Wir suchen
Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Sie möchten gestalten statt verwalten? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens im produzierenden Medizinprodukteumfeld. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Verantwortung.
Sie fühlen sich sowohl in der Rolle als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung als auch im operativen HR-Alltag wohl und schätzen es, Themen selbst voranzutreiben und umzusetzen. In einem zunehmend internationalen Umfeld entwickeln Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs.

Menschen, Chemie & Leidenschaft: das ist detax
Hochwertige Medizinprodukte - dafür steht der Name detax. Gegründet im Jahr 1954, gehört detax heute zu den weltweit führenden Herstellern von dentalen und otoplastischen Verbrauchsmaterialien. In Ettlingen entwickeln und produzieren wir medizinische Materialien mit hohem Spezialisierungsgrad. Der Vertrieb unserer Produkte erfolgt weltweit über den Fachhandel. Die gleichbleibend hohe Qualität unserer Produkte und das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen unsere Kunden täglich aufs Neue. Ein hoher Exportanteil von derzeit 65% spiegelt unsere internationale Ausrichtung wider. Mit neuen Ideen sind wir weiter auf Expansionskurs.
Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und bereit sind, sich ganzheitlich in das Unternehmen einzubringen, Freiräume verantwortungsvoll zu nutzen und aus Fehlern zu lernen. Neben den klassischen Spezialisten sind wir bei detax verstärkt auf der Suche nach Generalisten, die über den Tellerrand des eigenen Fachgebietes hinausschauen und bereit sind, sich gemeinsam im Team den kommenden Herausforderungen zu stellen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen
• Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
• Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung in mittelständischen Strukturen
• Erfahrung im produzierenden Umfeld von Vorteil
• Freude daran, strategische Themen voranzutreiben und gleichzeitig operative Personalarbeit selbst umzusetzen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gespür für gewachsene Strukturen und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Hohe Präsenz im Unternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Personaladministration, Arbeitsrecht)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen und internationaler werdenden Medizinprodukteumfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst
• Vergünstigtes Mittagessen
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrradleasing

Teil unseres Teams werden

Wenn wir Sie begeistern konnten und Sie Teil unseres innovativen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 07243 / 510-204 oder -132 zur Verfügung.