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Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium mit Logistik-Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation wie Logistikmeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung bringen Sie mit
Durch Ihre bewährte Führungserfahrung im logistischen Umfeld kennen Sie die Herausforderungen und Chancen der Branche
Mit Ihrer Projektmanagement-Expertise haben Sie bereits erfolgreich komplexe Vorhaben geleitet und zum Abschluss gebracht
Kommunikationsstark überzeugen Sie mit sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen für internationale Zusammenarbeit
Als versierter Anwender beherrschen Sie MS Office souverän und haben praktische Erfahrung mit modernen Lagerverwaltungssystemen
Ihre Reisebereitschaft für europaweite Einsätze sowie Flexibilität, hohe Eigenmotivation und körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Besitzen Sie einen Führerschein?</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Task Force wird als operative Einsatztruppe fest im Unternehmen verankert.Dabei unterstützt sie bei Krisensituationen an allen Standorten direkt vor Ort. Aber auch präventive Maßnahmen beim Aufbau von Neugeschäften oder strukturellen Veränderungen an Bestandprojekten gehören zu dem zukünftigen Einsatzgebiet.
Als Projektmanager führen Sie operative Logistikprojekte eigenverantwortlich und begeistern dabei Kunden durch Ihr Fachwissen und authentische Beratung
Durch strategische Führung koordinieren Sie Personal, optimieren Aufgabenverteilung und setzen Kundenanforderungen zielgerichtet um
Mit innovativem Blick entwickeln Sie Logistikkonzepte weiter, planen und überwachen Lagerprozesse sowie das Layout für maximale Effizienz
Als zentrale Schnittstelle fungieren Sie zwischen Task Force und verschiedenen Teilbereichen, sind Ansprechpartner (m/w/d) für IT-Fragestellungen innerhalb der Projekte, analysieren Daten und erstellen aussagekräftige Reports für die Geschäftsführung
Verantwortungsvoll transferieren Sie projektspezifisches Know-how und stellen den selbstständigen operativen Betrieb sicher</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
Geschäftswagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
Einen großen Raum für Eigenverantwortung
Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards
Mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum</p><br>Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DGSVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Weitere Informationen, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen finden Sie  hier .<br><br>Fatma Aydogan
Recruiting Manager
Seifert Logistics GmbH
Himmelreich 1
89081 Ulm
Email:  <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a>
Tel: +49 731 4000-350
Jetzt bewerben!
Seifert Logistics Group
Rosa Lavaccara-Tuna, Recruiting Manager
Himmelreich 1, 89081 Ulm
<a href="mailto:Karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">Karriere@seifert-logistics.com</a>
Www.seifert-logistics.com<br><br>Seifert Logistics GmbH

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Projektmanager (m/w/d) Operations / Task Force

AL-KO Gardentech zählt zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Das moderne Traditionsunternehmen, mit Hauptsitz in Kötz bei Augsburg, beschäftigt rund 700 Mitarbeitende und ist an mehr als 17 Standorten weltweit tätig. Im Jahr 2024 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von rund 250 Millionen Euro. Was 1966 mit der Produktion des ersten Rasenmähers begann, entwickelte sich bis heute zu einem der Marktführer im Bereich Gartengeräte. Seit jeher werden die Produkte mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Kreativität und technischer Perfektion gefertigt. Dabei steht das Markenversprechen »QUALITY FOR LIFE« damals wie heute für die einzigartige Produkt- und Servicequalität von AL-KO. AL-KO Gardentech ist Teil der Ningbo Daye Garden Machinery Co. Ltd.. Die Ningbo Daye Garden Machinery Co. Ltd. ist ein börsennotiertes führendes Unternehmen der Gartenbranche und Chinas Champion in der Herstellung, Entwicklung sowie im Vertrieb von Rasenmähern mit mehr als 1.560 Mitarbeitern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Hochschulabschluss der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in vergleichbarer Tätigkeit
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Robotik / IoT / KI / Apps
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse in gängigen Web-, App- und Cloud-Technologien
Kreativität und Innovationskraft
Analytische, proaktive sowie unternehmerische Vorgehensweise und Begeisterung für digitale Lösungen
Fähigkeit, sich in Kund:innen hineinzuversetzen; sehr gutes Verständnis der Wirkung digitaler Lösungen; Gespür für Design und UX
Idealerweise Branchenkenntnisse in der Gartentechnik
Hohe Affinität zu technischen Produkten und digitalen Trends
Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Innovations- &amp; Produktmanagement für Mähroboter und digitale Smart-Gardening-Lösungen (IoT / Apps / Smart Home/ KI)
Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Meinungs- und Erfolgsermittlung
Entwicklung von Vision, Portfolio und Roadmap
End-to-end Verantwortung für Konzeption sowie Monitoring kundenorientierter Lösungen, Features und Prozesse
Ausfüllen der Rolle des Product Owners: Definition und Spezifikation von Anforderungen (Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien), Priorisierung des Produkt-Backlog nach Business Value, Planung von Entwicklungsiterationen sowie Test, Abnahme, Reporting und Priorisierung umgesetzter Lösungen, Features und Bugs
Projektleitung in Entwicklungsprojekten
Kommunikation und Verhandlung mit internen Stakeholder:innen
Steuerung externer Dienstleister:innen
Durchführung von Produktschulungen sowie interne und externe Wissensvermittlung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bikeleasing
Kantine
30 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
Unternehmensevents
Betriebsarzt</p><br><br><br>Lucia Eberhard
Personalleiterin
Fon: +49 8221 203-504
AL-KO Geräte GmbH
Ichenhauser Str. 14
89359 Kötz
Www.al-ko.com<br><br>AL-KO GERÄTE GMBH

Produktmanager Mähroboter und digitale Lösungen (m/w/d)

Die Klinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation am Bezirkskrankenhaus Günzburg ist eine Neurologische Fachklinik für Mittelschwaben zur Diagnostik und Therapie aller Erkrankungen und Verletzungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Gleichzeitig ist die Klinik ein überregionales Schlaganfallzentrum mit eigener Frührehabilitation sowie Neurovaskuläres Zentrum im Rahmen des Neurovaskulären Versorgungsnetzwerks Südwest-Bayern (NEVAS). Zusammen mit den Kliniken für Neurochirurgie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neuroradiologie bildet sie ein ​Interdisziplinäres Schmerzzentrum am Standort Günzburg.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene  Ausbildung im Sekretariats-, Verwaltungs- oder medizinischen Bereich
Z.B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen/Büromanagement, MFA (m/w/d) oder vergleichbar
Sicherer Umgang in  MS-Office-Anwendungen  sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Wünschenswert , aber keine Voraussetzung:
Erfahrung in klinischen Studien bzw.  Qualifikation als Study Nurse / Studienassistenz (m/w/d)
Englischkenntnisse  in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für allgemeine  administrative Tätigkeiten  sowie die  Büroorganisation  zuständig.
Dabei koordinieren Sie den  Schriftverkehr  sowie das  Terminmanagement , pflegen  Datenbanken  und bereiten  Unterlagen  vor.
Sie stellen  Informationen für die an der Studienteilnahme interessierten Patient:innen, Kliniken oder Praxen  bereit.
Weiterhin sind Sie verantwortlich für die  allgemeine und spezielle Studiendokumentation  sowie für die Durchführung von  Qualitätssicherungsmaßnahmen .
Ergänzend unterstützen Sie die  Betreuung klinischer Studien  in enger Zusammenarbeit mit dem Studienteam.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie suchen einen  abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Arbeitsplatz  mit attraktiven Rahmenbedingungen? Sie möchten in einem  modernen Setting mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten  arbeiten?
Vergütung nach TVöD  - fair und transparent
Jahressonderzahlung  &amp; arbeitgeberfinanzierte  Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten  im Rahmen der Gleitzeit
30 Tage Urlaub pro Jahr  - zusätzlich dienstfrei am  24.12.  und  31.12.
Corporate Benefits  &amp; Zusschuss zum  Deutschlandticket Job
Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Sport- und Gesundheitsangeboten
EGYM Wellpass  mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Wellnessangeboten</p><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 31.12.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Michael Ertl
Direktor der Neurologischen Klinik
08221 - 962281
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Sekretariats- und Studienassistenz (m/w/d) Neurologie

Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Medical/Healthcare
Gutes Feeling für Trends und Kundenbedürfnisse sowie das Zusammenspiel von Funktionalität und Design der Produkte
Analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft mit spannenden Einblicken auf Messen und bei unseren Fertigungsstätten und Lieferanten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für Strategie, Sortimentsgestaltung und Lifecycle-Management deiner Produktgruppe
Entwicklung von Produkt- und Preisstrategien auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Identifikation von Trends, Technologien und Potenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios
Du bringst deine Projekte ins Ziel:
Steuerung und Projektmanagement von Produkt-entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Schnittstellen
Definition von Produktspezifikationen sowie Entwicklung klarer Value Propositions &amp; USPs
Erstellung produktbezogener Unterlagen (z. B. Verpackungen, Gebrauchsanweisungen)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weiterbildungs-
Möglichkeiten
Arbeiten
Bis zu 34 Tage
Jahresurlaub
Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p><br><br><br><br><br>Beurer GmbH

Produktmanager (m/w/d) - Medical

In Bad Überkingen betreibt die DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH neben der DEHOGA Akademie den  DEHOGA Campus . Im DEHOGA Campus Bad Überkingen werden in Vollverpflegung ca. 400 Berufsschüler:innen der Branche und der Berufe des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus, der Floristik und der Hauswirtschaft - unsere Campusgäste - während der Berufsschulwochen untergebracht und verköstigt.
Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Der Verband kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Unternehmen der gastgewerblichen Branche. Zu den Aufgaben des DEHOGA Baden-Württemberg zählt darüber hinaus die Tarifarbeit, also die Vereinbarung von Lohn- und Manteltarifverträgen.
Der DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vertritt rund 12 000 Unternehmer:innen aus Hotellerie und Gastronomie. Neben den klassischen Verbandsleistungen bietet der DEHOGA mit seinen Servicegesellschaften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>QUALIFIZIERT:  Sie haben eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie abgeschlossen und/oder bringen Erfahrung im Personalwesen oder in der Pädagogik mit. Idealerweise besitzen Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
INTEGRATIV:  Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen mit Migrationshintergrund und setzen sich aktiv für erfolgreiche Integration ein
SELBSTSTÄNDIG:  Sie arbeiten am Projekt eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ein und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Campus-Team strukturiert um
FLEXIBEL UND MOBIL:  Sie sind bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten; zudem haben Sie idealerweise einen Führerschein der Klasse B, um Termine außerhalb des Campus wahrzunehmen
VERNETZT:  Sie schätzen den Austausch mit Kolleg:innen und externen Partner:innen und bringen sich aktiv in Netzwerke ein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie arbeiten im Rahmen eines zweijährigen Projekts zur Unterstützung von Auszubildenden in der dualen Ausbildung mit besonderem Fokus auf Integration und individuelle Begleitung
Sie begleiten unsere Auszubildenden mit persönlichem Engagement sowohl auf dem DEHOGA Campus als auch direkt in den Ausbildungsbetrieben
Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Campusgäste und schaffen eine unterstützende, motivierende sowie sichere Atmosphäre
Sie organisieren, besuchen und führen Informations-, Netzwerk- sowie Weiterbildungsveranstaltungen durch und vertreten den Campus bei externen Terminen
Sie fördern Integration und Migration durch gezielte Angebote und individuelle Begleitung
Sie gestalten praxisnahe Freizeit- und Präventionsangebote zur Stärkung des sozialen Miteinanders
Sie dokumentieren relevante Vorkommnisse und entwickeln eigenständig neue Ideen zur Weiterentwicklung des Projekts</p><h2>Wir bieten</h2><p>Werden Sie Teil unseres DEHOGA-Teams und gestalten Sie aktiv eine moderne, digitale und innovative Lern- und Wohnwelt für unsere Campusgäste mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Branchenverband, der Innovation mit Tradition verbindet.
Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:
Mehr Zeit für sich:  Dank der Blockschulferien genießen Sie bis zu  45 freie Tage pro Jahr  - inklusive 30 Tagen regulärem Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und während der Blockschulferien
Moderne Arbeitswelt:  Ein neu gestalteter Campus mit moderner Ausstattung wie einer Gaming Zone, einem Casino-Bereich und mehreren Sportplätzen erwartet Sie bei uns - ideal, um eine lebendige Lern- und Freizeitgestaltung für unsere Campusgäste zu begleiten und zu fördern
Finanzielle Vorteile:  Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Jobticket ergeben ein umfassendes Vergütungspaket
Persönliche Weiterentwicklung:  Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum</p><br><br><br>Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an  <a href="mailto:l.dannheimer@dehogabw.de" target="_blank">l.dannheimer@dehogabw.de</a>  zur Verfügung.
DEHOGA Campus Bad Überkingen
Hausener Str. 21
73337 Bad Überkingen
Www.dehoga-campus.de<br><br>DEHOGA Campus Bad Überkingen

