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Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region - und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Fachgebiet Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik, vorzugsweise mit Meisterabschluss oder Weiterbildung in den Fachbereichen Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Technisches Facilitymanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praktische und fundierte Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und der Instandhaltung von haustechnischen Anlagen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Koordination und im Überwachen von externen Dienstleistern </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich HLKS-, Kälte-, Elektro-, Brandschutztechnik wünschenswert </li> <li> Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit in Verbindung mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise </li> <li> Engagiertes und ergebnisorientiertes Handeln, hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit im Umgang mit sich schnell ändernden Anforderungen </li> <li> Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen das Team Instandhaltung Services unserer Tochtergesellschaft Volkswohnung Service GmbH und stellen in Ihrer abwechslungsreichen Funktion als Gebäudetechniker (m/w/d) die Anlagenverfügbarkeit unserer Objekte im Regelbetrieb sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören: </li> <li> Planung, Steuerung und Beauftragung für Wartungs-, Reparatur-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements </li> <li> Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Leistungen in der Wartung und Instandhaltung </li> <li> Kontrolle und Abnahme von Handwerkerleistungen bei Instandhaltungs- / Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Unterstützung und Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung sowie bei der Investitionssteuerung für Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Führen der nachweispflichtigen Dokumentationen im CAFM-System </li> <li> Prüfung und Freigabe der Auftragsrechnungen </li> <li> Erfassung und Pflege der Gebäudedaten sowie der Informationen zum Bestand </li> <li> Durchführung von Betriebsanweisungen, Übernahmen, Abnahme- und Wartungsprotokollen, deren Aktualisierung und die zentrale Ablage/Archivierung </li> <li> Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Mietern und Partnern im Rahmen der Kompetenzen sowie allgemeine Büroadministration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen </li> <li> Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung </li> <li> Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen </li> </ul><br><br><br>Volkswohnung GmbH
Personal
Ettlinger-Tor-Platz 2  76137 Karlsruhe
Www.volkswohnung.de<br><br>Volkswohnung GmbH

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Gebäudetechniker (m/w/d) für die Wohnungs- und Gebäudeinstandsetzung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte Ausbildung oder Studium:  Sie verfügen über eine Ausbildung zum (Bau-) Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens o. Ä. </li> <li> Praxiserfahrung:  Sie haben bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li> Regionale Marktkenntnisse:  Gute Marktkenntnisse in Südwestdeutschland sind von Vorteil </li> <li> Soft Skills : Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausschreibungsexpertise:  Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li> Auftragsvergabe:  Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li> Einkaufsstrategie:  Nutzen und entwickeln Sie zur Auftragsvergabe kreative und effektive Einkaufsstrategien </li> <li> Dynamische Zusammenarbeit:  Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Betriebswirtschaft </li> <li> Netzwerkaufbau:  Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li> Unterstützung des Teams:  Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Kissling.
GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Karlsruhe
Am Storrenacker 8, 76139 Karlsruhe
Tel. +49 721 942488-0
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Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Technischer Einkäufer (m/w/d) für Nachunternehmerleistungen im Hochbau

Licht ist unser Element, motivierte Mitarbeiter unser Fundament und Neugier unser Antrieb. Mit fast 450 Angestellten weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir optische Messtechnik für Forschung und Industrie. Ob in Raumfahrt, Nanotechnologie oder Maschinenbau - unser Know-how ist branchenübergreifend gefragt. Als Hightech-Unternehmen und Weltmarktführer stehen wir für zukunftsweisende Technologien und bieten unseren Mitarbeitern seit über 50 Jahren spannende Projekte und sichere Arbeitsplätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Kampagnen- und Projektmanagement </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Marketing-Automation-Tools und der Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und anderen Partnern, inklusive Kostenkontrolle, bringen Sie mit </li> <li> Sie arbeiten kreativ, eigenverantwortlich und strukturiert </li> <li> Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Konzeption von Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit unseren Business Units </li> <li> Umsetzung, Controlling und kontinuierliche Optimierung unserer Kampagnen </li> <li> Steuerung externer Agenturen und Partner zur Erreichung der Kampagnenziele </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der relevanten digitalen Kanäle und Webseiten (SEO, SEA, LLM) </li> <li> Management und Weiterentwicklung unserer globalen Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kantinenbetrieb und Gratisgetränke </li> <li> Jobrad, Fitnessraum mit Sportkursen </li> </ul><br><br><br>Polytec GmbH, Polytec-Platz 1-7,
76337 Waldbronn,
<a href="mailto:Personal@polytec.de" target="_blank">Personal@polytec.de</a>
Telefon  +49 7243 604-0
Www.polytec.com<br><br>Polytec GmbH

