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Refresco ist das weltweit größte unabhängige Abfüllunternehmen von Erfrischungsgetränken und Fruchtsäften mit Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Mexiko. Die Refresco Gruppe produziert jährlich ein Volumen von rund 11,7 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von rund 4,1 Mrd. Euro. Sie hat ihren zentralen Firmensitz in Rotterdam, Niederlande, und beschäftigt weltweit rund 11.000 Mitarbeiter.Refresco Deutschland ist führend bei der Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie der Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Dazu gehören vor allem Fruchtsäfte und Eistees, aber auch Mineralwasser und Limonaden. Das Unternehmen mit Hauptverwaltung in Mönchengladbach und Rellingen sowie neun Produktionsstandorten in Deutschland beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unserer Instandhaltungin Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAutomatisierungs-/Programmierungstechniker (m/w/d). Ihre Aufgaben: <ul><li>Sicherstellung der reibungslosen Funktion aller elektronischer Prozesse in der Anlagentechnik</li><li>Vorbeugende Instandhaltung im elektronischen Bereich</li><li>Behebung elektrischer Störungen an Abfüllanlagen</li><li>Durchführung von Schaltungs- und Programmänderungen an SPS-Steuerungen im Rahmen der Fehlerbehebung</li><li>Optimierung der Steuerungs- und Regelabläufe Auswahl und Bestellung notwendiger Komponenten</li><li>Durchführung von regelmäßigen Funktionstests und Fehlerbehebung</li><li>Inbetriebnahme und Service unserer Anlagen</li></ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Techniker, Ingenieur oder äquivalent)</li><li>Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Siemens S7/TIA Portal)</li><li>Kenntnisse in Feldbussystemen (Profibus, Profinet, Ethernet etc.)</li><li>Erfahrung in der Konfiguration und Dimensionierung von Motoren und Frequenzumrichtern</li><li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift SPS-Programmierung, SPS-Technik, Inbetriebnahme, Entwicklung, Bussysteme, Projektmanagement, Schaltpläne anfertigen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Elektrotechnik, Schaltungstechnik</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Betriebsklima sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung. Außerdem legen wir einen großen Wert darauf, Sie beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Gesundheit fördern wir durch Gesundheitstage und vergünstigte Zugänge zu Sportaktivitäten. Wir bieten Ihnen zusätzlich weitere Mitarbeiter Benefits wie zum Beispiel Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei unterschiedlichen Anlässen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse).AnsprechpartnerCanset KüblüPersonalabteilungKontakt für Fragen zur Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@refresco.com" target="_blank">bewerbung@refresco.com</a>

Refresco Nord GmbH

Automatisierungs-/Programmierungstechniker (m/w/d)

Die Agesto GmbH &amp; Co. KG bietet Dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Gestalte mit uns gemeinsam eine liebevolle und professionelle Betreuung unserer Patienten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben</li><li>Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Empfang von Gästen und Kunden</li><li>Allgemeine Korrespondenz per E-Mail und Telefon</li><li>Pflege von Datenbanken und Akten</li><li>Mitarbeit bei Projekten im administrativen Bereich</li></ul> Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren in der Verwaltung oder Büroorganisation</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch</li><li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Erfahrung mit Pflegesoftware von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Moderne Ausstattung und Arbeitsumgebung</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)</li><li>Besondere Benefits, die es nur bei Agesto gibt </li></ul> Seit vielen Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das nach dem Motto „Gut umsorgt“ handelt. Wir legen größten Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Bei uns erfährst du Wertschätzung und wir begegnen uns stets auf Augenhöhe.Unsere Einsatzgebiete umfassen den Raum Stutensee und Karlsruhe. Wir sind ein facettenreiches Team, das Menschen liebt und offen für ihre Herkunft und Orientierung ist.Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie wir gemeinsam Pflege leben.

