Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) im Springerdienst

Unterstützung der Wohnbereiche:

• Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege

• Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner*innen

• Psychosoziale Betreuung dementiell erkrankter Bewohner*innen

• Pflege und psychische Begleitung sterbender Bewohner*innen

• Mitwirkung bei Arztvisiten und Ausführung ärztlicher Anordnungen

• Anleitung der Mitarbeitenden

• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen, Angehörigen und externen Beteiligten

Übergeordnete Tätigkeiten:

• Durchführung von Pflegevisiten

• Prüfung der Dokumentation der Pflege

• Einarbeitung neuer Mitarbeitender

• Erstellung von Maßnahmenplänen bei Neuaufnahmen

• Eine Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
  Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

• Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation

• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Durchführung der Pflege

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung

• Feste Dienstzeiten sowie einen verlässlichen Dienstplan

• Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team

• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein tarifliches Grundgehalt (AVR DD) zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat (Vollzeit), abhängig von der Berufserfahrung, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse

• Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub

• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades

• Betriebliche Altersvorsorge und ein monatlicher Kinderzuschlag von 100 € (Vollzeit)

• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt eines Kindes)