Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Maßnahmen Jugendmigrationsdienst und Mental Health Coaches

• Beratung und Begleitung junger Migrantinnen und Migranten im Alter von 12 bis 27 Jahren

• Gestaltung und Begleitung von Gruppenangeboten

• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

• Planung und Durchführung fachlich relevanter Veranstaltungen für die Zielgruppe

• Präventionsarbeit und Unterstützung der mentalen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens von Schüler*innen im Rahmen des neuen „Zukunftspaketes Bewegung, Kultur und Gesundheit“ des BMFSFJ

• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Schulleitung und weiteren Akteuren an der Schule

• Planung und Durchführung geeigneter Gruppen- und Beratungsangeboten zusammen mit Kooperationspartner*innen (Beratungsstellen, psychosoziale Angebote, Bewegung, Gesundheit etc.)

• Beratungsarbeit im Einzel-, Gruppen- und Klassenkontext zur Stärkung individueller Kompetenzen von Schüler*innen in Bezug auf ihr psychosoziales Wohlbefinden

• Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Berichtswesen

• Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, Teilnahme an Fortbildungen, Workshops und Arbeitstreffen innerhalb des Programms

• Selbstständige Bearbeitung eines interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebietes mit vielen Möglichkeiten zu Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit

• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandte Bereiche)

• fachliche Expertise in den Bereichen Jugendsozialarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendpsychologie

• Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratung und Arbeit mit Gruppen

• ggf. Erfahrungen in der schulbezogenen Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kooperationspartnern, in der Gremien- und Netzwerkarbeit

• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Präsenztagungen und –fortbildungen im Gesamtprogramm

• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eigenständige Arbeitsweise, interkultureller Blickwinkel, Sensibilität im Umgang mit religiösen Themen

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Toller Zusammenhalt im Team

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen