Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtkasse

Leonberg

Arbeit vor Ort Vollzeit

Was die Welt bewegt, Bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten - all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung Stadtkasse mit den Teams Zahlungsverkehr, Buchhaltung und Forderungsmanagement (16 Mitarbeiter [m/w/d])
Steuerung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der Stadtkasse sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen und Handkassen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Durchführung von Zahlläufen
Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse, u. a. der Tagesabschlüsse und Quartalsberichte
Liquiditätsmanagement und Zwangsversteigerungen
Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses und Durchführung des Kassenabschlusses

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Bewerbungen von Fachkräften (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, die bereit sind sich berufsbegleitend zu qualifizieren, sind willkommen
Kenntnisse im Bereich Kassenrecht, Gemeindewirtschaftsrecht sowie im NKHR sind von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung
Führungserfahrung ist erwünscht
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Teamgeist und keine Verschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Wir bieten Ihnen

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
Einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
Mobiles Arbeiten
Eine überschneidende Einarbeitung mit dem Vorgänger
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD