Business Process Manager (m/w/d)

Im Rahmen eines für die PI Gruppe weltweit gültigen Prozessmanagement-Konzepts entwickeln Sie Methoden, Leitfäden und Prozesse zur Implementierung in unsere globale Produktions- und Entwicklungsumgebung. Diese erarbeiten Sie in interdisziplinären und internationalen Teams, die Sie beraten und koordinieren. 

• Begleitung vom Rollout des Geschäftsprozessmanagements im internationalen Produktions- und Entwicklungsnetzwerk der PI Gruppe sowie Verantwortung für deren kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Verantwortung für die strategische Einbettung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in die Prozesslandkarte

• Moderation von Prozessworkshops, Trainings- und Coaching-Maßnahmen für Verantwortliche hinsichtlich der Erfüllung und Umsetzung ihrer prozessseitigen Rollen

• Inhaltliche und methodische Beratungsleistung an globale und dezentrale Business Process Owner

• Prozessneugestaltungen von der Datenanalyse bis hin zur Definition der Prozess-Kennzahlen

• Initiierung von Veränderungs- sowie Verbesserungsprojekten sowie darauf folgende Begleitung des Change-Vorgangs bei gezielter Einbindung der relevanten Stakeholdern

Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement in einem international tätigen Industrie- oder Beratungsunternehmen mit nachweislichen Erfolgen in der Optimierung von Geschäftsprozessen.

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung von Workshops und Change-Prozessen

• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Empathie und das Feingefühl, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)

• 30 Tage Jahresurlaub

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt

• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote

• Jobrad  

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten