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Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li> Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li> Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li> Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li> In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li> Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li> Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li> Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit </li> <li> Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li> Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> </ul><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Sabine Bender  wenden. Sie hilft dir unter  0178-4499067  gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a><br><br>Matratzen Concord GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Du schaffst positive Kundenerlebnisse und gehst auch gerne mal eine Extrameile für sie? Dann komm zu uns und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, unser Team im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung zu verstärken </li> <li> Mehrjährige und nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Versicherungsbereich </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-kaufmann oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium </li> <li> Langjährige Erfahrungen im Versicherungsbereich </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Problemstellungen und zur Entwicklung effektiver Lösungen </li> <li> Hohe Sozialkompetenz gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Überzeugendes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie eine hohe zeitliche und örtliche Flexibilität </li> <li> Erfahrungen mit agilem Arbeiten wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Führungskraft im Versicherungsbetrieb der Allianz Lebensversicherungs-AG übernimmst Du  eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung eines operativen Teams. Deine Hauptaufgaben als Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m/w/d) umfassen: </li> <li> Führen eines eigenen Teams nach den Führungsleitlinien und Grundsätzen der Allianz </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Team </li> <li> Motivation eines eigenen Teams, um eine hohe Qualität sowie Effizienz in der Kundenbetreuung und Sachbearbeitung sicherzustellen </li> <li> Umsetzung bzw. Sicherstellen des Fachwissens im Team und der bedarfsgerechten Fortbildung der Mitarbeitenden </li> <li> Mitwirken bei der Umsetzung der Personalplanung der Abteilung sowie Mitentscheiden in personellen Angelegenheiten </li> <li> Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen und zur Branche/ Sparte </li> <li> Wahrnehmen von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten </li> <li> Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie Klärung und Aufbereitung fachlicher Problemstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:   Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:   Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:   Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:   Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen stehen Dir Frau Daniela Peindl und Frau Stefanie Seyfried unter 0721-5045-25215 bzw. -25210 zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Der Auftrag der Abteilung Anlagestrategie Entwicklung (AE) ist die Entwicklung der Anlagestrategie und der Nachhaltigkeitsstrategie der VBL. Damit stellt AE sicher, dass die VBL ihr Leistungsversprechen als größte Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes verantwortungsvoll einhält.
Der Aufgabenkreis des Referats Business Insights umfasst sämtliche Aufgaben des kapitalanlagenbezogenen Controllings, die im Zusammenhang mit der Analyse und Auswertung von Daten der Risikocontrolling-Software sowie deren (Weiter-)Entwicklung und Pflege stehen. Dazu gehört insbesondere die (Weiter-)Entwicklung von Analysemethoden, die Programmierung entsprechender Bewertungsfunktionen, die Abbildung von Struktur und Inhalten der Kapitalanlagen sowie die notwendige Aufbereitung und Qualitätssicherung der Daten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Mehrjährige Berufserfahrung im Kapitalanlagen-Risikocontrolling bringen Sie mit. </li> <li> F achwissen:  Sie besitzen fundierte Kenntnisse über verschiedene Anlageklassen, Finanzprodukte und -instrumente. </li> <li> IT:  Fundierte IT-Erfahrungen im Umgang mit Risikocontrolling-Software sowie entsprechende Programmierkenntnisse zeichnen Sie aus. Ebenso haben Sie eine IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS Office. </li> <li> Persönlichkeit:  Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke. Ihr ausgewogenes Urteilsvermögen und Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li> <li> Arbeitsweise:  Ihr hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Ihr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Ihre Fähigkeit, akademische Konzepte in praktische Lösungen umzusetzen zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abbildung der Kapitalanlagen:  Das Auslesen der direkt gehaltenen Kapitalanlagen und der von Verwahrstellen, Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVGen) und Asset Managern zugelieferten Daten sowie deren Aufbereitung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Weiterentwicklung der Analysemethoden:  Sie sind für die Weiterentwicklung der Analysemethoden und Bewertungsfunktionen für das Anlage- und Risikomanagement zuständig. Diese erstreckt sich dabei über die Weiterentwicklung von Szenarioanalysen, statistischen Analysen, Messgrößen und Kapitalanlagecontrolling-Instrumenten. </li> <li> Integration von Nachhaltigkeitsdaten:  Sie übernehmen federführend die Pflege, Qualitätssicherung und Harmonisierung der Environmental, Social und Governance (ESG)-Daten. </li> <li> Bewertung der Kapitalanlagen:  Die Implementierung der Bewertungsfunktion für Finanzinstrumente sowie die Verknüpfung des Kapitalanlagenbestands mit der Bewertungsmethode fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich. </li> <li> Durchführung von Szenarioanalysen:  Basierend auf den regulatorischen Vorgaben erstellen Sie Szenarioanalysen und Stresstests und sind für die Durchführung dieser verantwortlich. </li> <li> Berichtswesen:  Sie erstellen, pflegen und entwickeln die Kapitalanlageberichterstattung inklusive Wochen-, Monats- und Quartalsberichten. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung des weiteren regulatorischen und externen Berichtswesens, einschließlich Planung und Entwicklung der Berichte in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen, zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> <li> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. </li> </ul><br>Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Hauses. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen.
Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Mauderer (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-682. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referentin/Referenten Business Insights (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Ernährungswissenschaften, der Ökotrophologie, Public Health Nutrition oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens gutem Abschluss </li> <li> Ernährungswissenschaftliche Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich der Ernährungsepidemiologie </li> <li> Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit im Bereich Humanstudien und/oder der Fragebogenerhebung von Ernährungs- und Gesundheitsdaten </li> <li> Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrungen in der Auswertung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse </li> <li> Kenntnisse in statistischen Verfahren und im Umgang mit Statistikprogrammen wie SPSS oder R </li> <li> Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Ausarbeitung von Fragebögen zur Erfassung von Determinanten des Ernährungsverhaltens und des Lebensmittelverzehrs bei Eltern und deren Kindern (ab dem frühen Kindheits- bis in das Jugendlichenalter), sowie Schwangeren und Stillenden </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Koordination deutschlandweiter repräsentativer Online-Befragungen </li> <li> Kooperation mit anderen beteiligten Fachinstituten innerhalb des Max Rubner-Instituts sowie externen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern </li> <li> Durchführung von Datenanalysen, Interpretationen und Präsentationen der erhobenen Daten und Verfassen wissenschaftliche Berichte und Manuskripte zu nemo kids/family </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vorbereitung des kontinuierlichen Studiendesigns und für die Erhebungen im Feld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  bis zum 31.12.2026 befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 13  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Dr. Antje Damms · Telefon: +49 (0) 721 6625 214
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230
Kennziffer 048/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Nationale Ernährungsmonitoring bei Kindern und Jugendlichen (nemo kids/family)

Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick:  Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Gesundheitswissenschaft oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Methoden des Wissensmanagements und der wissenschaftlichen Projektarbeit </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Tools des digitalen Wissensmanagements </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung geeigneter Strategien zur effizienten Verfügbarmachung, Vermittlung und Sicherung von Wissen innerhalb des Medizinischen Dienstes im Sinne eines strukturierten, digitalen Wisssensmanagementsystems </li> <li> Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Unterstützung der Bereiche Medizin und Pflege </li> <li> Unterstützung und Begleitung von wissenschaftlichen Projekten, Studien und Evaluationen </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen </li> <li> Schnittstellenarbeit zwischen den Fachreferaten, der Stabsstelle Personalentwicklung, der IT und den externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Regelmäßige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
23. Juni 2025 an:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Kennziffer S-2866
Postfach 23 40
77913 Lahr/Schwarzwald
Www.md-bw.de<br><br>Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)

Dann kommen Sie in unser Team nach Ettlingen!
Wir gehören zu den international führenden Herstellern von Hartmetallwerkzeugen für die spanabhebende Fertigung. Innovative Technik und engagierte Mitarbeiter sind weltweit Garanten unserer erfolgreichen Entwicklung. Zu unseren Kunden zählen der Maschinenbau, die Automobil- und die Zulieferindustrie.
Unser Rechenzentrum ist Teil eines globalen IT-Verbunds und stellt zentrale IT-Dienste für den europäischen Raum bereit - sowohl für Verwaltungs- als auch Fertigungsprozesse. Daraus ergeben sich hohe Anforderungen an IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> IT-Sicherheit ist ihre Leidenschaft? Netzwerke sind ihr Revier? </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von Active-Directory-Diensten in hybriden Microsoft-Umgebungen. </li> <li> Erfahrung in der Netzwerktechnik und Systemadministration. </li> <li> Sicherer Umgang mit PowerShell und anderen Automatisierungs-Tools. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der ISO27001 und deren Anforderungen. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in IT-Projekten zur Verbesserung und Sicherstellung der IT-Sicherheit. </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur, Backup-Strategien, Serverlandschaft, Softwareverteilung und Benutzerverwaltung - je nach Qualifikation. </li> <li> Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von IT-Sicherheitszertifizierungen (z.&nbsp;B. ISO 27001) sowie bei internen und externen Audits. </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmen zur Reaktion auf Vorfälle. </li> <li> Mitgestaltung und Überwachung von Awareness-Programmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für IT-Sicherheit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung im Team. </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungsangebot. </li> </ul><br><br><br>ISCAR Germany GmbH
Eisenstockstraße 14
76275 Ettlingen
Www.iscar.de<br><br>ISCAR Germany GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und Netzwerk

Die Stadtwerke Speyer  versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Sekretariats- und Assistenzbereich, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Managementassistent, Kaufmännische Assistenz, Wirtschaftsassistent (Büro / Sekretariat), Kommunikationsassistent, Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrungen, Abschlüsse </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und leistungsfähige Arbeitsweise </li> <li> Sehr hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Steuerungs- und Organisationskompetenz </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und strategisches Denkvermögen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie sicheres und loyales Auftreten auf allen Führungsebenen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Verständnis für öffentliches Recht und die Gemeindeordnung Rheinland-Pfalz </li> <li> Ausgeprägte persönliche Integrität, Loyalität und Diskretion </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung </li> <li> Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben </li> <li> Eigenständige Koordination des Aufgaben- und Terminmanagements </li> <li> Selbständige Abwicklung interner und externer Korrespondenz im Auftrag der Geschäftsführung </li> <li> Selbstständige Koordination und Steuerung strategischer Projekte und Sonderaufgaben </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Gremienarbeit inkl. Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Vorlagen, Beschlüssen und Protokollen </li> <li> Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Führungsterminen </li> <li> Bearbeitung komplexer Sachverhalte, Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung </li> <li> Eine freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier </li> <li> Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad </li> <li> Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung </li> <li> Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung </li> <li> Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung </li> <li> Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie </li> <li> Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: </li> </ul><br><br><br>Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Stadtwerke Speyer GmbH
Steffen Schwind / Bastian Weidner
Georg-Peter-Süß-Straße 2
67346 Speyer
Tel.:  06232/625-1414
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a>
Www.stadtwerke-speyer.de
Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer
06232/625-1414
<a href="mailto:Personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">Personal@stadtwerke-speyer.de</a><br><br>Stadtwerke Speyer GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region - und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren ca. 13.400 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ staatlich geprüfter Techniker / Meister Heizungstechnik mit Weiterbildung zum Fachingenieur TGA VDI </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Führungsverantwortung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und im Betrieb technischer Gebäudeausrüstung (TGA) </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Vorschriften, Normen und technischen Regelwerken (z. B. Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit, Brandschutz) </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und internen Teams </li> <li> Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Services unserer Tochtergesellschaft Volkswohnung Service GmbH unterstützen Sie die Abteilung Instandhaltung und stellen in Ihrer Funktion den reibungslosen Betrieb und die Betriebsbereitschaft technischer Anlagen in Eigen- und Fremdimmobilien sicher. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die Funktionsfähigkeit der technischen Gebäudeausrüstung in einem vielseitigen Immobilienportfolio sicher, das Gewerbe- und Wohnimmobilien sowie Sonderbauten umfasst. Zudem optimieren Sie Prozesse, verantworten Budgets und tragen aktiv zum Werterhalt und zur Weiterentwicklung des Immobilienbestands bei. </li> <li> Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen in Eigen- und Fremdimmobilien, sowie deren strategische Weiterentwicklung </li> <li> Technische Objektverantwortung für Fremdimmobilien </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Vorschriften in Eigen- und Fremdimmobilien </li> <li> Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams, bestehend aus 9 Mitarbeitenden </li> <li> Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen Servicequalität </li> <li> Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li> Planungs- und Budgetverantwortung mit Sicherstellung der Projekterfolge durch laufende und turnusmäßige Projektüberwachung und -steuerung </li> <li> Optimierung von Prozessen und Identifikation von Effizienzpotenzialen im Facility Management </li> <li> Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbestands </li> <li> Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Optimierung des Personaleinsatzes </li> <li> Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Vertragspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen </li> <li> Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung </li> <li> Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen </li> </ul><br><br><br>Volkswohnung GmbH
Ettlinger-Tor-Platz 2  76137 Karlsruhe
Volkswohnung.de<br><br>Volkswohnung GmbH

Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Services

Seit fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen gesichert. Durch ständige Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen </li> <li> Englischkenntnisse sind von Vorteil, alternativ französische Grundkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen (idealerweise abas) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfassung, Prüfung, Anpassung und Änderung von Kundenaufträgen </li> <li> Aufnahme und Klärung kundenspezifischer Sachverhalte </li> <li> Überwachung der Beistellabwicklung / Aufträge zusammenführen </li> <li> Terminliche Klärung von Kundenaufträgen gemeinsam mit den internen Schnittstellen </li> <li> Kundenkorrespondenz </li> <li> Bearbeitung von Forecast-Listen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ständige Weiterbildungsangebote : Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li> Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig. </li> <li> Langfristige Partnerschaft : Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor. </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 30 Urlaubstage  plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen </li> <li> Kostenfreie Lademöglichkeiten  (E-Ladesäulen) </li> <li> Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefördert und unterstützt werden! </li> </ul><br><br><br>Peter Quizzorek
Leiter Personal
IMO Oberflächentechnik GmbH
Remchinger Straße 5 | D-75203 Königsbach-Stein<br><br>IMO Oberflächentechnik GmbH

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

Der 550 Hektar große, laubholzgeprägte Gemeindewald zeichnet sich durch seine Baumarten- und Bestandsvielfalt aus. Die naturnahe und schadarme Bewirtschaftung strebt einen klimastabilen Mischwald an, der ökologische, soziale und ökonomische Funktionen für die Gemeinde erfüllt.<h2>Profil</h2><p> Wir suchen eine/n zuverlässige/n Mitarbeiter/in mit abgeschlossener Forstwirt- ausbildung sowie der Befähigung zum Führen und Bedienen aller forstwirtschaftlich relevanten Maschinen und Geräte. Teamfähigkeit, eine angemessene körperliche Eignung sowie ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt. Berufserfahrung und Führerscheinklasse C bzw. T werden positiv berücksichtigt. Bei geeigneter Qualifikation ist die Stelle als Vorarbeiterstelle zu besetzen.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Holzernte und Holzvermessung </li> <li> Kulturen, Bestandspflege und Waldschutz </li> <li> Erfüllung von Naturschutz- und Erholungsfunktionen Verkehrssicherungskontrolle und -maßnahmen </li> <li> Pflege und Unterhaltung der Maschinen und Fahrzeuge sowie des Forsthofes </li> <li> Pflege und Unterhaltung der Fahrwege </li> <li> Sonstige forstwirtschaftliche Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein engagiertes, junges Team sowie eine gute Ausstattung mit Betriebs- fahrzeugen und Arbeitsmitteln für die Arbeiten in folgenden Tätigkeitsbereichen: </li> <li> Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach EG 6. </li> </ul><br><br><br>Auskünfte erteilen die Revierleiterin Frau Zwerenz unter  sarah.zwerenz@ enzkreis.de  oder Tel. 0175/2231068 bzw. Herr Schüle unter  <a href="mailto:mschuele@remchingen.de" target="_blank">mschuele@remchingen.de</a>  oder 07232/7979-410. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025 an  <a href="mailto:info@remchingen.de" target="_blank">info@remchingen.de</a>  oder an die
Gemeindeverwaltung Remchingen,
San-Biagio-Platani-Platz 8, 75196 Remchingen<br><br>Gemeinde Remchingen

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