Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d)

Mithilfe bei der Personalentscheidung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Bewertung neuer Mitarbeiter sowie Mitentscheidung über unbefristete Arbeitsverträge nach der Probezeit

Analyse und Beseitigung von Wissenslücken, Sicherstellung des Qualifizierungsniveaus

Vermeidung der Beeinträchtigung regulärer Abläufe bei Einarbeitung bzw. Ausbildung

Führen der Etappengespräche, Erst‑, Zwischen- und Abschlussgespräch

Qualifizierung von Pflegeschülern, erteilen von Praxisaufgaben, Überwachung bei selbständigen Pflegetätigkeiten

Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen

Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege

Einarbeitung neuer Kollegen in das QM-Handbuch sowie in die Pflegedokumentation

Auswertung der Lernfortschritte nach Ende einer Fortbildung und Bewertung der Seminaranbieter

Qualifikation als Pflegefachkraft wie staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger mit Weiterbildung zum Praxisanleiter 

Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und gutes Urteilsvermögen

Sicher im Auftreten, sprachlich gewandt mit innerer Stabilität

Ausdauernd, ausgeglichen und durchsetzungsstark

Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion

Pädagogisches Geschick und Fähigkeit zur Team-Motivation

Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Attraktive Vergütung nach TVöD

Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen 

Zusätzliche kirchliche Renten-Zusatzversorgung

Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Ihre Erfahrungen

Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 

Betriebliche Gesundheitsförderung

Nutzung aller Einrichtungen der Hansefit-Kette und weitere Benefits

Gute Verkehrsanbindung, Straßenbahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Einrichtung mit innovativen Konzepten und hohen Qualitäts- und Pflegestandards

Tolle Arbeitsatmosphäre und Raum für kreative Gestaltung