Agesto GmbH & Co. KG

Verwaltungskraft (m/w/d)

Als Familienbetrieb bieten wir seit vielen Jahren kompetenten Service rund um die Elektroinstallation. Wir kümmern uns um schnelle und zuverlässige Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Wartungen oder Reparaturen in allen Bereichen der Elektrotechnik.Gestalte innovative Elektrosysteme, sichere technische Exzellenz und fördere nachhaltige Lösungen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitsgebiet: Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Intelligente Systemtechnik(KNX, LCN, Telenot), Elektroinstallation, Messungen, Erneuerbare Energien (PV-Anlagen, Wallboxen), Wartung, Reparatur, Montage (Elektro), Lichttechnik, Arbeiten in Industrie und gewerblichen Objekten. Voraussetzung: Ausreichend Berufserfahrung sowie umfangreiche Kenntnisse in der&nbsp;Elektro- und Gebäudetechnik und eine selbstständige Arbeitsweise vorausgesetzt. Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem innovativen Familienbetrieb</li><li>ein aufgeschlossenes, sympathisches Team</li><li>ein attraktives Gehalt</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>regelmäßige Mitarbeiterförderung</li></ul> Neugierig geworden? Sie sind teamfähig, zuverlässig und möchten uns von Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen?Rufen sie uns gerne an oder senden sie uns ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung per E-Mail.Elektro-Meier GmbH &amp; Co. KGEugen-Langen-Straße 276227 KarlsruheDeutschlandTelefon: +49-721-49972250E-Mail: <a href="https://www.elektro-meier-ka.de/" target="_blank">info(at)</a><a href="http://elektro-meier-ka.de" target="_blank">elektro-meier-ka.de</a>

Elektro-Meier GmbH & Co. KG

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

DEINE ZUKUNFT BEI DER EBB TRUCK-CENTER GMBH

Als DAF DealerTM und DAF Service PartnerTM sowie als Vertriebs- und Servicepartner der Marken STAS, Wielton, Nooteboom und VDL Container Systems bieten wir unseren Kunden das Komplettprogramm rund um Nutzfahrzeuge und Transportlösungen. Mit rund 300 Mitarbeitern sorgen wir als Unternehmensgruppe an insgesamt 7 Standorten in Süddeutschland mit unserem mehrfach ausgezeichneten Service für individuelle Transportlösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge, Pkw oder Landmaschinen bzw. zum/zur Kfz-Elektriker/-in </li> <li> Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Freude an selbstständiger Arbeit und großes Interesse an Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du liebst es, an PS-Giganten zu schrauben und rüstest in unserer hochmodernen Reparaturwerkstatt nagelneue DAF-Lkw zu. </li> <li> Klar, dass du die Maschinen, Motoren und Auflieger auch zuverlässig wartest und mögliche Mängel fachkundig behebst. </li> <li> Außerdem erstellst du, händisch und per Computer, präzise Diagnosen, mit denen wir der Ursache von Fahrzeugfehlern auf den Grund gehen können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in einer Branche mit Zukunft </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtssonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zukunftsorientierte Fortbildungen, die dich fachlich fit halten </li> <li> Tolle Events und Firmenfeiern </li> <li> Ein sympathisches Team, das sich freut, dich kennenzulernen! </li> </ul> Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach an <a href="mailto:bewerbung@ebb-truck-center.de" target="_blank">bewerbung@ebb-truck-center.de</a> oder nutze unsere 15-Sekunden-Bewerbung. EBB Truck-Center GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Kfz-Mechatroniker für Nfz, Land-, Baumaschinen und PKW (m/w/d)

Sie lieben vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeiten?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, diskrete und durchsetzungsstarke Persönlichkeit in Vollzeit und ausschließlich vor Ort als<h2>Chefsekretärin für das Vorstandssekretariat (m/w/d) &nbsp;</h2>Vollzeit | vor Ort | mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;31 Tage Urlaub / 58.470 € - 69.000 € brutto im Jahr (in Vollzeit)&nbsp;+ ZuschlägeArbeitsort: 76137 Karlsruhe, Baden Württemberg &nbsp;Ihr Aufgabengebiet: Sie übernehmen diese verantwortungsvolle Position mit einer mehrmonatigen Einarbeitung durch die Vorgängerin, die in den Ruhestand geht.<ul><li>Strategische und operative Unterstützung des Vorstands im Tagesgeschäft</li><li>Koordination und Steuerung von internen sowie externen Kommunikations- und Informationsflüssen</li><li>Unterstützung bei Sonderprojekten und Ad-hoc-Themen</li><li>Selbstständige Organisation von Terminen, Fristen und Wiedervorlagen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Nachverfolgung von Maßnahmen</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Geschäftskorrespondenz, Unterlagen und Präsentationen</li><li>Effizientes Office- und Aufgabenmanagement sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten</li><li>Eine fundierte Einarbeitung, so dass ein strukturierter Übergang gewährleistet ist.</li></ul>Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Diskretion</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Loyalität und Verbindlichkeit</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Vorstands- oder Geschäftsführungsassistenz</li><li>Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>31 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Gehalt: Ein tarifliches Grundgehalt (AVR DD) zwischen 4.497 € und 5.308 € brutto im Monat (Vollzeit), abhängig von der Berufserfahrung, zzgl. tariflicher Zulagen</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)</li><li>Eine fundierte Einarbeitung sowie ein engagiertes Team, das Sie unterstützt</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, Monatlicher Kinderzuschlag von 100€ in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten</li></ul>Ihr Ansprechpartnerin: Frau Duschl Badischer Landesverein Südendstr. 12 76137 KarlsruheBitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Formatper E-Mail an: <a href="mailto:Vorstand@b-lv.de" target="_blank">Vorstand@b-lv.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Badischer Landesverein

Chefsekretärin (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt die Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzugauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li>
<li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrückführungen)</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li>
<li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li>
<li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li>
</ul>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li>
<li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wünschenswert:<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Empathie&nbsp;und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum12. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 33 (LZF33)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

Wir bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchten Sie in der Position im hauptamtlichen Vorstand gemeinsam in einer gleichberechtigten hauptamtlichen Doppelspitze den AWO Bezirksverband Württemberg e.V. und ihre Tochterfirmen leiten? - Dann suchen wir SIE! als Hauptamtliche Vorständin / Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) in Vollzeit.<h3>Ihre Zuständigkeiten</h3><ul> 
 <li>Übernahme der personellen, wirtschaftlichen, inhaltlichen und strategische Gesamtverantwortung für die AWO Württemberg und ihre Unternehmensteile mit über 1.650 Mitarbeiter*innen sowie die kontiniuerliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios </li> 
 <li>Strategische und fachliche Verantwortung für den Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere für die Trägerschaft und Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen </li> 
 <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Bezirksverbands gemeinsam mit dem Präsidium und den Mitarbeiter*innen. Dies umfasst einerseits die unternehmerische, aber auch die sozialpolitische und verbandliche Perspektive </li> 
 <li>Vertretung der Positionen und Belange der AWO Württemberg nach innen und außen in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner*innen der Kreisverbände, Ortsvereine und Gesellschaften und Verantwortung für die Beratung und Aufsicht der AWO-Gliederungen im Verbandsbereich Württemberg </li> 
 <li>Verantwortung für die Einhaltung des Verbandsstatus sowie des AWO-Governance-Kodex sowie für die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen und Konferenzen des Vorstands und Verbandes</li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> 
 <li>Auf Basis eines einschlägigen abgeschlossenen Hochschulstudiums oder adäquater Qualifikation verfügen Sie über Berufserfahrung in der Leitung eines Verbands bzw. Unternehmens in der Sozialwirtschaft </li> 
 <li>Sie teilen die Ziele und Werte der AWO und haben Interesse daran, diese im Team mit dem Vorstand, dem Verband und dem Unternehmen umzusetzen </li> 
 <li>Sie kommunizieren und führen wertschätzend und klar und schaffen durch aktives Zuhören und Verständnis eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> 
 <li>Sie agieren souverän nach innen und außen, sind vertrauenswürdig und haben politisches Gespür </li> 
 <li>Sie haben Interesse an der eigenständigen Entwicklung von Projekten und sind kreativ </li> 
 <li>Sie verfügen über digitale Kompetenz</li> 
</ul><h3>Die besten Argumente für uns</h3><ul> 
 <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> 
 <li>Vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit hohem Gestaltungspotenzial </li> 
 <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> 
 <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
</ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum in Ihrer Bewerbung mit.</h3>
Ihre Fragen werden von Herrn Stefan Oetzel (Vorsitzender des Präsidiums) beantwortet, unter der Telefonnummer <a href="tel:01727318678" target="_blank">+49 1727318678</a>. Erfahren Sie mehr über die AWO: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2209138/1879794/cl/64d18da06a722af3c84e3a9999fcc89833b1ea52/L8699700/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXdvLXd1ZXJ0dGVtYmVyZy5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYmxvY2FsLmRlIn0=" target="_blank">https://www.awo-wuerttemberg.de/</a> <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2209138/1879794/cl/a701be8113649379beaeaa78d87bae74b1ce6dd6/L8699702/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXdvLWpvYnMuZGUvc3RlbGxlbmFuZ2Vib3RlL3N0ZWxsZW5hbmdlYm90L29ubGluZS1iZXdlcmJlbj90eF9pd2VsdGFtc19mb3JtcmVsYXRlZCU1Qm9mZmVyaWQlNUQ9MTYwNzk4JmNIYXNoPWU2MDJhMTdjMjhmMWYwZjUxYzMzNGMwNzE0NzZjMGQ5NiIsInpsIjoiam9ibG9jYWwuZGUifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Hauptamtliche Vorständin / hauptamtlicher Vorstand (m/w/d)

