Als unabhängige Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater aus Karlsruhe, Pforzheim und Mannheim sind wir mittelständischen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen Partner und Wegbegleiter. Seit über 50 Jahren erfüllen und übertreffen wir alle Erwartungen, die man an seinen Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer haben sollte: Wir entlasten unsere Mandanten in allen Fragen rund um Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuern und Finanzen bis hin zur Wirtschaftsprüfung u.v.m.
Mit über 220 Mitarbeitern in Karlsruhe, Pforzheim, Mannheim, Philippsburg und Baden-Baden garantieren wir unseren Mandanten auf jeder Stufe unseres Leistungsspektrums vorausschauende Lösungen, auch für komplexe Aufgabenstellungen.
Teamgeist. Verantwortung. Perspektiven. Ihre Karriere bei dhmp
Wer sich für uns entscheidet, dem bieten wir vielfältige Karrierewege in verschiedenen Bereichen, kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertebasierte Unternehmenskultur. Sie sehen, es gibt vielerlei Gründe über uns nachzudenken.
- Grund Nr. 1: Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Bereits mit Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns stellen wir Ihnen einen Teamleiter = Paten, festen Ansprechpartner zur Seite, der sich persönlich um Ihre Entwicklung kümmern wird. Bei jährlichen Mitarbeitergesprächen werden die Schwerpunkte des abgelaufenen Jahres beurteilt, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen besprochen und die gemeinsamen Ziele für die Zukunft erörtert und festgelegt.
- Grund Nr. 2: Flache Hierarchien
Wir setzen auf den fairen Umgang untereinander. Dies gilt sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch zwischen den unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen bei dhmp. Hierdurch ist ein schneller und effektiver Transfer von Informationen möglich, die es ermöglichen, gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Grund Nr. 3: Arbeiten im Team
„Die Mannschaft ist der Star“.Arbeiten im Team ist für dhmp der Weg zum Erfolg. Bei dhmp tragen alle zum gemeinsamen Erfolg bei, sowohl der Praktikant als auch der langjährige Mitarbeiter.
- Grund Nr. 4: Vergütung/Ausstattung
Die Vergütung und die weiteren Leistungen spielen auch bei dhmp eine wichtige Rolle. Wir bieten unseren Mitarbeitern neben finanziellen auch viele andere Anreize. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen Teil der branchenüblichen Vergütung für Gesellschaften unserer Größe.
- Grund Nr. 5: Work-Life-Balance
Der Einklang von Privat- und Berufsleben, entsprechend den Bedürfnissen der jeweiligen Lebensphasen, ist heute wichtiger denn je. In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht immer einfach, den richtigen Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben zu finden. Uns ist es jedoch wichtig, die privaten Interessen unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen in der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.