Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Wald- u. Sportkitas

• kollegial orientierte Teamarbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik

• aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines entsprechenden Konzeptes

• Sorge um das körperliche Wohl und die persönliche Entwicklung der anvertrauten Kinder

• Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit

• Sensibilisierung im Umgang mit der Natur

• Kooperation mit Eltern und Erziehungsberechtigten, Sportverein, Förster

• Pflege von Raum- und Spielmaterial

• abgeschlossene Ausbildung als Staatl. anerkannte Erzieher*in, Kinderpfleger*in, oder eine andere für diese Tätigkeit zulässige Ausbildung nach §7 KiTaG oder:

• Abschluss als Heilpädagoge*in oder Rehabilitations- oder Sonderpädagoge*in
  (Diplom, Bachelor oder Master) oder:

• abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder mind. einjähriger Berufserfahrung im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme

• methodisch-fachliche und entwicklungstechnische Kenntnisse

• idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen im Alter von 3-6 Jahren

• Erfahrung und Fortbildung im Bereich der Waldpädagogik von Vorteil

• Freude an der Vielfalt kindlicher Entwicklungsprozesse

• eine offene Haltung für die Erziehungspartnerschaft mit Eltern

• Offenheit und Begeisterung für die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen

Mit Gestaltungswille, Begeisterung, Kreativität, Freude am Wachsen, Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Naturbezug, Teamfähigkeit und der Bereitschaft; "Wurzeln zu schlagen" sind Sie bei uns richtig!

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte

• Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Regelmäßige Team-Events

• Willkommenstag

• Toller Zusammenhalt im Team