Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d)

Warum sollten Sie sich gerade bei uns bewerben?

Der wichtigste Faktor für unsere Arbeit sind engagierte und kompetente Mitarbeiter. Jede und jeder Einzelne übernimmt Verantwortung am jeweiligen Arbeitsplatz und trägt zum Gesamterfolg unserer Einrichtung bei.

Wir sind innovativ, geduldig und achten auf uns. Ein gelebtes gutes Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns genau so wichtig wie der kurze Dienstweg und die schnelle Unterstützung von vorgesetzten Leitungskräften. Wir fördern die persönliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und freuen uns über jeden, der Lust hat, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen.

Ihre Aufgaben

• Mithilfe bei der Personalentscheidung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

• Bewertung neuer Mitarbeiter sowie Mitentscheidung über unbefristete Arbeitsverträge nach der Probezeit

• Analyse und Beseitigung von Wissenslücken, Sicherstellung des Qualifizierungsniveaus

• Vermeidung der Beeinträchtigung regulärer Abläufe bei Einarbeitung bzw. Ausbildung

• Führen der Etappengespräche, Erst‑, Zwischen- und Abschlussgespräch

• Qualifizierung von Pflegeschülern, erteilen von Praxisaufgaben, Überwachung bei selbständigen Pflegetätigkeiten

• Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen

• Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege

• Einarbeitung neuer Kollegen in das QM-Handbuch sowie in die Pflegedokumentation

• Auswertung der Lernfortschritte nach Ende einer Fortbildung und Bewertung der Seminaranbieter

Ihr Profil

• Qualifikation als Pflegefachkraft wie staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger mit Weiterbildung zum Praxisanleiter

• Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und gutes Urteilsvermögen

• Sicher im Auftreten, sprachlich gewandt mit innerer Stabilität

• Ausdauernd, ausgeglichen und durchsetzungsstark

• Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion

• Pädagogisches Geschick und Fähigkeit zur Team-Motivation

• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD

• Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen

• Zusätzliche kirchliche Renten-Zusatzversorgung

• Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Ihre Erfahrungen

• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Nutzung aller Einrichtungen der Hansefit-Kette und weitere Benefits

• Gute Verkehrsanbindung, Straßenbahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Einrichtung mit innovativen Konzepten und hohen Qualitäts- und Pflegestandards

• Tolle Arbeitsatmosphäre und Raum für kreative Gestaltung

Wir freuen uns auf Sie !

Bewerbung

telefonisch, per E‑Mail oder postalisch an unsere Pflegedienstleiterin Karin Stumpf

Stiftung Geschwister Wilhelm Nees
Heidelberger Straße 2 | 76351 Linkenheim-Hochstetten

bewerbung@stiftung-nees.de

Telefon 07247 9354–130

Mobil 0151 5700 9854

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Karin Stumpf



k.stumpf@stiftung-nees.de
07247 9354 130