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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Fähigkeit zur Steuerung und Koordination von Projekten mit Fokus auf Schnittstellenmanagement Zielerreichung und Budgetkontrolle </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsstärke </li> <li> Fachliche Führungskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung in der Integration moderner Technologien zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten </li> <li> Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung von Projekten mit Fokus auf Schnittstellenmanagement, Budgetkontrolle und Zeitmanagement und Zielerreichung im Bereich International Payments </li> <li> Entwicklung von umfassenden Risikoanalysen und Implementierung von Risikominderungsstrategien </li> <li> Erstellung und Präsentation von Berichten mit umfassender Kommunikation und Abstimmung auf verschiedenen Entscheidungsebenen </li> <li> Integration und Weiterentwicklung moderner Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Datenanalysen </li> <li> Einflussnahme auf die Entwicklung von Prozessoptimierungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Eigenverantwortliche Analyse und Verwaltung von Daten mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Risikomanagementprozessen </li> <li> Fachliche Führung heterogener, abteilungsübergreifender Projektteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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Projektleitung International Payments (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Wir verantworten die Technologie für die Integration von Verbundpartneranwendungen in das OSPlus und gestalten innovative Lösungen für die digitalen Geschäftsprozesse rund um das Versicherungsgeschäft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Erweiterte Kenntnisse in Java, React, CSS, HTML, JavaScript </li> <li> Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern </li> <li> Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen </li> <li> Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz </li> <li> Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Implementierung und Optimierung von Front- oder Backend-Lösungen im Umfeld der Verbundpartnerintegration (Schwerpunkt Versicherungsgeschäft) unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java, Javascript, React, HTML, CSS, TypeScript) </li> <li> Mitarbeit sowohl in spannenden Projekten als auch in Linie </li> <li> Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden </li> <li> Unterstützung der bankfachlichen Produktverantwortlichen und bei technischen Änderungswünschen der Kunden und Verbundpartner </li> <li> Sicherstellung der System- und Produktqualität </li> <li> Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen </li> <li> Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java-Softwareentwickler Verbundpartnerintegrationsprozesse (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich fast 2 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft         oder eines vergleichbaren Studiengangs,
Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
Führungserfahrung und Führungskompetenz,
Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma, Kooperations- und  Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie ein freundliches und sou- veränes Auftreten sind für uns selbstverständlich.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung         bis zum Austritt für rund 330 Beschäftigte,
Eigenständige Bearbeitung eines Teilbereichs der Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,
Personalcontrolling und Personalentwicklung,
Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,
Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,
Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg als Fachaufsichtsbehörde,
Führung des Teams mit aktuell 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. E-Akte und Workflowverfahren für die Fehlzeitenverwaltung)
Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen  personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse        aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können,
Ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team,
Flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz,
Eine zusätzliche Altersversorgung,
Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 Euro bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln        (JobTicket BW)</p><br><br>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen  ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in  Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens  gelöscht bzw. vernichtet werden.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Homepage  <a href="https://www.wilhelma.de" target="_blank">https://www.wilhelma.de</a>  im Bereich Jobs.<br><br><br><br><strong>Zoologisch Botanischer Garten Wilhelma</strong>

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich "Personal"

Wir, die Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH treiben, zusammen mit unseren Beteiligungsgesellschaften, als Kundengesellschaft der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG eine innovative Energieversorgung von Privat- und Gewerbekunden in Mainz und Umgebung voran. Unser Produktportfolio umfasst Ökostrom, Gas, Kälte- &amp; Wärmelösungen sowie Lösungen rund um den Bereich Energiedienstleistungen, wie E-Mobilität, PV etc..<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Industriekaufmann/-frau) </li> <li> Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kundenabrechnung und -betreuung in der Energiewirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere in Abrechnungsprozessen und Marktkommunikation </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. XAP bzw. SAP IS-U) </li> <li> Teamfähigkeit:  Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen ein </li> <li> Sorgfältigkeit:  Du arbeitest präzise und zuverlässig, auch in stressigen Situationen </li> <li> Technisches Verständnis:  Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Wasser und Wärme </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du hast Freude am Kontakt mit Kunden und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kundenorientierung:  Du stellst die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir arbeiten in einem Team, das sowohl abrechnungsbezogene Aufgaben als auch kundennahe Tätigkeiten übernimmt. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in den Abrechnungsprozessen, wobei du auch Aufgaben im Kundenservice wahrnimmst. </li> <li> Abrechnung (Schwerpunkt): </li> <li> Eigenständige Erstellung und Prüfung von Zwischen-, Schluss- und Jahresabrechnungen für Strom, Gas, Wasser und Wärme </li> <li> Pflege und Aktualisierung von Vertrags- und Zählerdaten </li> <li> Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle in enger Abstimmung mit dem Messstellenbetrieb und externen Dienstleistern </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von Preisänderungen und Sonderabrechnungen </li> <li> Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung von IT Vorhaben </li> <li> Kundennahe Tätigkeiten </li> <li> Beantwortung von Kundenanfragen zu Rechnungen und Verbrauchsdaten </li> <li> Erläuterung von Abrechnungsinhalten im direkten Kundenkontakt </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung der Schnittstellen zwischen Abrechnung und Kundenservice </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei sowie alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad. </li> <li> Du siehst, es lohnt sich, bei uns einzusteigen! </li> </ul><br><br>Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH

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Mitarbeiter Kundenteam Schwerpunkt Abrechnungsprozesse (m/w/d)

Wir sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt, die zur Aufgabe hat, Kunst und Kultur zu verbreiten und zu fördern. Daneben sind wir eines der wenigen Mehrspartenhäuser (Oper und Schauspiel) und die größte kommunale Kultureinrichtung der dramatisierenden Kunst in Deutschland. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechselndes Angebot an Produktionen. Die beiden Sparten werden vom Bühnenservice technisch bedient und verwaltet. Rund 1100 Menschen füllen dieses kreative und spannende Haus mit Leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in, Metallbauer*in oder Betriebsschlosser*in, Konstruktionsmechaniker*in oder vergleichbare Tätigkeit im Mechaniker*innen-Handwerk </li> <li> Grundkenntnisse in der konventionellen spanabhebenden Metallbearbeitung (Drehen / Fräsen) sind wünschenswert </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li> Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit technische Zusammenhänge schnell zu erkennen und zu kombinieren </li> <li> Gute EDV- sowie Dokumentationskenntnisse sind erwünscht </li> <li> Bereitschaft zu unregelmäßigen Schichtdiensten und Sonn- sowie Feiertagsarbeiten </li> <li> Führerschein der Klasse B (Pkw) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung, Wartung und Instandhaltung der angeführten Anlagen im Haupthaus sowie in den Außenstellen: </li> <li> Hydraulisch und elektromechanisch angetriebene Bühnenmaschinerie und Sicherheitseinrichtungen, </li> <li> Lösch- und Brandschutzanlagen, Aufzüge, Flurförderzeuge, Krananlagen und Hebezeuge, Türen und Schlössern sowie der Druckluftanlage </li> <li> Allgemeine mechanische Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen (Schlosserarbeiten) an verschiedenen haustechnischen Anlagen </li> <li> Dokumentation von Störungen, Reparaturen, Prüfungen und Wartungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Besondere Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld </li> <li> Vorstellungsbesuche zu MitarbeiterInnen-Konditionen </li> <li> Kostenloses RMV-Job-Ticket </li> <li> Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kantine </li> <li> Fahrradleasing </li> </ul><br><br>Städtische Bühnen Frankfurt am Main GmbH

