAUS, dann darfst du dich spezialisieren, z.B. im Bereich Stadtgarten, Farben, Sanitär oder einer anderen unserer 15 Fachabteilungen In den ersten beiden Ausbildungsjahren lernst du auch, wie du Ware bestellst und optimal präsentierst Im dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bzw. Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) zeigen wir dir alles rund um Warenwirtschaft und Marketing-Maßnahmen So unterstützt du unsere Kund:innen jeden Tag aufs Neue bei der Erfüllung ihrer Wünsche rund um Werkstatt, Haus und Garten Dein Profil: Ein Schulabschluss ist wichtig – vor allem zählt jedoch deine Persönlichkeit Du begeisterst mit deinem freundlichen Auftreten und deiner offenen, kommunikativen Art Zudem bist du neugierig und packst gerne mit an Du willst die spannende Welt des Einzelhandels kennenlernen und Kund:innen begeistern Unser Angebot: Werde Teil eines richtig guten Teams und bringe dich mit deinen Stärken ein Abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und viel Spaß bei der Arbeit warten auf dich Mit unserem ausgezeichneten Ausbildungskonzept, erfahrenen Ausbilder:innen, Workshops und Lernhilfen machen wir dich fit im Verkauf und deine Ausbildung zum Volltreffer Unbefristete Übernahme und mögliche Ausbildungsverkürzung bei guten Leistungen und weiter geht’s durch viele individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ein gutes Gehalt: 1.050€ im ersten, 1.155€ im zweiten und 1.365€ im dritten Ausbildungsjahr, dazu Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrkartenzuschuss, Azubi-Veranstaltungen und ein iPad mit eigener AzubiApp 30 Tage Urlaub, Fünf-Tage-Woche und eine Berufsschule in deiner Nähe Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Cindy Heere (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Freiburg im Breisgau ab sofort Hilf uns dabei, unseren Kund:innen mit lexoffice den Rücken frei zu halten, indem wir deren zeitintensive Buchaltungsaufgaben automatisieren. Skaliere hierfür mit uns die Services für die Verarbeitung großer Mengen an Finanz- und Buchhaltungsdaten u.a. mit Hilfe neuester daten-gestützter Technologien. Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als erfahrene:r Full Stack Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: In einem interdisziplinären Team mit Rollen aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching & Product Ownership treibst du kontinuierlich die Automatisierung der Buchhaltung in einer cloud-basierten Web-Applikation weiter. Für uns stehen die Bedürfnisse unserer Kund:innen im täglichen Fokus. In iterativen Schritten testen wir in Ende-zu-Ende Verantwortung kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, um diese mit unseren Kund:innen zu validieren. Wir halten stets Ausschau nach den neuesten Automatisierungstechnologien, wie beispielsweise Cloud Infrastruktur oder Maschinelles Lernen, um damit unseren Kund:innen ihre Buchhaltungsaufgaben immer weiter abzunehmen. Gemeinsam im Team entscheiden wir, welche Tools wir einsetzen und welche Themen wir wie umsetzen. Hierfür sind wir im kontinuierlichen Dialog und immer offen für neue Ansätze & Experimente. DAS BRINGST DU MIT: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot. Darüber hinaus sind Kenntnisse von Frontend-Technologien (z.B. React), Microservice-Architektur, sowie Cloud Infrastruktur (z.B. AWS Services) von Vorteil. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Strukturen (z.B. PostgreSQL). Du hast statistische Grundkenntnisse und keine Scheu, dich in Datenanalysen einzuarbeiten. Mit deinen Deutschkenntnissen ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung & Banking zu verstehen. Deine Englischkenntnisse ermöglichen dir, im Tech-Umfeld auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Motivation und Lernbereitschaft, da kontinuierliches Lernen für uns einen hohen Stellenwert hat. DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Andreas setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass die Automatisierung der Buchhaltung für die Kund:innen spür- und messbar ankommt. Privat sucht er seinen Ausgleich beim Ausprobieren neuer kulinarischer Köstlichkeiten in der Küche. Manfred legt Wert darauf, dem Kunden neue Features im Zusammenspiel mit Frontend, Backend und der Systemarchitektur bereitzustellen. In der Freizeit spielt er leidenschaftlich gerne Volleyball und Brettspiele. Felix legt seinen Fokus darauf, neue Features umzusetzen und die Systemarchitektur weiterzudenken. Nach der Arbeit tauscht er, so oft es geht, Büro gegen Strand und Tastatur gegen Surfbrett. Das mobile Office macht's möglich. Alex arbeitet gerne daran, das Zusammenspiel zwischen Frontend, Backend und unseren Microservices zu verbessern und klare Strukturen zu schaffen. Nach der Arbeit fährt er oft eine Runde Mountainbike und geht Seitenprojekten nach. Thomas ist gerne sein eigener Kunde. “Eating your own dog food” ist für ihn als Software Architect einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für gute Lösungen, die rund und benutzbar sind. In seiner Freizeit restauriert und fotografiert er gerne, wenn er nicht Rad fährt. Als Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert. #haufegroup #remote

Rheinstraße 6, 76185 Karlsruhe ab sofort Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Fachgeschäftsleitung Teil eines Filial-Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS. Technik, Handwerk und Soziales Du bist erste:r Botschafter:in für das GEERS Hörerlebnis - unser Weg, um Kund:innen für unsere Hörlösungen zu begeistern. Immer am Puls der Zeit: Du arbeitest bei uns mit neusten Hörgeräte- und Sound-Technologien. Du führst Hörtests mithilfe modernster Technik durch. Du bist verantwortlich für die Voreinstellung und Feinanpassung von Hörsystemen und Hörassistenzsystemen sowie die Herstellung von Ohrabformungen. Du behältst die Ziele deines Fachgeschäftes im Blick und engagierst dich, diese zu erreichen. Egal ob Warenein- und ausgang oder das Bearbeiten von Post- und Buchungsunterlagen: Du hast alles unter Kontrolle. Du pflegst aktiv die Kundenbeziehungen als persönliche:r Ansprechpartner:in vor Ort und stehst in enger Abstimmung mit deiner Bezirksleitung. Du bist für die Personalplanung und die Entwicklung deines Teams zuständig. Das macht dich aus Du hast eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Hörakustikermeister:in. Deine handwerkliche Arbeit begeistert deine Kund:innen genauso wie deine Beratungsqualität. Du liebst die Arbeit mit neuesten Technologien und hältst dich zu Trends in der Akustik stets auf dem Laufenden. Du hast Lust darauf das GEERS Hörerlebnis zu leben und für Kund:innen erlebbar zu machen. Du bist ein Teamplayer - erfolgreiche Kundenberatung geht nur gemeinsam. Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein und hast keine Angst vor Zahlen. Du bist ein Organisationstalent, ganz gleich ob es um die Einsatz- und Urlaubsplanung deines Teams oder die Verwaltungstätigkeiten im Fachgeschäft geht. Unser Angebot Create Sense! Wir leben unser Credo an jedem Tag. So kannst auch du einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen dabei helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen. Du kannst jeden duzen: von Geschäftsführung bis Praktikant:innen - wir kommunizieren mit Wertschätzung auf Augenhöhe. Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet mit fairer Vergütung und 30 Tagen Jahresurlaub. Unser einzigartiges Support Center und unser gepflegtes Wissensnetzwerk sorgen dafür, dass du dich voll und ganz auf deine Kund:innen konzentrieren kannst. Viele Köpfe, schnelle Lösungen: Enge Vernetzung mit den anderen Akustiker:innen ist selbstverständlich. Um dich bei deinen persönlichen Zielen zu unterstützen übernehmen wir außerdem die Kosten für deine Pädakustik- oder CI-Fortbildung. Wir bieten Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning an - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung. Privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad sowie Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen. Als Fachgeschäftsleitung erhältst du zusätzlich eine monatliche Mobilitätspauschale in Höhe von 150€.

