field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Arbeitgeberin legen wir einen sehr hohen Stellenwert auf unsere soziale Verantwortung für unsere ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gute Unternehmenskultur. Weiterbildung und -qualifizierung liegen uns ebenfalls sehr am Herzen. Unsere gleitenden, familienfreundlichen Arbeitszeiten ermöglichen dabei eine optimale Work-Life-Balance. Ein grundsätzliches Angebot auf Home-Office, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein S-Bahn-Anschluss in unmittelbarer Nähe zur Verwaltung sind ebenfalls vorhanden.
Die Verbandsgemeinde Jockgrim besteht aus vier Ortsgemeinden mit vier freiwilligen Feuerwehren, denen ca. 250 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige als aktive Einsatzkräfte, in der Kinder- und Jugendfeuerwehr sowie der Ehren- und Altersabteilung angehören.<h2>Profil</h2><ul> <li> Verwaltungsfachwirt/in </li> <li> Gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Betriebsabläufen </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent,  Verantwortungsbewusstsein sowie  Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Betreuung der 4 Ortswehren (Bedarfsdeckung planen, Beschaffungen bearbeiten, Beschaffungsverfahren für Fahrzeuge durchführen, Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen auf Antrag, pauschale Zuwendungen beantragen und abrechnen </li> <li> Feuerbedarfsplanung, Aufstellung und Fortschreibung in Abstimmung mit der Wehrleitung und Fachbereichsleitung </li> <li> Vorbereitung der Verbandsgemeindeverwaltung auf außergewöhnliche Lagen (lokale Notfallplanung, Pandemieplanung, großflächiger Stromausfall) im Rahmen von Alarm- und Einsatzplänen, Erstellung von Alarm- und Einsatzplänen </li> <li> Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Großveranstaltungen </li> <li> Erarbeitung, Pflege und Fortschreibung der Einstufung des Gemeindegebietes in Gefahren- und Risikoklassen nach der Feuerwehrverordnung </li> <li> Beteiligung bei der Aufstellung von Brandschutzkonzepten </li> <li> Jahres- und Budgetplanung, Überwachung der Haushaltsansätze, Auszahlung der Rechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Frau Sibylle Glittenberg Personalverwaltung
Tel. 07271 599-146
Herr Joachim Keiber Fachbereichsleitung
Tel. 07271 599-140<br><br>Verbandsgemeinde Jockgrim

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz

Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.
WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (mindestens Diplom oder Master) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Profunde kaufmännische Berufserfahrung (&gt;10 Jahre), idealerweise auch international sowie M&amp;A-Expertise </li> <li> Mehrjährige erfolgreiche Berufslaufbahn in kaufmännischen Leitungspositionen, idealerweise in Organstellung, bevorzugt in einer mittelständischen Unternehmensgruppe (Produktionsunternehmen) </li> <li> Abschlusssicherheit nach HGB sowie Konsolidierungserfahrung auf Gruppenebene </li> <li> Erfahrung in der Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der Finanz-, Controlling- und Reportingstruktur </li> <li> Hohe IT-Affinität und Key-User-Erfahrung in einem ERP-System (idealerweise Abas) </li> <li> Pragmatismus und Hands-on-Mentalität sowie Management- und Führungsstil by Example, </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Dynamik, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Unternehmerisches, ganzheitliches Denken und Handeln sowie Organisationsvermögen </li> <li> Nationale und internationale Reisebereitschaft </li> <li> Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Kaufmännischen Bereiche der Firmengruppe </li> <li> Ergebnisorientierte disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen / Funktionen Finanzen, Controlling, Steuer, IT/EDV und Recht </li> <li> Impulsgeber und Gestalter der Weiterentwicklung der Organisation gemeinsam mit den Kollegen aus der Geschäftsführung und dem Gesellschafter insbesondere im Hinblick auf Finanzoptimierung sowie digitalen Wandel </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Methoden der kaufmännischen Bereiche und in der Ausrichtung auf aktuelle Marktanforderungen </li> <li> Sicherstellen eines leistungsfähigen Berichtswesens für alle Gesellschaften unter Berücksichtigung gesetzlicher und gruppeninterner Vorgaben </li> <li> Erstellen des Finanzreportings, der (Liquiditäts-)Forecasts sowie der jährlichen Finanz- und Liquiditätsplanung und deren Steuerung </li> <li> Professionalisierung des Performance- und Betriebscontrollings </li> <li> Steuerung von und Kommunikation mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfern </li> <li> Standardisierung und Harmonisierung der Software-Landschaft in der Firmengruppe sowie Umsetzung von ERP- und sonstigen Softwareprojekten </li> <li> Identifizieren von M&amp;A-Optionen und Steuerung von M&amp;A-Aktivitäten </li> <li> Ansprech- und Sparringpartner für Geschäftsleitung und Management im Hinblick auf kaufmännische, rechtliche und IT-fokussierte Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kontinuierliche Weiterbildungsangebote : Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li> Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig. </li> <li> Langfristige Partnerschaft : Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung vor. </li> <li> Sie erhalten  auf Antrag einen Zuschuss für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Kostenfreie Lademöglichkeiten  (E-Ladesäulen) </li> </ul><br><br><br>Online-Bewerben
Frau Monika Pabst
<a href="mailto:Monika.pabst@imo-gmbh.com" target="_blank">Monika.pabst@imo-gmbh.com</a>
IMO Oberflächentechnik GmbH
Remchinger Straße 5 | D-75203 Königsbach-Stein<br><br>IMO Oberflächentechnik GmbH

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns.
Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker, Landmaschinenmechaniker, Lkw-Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik / Elektronik, Fahrzeugtechnik </li> <li> Fachkenntnisse für Dieselmotoren, Gasmotoren, Elektromotoren, Batterien </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse eines Warenwirtschaftssystems, einer Instandhaltungssoftware </li> <li> Staplerschein &amp; Führerschein (Klasse B) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Verfügbarkeit der Flurförderfahrzeuge am Standort Ettlingen und Karlsruhe sowie Außenläger </li> <li> Durchführen von Reparaturen, Inspektionen, Wartungen, Instandhaltungen und UVV-Prüfungen an allen Gabelstaplern und Flurförderfahrzeugen </li> <li> Prüfen der Funktionstüchtigkeit und Instandhaltung der Leitern </li> <li> Erstellen der Dokumentation im Instandhaltungssystem »API« </li> <li> Schwachstellenanalyse, Planen des Einsatzes von externen Firmen, Überwachen und Kontrolle der Auftragsdurchführung </li> <li> Feststellen und Planen des Teilebedarfs, Beschaffen der Teile in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Einkauf, Lagern und Verwalten der Ersatzteile </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld:  Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge. </li> <li> Corporate Benefits:  Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken. </li> <li> Unterstützung Fitnessstudio:  Bleiben Sie aktiv und fit - wir unterstützen Sie finanziell bei einer Mitgliedschaft in einem Partner-Fitnessstudio. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze:  Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche. </li> <li> Teamevents:  Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge. </li> </ul><br><br><br>Aluplast GmbH
Personalabteilung | Telefon  +49 721 47171-0
Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe
Www.aluplast.net  | <a href="http://www.aluplast.net/de/karriere" target="_blank">www.aluplast.net/de/karriere</a><br><br>aluplast GmbH

Staplermonteur (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Bauwirtschaft </li> <li> Erste Berufserfahrung im Controlling oder Einkauf von Vorteil </li> <li> Sehr gutes technisches Verständnis und Interesse an baubezogenen Prozessen </li> <li> Gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und analytische Fähigkeiten </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme des kaufmännischen Baustellenkostencontrollings in der Ausführungsphase </li> <li> Überwachung der Kosten und Leistungen unserer Baustellen im Bereich Reihenhaus </li> <li> Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, Auswertungen und Reports </li> <li> Durchführung von Nachkalkulationen und Ermittlung von Projektkennzahlen </li> <li> Analyse von Vertrags- und Kostenrisiken sowie Entwicklung von Optimierungsvorschlägen auf Grundlage von Leistungsbeschreibungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen </li> <li> Firmeneigenes Fitnessstudio mit Angeboten zu Sportkursen und -events </li> <li> Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile und weitere attraktive Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Controller (m/w/d) Hochbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben </li> <li> Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams </li> <li> Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken </li> <li> Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams </li> <li> Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig </li> <li> Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung </li> <li> Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung </li> <li> Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens </li> <li> Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen </li> <li> Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams </li> <li> Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Standortleiter (m/w/d) Hochbau

