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Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team FTTx-Projektmanagement, Standort Recklinghausen oder an einem anderen Westnetz-Standort der Regionaltechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf:Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich herausfordernde, kaufmännische Aufgaben im Projektgeschehen Breitbandnetzausbau Du bist Controller innerhalb des FTTx Projektmanagements für mehrere große FTTx Ausbauprojekte und übergreifend für den Bereich tätig Du bist Organisator und Informationsmanager für die Abteilung Du unterstütz direkt im Projektgeschehen in Sachen Auftragsmanagement, Bestellanforderungen, Abrechnungswesen, Material-Logistik und weiteren administrativen Tätigkeiten Du bist eine Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, dem Auftraggeber Westconnect GmbH und den Regionalzentren zur Koordination der Projekte Du engagierst Dich in Westnetz-weiten Projektgruppen um „Best-Practices“ aus unseren Aufgaben für die Westnetz zu etablierenDas bringst Du mit:Du hast ein Studium in einem technischen/wirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit einer fundierten Berufserfahrung im Bereich Glasfasertechnik Du verfügst über grundlegende FTTx Netzkenntnisse und Erfahrungen in den organisatorischen Maßnahmen bei der Erstellung von Breitbandnetzen Du bist Vorbild in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz und kümmerst Dich aktiv um Verbesserungen für dich und andere Du erprobts mutig neue Verhaltensweisen, verlässt aktiv die Komfortzone und und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren Du stehst hinter Deinen Entscheidungen, auch wenn sich Probleme auftunDas bieten wir Dir:Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite. Die ausgeprägte Möglichkeit des Aufbaus organisationsübergreifender Kontakte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Über das Unternehmen Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch? Unser Angebot Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW. Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder Vergünstigtes Deutschland-Ticket Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick * Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen Vielfältige Aufgaben Als Senior Risk Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung einer zukunftssicheren und digitalisierten Lieferkette. Du bist der kreative Kopf, der innovative Risikomanagement-Strategien fachlich entwickelt, deren Implementierung vorantreibt und Wirksamkeit gewährleistet. Dein Ziel: Risiken entlang der Supply Chain nicht nur zu minimieren, sondern durch vorausschauende Maßnahmen und datenbasierte Entscheidungen den Einkauf der Zukunft maßgeblich zu prägen. Dabei nutzt du modernste Technologien und digitale Tools, um Risiken frühzeitig erkennbar zu machen und proaktiv zu steuern. Schwerpunkte: Weiterentwicklung innovativer Risikomanagementprozesse: Du konzipierst und implementierst ein nachhaltiges Risikomanagement-Framework, das uns auf die Herausforderungen der Zukunft bestmöglich vorbereitet. Integrative Risikoanalyse und strategische Risikominderung: In Zusammenarbeit mit den Category Manager*innen und dem Management analysierst du kritisch hohe potenzielle Risiken und die Gesamt-Risikoexposition unserer Lieferketten. Gemeinsam entwickelt ihr umsetzbare Strategien, die auf eine nachhaltige Minderung der Risiken für das Unternehmen abzielen. Strategische Beratung und Governance: Du unterstützt unsere strategischen Einkäufer*innen und das Management darüber hinaus mit erstklassigem fachlichem und strategischem Knowhow und trägst aktiv zu einer Governance-Struktur bei, die Risikobewertung und -mitigation verbessert und die kontinuierliche Prozessoptimierung sicherstellt. Datengetriebene Lösungen und Guided Risk Management: Du implementierst gemeinsam mit unseren Digital Experts digitale Tools für ein datengetriebenes Risikomanagement und förderst Guided Risk Management, um uns als Einkauf mit fundierten Entscheidungen entlang der Prozesse zu unterstützen. Fachliche Repräsentation im Konzern und darüber hinaus: Du fungierst als erster fachlicher Ansprechpartner für Lieferketten Risikomanagement-Themen, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in externen Netzwerken. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen in relevanten Fachkreisen und förderst den Austausch von Best Practices sowie den Wissenstransfer. Überzeugendes Profil Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Fachgebiet. Erfahrung und Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre erstklassige Erfahrungen im Bereich Risikomanagement für die Bereiche Procurement oder Supply Chain Management mit, und bist bereit, diese in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Innovative Denkweise: Du denkst zukunftsorientiert, bist innovativ und bringst eine hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und digitalen Tools mit. Überzeugende Kommunikation: Deine Fähigkeit, Konzepte durch wirkungsvolles Storytelling und ansprechende Präsentation zu vermitteln, hebt dich von der Masse ab und macht dich zu einem wertvollen strategischen Partner im Einkauf. Teamgeist und Flexibilität: Du arbeitest gerne im Team und fühlst dich in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld wohl. Sprachkenntnisse:Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Über den Bereich Als zentrales Expertenteam im Konzerneinkauf, in dem digitale Innovation auf höchste datengetriebene Kompetenz im Risk Management trifft, sind wir weit mehr als nur eine Expertenschnittstelle – wir sind Innovatoren, Strategen und vor allem Problemlöser. Unsere Mission ist es, Einkaufsteams und Fachbereiche in der dynamischen Welt der globalen Beschaffung zu begleiten und zu befähigen, datenbasierte Strategien und Lösungen zu entwickeln, die Risiken minimieren, die Versorgungssicherheit gewährleisten und die Transformation hin zur nachhaltigen Beschaffung bezahlbar machen. Dabei konzentrieren wir uns auf die frühzeitige Erkennung und Analyse von Risiken in der Lieferkette, die Entwicklung präventiver Instrumente und die Implementierung fortschrittlicher Risikoarchitekturen, um unser Einkaufsportfolio optimal abzusichern. Wir treiben die Innovation voran, indem wir modernste Technologien nutzen, um das Risk Management auf ein neues Level zu heben. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Einkaufs und Risk Managements! Remote heißt für dich: Du hast die Möglichkeit, deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten. Maximal einmal monatlich triffst du deine Kolleg*innen zusätzlich vor Ort im Büro. Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d). Recruiter Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com

Amalienstraße 7, 76646 Bruchsal ab sofort Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Auszubildende:r Teil eines Filial-Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS. Deine Aufgaben Ohrkunde: Du lernst alles über den Aufbau und die Funktion des Ohres. Immer am Puls der Zeit: Arbeite mit den neuesten Hörgeräte- und Sound-Technologien und werde die erste Ansprechperson für das GEERS Hörerlebnis – unser Weg, Kund:innen zu begeistern. Feinabstimmung: Du lernst, wie man Hörsysteme und Hörassistenzsysteme voreinstellt, feinjustiert und Ohrabformungen herstellt. Hörtests und -messungen: Führe Hörtests und -messungen mit modernster Technik durch. Kundenpflege: Betreue unsere Kund:innen als persönliche Ansprechperson vor Ort. Dein Profil Schulabschluss: Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss. Leidenschaft: Handwerk, Naturwissenschaften und neueste Technik begeistern dich. Fingerspitzengefühl: Du gehst geschickt mit Menschen und handwerklichen Aufgaben um. Teamplayer: Erfolgreiche Kundenberatung funktioniert bei uns nur im Team. Hilfsbereitschaft: Von Jung bis Alt – du hilfst gern allen beim besten Hören. Ideenreichtum: Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein. Motivation: Du hast Lust, das GEERS Hörerlebnis kennenzulernen und für Kund:innen erlebbar zu machen. Sprachkenntnisse: Für das beste Verständnis setzen wir Deutschkenntnisse mindestens auf dem B2-Niveau voraus. Besonders für die Berufsschule ist es wichtig, damit du komplexe und abstrakte Themen verstehen und dich entsprechend verständigen kannst. Unser Angebot Weiterentwicklung großgeschrieben: In unserer hauseigenen Akademie bieten wir umfassende Schulungen zur Prüfungsvorbereitung während deiner gesamten Ausbildung. Unterstützung deiner Ziele: Nach deiner Ausbildung übernehmen wir die Kosten für deine Meister-, Pädakustik- oder CI-Fortbildung. Motivationsprämien: Wir belohnen deine Erfolge mit attraktiven Prämien und Bonuszahlungen. Steuerfreies Shopping: Mit deiner Edenred-Karte erhältst du monatlich 30 € Extra-Guthaben. Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 €; dazu kommen 25 Tage Jahresurlaub. Volles Klassenfahrtsfeeling: Deine Berufsschulaufenthalte in Lübeck bezahlen wir natürlich komplett – dabei lernst du auch gleich Kolleg:innen aus ganz Deutschland kennen. Create Sense! Wir leben unser Credo jeden Tag – bei uns kannst du einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen. Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt. Kommunikation auf Augenhöhe: Bei uns kannst du alle duzen – von der Geschäftsführung bis zu den Praktikant:innen.