Freiburg im Breisgau ab sofort Hilf uns dabei, unseren Kund:innen mit lexoffice den Rücken frei zu halten, indem wir deren zeitintensive Buchaltungsaufgaben automatisieren. Skaliere hierfür mit uns die Services für die Verarbeitung großer Mengen an Finanz- und Buchhaltungsdaten u.a. mit Hilfe neuester daten-gestützter Technologien. Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als erfahrene:r Full Stack Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: In einem interdisziplinären Team mit Rollen aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching & Product Ownership treibst du kontinuierlich die Automatisierung der Buchhaltung in einer cloud-basierten Web-Applikation weiter. Für uns stehen die Bedürfnisse unserer Kund:innen im täglichen Fokus. In iterativen Schritten testen wir in Ende-zu-Ende Verantwortung kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, um diese mit unseren Kund:innen zu validieren. Wir halten stets Ausschau nach den neuesten Automatisierungstechnologien, wie beispielsweise Cloud Infrastruktur oder Maschinelles Lernen, um damit unseren Kund:innen ihre Buchhaltungsaufgaben immer weiter abzunehmen. Gemeinsam im Team entscheiden wir, welche Tools wir einsetzen und welche Themen wir wie umsetzen. Hierfür sind wir im kontinuierlichen Dialog und immer offen für neue Ansätze & Experimente. DAS BRINGST DU MIT: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot. Darüber hinaus sind Kenntnisse von Frontend-Technologien (z.B. React), Microservice-Architektur, sowie Cloud Infrastruktur (z.B. AWS Services) von Vorteil. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Strukturen (z.B. PostgreSQL). Du hast statistische Grundkenntnisse und keine Scheu, dich in Datenanalysen einzuarbeiten. Mit deinen Deutschkenntnissen ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung & Banking zu verstehen. Deine Englischkenntnisse ermöglichen dir, im Tech-Umfeld auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Motivation und Lernbereitschaft, da kontinuierliches Lernen für uns einen hohen Stellenwert hat. DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Andreas setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass die Automatisierung der Buchhaltung für die Kund:innen spür- und messbar ankommt. Privat sucht er seinen Ausgleich beim Ausprobieren neuer kulinarischer Köstlichkeiten in der Küche. Manfred legt Wert darauf, dem Kunden neue Features im Zusammenspiel mit Frontend, Backend und der Systemarchitektur bereitzustellen. In der Freizeit spielt er leidenschaftlich gerne Volleyball und Brettspiele. Felix legt seinen Fokus darauf, neue Features umzusetzen und die Systemarchitektur weiterzudenken. Nach der Arbeit tauscht er, so oft es geht, Büro gegen Strand und Tastatur gegen Surfbrett. Das mobile Office macht's möglich. Alex arbeitet gerne daran, das Zusammenspiel zwischen Frontend, Backend und unseren Microservices zu verbessern und klare Strukturen zu schaffen. Nach der Arbeit fährt er oft eine Runde Mountainbike und geht Seitenprojekten nach. Thomas ist gerne sein eigener Kunde. “Eating your own dog food” ist für ihn als Software Architect einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für gute Lösungen, die rund und benutzbar sind. In seiner Freizeit restauriert und fotografiert er gerne, wenn er nicht Rad fährt. Als Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert. #haufegroup #remote

Freiburg im Breisgau ab sofort “Ich helfe mit, rund 2 Millionen kleinen Arbeitgeber:innen in Deutschland den Rücken frei zu halten! Damit sie sich auch ohne eigene Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren können: Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeiter:innen!”Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr: Schließe dich der Federation Mitarbeiter bei lexoffice an – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, denn wir managen mit ihnen Buchhaltung, Steuern und Finanzen, ihre Mitarbeiter:innen und die Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Mache mit, damit auch wir bei lexoffice immer noch erfolgreicher werden. Steig ein als Scrum Master / Agile Coach / Team Facilitator (w/d/m) der Federation Mitarbeiter - einem stark wachsenden Verbund von aktuell drei agile arbeitenden Product-Teams, die Lohn & Gehalt und Mitarbeitermanagement in Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) neu denken. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: Du wirst Teil von cross-funktionalen Teams, in denen wir neben der Begeisterung für unsere Themen auch viel Spaß an der Zusammenarbeit haben Als Moderator:in unterstützt du uns, die Scrum-Zeremonien und Meetings strukturiert vorzubereiten und durchzuführen; des Weiteren setzt du Impulse für eine konstruktive, lösungsfokussierte Zusammenarbeit Du erkennst Risiken und Impediments für die Leistungsfähigkeit bzw. Zielerreichung deiner Teams und treibst deren Behebung durch geeignete Maßnahmen voran Du trägst dazu bei, dass wir noch effizienter und effektiver werden, Team-Beschlüsse einhalten und eine gesunde Feedbackkultur pflegen Du erfasst Metriken sowie Kennzahlen und interpretierst und kommunizierst diese verständlich, wodurch du eine empirische Prozesssteuerung durch Transparenz, Inspektion and Adaption förderst Du initiierst nach Bedarf immer wieder aufs Neue die Veränderung von Prozessen und Strukturen, die Klärung von Verantwortungsbereichen und Interdependenzen sowie die gemeinsame Weiterentwicklung von Tools und Artefakten DAS BRINGST DU MIT: Du hast Erfahrung als Scrum Master und Agile Coach im skalierten Umfeld und aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Entwicklung oder Weiterentwicklung agiler Strukturen gearbeitet Als Facilitator verfügst du über sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um bei neuen Herausforderungen passende Lösungen mit deinem Team zu erarbeiten Es macht dir Spaß, auf Andere zuzugehen - dabei zeigst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die für Transparenz im Team sorgen und kontinuierliche Verbesserungen möglich machen Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verfügst über ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, und hast dabei sowohl den Blick für die Details als auch das große Ganze im Auge Im Idealfall bringst du Kenntnisse der S3 Pattern mit und kannst bereits auf Erfahrungen in der Anwendung in Teams und Organisationen zurückgreifen Du kannst verschiedene Perspektiven sowohl im Lösungsraum als auch im Konfliktfall allparteilich ausbalancieren. DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Scrum Masterin und Team-Facilitatorin bei lexoffice. Stimmung kommt von Stimmigkeit - früher hat Vera mit den passenden Tastenkombinationen schöne Harmonien erzeugt. Heute sorgt sie als unsere Scrum Masterin für die passende Spannung auf den Saiten, damit die Ordnung der Zusammenklänge stimmt. Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick: Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding! Als UX-Designer sorgt Tobi dafür, dass unsere Nutzer:innen bei der Lohnabrechnung einen Smile im Gesicht haben. Für ein dickes Grinsen in seinem Gesicht sorgen die unzähligen Freiburger MTB-Trails. René ist Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet. Als Product Owner sieht sich Felix als “Value Maximizer” brennt dafür, dass unsere Kund:innen erfolgreich mit unserem Produkt und wir als Produkt erfolgreich auf dem Markt bleiben - und das alles mit agilem Vorgehen. Beim Graveln auf und durch den Schwarzwald kann er sich am besten entspannen. Oder auch bei selbst gekochten italienischen Klassikern. #haufegroup

Freiburg im Breisgau ab sofort Wir halten kleinen Arbeitgeber:innen mit lexoffice den Rücken frei! Um unserer Mission nach der erfolgreichen Automatisierung der Lohnabrechnung wieder einen großen Schritt näher zu kommen, wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und ihren Mitarbeiter:innen optimieren. Zum Beispiel wenn es darum geht, für die Lohnabrechnung relevante Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen von Personalstammdaten so effizient wie möglich zu erfassen und vollständig, korrekt und pünktlich zur Abrechnung bereit zu stellen. Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Lead Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: Als Lead Full Stack Entwickler:in entwickelst Du die Codebasis von unserem lexoffice Employee Self Services zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen. Du unterstützt die Entwicklungsteams durch technische Exzellenz, z.B. mittels Code Reviews und Bewertung von Anforderungen/Risiken (insbesondere Realisierbarkeit, Testbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit) Gleichzeitig analysierst Du die Schwachstellen kritischer Ressourcen und erarbeitest nachhaltige Lösungen, um diese auf die stetig steigenden Anforderungen der Skalierung unserer Lohnplattform vorzubereiten Die Umsetzung eines Technologiewechsels (z.B von Angular zu React) gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden. Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation. Zu guter Letzt bist Du bereit dein Fachwissen an das Team weiterzugeben und ein homogenes, ausgewogenes und starkes Gefüge zu entwickeln, wo sich jeder gegenseitig beflügeln kann. DAS BRINGST DU MIT: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Senior Entwickler:in mit Java, Spring Boot sowie im JavaScript Umfeld sammeln, vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend (mit React) Du überzeugst mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservice Architektur Gleichzeitig kennst Du Dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Material UI, Angular, Node.JS und Docker aus Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Torsten stellt, sowohl in der Scrum Master Rolle als auch privat auf dem Basketball Court, den “thrive” sicher. Gedeihen, florieren und Erfolg haben, nicht nur individuell, sondern vor allem gemeinsam im Team. Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Team-Facilitatorin bei lexoffice. René: Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet. Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick. Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding! #haufegroup

Freiburg im Breisgau ab sofort Wir halten kleinen Arbeitgeber:innen mit lexoffice den Rücken frei! Um unserer Mission nach der erfolgreichen Automatisierung der Lohnabrechnung wieder einen großen Schritt näher zu kommen, wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und ihren Mitarbeiter:innen optimieren. Zum Beispiel wenn es darum geht, für die Lohnabrechnung relevante Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen von Personalstammdaten so effizient wie möglich zu erfassen und vollständig, korrekt und pünktlich zur Abrechnung bereit zu stellen. Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Lead Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: Als Lead Full Stack Entwickler:in entwickelst Du die Codebasis von unserem lexoffice Employee Self Services zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen. Du unterstützt die Entwicklungsteams durch technische Exzellenz, z.B. mittels Code Reviews und Bewertung von Anforderungen/Risiken (insbesondere Realisierbarkeit, Testbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit) Gleichzeitig analysierst Du die Schwachstellen kritischer Ressourcen und erarbeitest nachhaltige Lösungen, um diese auf die stetig steigenden Anforderungen der Skalierung unserer Lohnplattform vorzubereiten Die Umsetzung eines Technologiewechsels (z.B von Angular zu React) gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden. Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation. Zu guter Letzt bist Du bereit dein Fachwissen an das Team weiterzugeben und ein homogenes, ausgewogenes und starkes Gefüge zu entwickeln, wo sich jeder gegenseitig beflügeln kann. DAS BRINGST DU MIT: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Senior Entwickler:in mit Java, Spring Boot sowie im JavaScript Umfeld sammeln, vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend (mit React) Du überzeugst mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservice Architektur Gleichzeitig kennst Du Dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Material UI, Angular, Node.JS und Docker aus Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Torsten stellt, sowohl in der Scrum Master Rolle als auch privat auf dem Basketball Court, den “thrive” sicher. Gedeihen, florieren und Erfolg haben, nicht nur individuell, sondern vor allem gemeinsam im Team. Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Team-Facilitatorin bei lexoffice. René: Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet. Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick. Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding! #haufegroup

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: In deiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Verkäufer (m/w/d) lernst du, worauf es im Verkauf und in der Kundenberatung ankommt Du erhältst einen Überblick über das gesamte BAUHAUS, dann darfst du dich spezialisieren, z.B. im Bereich Stadtgarten, Farben, Sanitär oder einer anderen unserer 15 Fachabteilungen In den ersten beiden Ausbildungsjahren lernst du auch, wie du Ware bestellst und optimal präsentierst Im dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bzw. Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) zeigen wir dir alles rund um Warenwirtschaft und Marketing-Maßnahmen So unterstützt du unsere Kund:innen jeden Tag aufs Neue bei der Erfüllung ihrer Wünsche rund um Werkstatt, Haus und Garten Dein Profil: Ein Schulabschluss ist wichtig – vor allem zählt jedoch deine Persönlichkeit Du begeisterst mit deinem freundlichen Auftreten und deiner offenen, kommunikativen Art Zudem bist du neugierig und packst gerne mit an Du willst die spannende Welt des Einzelhandels kennenlernen und Kund:innen begeistern Unser Angebot: Werde Teil eines richtig guten Teams und bringe dich mit deinen Stärken ein Abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und viel Spaß bei der Arbeit warten auf dich Mit unserem ausgezeichneten Ausbildungskonzept, erfahrenen Ausbilder:innen, Workshops und Lernhilfen machen wir dich fit im Verkauf und deine Ausbildung zum Volltreffer Unbefristete Übernahme und mögliche Ausbildungsverkürzung bei guten Leistungen und weiter geht’s durch viele individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ein gutes Gehalt: 1.050€ im ersten, 1.155€ im zweiten und 1.365€ im dritten Ausbildungsjahr, dazu Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrkartenzuschuss, Azubi-Veranstaltungen