Digital Marketing & Campaign Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Dein Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend </li> <li> Du bist Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; ein Fachanwaltstitel ist nicht zwingend erforderlich. </li> <li> Zusätzliche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert. </li> <li> Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen. </li> <li> Du trittst sicher und souverän als Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte auf und überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Betriebsräten. </li> <li> Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit. </li> <li> Als teamorientierte Führungspersönlichkeit verbindest Du Empathie mit Klarheit und hast Freude daran, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung &amp; -verwaltung, Personalentwicklung &amp; Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den Vorstand. </li> <li> Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest souverän und vertrauensvoll mit den Betriebsrats- und Verbandsgremien zusammen. </li> <li> Als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) vertrittst Du die Unternehmensgruppe - auch prozessual - in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. </li> <li> Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz für die Unternehmensgruppe. </li> <li> Dich erwarten echte Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Vorstand. </li> <li> Du arbeitest in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation, Weiterentwicklung und ein starkes Wir-Gefühl lebt. </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Jobportal.
Deine Fragen beantwortet unser aktueller Bereichsleiter Personal Rainer Greb gerne telefonisch: 0721/352/1222<br><br>ZG Raiffeisen eG

Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist [Karlsruhe]

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert und kommunikativ </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Haushaltsführung und Reinigung mit </li> <li> Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Gebäudeinnenreinigung, wie z. B. die Reinigung und Pflege von Fußböden, Heizkörpern, Beleuchtungen, Türen, Fensterrahmen, Gegenständen der Raumausstattung, sanitären Einrichtungen </li> <li> Reinigungsarbeiten bei Veranstaltungen und Feiertagen </li> <li> Entleerung von Abfall- und Papierkörben </li> <li> Blumenpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Hauswirtschaftliche Hilfskraft für die Hausreinigung auf Geringfügiger Basis oder in Teilzeit

Feintool ist ein international agierender Technologiekonzern und Marktführer in den Bereichen Feinschneiden, Umformen und Elektroblechstanzen. Mit Hauptsitz in Lyss, Schweiz, und 17 Produktionswerken und Technologiezentren weltweit gestalten wir die technologische Welt von morgen. Unsere innovativen Lösungen und hochkomplexen Bauteile finden Anwendung in der Automobil- und Elektroindustrie sowie im Bereich erneuerbare Energien. Rund 3.500 Mitarbeitende und 100 Auszubildende arbeiten global an neuen Lösungen und sichern langfristig unsere Marktposition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG </li> <li> Kenntnisse im Recruiting-Prozess mit Online-Plattformen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen in HR-Software </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalmanagement:  Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele </li> <li> Rekrutierung und Einstellung:  Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren </li> <li> Mitarbeiterentwicklung:  Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren </li> <li> Mitarbeiterbeziehungen:  Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten </li> <li> Vergütung und Benefits:  Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits </li> <li> Organisationsentwicklung:  Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens </li> <li> HR-Berichterstattung:  Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten </li> <li> Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeit- oder 80&nbsp;%-Teilzeitbeschäftigung möglich und kann individuell vereinbart werden </li> </ul><br>*Die uniforme Bezeichnung schließt Bewerber jeden Geschlechts ein.<br><br><a href="mailto:Hr.ettlingen@feintool.com" target="_blank">Hr.ettlingen@feintool.com</a>
Feintool System Parts Ettlingen
Human Resources
Englerstraße 18
76275 Ettlingen<br><br>Feintool System Parts Obertshausen GmbH

