Wir suchen
Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt.In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. Gleichzeitig sind Sie als sichtbare und ansprechbare Persönlichkeit fest im Unternehmensalltag verankert und prägen unsere Kultur durch Ihre Präsenz und Nähe zu den Menschen.Als Sparringspartner*in der Geschäftsführung und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Umsetzung – direkt vor Ort im Unternehmen.

Menschen, Chemie & Leidenschaft: das ist detax
Hochwertige Medizinprodukte - dafür steht der Name detax. Gegründet im Jahr 1954, gehört detax heute zu den weltweit führenden Herstellern von dentalen und otoplastischen Verbrauchsmaterialien. In Ettlingen entwickeln und produzieren wir medizinische Materialien mit hohem Spezialisierungsgrad. Der Vertrieb unserer Produkte erfolgt weltweit über den Fachhandel. Die gleichbleibend hohe Qualität unserer Produkte und das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen unsere Kunden täglich aufs Neue. Ein hoher Exportanteil von derzeit 65% spiegelt unsere internationale Ausrichtung wider. Mit neuen Ideen sind wir weiter auf Expansionskurs.
Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und bereit sind, sich ganzheitlich in das Unternehmen einzubringen, Freiräume verantwortungsvoll zu nutzen und aus Fehlern zu lernen. Neben den klassischen Spezialisten sind wir bei detax verstärkt auf der Suche nach Generalisten, die über den Tellerrand des eigenen Fachgebietes hinausschauen und bereit sind, sich gemeinsam im Team den kommenden Herausforderungen zu stellen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen
• Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
• Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht)
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, den Wandel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst
• Vergünstigtes Mittagessen
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrradleasing

Teil unseres Teams werden

Wenn wir Sie begeistern konnten und Sie Teil unseres innovativen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 07243 / 510-204 oder -132 zur Verfügung.