und ein iPad mit eigener AzubiApp 30 Tage Urlaub, Fünf-Tage-Woche und eine Berufsschule in deiner Nähe Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Cindy Heere (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: In deiner Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) lernst du, worauf es bei der Warenlogistik in einem BAUHAUS Fachcentrum ankommt Unsere Fachabteilungen verlassen sich auf dich, denn du versorgst sie stets mit neuer Ware und packst bei jedem Schritt in der Warenlogistik mit an In den ersten beiden Ausbildungsjahren erlernst du die kaufmännischen Abläufe und wie Ware angenommen, gelagert, verpackt und versendet wird Im dritten Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) tauchst du tiefer in die Welt der logistischen Prozesse ein und lernst, wie du die Qualität unserer Inhouse-Logistik sicherstellst Zudem machst du deinen Staplerführerschein und wirst zum Profi im Umgang mit Arbeits- und Flurförderzeugen Dein Profil: Ein Schulabschluss ist wichtig – vor allem zählt jedoch deine Persönlichkeit Du beeindruckst mit deiner Sorgfalt, deinem Organisationstalent und Teamgeist Auf dich ist Verlass, wenn du etwas anpackst Du willst die spannende Welt der Warenlogistik im Einzelhandel kennenlernen Unser Angebot: Werde Teil eines richtig guten Teams und bringe dich mit deinen Stärken ein Abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und viel Spaß bei der Arbeit warten auf dich Mit unserem ausgezeichneten Ausbildungskonzept, erfahrenen Ausbilder:innen, Workshops und Lernhilfen machen wir dich fit und deine Ausbildung zum Volltreffer Unbefristete Übernahme und mögliche Ausbildungsverkürzung bei guten Leistungen und weiter geht’s durch viele individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ein gutes Gehalt: 1.050€ im ersten, 1.155€ im zweiten und 1.365€ im dritten Ausbildungsjahr, dazu Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrkartenzuschuss, Azubi-Veranstaltungen und ein iPad mit eigener AzubiApp 30 Tage Urlaub, Fünf-Tage-Woche und eine Berufsschule in deiner Nähe Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Freiburg im Breisgau ab sofort Wir halten kleinen Arbeitgeber:innen mit lexoffice den Rücken frei! Um unserer Mission nach der erfolgreichen Automatisierung der Lohnabrechnung wieder einen großen Schritt näher zu kommen, wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und ihren Mitarbeiter:innen optimieren. Zum Beispiel wenn es darum geht, für die Lohnabrechnung relevante Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen von Personalstammdaten so effizient wie möglich zu erfassen und vollständig, korrekt und pünktlich zur Abrechnung bereit zu stellen. Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Lead Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. DAS ERWARTET DICH: Als Lead Full Stack Entwickler:in entwickelst Du die Codebasis von unserem lexoffice Employee Self Services zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen. Du unterstützt die Entwicklungsteams durch technische Exzellenz, z.B. mittels Code Reviews und Bewertung von Anforderungen/Risiken (insbesondere Realisierbarkeit, Testbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit) Gleichzeitig analysierst Du die Schwachstellen kritischer Ressourcen und erarbeitest nachhaltige Lösungen, um diese auf die stetig steigenden Anforderungen der Skalierung unserer Lohnplattform vorzubereiten Die Umsetzung eines Technologiewechsels (z.B von Angular zu React) gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden. Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation. Zu guter Letzt bist Du bereit dein Fachwissen an das Team weiterzugeben und ein homogenes, ausgewogenes und starkes Gefüge zu entwickeln, wo sich jeder gegenseitig beflügeln kann. DAS BRINGST DU MIT: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Senior Entwickler:in mit Java, Spring Boot sowie im JavaScript Umfeld sammeln, vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend (mit React) Du überzeugst mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservice Architektur Gleichzeitig kennst Du Dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Material UI, Angular, Node.JS und Docker aus Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich DAS BIETEN WIR DIR: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Torsten stellt, sowohl in der Scrum Master Rolle als auch privat auf dem Basketball Court, den “thrive” sicher. Gedeihen, florieren und Erfolg haben, nicht nur individuell, sondern vor allem gemeinsam im Team. Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Team-Facilitatorin bei lexoffice. René: Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet. Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick. Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding! #haufegroup