Benefits<ul><li>Bezahlung nach AVR Caritas</li><li>verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung</li><li>Jobrad</li><li>sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Supervision</li></ul><h2>Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Betreuung, Begleitung und Förderung von weiblichen Jugendlichen und jungen Frauen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur</li><li>Individuelle Einzelbetreuung und Förderung, sowie Begleitung der Freizeitgestaltung</li><li>Hilfestellungen in schulischen Angelegenheiten</li><li>Begleitung von Elternkontakten sowie Vor- und Nachbereitung</li><li>Eine enge Zusammenarbeit im Team</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und den Verbundleiter*innen sowie psychologischen und pädagogischen Fachdiensten</li><li>Formulieren von Stellungnahmen, als Teil von Entwicklungsberichten</li><li>Teilnahme an Hilfeplan – und Aufnahmegesprächen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fortbildungen</li></ul><h2>Erwartete Fähigkeiten:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung/Studium in oben genannten Bereichen</li><li>Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Erfahrung oder Offenheit für die Herausforderungen des Kontexts Jugendhilfe, insbesondere für die geschlossene Unterbringung nach §1631b BGB</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten</li><li>pädagogisches Gespür</li><li>Erfahrung mit Deeskalationsmanagement oder die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>geduldig, belastbar, humorvoll und teamfähig</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Kontakt für Rückfragen:</h2><h3>Kontakt Personalabteilung</h3>Yvonne Krug07243 / 7740-7227<h3>Fachlicher Kontakt</h3>Alexandra Schaaf07227/ 508-300

Wohlfahrtsgesellschaft Gut Hellberg mbH

Jugend- u. Heimerzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher (m,w,d) St. Franziskusheim

Benefits<ul><li>Bezahlung nach AVR Caritas</li><li>verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung</li><li>Jobrad</li><li>sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Supervision</li></ul><h2>Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie sind flexibel, geduldig und haben Spaß an der Arbeit im Team? Haben Sie Lust im päd. Fachdienst zu arbeiten - mit tollem Kollegenkreis? Möchten Sie durch Ihre Haltung und Erfahrung Kolleg*innen in der pädagogischen Arbeit beraten? Dann sind Sie genau richtig bei uns!</li><li>Zu ihren Aufgaben zählen u.a. das Aufnahmemanagement der Jugendhilfeeinrichtung</li><li>Beratung von Jugendämtern und Angehörigen zu den Aufnahmemöglichkeiten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung, den Verbundleitungen und den Fachdiensten</li><li>Beratung und Begleitung unserer Teams</li><li>Überwachung von Hilfeplanprozessen</li><li>Arbeit mit Jungs und Jungengruppen</li><li>Verbands- und Netzwerkarbeit</li><li>Formulieren von Stellungnahmen und Entwicklungsberichten</li></ul><h2>Erwartete Fähigkeiten:</h2><ul><li>Sie bringen die fachlichen Voraussetzungen einer Pädagogik-, Fach- oder Hochschulausbildung und Weiterbildungen im Bereich Familienarbeit, Beratung und Begleitung mit</li><li>Freude an der Entwicklung von pädagogischen Prozessen</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie wertschätzende, ressourcenorientierte Grundhaltung</li><li>geduldig, belastbar, humorvoll und teamfähig</li><li>Sicheres Auftreten</li><li>Erfahrung mit Deeskalationsmanagement oder die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Jugendhilfe und in der Beratung von Eltern und Angehörigen</li></ul><h2>Kontakt für Rückfragen:</h2><h3>Kontakt Personalabteilung</h3>Yvonne Krug07243 / 7740-7227<h3>Fachlicher Kontakt</h3>Alexandra Schaaf07227 / 508-300

Pädagogischer Fachdienst (m,w,d) St. Augustinusheim

St. Augustinusschule - Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) in Ettlingen (76275), Schöllbronner Straße 78 &nbsp;Gehalt (Vollzeit)3000€ - 5000€TarifAVR - CaritasSchichten(Werktag): TagschichtBefristungsverhältnisUnbefristetArbeitsbeginnAb sofort!Stellenumfang möglich1/h - 39/h WocheBewerbungsfristende31. Oktober 2025DachverbandDeutscher Caritasverband (DCV) - Katholischer KirchenträgerBenefits<ul><li>Bezahlung nach AVR Caritas</li><li>verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung</li><li>Jobrad</li><li>sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Supervision</li></ul><h2>Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Die Wohlfahrtsgesellschaft Gut Hellberg mbH unterhält in Ettlingen und Rheinmünster Schwarzach zwei stationäre Jugendhilfeeinrichtungen für Junge Menschen im Alter von 10 bis 21 Jahren.</li><li>Die St. Augustinusschule in Ettlingen ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung (ESENT) – staatlich anerkannte Ersatzschulen, angegliedert am St. Augustinusheim.</li><li>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Ettlingen ein/e Sonderschul- oder Grund-, Haupt-, oder Realschullehrer (w,d,m)</li></ul><h2>Erwartete Fähigkeiten:</h2><ul><li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen? Sie interessieren sich für die Förderung, Verselbständigung und Integration von Kindern und Jugendlichen in Schulen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</li><li>Vorausgesetzt wird das Erste und Zweite Staatsexamen für das Lehramt als Sonderpädagoge.</li><li>Sie sind eine zugewandte und positive Persönlichkeit, die den jungen Menschen einfühlsam und verlässlich begegnet. Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie schätzen verantwortungsvolle Aufgaben und legen Wert auf Gestaltungsspielräume, in denen Sie Ihre pädagogischen Konzepte frei und kreativ umsetzen können. Ein freundliches und soziales Wesen, gepaart mit einem gesunden Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit, rundet Ihr Profil ab.</li><li>Geboten wird eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit in einem kleinem SBBZ mit Entwicklungspotential.</li></ul><h2>Über die Einrichtung</h2>Die St. Augustinusschule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) – staatlich anerkannte Ersatzschule, angegliedert am St. Augustinusheim, mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung (ESENT)<h2>Über das Unternehmen:</h2>Die Wohlfahrtsgesellschaft Gut Hellberg mbH folgt dem Auftrag, jungen Menschen Stabilität zu bieten, Sicherheit zu geben und Zukunft zu schaffen. Dafür werden Einrichtungen der Erziehung und Bildung unterhalten. Derzeit sind dies: das St. Augustinusheim und die St. Augustinusschule in Ettlingen, das St. Franziskusheim und die Alexia-Schule in Rheinmünster-Schwarzach, sowie die Berufliche Bildung in Ettlingen.<h2>Kontakt für Rückfragen:</h2><h3>Kontakt Personalabteilung</h3>Yvonne Krug07243 / 7740-7227<h3>Fachlicher Kontakt</h3>Christoph Seel07243 7740-7400 &nbsp;

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