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe  der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung  dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer  Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte  der KEA-BW.
Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter   <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a> .
Das Kompetenzzentrum Wärmewende ist die zentrale Anlaufstelle für die Themen kommunale Wärmeplanung, Wärmenetze, Abwärme in Wärmenetzen und Kraft-Wärme-Kopplung in Baden-Württemberg. Es stellt seine Expertise in diesen Themen allen kommunalen Akteurinnen und Akteuren zur Verfügung. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze, dezentrale Erzeugungsanlagen und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen. Bei diesem Strukturwandel spielt die kommunale Wärmeplanung eine zentrale Rolle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, </li> <li> Kenntnisse in der Strategie- oder Politikberatung, </li> <li> Die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen, </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit, Sprachkompetenz, </li> <li> Eine strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise, bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen, sowie strategisch-analytisches Denken, </li> <li> Souveränes Auftreten, freies Reden - auch vor größeren Gruppen, </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li> Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Handlungsfeld zwischen kommunaler Wärmplanung und der Maßnahmenumsetzung, </li> <li> Analyse und weiterentwickeln von Beratungsangeboten </li> <li> Z. B. zur interkommunalen Zusammenarbeit, Stakeholdermanagement, Akteurs-Analyse und Aktivierung, Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern, </li> <li> Entwicklung von Handlungsempfehlungen wie z. B. Leitfäden und deren zielgruppen-orientierte Aufbereitung, </li> <li> Wissenstransfer u.a. durch Netzwerkarbeit in enger Zusammenarbeit mit den regionaler Energieagenturen, </li> <li> Darstellung von Erfahrungen in Vorträgen, auf Tagungen, Konferenzen Dritter, in Publikationen oder Online-Formaten, </li> <li> Inhaltliche Organisation landesweiter und regionaler Veranstaltungen gemeinsam mit lokalen Akteuren, </li> <li> Unterstützung bei sonstigen Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit auf allen Kommunikationskanälen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li> <li> Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr. </li> </ul><br>Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an  <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a> . Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Matthias Neumeier unter 0173 1758305 gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.kea-bw.de/waermewende" target="_blank">www.kea-bw.de/waermewende</a><br><br>KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Fachreferent/in (m/w/d) im Bereich Wärmewende (Stellenumfang 80%)

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund </li> <li> Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständige, effiziente Arbeitsweise mit Blick für Details </li> <li> Teamorientierung und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen in der Immobilienverwaltung </li> <li> Selbstständige Bearbeitung von Versicherungsfällen </li> <li> Klärung von Abrechnungsfragen der Eigentümer </li> <li> Qualifizierte Angebotseinholung zu kleineren und größeren Erhaltungsmaßnahmen </li> <li> Organisation von geplanten baulichen Veränderungen </li> <li> Rechtliche Recherchen inkl. Erstellung Fördermittelübersicht </li> <li> Erteilung von Handwerkeraufträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

Backoffice Immobilienbetreuer für WEG-Verwaltung (m/w/d)

Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Chemie, idealerweise mit Promotion, oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Qualifikation in den Bereichen Wasserchemie und chemische Analytik </li> <li> Strategisches Denken, Führungsqualität und loyales Handeln auf Leitungsebene </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicedenken und Verhandlungssicherheit </li> <li> Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Entscheidungsstärke, mentale Belastbarkeit und Resilienz </li> <li> Affinität zu digitalen Transformationsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und fachliche Leitung der Abteilung mit über 80 wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden </li> <li> Weiterentwicklung des Forschungsbereichs und des wasserchemischen Labors </li> <li> Kundenbetreuung und Akquisition von analytischen Dienstleistungen und Forschungsprojekten </li> <li> Sicherstellung der fachlichen Qualität und Kundenorientierung in Projekten und bei der Auftragsbearbeitung </li> <li> Verantwortung für die Arbeits- und Ressourcenplanung sowie Budgetsteuerung </li> <li> Repräsentation des TZW in Fachgremien sowie durch Vorträge und Publikationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li> Die Leitung eines großen Umweltlabors für chemische Analytik mit modernsten Geräten </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder </li> <li> Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung </li> </ul><br><br><br>TZW
DVGW - Technologiezentrum Wasser
Karlsruher Straße 84
76139 Karlsruhe
Deutschland<br><br>DVGW - Technologiezentrum Wasser

546 Jobs