HR-Projektkoordinator Integration & Ausbildung (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann mit.
Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und gleichzeitig verkaufsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstark begeistern und überzeugen Sie unsere Kunden.
Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse.
Sie hegen über einen guten und sicheren Umgang mit allen gängigen Buchungs- und Reservierungssystemen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie Inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen - persönlich und telefonisch.
Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen.
Durch erstklassigen Service stärken Sie die Kundenbindung und erhöhen die Neukundengewinnung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld:Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut:Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
Altersvorsorge  - früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
Mobilität  - treibt uns an:Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.
Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras:Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.
Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin:Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.</p><br><br><br><br><br>ADAC Württemberg e.V.

Tourismuskaufmann (w/m/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung in einem der oben genannten Bereiche wünschenswert - auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen!
Idealerweise Erfahrung in der Verarbeitung von Beton sowie handwerkliches Geschick
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Deutschkenntnisse wünschenswert
Teamfähigkeit, Engagement sowie selbstständige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Herstellen von verschiedenen Fertigteilen aus Beton für unsere Bausysteme (Stützen, Decken, Wände)
Einbau von Bewehrung und weiteren Stahlelementen in die Schalungen
Kontrolle sowie ggf. Nachbearbeitung der gefertigten Bauteile
Für die Umsetzung der Aufgaben erhalten Sie vorab eine umfassende Einarbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Sijecic.
GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH
Werner-von-Siemens-Straße 5, 89269 Vöhringen
Tel. +49 7306 35980 4800
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH

Maurer / Baufacharbeiter (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Controlling / in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung
Hohes Engagement, Einsatz- und Lernbereitschaft
Unternehmerisches Denken und Handeln
Gute MS-Office-Kenntnisse
Teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Loyalität und Kreativität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft, die in unserem wachsenden Konzern mit mehreren Standorten und den Geschäftsfeldern Energiewirtschaft, Immobilienwirtschaft, Erneuerbare Energien und Hotelbetrieb als Unternehmer im Unternehmen agiert und mittelfristig Leitungsaufgaben übernimmt
Erstellung von Planungsrechnungen, Analyse, Kalkulationen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Prozesse
Unterstützung sowie Verantwortung von betriebswirtschaftlichen und energiewirtschaftlichen Themen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
Firmenparkplätze
Flexible Arbeitszeit
Job-Ticket
Kostenloses E-laden
Mitarbeiter-Catering
Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitgeber</p><br><br><br>Stadtwerke Heidenheim AG
Personalentwicklung
Frau Susanne Strobel
Meeboldstraße 1
89522 Heidenheim<br><br>Stadtwerke Heidenheim AG

Referent des Vorstands (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Erfahrung in einer kaufmännischen Assistenzfunktion im Einkauf von Vorteil.
Berufseinsteiger sind willkommen.
Schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes Organisationsgeschick.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung des Zentraleinkaufs bei der täglichen Arbeit.
Betreuung der Lieferanten im Rahmen der Auftragsabwicklung, der Disposition sowie der Koordination von Marketingaktivitäten.
Steuerung interner Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z. B. Lager, Buchhaltung, Marketing).
Pflege und Aktualisierung von Lieferanten-/Artikel-Stammdaten in unserem hauseigenen Warenwirtschaftssystem.
Erstellung und Aufbereitung von Analysen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Krisensicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
Bedarfsgerechte Einarbeitung.
Subventioniertes Betriebsrestaurant.
Europaweite Arbeitsplätze.</p><br><br><br>Frau Wehle 0731/174-343<br><br>Müller Holding GmbH &amp; Co. KG

925 Vollzeit Jobs in 74 Satteldorf, Deutschland