Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Informationssicherheit und Datenschutz

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickelt sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielen die Informationssicherheit und der Datenschutz dabei eine große Rolle.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten
• Sie interessieren sich für vielfältige Themen rund um Informationssicherheit und Datenschutz (z. B. IT-Sicherheit, Gebäudemanagement, Personal oder fachliche Verfahren) und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen mit
• Sie haben Freude daran, Neues zu entwickeln und auch in die Praxis umzusetzen
• Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz und der DSGVO wären wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Kompetenzen, genauso Konzeptionsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wenn diese Kenntnisse noch durch stark ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit ergebnisorientiertem Handeln und Teamfähigkeit ergänzt werden, dann freuen wir uns über Ihre

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von notwendigen Dokumentationen für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISM-Tool)
• Prüfung von ISP-Dokumenten auf Vollständigkeit und Konsistenz
• Begleitung interner und externer Audits zur Informationssicherheit (inkl. Ablage und Verwaltung der entsprechenden Dokumente)
• Betreuung der technischen Anwendung für die Führung des Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten (VVT) sowie die jährliche Übersendung von Listen der Verarbeitungstätigkeiten sowie Auftragsverarbeitungen (VT und AV) an die Organisationseinheiten
• Organisatorische Unterstützung sowie Durchführung von Awareness-Schulungen
• Erstellung von Informationsmaterialien (z. B. Flyer, Checklisten) sowie Schulungsunterlagen (z. B. Präsentationen) und Konzeptionen von Handlungsanweisungen und Schulungsplänen
• Betreuung und Pflege von E-Learning-Inhalten (ILIAS-Kurse)

Wir bieten

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei
• Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services
• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich
• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.



Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg