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Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Sport, Bäder und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) <ul>
<li>Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Überwachung des laufenden Badebetriebes</li>
<li>Betreuung der Badegäste im Aachbad und Hallenbad (ganzjähriges Beschäftigungsverhältnis)</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung von Maßnahmen zur Betriebssicherheit und Verkehrssicherung</li>
<li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li>
<li>Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Tätigkeiten im technischen Aufgabenbereich</li>
<li>Mitwirkung bei Aktionstagen</li>
<li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Ausbildung</li>
</ul>

Stadtverwaltung Singen

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) 

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt an der Ekkehard-Realschule zum 01.10.2025 in Vollzeit alsSchulhausmeister (m/w/d)Schulbetrieb:&nbsp;
<ul>
<li>Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung auf dem Schulgelände</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Schulleitung&nbsp;</li>
<li>Betreuung von besonderen schulischen Veranstaltungen&nbsp;</li>
<li>Reparaturen und Wartungen an Einrichtungsgegenständen durchführen</li>
<li>Botengänge&nbsp;</li>
</ul>
Gebäudewirtschaft:
<ul>
<li>Instandhaltung, Wartung und Pflege der technischen Einrichtungen</li>
<li>Annahme von Lieferungen&nbsp;</li>
</ul>
Für Schulhausmeister gilt die Jahresarbeitszeit.

Schulhausmeister (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Singen (Hohentwiel) sucht für ihr Kunstmuseum, einem profilierten und renommierten Museum für moderne und zeitgenössische Kunst im internationalen Bodenseeraum, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen&nbsp;Stellvertretenden Museumsleiter (m/w/d)Das Kunstmuseum Singen ist im Sinne der ICOM-Definition ein Vollmuseum, das mit einem kleinen, agilen Team und auf der Grundlage einer kulturpolitisch verabschiedeten Museumskonzeption auf allen Feldern des Museumswesens arbeitet. 
Ihre Aufgaben sind: 
<ul>
<li>Entlastung des amtierenden Museumsleiters</li>
<li>
Konzeption und Realisation von Ausstellungen und Projekten im Museum und im öffentlichen Raum
</li>
<li>Entwicklung von Vermittlungsangeboten und Programmen der kulturellen Bildung</li>
<li>Erstellung kunstwissenschaftlicher Texte und Publikationen&nbsp; </li>
<li>digitale Erschließung und wissenschaftliche Bearbeitung der Sammlung sowie Mitarbeit an deren Bewahrung und Weiterentwicklung </li>
<li>Umsetzung übertragener Management-, Führungs-, Geschäfts- und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes kunstwissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität auf Master-Niveau oder höher</li>
<li>fachliche Kompetenz und Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung, Durchführung und Betreuung von Ausstellungen</li>
<li>Erfahrungen auf den Feldern Museologie, Kunstvermittlung und Sammlungsdigitalisierung</li>
<li>Von Vorteil sind profunde Kenntnisse in der Kunst der Moderne im deutschen Südwesten und der Vierländerregion Bodensee (A, CH, D, FL)</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich in der Kunst-, Kultur- und Museumsszene zu vernetzen und mit Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Kulturpolitik zusammenzuarbeiten</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und im Team, sind kommunikativ, leistungsbereit und verantwortungsvoll im Hinblick auf Sammlung und Ausstellungskonzeption</li>
<li>Sie sind bereit zur Drittmittelakquise</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung in der Entgeltgruppe TVöD EG 12. Eine spätere Stellenbeschreibung und -bewertung ist vorgesehen</li>
<li>bei entsprechender Bewährung und Eignung besteht die Option, die Ende 2026 freiwerdende Museumsleitung übernehmen zu können</li>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz, geregelter Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (Hansefit), Job-Ticket, Bikeleasing sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>ein offenes und motiviertes Team im Museum und im Fachbereich Kultur &amp; Tourismus freut sich auf Sie</li>
</ul>
Sie haben Interesse? Dann kontaktieren Sie: Christoph Bauer M.A., Kunstmuseum Singen, Museumsleitung, T:<a href="07731%2085-270"> 07731 85-270</a>, <a href="mailto:christoph.bauer@singen.de" target="_blank">christoph.bauer@singen.de</a>.

Stellvertretenden Museumsleiter (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Stabsstelle Klimaschutz &amp; Klimaanpassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsLeitung der Stabsstelle Klimaschutz &amp; Klimaanpassung (m/w/d)<ul>
<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Singener Klimaschutz- &amp; Klimaanpassungsprogramms</li>
<li>Erarbeitung, Priorisierung, Koordination und Controlling der kurz-, mittel- und langfristigen Klimaschutz- &amp; Klimaanpassungsaktivitäten auf Grundlage des Klimaschutzkonzeptes, der kommunalen Wärmeplanung und des KIimaanpassungskonzeptes</li>
<li>Fachliche Steuerung und Mitwirkung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung</li>
<li>Abstimmung mit Verwaltung, Politik und externen Akteurinnen und Akteuren</li>
<li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li>
<li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (Land, Bund, EU)</li>
<li>Berichterstattung gegenüber politischen Gremien</li>
<li>Repräsentation der Stabsstelle nach innen und außen</li>
<li>&nbsp;Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li>
<li>Führung eines jungen und dynamischen vierköpfigen Teams</li>
</ul>

Leitung der Stabsstelle Klimaschutz & Klimaanpassung (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit alsBaumpfleger (m/w/d)


<ul>
<li>Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß der ZTV-Baumpflege inkl. Baustelleneinrichtung und Abwicklung</li>
<li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie</li>
<li>Erstellen von Diagnosen und Handlungsempfehlungen </li>
<li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft
</li>
</ul>
Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt.&nbsp;

Baumpfleger (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit alsBezügerechner (m/w/d)<ul>
<li>Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Tarifbeschäftigten und Beamten (dvv-personal Abrechnungssystem) einschließlich Sozialversicherung, Zusatzversorgung, betriebliche Alterversorgung</li>
<li>Erstellen der monatlichen Abrechnungen, Anmeldungen und Nachweise für das Finanzamt, die Krankenkassen, Unfallverbände sowie die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Berechnung und Zahlbarmachung von unständigen Bezügen wie z.B Rufbereitschaften</li>
<li>Urlaubssachbearbeitung</li>
<li>Bearbeitung von Krankmeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Pfändungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Projekte im Bereich &nbsp;der Lohnbuchhaltung</li>
</ul>

Bezügerechner (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei den Stadtwerken zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Fachkraft im Abwasserbereich (m/w/d)<ul>
<li>Kontrolle, Unterhaltung, Wartung und Reparatur des 250 km langen Kanalnetzes und der dazugehörigen technischen Anlagen</li>
<li>
Inspektion der Kanalisation und deren technischen Anlagen&nbsp;(z.B. Regenüberlaufbecken)
</li>
<li>
Unterhaltung, Wartung und Reparatur technischer Anlagen&nbsp;(z.B. Pumpwerke)
</li>
<li>
Gärtnerische Unterhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen
</li>
<li>
Beteiligung an der Rufbereitschaft zum Störmeldedienst 
</li>
</ul>

Fachkraft im Abwasserbereich (m/w/d)

<h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Senden Sie uns gerne Ihre vollständige Bewerbungsmappe inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Schul- beziehungsweise Arbeitszeugnisse.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice (beides möglich in Abhängigkeit von Ihren zukünftigen Aufgaben) sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Wir bieten zudem mit einem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und Fahrrad-Leasing an. 
Unsere Vergütung richtet sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Stadt Lörrach

Initiativbewerbung

Zu Ihren Aufgaben als Integrationskraft (m/w/d) in unserer Kita Villa Lila gehören insbesondere: 
<ul>
<li>(heil)pädagogischen Entwicklungsbegleitung und -förderung eines Kindes mit Inklusionsbedarf </li>
<li>Unterstützung des Kindes, um sich aktiv und selbstbestimmt in der Kita zu orientieren, am Alltag teilzuhaben und ihn selbstwirksam zu gestalten </li>
<li>Durchführung von Einzel- und/oder (Klein-)Gruppenangeboten </li>
<li>Selbstständige Beobachtungen und Entwicklungsdokumentation, Umsetzung von Förderangeboten, Erstellen der Förderpläne in Zusammenarbeit mit dem Team und der Einrichtungsleitung, Beteiligung bei Antragsstellung und Kooperation mit dem Landratsamt</li>
<li>Intensive und kooperative Elternzusammenarbeit</li>
<li>
Aktive Zusammenarbeit im Team
</li>
</ul>
Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kyxyWEk6tPg" target="_blank">Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen</a><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für diese Tätigkeit bringen Sie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium mit. Alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Logopäden (m/w/d) nach und bringen die Bereitschaft für eine Weiterqualifizierung mit.
Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und leisten Ihren Beitrag zu einer freundlichen Atmosphäre. Ein liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich. Eine entsprechende Anleitung der Kinder erfolgt durch Ihr selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie ebenfalls für die Erfüllung dieser Aufgaben aus.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung. Darüber hinaus finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen. 
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Integrationskraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Villa Lila

Als Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
<ul>
<li>Personelle und fachliche Führung von derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Ermittlung des jährlichen Finanzbedarfs sowie die Bewirtschaftung der Finanzmittel nach dem Haushaltsplan (im Rahmen der Befugnisse)
</li>
<li>Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit (z. B.: Vorbereitung von Konzepten und Entscheidungen zur Vorlage im Gemeinderat und/oder Ausschüssen, dem Oberbürgermeister und/oder der Bürgermeisterin)
</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen von Insolvenzen (z.B.: Prüfung, Stellungnahme sowie Geltendmachung vom Zustimmungs- und Ablehnungsrecht bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren)</li>
<li>Vollstreckung bei Immobilien, besonderen Vollstreckungstätigkeiten sowie Auslandsvollstreckungen
</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. 
Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben weisen Sie zudem einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) nach bzw. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements sowie taktisches Verhandlungsgeschick mit. Dementsprechend besitzen Sie umfassende Fachkenntnisse im Vollstreckungsrecht und dessen zugehörigen Gesetzen und Verordnungen wie z.B. Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz, Zwangsversteigerungsgesetz, Kommunalabgabegesetz oder Abgabenordnung und Weitere.&nbsp;<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

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