Human Resources Manager* (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen  Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart  sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d),  Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), erfolgreicher Abschluss zum geprüften Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder  zum geprüften Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes mindestens dreijähriges Studium im Bereich BWL mit einschlägiger  Berufserfahrung in der Forderungsverwaltung, idealerweise auf dem Gebiet der Beitreibung </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis wird vorausgesetzt </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft </li> <li> Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil </li> <li> Darüber hinaus ist die Expertise in Beitreibung- und Vollstreckungsangelegenheiten wünschenswert </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in Stresssituationen </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe  am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen </li> <li> Zuordnung und Feststellung der Geldeingänge und Kontrolle der Kontenstände </li> <li> Bearbeitung von Stundungsanträgen sowie Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung von Niederschlagungen und Erlasse von Forderungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften </li> <li> Forderungsanmeldungen sowie Prüfung von Insolvenzverfahren </li> <li> Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den Fachabteilungen innerhalb des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses </li> <li> Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und des Aufgabenzuschnittes in der Entgeltgruppe 9 b-c TV-TgDRV  (vergleichbar TVöD) bzw. A 10 LBesO im Beamtenverhältnis </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li> <li> Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen  Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen  und Fitnessraum im Haus </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Optimales Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Schreibtisch und aktuelle Technik) </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> <li> Betriebsgastronomie im Haus </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilt Ihnen gerne Achim Legemann unter Telefon 0711 848-22300 und Robert Wolf unter  Telefon 0721 825-22301.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung

Die Stadtwerke Speyer  versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Sehr hohe IT-Affinität </li> <li> Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Prozesse und strategische Projekte </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sowie Fähigkeit zur Konzepterarbeitung und Koordination </li> <li> Überzeugendes Auftreten, gute Argumentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Proaktiver Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben der Entwicklung von Sollprozessen und Begleitung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen </li> <li> Analytische und konstruktive Prüfung von Optimierungspotentialen der bestehenden Arbeitsabläufe </li> <li> Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Customer Contact Center Software </li> <li> Initiierung und Begleitung der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender digitaler Lösungen </li> <li> Ansprechpartner für erste Fragestellungen zur Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen </li> <li> Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Teams unseres Unternehmens </li> <li> Pflege und Aktualisierung des Projektmanagementtools </li> <li> Beobachtung von Trends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Strategieableitungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung </li> <li> Eine freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier </li> <li> Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad </li> <li> Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung </li> <li> Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung </li> <li> Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung </li> <li> Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie </li> <li> Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: </li> </ul><br><br><br>Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Stadtwerke Speyer GmbH
Steffen Schwind / Bastian Weidner
Georg-Peter-Süß-Straße 2
67346 Speyer
Tel.:  06232/625-1414
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a>
Www.stadtwerke-speyer.de
Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer
06232/625-1414
<a href="mailto:Personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">Personal@stadtwerke-speyer.de</a><br><br>Stadtwerke Speyer GmbH

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Wir sind eine in der Immobilienwirtschaft und Vermögensverwaltung tätige Unternehmensgruppe mit bedeutenden Investments in Deutschland und den USA.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Die MANN-Unternehmen sind eine in der Immobilienwirtschaft und Vermögensverwaltung tätige Unternehmensgruppe.
Im Rahmen unseres diskreten, langfristig orientierten Engagements suchen wir eine zuverlässige, handwerklich versierte Persönlichkeit für die Betreuung eines Bürogebäudes sowie weiterer Liegenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Haustechniker) </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Gebäudemanagement </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit den Gesellschaftern und Dienstleistern </li> <li> Zuverlässigkeit, Diskretion und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten, Organisationstalent </li> <li> Gepflegtes Auftreten sowie vertrauenswürdiges und diskretes Verhalten </li> <li> Führerschein Klasse B zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche Betreuung und Überwachung eines Bürogebäudes (inkl. technischer Anlagen, Dienstleistersteuerung, Pflege) </li> <li> Instandhaltung und Koordination technischer Abläufe in weiteren Liegenschaften </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer Reparaturen und technischer Soforthilfen </li> <li> Störungsbeseitigung und Notfallmanagement bei technischen Problemen </li> <li> Überwachung und Termin- sowie Kostenkontrolle von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Kommunikation mit und Koordination von Handwerkern, Dienstleistern und Lieferanten </li> <li> Pflege und Kontrolle von Außenanlagen inkl. Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit, Sicherheitstechnik und haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Objektkontrollen und deren Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine langfristige Vertrauensposition in einem stabilen Unternehmensumfeld </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld </li> <li> Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Gesellschafterfamilie </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Respekt, Vertrauen und Professionalität </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an:
Ansprechpartner: Matthias Weber
Telefon: +49 (0)721 46475-170<br><br>Mann Management GmbH

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