Mechaniker*in / Schlosser*in (m/w/d) für den Bereich Maschinentechnik

Ideen zum Leben erwecken:  Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out - du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich  Marketing, Kommunikation oder Medien . </li> <li> Erfahrung im  Projektmanagement , gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit  MS Office und Organisationstools . </li> <li> Du hast Spaß daran,  Verantwortung  zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam  Lösungen  zu finden. </li> <li> Ein  offenes Mindset , Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so: </li> <li> Menschen und Ressourcen verbinden:  Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen. </li> <li> Geben:  Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte - für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicher aufgestellt:  Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision. </li> <li> Gestalten statt verwalten:  Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. </li> <li> Balance leben:  30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. </li> <li> Spürbare Wertschätzung:  Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg - wir honorieren deinen Einsatz. </li> <li> Arbeiten, wo du am besten performst:  Dank Flex Office arbeitest du flexibel - mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Der DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. ist einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft mit einem eigenständigen Jugendverband ist das rheinland-pfälzische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Landesweit beschäftigt das DRK in Rheinland-Pfalz rund 10.660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Landesgeschäftsstelle mit Sitz in Mainz allein ca. 150.
Die Hauptabteilung Zentrale Dienste umfasst neben dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen auch die Bereiche Zentrale Verwaltung, Steuerung und Controlling sowie das Personalmanagement in Form eines Share-Service-Centers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen Teamplayer und Talente, die sich mit Engagement und Eigeninitiative in einer systemrelevanten, entwicklungsfähigen und innovativen Organisation einbringen möchten. </li> <li> Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet mit ergänzender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse </li> <li> Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen mitzugestalten </li> <li> Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen sind Sie in übergeordneter Rolle bereit, die Ihnen übertragenen Aufgaben weitestgehend selbständig zu bearbeiten, als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen und neben der Finanzbuchhaltung Aufgaben im Leitungsteam zu übernehmen. In der Rolle als Bilanzbuchhalter unterstützten Sie bestmöglich die Leitung in den Ihnen übertragenen Aufgaben. </li> <li> Als zuverlässiger und zugewandter Arbeitgeber, der sich für die Belange seiner Mitarbeitenden einsetzt, wünschen wir uns eine faire und dauerhafte Zusammenarbeit. </li> <li> Als Bilanzbuchhalter arbeiten Sie direkt mit der Leitung zusammen und ergänzen unser Team Finanz- und Rechnungswesen für die Landesgeschäftsstelle und die rechtlich nicht selbständigen Einrichtungen des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V. </li> <li> Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der laufenden Buchhaltung und der Jahresabschlussarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten aktiv an der konzeptionellen und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens mit. </li> <li> Sie erhalten eine aktive Rolle im Rahmen der Optimierung von bestehenden Abläufen, z.B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten. </li> <li> Perspektivisch erwartet Sie eine Aufnahme ins Leitungsteam Finanzen mit vielfältigen Aufgaben im fachlichen und organisatorischen Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Vollzeit </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Ein kollegiales Betriebsklima mit aufgeschlossenen und engagierten Kollegen und eine wertschätzende Führungskultur </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Kursen und aktiver, gesunder Mittagspausen </li> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Mainzer Innenstadt </li> <li> Jobticket </li> <li> Angemessene Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> </ul><br><br>Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Arbeitsgruppe »Predictive Psychiatry« (Leiter Univ.-Prof. Dr. Jonathan Repple) der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie an der Universitätsmedizin Frankfurt ist Teil des Zentrums für Psychische Gesundheit und befasst sich mit der Analyse multimodaler Daten zur verbesserten Prädiktion von Therapieansprechen und Krankheitsverläufen affektiver Störungen.
Im Rahmen des DFG-geförderten Projekts »Lipidoconnectomics« untersucht die Arbeitsgruppe die Verbindung zwischen Lipidomprofilen und der Konnektivität der weißen Hirnsubstanz im Spektrum affektiver Störungen. Ziel ist es, mechanistische Pfade von Veränderungen im Lipidom über mikrostrukturelle Netzwerkstörungen des Gehirns hin zur klinischen Phänomenologie zu identifizieren. Dazu werden modernste Lipidomik- und Multiomik-Techniken mit hochauflösender MRT-Bildgebung kombiniert. Das Projekt baut auf der groß angelegten, DFG-geförderten MACS-Kohorte von 3000 Personen auf und integriert umfangreiche phänotypische und molekulare Daten in Verbindung mit Hirnbildgebung.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc.) und Promotion in Psychologie, Neurowissenschaft, Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Cognitive Science oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Kenntnisse in der Analyse von multimodalen Datensätzen (z.B. Lipidomik, Bildgebung, Neuropsychologie) wünschenswert </li> <li> Sehr gute Programmier- und Statistikkenntnisse in Python, Matlab oder R sowie die Bereitschaft, diese zu vertiefen </li> <li> Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude an interdisziplinärer Forschung und Teamarbeit </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbereitung und Analyse multimodaler Daten (Lipidomik, MRT-Bildgebung, klinische Phänotypisierung) </li> <li> Statistische und bioinformatische Auswertung in Phython, Matlab oder R </li> <li> Mitarbeit an Forschungsanträgen, Publikationen und Präsentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen und externen (internationalen) Kooperationspartnern sowie beteiligten wissenschaftlichen Netzwerken wie dem DYNAMIC-Verbund und der MACS-Kohorte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-G-U </li> <li> 30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte &amp; Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Postdoktorandin / Postdoktorand / PostDoc - Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

Die Klinik für Urologie betreut die uroonkologischen Patientinnen und Patienten von Diagnosen über Operationen bis hin zur Systemtherapie selbstständig. Zudem verfügt sie über eine selbstständig arbeitende Studienambulanz, welche für klinisch Pharma-gesponserte Studien der Phase 1-4 zuständig ist.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Ärztin / Arzt mit einer Anerkennung zum Facharzt / Fachärztin für Urologie oder Onkologie </li> <li> Zusatzweiterbildung »Medikamentöse Tumortherapie« </li> <li> Klinische Erfahrung in der Uroonkologie sowie fundierte Kenntnisse in Diagnostik und Therapie uroonkologischer Erkrankungen </li> <li> Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien, GCP-Zertifikat, MPG-Zertifikat </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement im Umgang mit Patientinnen und Patienten aus </li> <li> Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem Team </li> <li> Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Medizinische und organisatorische Leitung der konservativen uroonkologischen Sektion innerhalb der Uniklinik für Urologie </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des uroonkologischen Schwerpunkts unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse </li> <li> Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung von klinischen Studien (Phase I-IV) </li> <li> Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit urologischen Tumorerkrankungen </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Onkologie, Radiologie, Strahlentherapie sowie Pathologie und dem Tumorboard </li> <li> Anleitung, Supervision und Ausbildung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung </li> <li> Mitwirkung in der Lehre und in wissenschaftlichen Projekten der Klinik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktiver Tarifvertrag  (TV GU §41/ TV Ärzte) </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte &amp; Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Ärztliche Leitung der konservativen Uroonkologie und Studienambulanz

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene medizinische (kaufmännische) Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Medizinische Vorkenntnisse und/oder Krankenhauserfahrung sind von Vorteil. </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. </li> <li> Großes Interesse für den klinischen Bereich. </li> <li> Sie sind routiniert mit MS-Office Programmen, insb. Word, PowerPoint, Excel und Outlook. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ergebnis- und serviceorientierte, präzise und analytische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität aus. </li> <li> Sie haben gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten, sind flexibel, motiviert, teamfähig und belastbar. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Steuerung von Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Erkrankungen vor ihren kardiologischen Eingriffen verantwortlich. </li> <li> Sie sind für die Vor- und Nachbereitung der Termine mit interner und externer Abstimmung zuständig. </li> <li> Sie sind die Schnittstelle zwischen allen Berufsgruppen, Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen. </li> <li> Sie sind für die Erstellung und Pflege administrativer Patientendaten und Dokumentation verantwortlich. </li> <li> Sie sind für das Telefon- und E-Mail-Management, Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen zuständig. </li> <li> Sie sind für die Prozessoptimierung, Analyse und Verbesserung von Abläufen in der Patientensteuerung verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

3.262 Vollzeit Jobs in 67 Lingenfeld, Deutschland