Wir suchen für das Institut Kunst- und Baugeschichte (IKB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 3 Jahre, anschließend Verlängerung angestrebt, eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft Teilzeit 75 % Die Tätigkeit umfasst die Lehre und Forschung auf den Gebieten der Bau- und Architekturgeschichte mit Schwerpunkten in der Schnittstelle zu Stadtbau- und Umweltgeschichte sowie der Architektur Lateinamerikas. Hinzu kommen administrative Aufgaben an der Professur. Ihre Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom) in Architektur oder in einem anderen geisteswissenschaftlichen, technischen oder gestalterischen Fach mit Schwerpunkten in der historischen Betrachtung von Architektur, Ingenieurbau, Städtebau oder Landschaftsarchitektur. Erfahrungen auf dem Gebiet der empirischen Bauforschung (insbesondere Bauaufnahme) und der Denkmalpflege sind erwünscht. Es wird erwartet, dass Sie während Ihrer Assistenzzeit an historischen Forschungsprojekten im Schwerpunkt »Umweltgeschichte der Architektur« mitwirken und im Rahmen von entweder Promotion oder Habilitation eigener Forschung nachgehen. Werden auch Sie Teil der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit natio­naler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiter­qualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Frei­zeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte online bis zum 30.11.2024 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1393/2024 bei Frau Kehrer, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Kaiserstraße 12, 76131 Karlsruhe. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Joaquín Medina Warmburg, Telefon +49 721 608-43332. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Deine Aufgaben sind Pflege von Bestandskunden, Kundensupport und Akquise von Neukunden Durchführung von Beratungsgesprächen, Erstellung von Angeboten und Betreuung des Buchungsprozesses Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und dem Lehrbereich des NaWik Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung unserer CRM – und Seminarverwaltungssoftware Unterstützung bei Vertriebskampagnen und Messeauftritten Aktives Einbringen in die wachsende Organisation des NaWik Du verfügst über Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozial- oder Naturwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an digitalen Vertriebsprozessen Erste Berufserfahrung im Vertrieb – oder großes Interesse an einem Berufseinstieg in diesem Bereich Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft im DACH-Raum Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Wir bieten Dir Eine auf Dich abgestimmte Einarbeitung in Deine neue Aufgabe Die Arbeit in einem hochmotivierten und kreativen Team – mit herausfordernden Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit zum (anteiligen) mobilen Arbeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung, eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits So geht es weiter Weitere Informationen über unser Institut findest Du unter www.nawik.de. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung per E-Mail.

Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team FTTx-Projektmanagement, Standort Recklinghausen oder an einem anderen Westnetz-Standort der Regionaltechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf:Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich herausfordernde, kaufmännische Aufgaben im Projektgeschehen Breitbandnetzausbau Du bist Controller innerhalb des FTTx Projektmanagements für mehrere große FTTx Ausbauprojekte und übergreifend für den Bereich tätig Du bist Organisator und Informationsmanager für die Abteilung Du unterstütz direkt im Projektgeschehen in Sachen Auftragsmanagement, Bestellanforderungen, Abrechnungswesen, Material-Logistik und weiteren administrativen Tätigkeiten Du bist eine Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, dem Auftraggeber Westconnect GmbH und den Regionalzentren zur Koordination der Projekte Du engagierst Dich in Westnetz-weiten Projektgruppen um „Best-Practices“ aus unseren Aufgaben für die Westnetz zu etablierenDas bringst Du mit:Du hast ein Studium in einem technischen/wirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit einer fundierten Berufserfahrung im Bereich Glasfasertechnik Du verfügst über grundlegende FTTx Netzkenntnisse und Erfahrungen in den organisatorischen Maßnahmen bei der Erstellung von Breitbandnetzen Du bist Vorbild in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz und kümmerst Dich aktiv um Verbesserungen für dich und andere Du erprobts mutig neue Verhaltensweisen, verlässt aktiv die Komfortzone und und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren Du stehst hinter Deinen Entscheidungen, auch wenn sich Probleme auftunDas bieten wir Dir:Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite. Die ausgeprägte Möglichkeit des Aufbaus organisationsübergreifender Kontakte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Neben dem Fisch haben wir: Freizeitstundenkonto für anfallende Mehrarbeit Flexible und geregelte Arbeitszeiten für eine individuelle Planung Pünktliche Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien Berufsbekleidung inklusive Reinigung Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte: Gastfreundlichkeit leben Zubereitung und Präsentation unserer Fisch- und Meeresspezialitäten Beratung unserer Gäste Verkauf unserer Produkte inklusive Kassiertätigkeiten Neben der Freude an der Gastronomie hast du: Bestenfalls erste Erfahrung im Verkauf oder Service Die Bereitschaft, im Team anzupacken Die Gabe, Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern  

Der Bereich V - Physik und Mathematik, Institut für Algebra und Geometrie (IAG), Institut für Analysis (IANA), Institut für Angewandte und Numerische Mathematik (IANM), Institut für Stochastik (STOCH), KIT-Fakultät für Mathematik besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tenure-Track-Professur (W1) »Mathematics in Sciences, Engineering or Economics« Wir suchen eine international exzellent ausgewiesene Persönlich­keit mit Potential für herausragende Forschungs­arbeiten, die Forschung, Lehre und Innovation im Rahmen des KIT-Zentrums Mathematics in Sciences, Engineering, and Economics (MathSEE) am KIT stärkt. Die Kernprinzipien von MathSEE sind Inter­disziplinarität, Kooperation auf Augenhöhe, wissen­schaftliche Exzellenz, sowie die Förderung des wissen­schaftlichen Nachwuchses, in gelebten Strukturen. Die Tenure-Track-Professur ist in der KIT-Fakultät für Mathematik angesiedelt, soll aber auch mit mindestens einer SEE-Disziplin (Natur-, Wirtschafts-, Ingenieur­wissen­schaften) verbunden sein und eng mit Forschenden aus den SEE-Disziplinen zusammen­arbeiten. Ihre Forschung lässt sich mindestens einem der vier Methoden­bereiche des KIT-Zentrums MathSEE zuordnen. Mit Ihrem Forschungs­profil schlagen Sie zudem eine Brücke von der Mathematik in die Anwendung. Wir erwarten eine Mitwirkung an der Weiter­entwicklung des KIT-Zentrums MathSEE vor allem in Form von sichtbaren interdisziplinären Projekten, aber auch in der KIT Graduate School for Computational and Data Science. In der Lehre sind Sie in der Gestaltung des grundlegenden Mathematik-Curriculums des geplanten Studien­gangs Computational & Data Science engagiert. Dazu gehört die Entwicklung neuer Lehrinhalte und -formate. Zudem beteiligen Sie sich an den Lehr­veranstaltungen der KIT-Fakultät für Mathematik. Sie gestalten Ihre Forschung am KIT und Ihre professionelle Weiter­entwicklung aktiv und betreuen eigen­verantwortlich Promovierende und Studierende. Sie werden Universitäts­aufgaben wahrnehmen mit einer Lehrverpflichtung von 6 SWS, soweit Sie positiv evaluiert wurden, im Übrigen 4 SWS. Gesucht wird eine Person, die eine hochrangige kompetitiv selbst eingeworbene Nachwuchs­gruppe vorweisen kann und diese am KIT startet oder fortführt. Dazu zählen beispiels­weise ein ERC Starting bzw. Consolidator Grant, eine Emmy-Noether-Gruppe oder vergleichbare. Zum Zeitpunkt der Bewerbung muss die Laufzeit der Nachwuchs­gruppe noch mindestens 50 % der ursprünglichen Gesamt­laufzeit betragen. Es gelten die Einstellungs­voraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landes­hoch­schul­gesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitäts­sicherungskonzept für Junior­professuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamten­verhältnis auf Zeit oder im Angestellten­verhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischen­evaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluations­kriterien folgen dem Qualitäts­sicherungs­konzept für Junior­professuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fach­spezifischen Schwerpunkte: Publikationen, die im internationalen Vergleich zum Spitzen­feld zählen, sehr gute Leistungen in der Lehre, Betreuung von Abschluss­arbeiten und Promotionen sowie Engagement in der akademischen Selbst­verwaltung. Besonders beachtet werden interdisziplinäre Kooperationen im Sinne von MathSEE innerhalb und außerhalb des KIT. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitäts­professur (W3). Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das KIT bietet als familien­freundliche Hochschule Teil­zeit­beschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Verein­barkeit von Beruf und Familie an. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations­liste, Abschluss­zeugnisse / Zertifikate, Lehrevaluationen, Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätig­keit, Forschungs- und Lehr­konzept, Darstellung der eigenen Beiträge in den o. g. Gebieten, eingeworbene Dritt­mittel, Stellung­nahme zur wissen­schaft­lichen Redlich­keit, Bewilligungs­schreiben der Nachwuchs­gruppe und ggf. Hinweise der Gutachtenden) senden Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1420/2024 an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich V, Bereichs­leiter Herr Prof. Dr. Marc Weber, 76131 Karlsruhe, vorzugsweise in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: dekanat@math.kit.edu. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Andreas Rieder, Telefon +49 721 608-42678, E-Mail andreas.rieder@kit.edu. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung. KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

An der Fakultät für Technik ist im Fachbereich Maschinenbau ab Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Professur (m/w/d) (W2) Werkstofftechnologie und Nachhaltigkeit Kennziffer:242061 Arbeitszeit:Vollzeit Vergütung:W2 Bewerbungsfrist:20.11.2024 Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie vertreten umfassend und im Team das Fach­gebiet »Werkstofftechnologie und Nachhaltigkeit« in Lehre und Forschung in den Studiengängen des Bereichs Maschinenbau. Sie lehren auf den Gebieten Werkstofftechnologie (Metalle, Kunststoffe und Keramik) und Nachhaltig­keit (Ökobilanzen, LCA, Kreislaufwirtschaft); Sie vertreten bei Bedarf andere Vorlesungen aus dem Grundlagenbereich. Sie betreuen neben Vorlesungen und Übungen auch Projekt- und Abschlussarbeiten sowie Ex­kursionen. Sie wenden moderne, rechnergestützte Methoden in Ihrem Fachgebiet an und bringen Ihre Expertise in Bewertungen zur Nachhaltigkeit in die Lehre ein. Sie beziehen die Auswahl von Werkstoffen in die Entwicklung und Auslegung von innovativen Produkten und deren Herstellung mit ein. Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung Ihrer Vorlesungen mit anderen Fächern wie z. B. Konstruktionslehre, Fertigungsverfahren, Produktionstechnik. Das erwarten wir: Sie besitzen ein abgeschlossenes ingenieurwissen­schaftliches Hochschulstudium sowie eine ein­schlägige Promotion vorzugsweise im Bereich Maschinenbau. Sie haben Erfahrung im Abhalten von Lehrveranstaltungen. Sie verfügen über fundierte Fach- und Methoden­kenntnisse und haben mehrjährige Berufserfahrung in Werkstofftechnologie und Nachhaltigkeit. Sie besitzen vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Auswahl von Werkstoffen für den Einsatz in ingenieurstechnischen Aufgaben und in der Bewertung von Nachhaltigkeit. Sie sind ein Teamplayer mit Führungserfahrung. Sie sind bereit und in der Lage englischsprachige Vorlesungen zu halten, bei Bedarf Vorlesungen in anderen Grundlagenfächern des Maschinenbaus zu übernehmen und sich in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Fakultät einzubringen. Sie sind bereit sich in der angewandten Forschung zu engagieren, Drittelmittel einzuwerben und regelmäßig Forschungsergebnisse zu publizieren. Bereitschaft zur Übernahme der Institutsleitung des Instituts für Werkstoffe und Werkstofftechnologien. Wir suchen Sie: eine engagierte Person, die mit Freude mitwirkt, junge Menschen in einem vielseitigen Team zu weltoffenen, verantwortungsvollen und frei denkenden Ingenieur*innen auszubilden. Berufungsvoraussetzungen sind u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, wissenschaftliche Qualifikation und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Weitere Einzelheiten (vgl. § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg) sind einem Merkblatt zu entnehmen, das über die Homepage der Hochschule heruntergeladen werden kann. Die Hochschule Pforzheim strebt die Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Interessentinnen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation haben behinderte Bewerber*innen Vorrang. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer über unser Onlineportal https://stellen.hs-pforzheim.de/3sfu6 zert Ihre Ansprechpartner*innen in der Personalabteilung sind erreichbar unter 07231 28 6944.

W2-Professur. Kennzahl 1453 Visuelle Kommunikation Fakultät für Informationsmanagement und Medien Bewerbung bis zum 05.01.2025 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Ranking­ergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Die Professur umfasst Aktivitäten in Lehre und Forschung im anwendungsorientierten Bereich der visuellen Kommunikation im Studiengang Kommunikation und Medienmanagement (Bachelor und Master). Dieser verbindet interdisziplinär die fünf Bereiche Sprache/Sprachmanagement, Informationsmanagement/IT, Multimedia/Web-Technologien, Unternehmenskommunikation/PR und Mediengestaltung/Visualisierung und befasst sich in erster Linie mit der Informationslogistik und medien- und zielgruppenspezifischen Aufbereitung von Informationen entlang des Produktlebenszyklus. Die Arbeitsbereiche der Absolventinnen und Absolventen liegen typischerweise im Informations-, Wissens- und Sprachmanagement. Was Sie als Professor*in erwartet Visuelle Kommunikation als strategisches Instrument der Produkt- und Unternehmenskommunikation Gestaltung und Bewertung visueller Medien/Medienprodukte Videoproduktion in der Technischen Kommunikation Illustration, Fotografie, Bildbearbeitung Visuelle Informationsvermittlung Visuelle Textgestaltung (Layout, Typografie) Interaktionsdesign (z. B. GUI) KI-Einsatz im Bereich der visuellen Kommunikation Anwendungsgebiete dieser Kompetenzen sind analoge und digitale Medien in den Bereichen Technische, Produkt- und Unternehmenskommunikation. Was wir von Ihnen erwarten Interessante Vorlesungen Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs »Kommunikation und Medienmanagement« Beratung und Betreuung von Studierenden Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute Förderung der Internationalisierung Mitarbeit in der Selbstverwaltung Gremienarbeit Ihr Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen aus den Bereichen Medien-, Kommunikations- und Grafikdesign für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Sie muss befähigt und bereit sein, ihre Lehr- und Forschungskompetenz in den genannten Bereichen in einen interdisziplinären Studiengang einzubringen und an vorhandene Schwerpunkte anzudocken. Neben der Verzahnung mit bestehenden Bereichen wird auch die inhaltliche und strategische Entwicklung des Fachgebiets »Visuelle Kommunikation« erwartet, um dieses im Studiengang zu verankern und so das Profil des Studiengangs für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Grafikdesign (oder eng verwandte Fachrichtungen) Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) Idealerweise Lehrerfahrung Was Sie von uns erwarten können Verantwortung und Gestaltungsspielraum Familienfreundliches Arbeitsumfeld Kollegiale Unterstützungskultur Sinnstiftende Tätigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Informationen Wir freuen uns sehr über die Bewerbung qualifizierter Interessentinnen. Die HKA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule per E-Mail gleichstellung@h-ka.de. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail sbv@h-ka.de oder per Telefon (0721/925-2374). Zur Professur: Prof. Dr. Petra Drewer E-Mail: petra.drewer@h-ka.de Tel. 0721/925-2918 Zum Berufungsverfahren: Fr. Tanja Zeiher Tel. 0721/925-1034 Zum Bewerbungsprozess: Fr. Sarah Flügel Tel. 0721/925-1051 Ihre Bewerbung Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen - unter Angabe der Kennzahl - bis 05.01.2025. Hochschule Karlsruhe Personal Postfach 2440, 76012 Karlsruhe Telefon +49 (0)721 925-1030 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der internen Verarbeitung Ihrer Daten zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsprozesses gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten (Landesdatenschutzgesetz - LDSG) zu. Weitere Informationen zur Professur und dem Berufungsverfahren an der HKA finden Sie unter: https://www.h-ka.de/professur-an-der-hka Besuchen Sie die Homepage der Fakultät Informationsmanagement und Medien unter: https://www.h-ka.de/imm Hochschule Karlsruhe Moltkestraße 30 76133 Karlsruhe www.h-ka.de Neugierig geworden? Die vollständige Stellenanzeige und Bewerbungsunterlagen finden Sie unter: www.h-ka.de/stellenangebote