Assetmanager (m/w/d) Liquide Anlageklassen

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Asset Management zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:

Profil

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und (optional) eine Spezialisierung im Bereich Investment oder Portfoliomanagement
• Berufserfahrung im institutionellen Anlagegeschäft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Idealerweise Kenntnisse der versicherungs- und/oder bankaufsichtsrechtlichen Regularien sowie Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Anlagemanagement von Finanzanlagen
• Analytisches und strukturiertes Denken, selbstständiges Arbeiten, hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, offene Kommunikation und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

Aufgaben

• Inhaltliche und fachliche Betreuung der Assetklasse Liquide Anlagen (Aktien- und Rentenmandate) als Schwerpunkttätigkeit
• Inhaltliche und fachliche Betreuung der Assetklasse Dänische Pfandbriefe inkl. Übernahme der eigenständigen Handelsabwicklung (perspektivisch)
• Übernahme von Vertretungs- und Unterstützungstätigkeiten hinsichtlich des Gesamtportfolios des KVBW (v. a. Alternative Investments)
• Unterstützung der Abteilungs- und Geschäftsleitung beim Management des Wertpapierfondsportfolios unter strategischen, taktischen und operativen Gesichtspunkten
• Koordination (Auswahl, Betreuung und Kontrolle) der Dienstleister in Zusammenarbeit mit einem externen Berater
• Übernahme der Koordination der internen und externen Abstimmungsprozesse unter besonderer Einbindung des Risikomanagements
• Erstellung von Gremienpräsentationen für Gremiensitzungen und des hausinternen Reportings
• Organisation von und Mitwirkung bei Gremiensitzungen

Wir bieten

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Asset Management Herr Simonow (0721/5985-399) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung.

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg