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<h3>Rechtswissenschaftliche Fakultät<br>Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit (w/m/d)<br>Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Gewerblicher Rechtsschutz und Digitalisierung</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Der Lehrstuhl (Leitung: Christian Heinze) ist eine Einrichtung der Universität zu Köln.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS</li>
<li>Mitwirkung an der Forschung des Lehrstuhls im Bürgerlichen Recht, geistigen Eigentum, Wettbewerbsrecht, dem Recht der Digitalisierung und/oder dem Internationalen Privatrecht</li>
<li>Eigene Forschung mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>Juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg</li>
<li>Herausragende juristische Promotion von Vorteil</li>
<li>Interesse an universitärer Lehre</li>
<li>Interesse an Forschung auf den Arbeitsgebieten des Lehrstuhls</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>Ausreichend Freiheit und Zeit zur eigenen Forschung</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2509-04. Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2025.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Christian Heinze (<a href="mailto:christian.heinze@uni-koeln.de" target="_blank">christian.heinze@uni-koeln.de</a>).</strong><br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit - Rechtswissenschaften

<h2>Universitätsverwaltung<br>Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement<br>Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.</strong></p>
<p><strong>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
<p>In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><strong>Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte <strong>bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist <strong>TUV2207-12</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine</p>
<p><strong>Assistenz des Rektors</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Rektorbüros,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung des Rektors,</li>
<li>Terminplanung und -überwachung,</li>
<li>eigenständige Reiseplanung, Organisation und Reisekostenabrechnung,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel,</li>
<li>Erstellung von Sitzungsunterlagen,</li>
<li>Bearbeitung von Korrespondenz,</li>
<li>Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kleineren Veranstaltungen,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr gute Erfahrungen in der professionellen Organisation eines Sekretariats,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Erfahrung in der Anwendung kollaborativer Workspaces, Anwendung von KI im Büroalltag,</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von SAP oder gleichwertiger Systeme,</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse,</li>
<li>organisatorisch geschickt mit einem hohen Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen Aufgaben des Rektorates,</li>
<li>zuverlässig und teamorientiert,</li>
<li>kommunikativ und freundlich - auch unter Zeitdruck,</li>
<li>loyal, diskret und gewissenhaft,</li>
<li>fortbildungsinteressiert.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/161 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11233" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Martina Krechel-Engert (Tel.: <a href="tel:+49228732757" target="_blank">0228 /732757</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Assistenz des Rektors

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir entwickeln unsere Personalarbeit konsequent weiter – modern, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Dafür suchen wir für die Abteilung – Führungskräfteberatung und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit bis zu zwei &nbsp;</p>
<p><strong>HR Business Partner*innen</strong></p>
<p>Sie bringen Ihre Erfahrungen im Personalbereich ein und haben Freude daran, die Rolle der HR Business Partner*innen aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, die Universität als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Führungskräfte praxisnah zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Sparringspartner*innen beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in Fakultäten und Verwaltungseinheiten bei allen personalrelevanten Fragen – von arbeitsrechtlichen Themen über Konfliktlösungen bis hin zu Recruitingprozessen – stets lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe.</li>
<li>Als breit aufgestellte Personalerinnen erkennen Sie frühzeitig Personalbedarfe, entwickeln erste Lösungsansätze zur Begleitung und sorgen dafür, dass die richtigen Expert*innen – z. B. aus den Bereichen Talentbindung, Personalentwicklung, Personalplanung oder Arbeits- und Tarifrecht – gezielt einbezogen werden. So stellen Sie eine ganzheitliche, passgenaue Beratung der Führungskräfte sicher.&nbsp;</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizieren Sie Business Critical Roles, entwickeln gemeinsam Nachfolge- und Personalplanungsstrategien und begleiten die Umsetzung – auch bei größeren Veränderungsprozessen.</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Führungskräften und HR-Organisation verstehen und bündeln Sie die Bedarfe der Bereiche und tragen diese in die HR-Teams hinein. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass neue HR-Prozesse, gesetzliche Änderungen und Richtlinien verständlich und praxisnah in die Bereiche kommuniziert werden.</li>
<li>Durch Ihre Mitarbeit in HR-Projekten und Fokus-Themen (z. B. Personalplanung, Nachwuchsgewinnung, Wissensmanagement) bringen Sie eigene Ideen ein und tragen aktiv dazu bei, den Personalbereich gemeinsam mit Kolleg*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften als Personalreferent*in oder idealerweise bereits als HR Business Partner*in,</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen,</li>
<li>kommunikationsstark, analytisch, integer und teamorientiert,</li>
<li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/157 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11234" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Petra Dykmanns (Tel.: 0228 / 73 - 5431) gerne zur Verfügung.</p>

HR Business Partner*innen

<p>Bei dem <strong>Sozialgericht Duisburg</strong> ist zum 01.12.2025 eine Stelle im zentralen Justizdienst als <strong>Justizhelfer/in (m/w/d)</strong>&nbsp;in Vollzeit zunächst befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt gemäß § 14&nbsp; Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt zunächst als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L.</p>
<p>Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.849,24 € (Stand: 01.02.2025) .</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerber/innen, die nicht bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Behörde des Landes Nordrhein-Westfalen stehen bzw. standen.</p>
<p>Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.</p>
<h2>Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung: Hierzu gehört im Rahmen der Einführung der elektronischen Akte auch das Scannen von Schriftstücken für Vorgänge, die bereits digitalisiert sind, an entsprechenden EDV-Arbeitsplätzen.</li>
<li>Zu- und Abtragedienst</li>
<li>Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst</li>
<li>Fahr- und Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Archivarbeiten</li>
<li>allgemeine Botengänge</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen</li>
<li>die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes (nach Einzelzuweisung)</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung</li>
<li>Hauptschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (wenn möglich in einem handwerklichen Beruf)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC ( Office-Anwendungen etc.)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Hilfsbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Körperliche Fitness &amp; Ausdauer; Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt zum 01.12.2025.</li>
<li>Die Befristung erfolgt zunächst bis zum 31.08.2026.</li>
<li>Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.</li>
<li>Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), derzeit ab 2.849,24 € brutto in Stufe 1 - Stand 01.02.2025.</li>
<li>Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Std./Woche.</li>
<li>Die Probezeit beträgt 6 Wochen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</li>
<li>Die Stelle kann ggf. auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li>
<li>Der Dienstort ist Duisburg.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<h3>Richten Sie Ihre Bewerbung (auch elektronisch möglich) bitte mit:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Schulabschlusszeugnis, Berufsausbildungszeugnis, Arbeitszeugnis (Kopie)</li>
<li>Erklärung über Schulden &amp; Vorstrafen (siehe Anhang)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)</li>
</ul>
<p>an:</p>
<p><br>Der Präsident <br>des Sozialgerichts <br>- Geschäftsleitung - <br>Aakerfährstraße 40<br>47058 Duisburg</p>
<p>oder per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@sg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sg-duisburg.nrw.de</a>.</p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) im zentralen Dienst bei dem Sozialgericht Duisburg

<p><strong>Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau</strong><br><strong>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</strong><br><strong>Universitätsverwaltung</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement&nbsp;wird ein*e Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Türtechnik&nbsp;im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches&nbsp;Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer&nbsp;Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen liegen&nbsp;die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb und in der Instandhaltung&nbsp;der Türtechnik sowie in der&nbsp; Störungsbeseitigung&nbsp;und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen für Lehre&nbsp;und Forschung an der Universität zu Köln. Um die Betriebssicherheit&nbsp;langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen&nbsp;Gebäudearten - von Schul- und Seminargebäuden über&nbsp;Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen&nbsp; Laborgebäuden - spezifische Maßnahmen im<br>Bereich der Türanlagen durchzuführen.&nbsp;</p>
<p>Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der&nbsp;Reparatur an Türen, Toren und Brandschutzanlagen</li>
<li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen&nbsp;im Bereich der Türtechnik</li>
<li>Durchführung von Inbetriebnahmen der Türanlagen</li>
<li>planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben&nbsp;aller Türanlagen (Brandschutz/Rauchschutz)</li>
<li>Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility&nbsp;Management im Hochbau</li>
<li>Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse&nbsp;sowie des Berichtswesen für die interne Nachverfolgung&nbsp;und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im&nbsp;Bereich Tischlerei, Fensterbau, Metallbau oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation mit fundierten Erfahrungen im&nbsp;Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen&nbsp;und automatischen Türsystemen» erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung&nbsp;von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute&nbsp;Kenntnisse der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften&nbsp;im Bereich Türtechnik sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen&nbsp;sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten&nbsp;</li>
<li>Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)&nbsp;Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-03d.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert&nbsp;(<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere&nbsp;FAQs.</p>

Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden.</p>
<p>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter:&nbsp;<a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://po</a><a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">rtal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen</li>
<li>Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik</li>
<li>Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung</li>
<li>Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements</li>
<li>Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements</li>
<li>Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li>
<li>Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik</li>
<li>mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS-Office- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte <strong>bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist <strong>TUV2208-17</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (<a href="mailto:w.diesner@verw.uni-koeln.de" target="_blank">w.diesner@verw.uni-koeln.de</a>)&nbsp;und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Projektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Studentische Angelegenheiten eine*n</p>
<p><br><strong>Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung</strong></p>
<h2><strong><br></strong>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten in Staatsexamen oder Bachelor- oder Master-Studiengängen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Ergebnissen von Leistungsüberprüfungen</li>
<li>Datenverarbeitungseingabe in die Verwaltungssoftware HISPOS-GX</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt); alternativ dazu einen Hochschulabschluss mit dem ersten juristischen Staatsexamen oder einen Bachelor of Law</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens C1)</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Urteilsfähigkeit</li>
<li>wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit MS Office, HISPOS GX und HISinOne</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit (derzeit 39,83 Wochenstunden)</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) 9b TV-L (sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; bspw. durch variable Arbeitszeitmodelle und Ferienfreizeitangeboten für Kinder</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Über uns</h2>
<p>Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierender und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 32 Mitarbeiter*innen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung

<p>Die <a href="https://academedia.de/start/" target="_blank">AcadeMedia GmbH</a> ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.&nbsp;</p><p>Wir verstärken unser Team und suchen in der Region NRW (Köln/Düsseldorf/Essen/Dortmund) ab sofort einen&nbsp;</p><h2><strong>Arzt/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)</strong></h2><p>in Vollzeit (mind. 35 Stunden/Woche)</p><p>für die Betreuung unserer pädagogischen und technischen KiTa- sowie Verwaltungsmitarbeiter*innen an unseren über 100 Standorten in NRW, Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg und Bremen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben für diese neu geschaffene Stelle:</strong></p><ul><li>Die Wahrnehmung von betriebsärztlichen Aufgaben nach §3 ASIG und Weiterentwicklung der Strukturen im Arbeitsschutz </li><li>Die Beratung der Geschäftsführung zum Arbeitsschutz </li><li>Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden in unseren Unternehmen </li><li>Sie führen die arbeitsmedizinischen Vorsorge-, Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen vor Ort durch </li><li>Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch </li><li>Sie nehmen aktiv Teil am betrieblichen Eingliederungsmanagement&nbsp; </li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit </li><li>Sie beraten bei der Erstellung und Verbesserung der Gefährdungsbeurteilungen </li><li>Dazu entwickeln Sie ein unterstützendes und effizientes Netzwerk von lokalen arbeitsmedizinischen Kooperationspartner*innen für die Regionen München, Bremen, Köln, Bielefeld, Berlin, Karlsruhe Heidelberg, Mannheim &nbsp;</li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Sie haben eine Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d) und verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder über eine alternative fachärztliche Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Betriebsmedizin</li><li>Kontaktfreudigkeit ist Ihre Stärke </li><li>Sie sind teamorientiert, beraten gerne und sind reisebereit&nbsp; </li><li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft, Verständnis für Vorgänge einer Organisation in der Arbeitswelt zu entwickeln, dies mit Ihrem medizinischen Wissen zu kombinieren und daraus Beratungsinhalte abzuleiten&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><p>Als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.</p><p>Wir bieten darüber hinaus:</p><ul><li>Jahressonderzahlung und mögliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste und die Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro </li><li>Gesundheitsförderung durch eine Urban Sports Mitgliedschaft </li><li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Ihrem möglichen Eintrittstermin an Abteilungsleiter <strong>David Vollrath</strong>:</p><p><a href="mailto:bewerbung-hr@academedia.de" target="_blank"><strong>bewerbung-hr@academedia.de</strong></a></p>

AcadeMedia GmbH

Arzt/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

<p>für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün.<br><br>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!<br><br>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank"><strong>Bereich Regionaldirektor</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-wirtschaftsfuehrung/" target="_blank"><strong>Bereich Wirtschaftsführung</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank"><strong>Bereich Planung</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank"><strong>Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank"><strong>RVR Ruhr Grün</strong></a>.<br>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.<br>&nbsp;</p><h4>Aufgabengebiet:</h4><ul><li>Direkte Ansprache und Information von Bürger*innen im Rahmen des Rangerdienstes und der Schutzgebietsbetreuung auf RVR eigenen Flächen und Flächen von Mitgliedskommunen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Durchführung von Beiträgen für die Waldpädagogik und Umweltbildung</li><li>Begleitung von Informationsveranstaltungen des RVR / RVR Ruhr Grün im Verbandsgebiet</li><li>Mitarbeit im Rahmen des Forst-, Brand- und Katastrophenschutzes zur Unterstützung der Revierleitungen</li><li>Biotoppflegearbeiten und einfache forstwirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Unterstützung anderer Fachbereiche</li><li>Arbeiten im Bereich der biologischen Schädlingsbekämpfung und des Monitorings</li></ul><h4>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h4><p>Vertragsbeginn:<br>&nbsp;</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p><p>Vertragsdauer:<br>&nbsp;</p><p>Unbefristet</p><p>Arbeitszeit:<br>&nbsp;</p><p>Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Die Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes ggf. in den Abendstunden und/oder am Wochenende sollte vorhanden sein.&nbsp;</p><p>Eingruppierung:<br>&nbsp;</p><p>Bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA), 3042,04 € - 3708,22 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Erschwerniszuschlägen</p><p>Dienstort:</p><p>&nbsp;Dorsten, Ennepetal, Xanten (Bislicher Insel). Dienstortwünsche können im weiteren Verfahren geäußert werden.</p><h4>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h4><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in, Landwirt*in, Gärtner*in oder ähnlichen Fachrichtungen</li><li>Zusatzqualifikation zum staatlich anerkannten Natur- und Landschaftspfleger*in (Ranger*in) oder die Bereitschaft zur Fortbildung hierzu</li><li>Waldpädagogik-Zertifikat oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Landesnaturschutz- und Landesforstgesetz NRW Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B und BE</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h4>Rechtliche Hinweise:</h4><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.<br><br>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Die Bewerbungsfrist endet am: <strong>12.10.2025</strong><br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a><br>&nbsp;</p><h4>Kontakt:</h4><p>Fachliche Informationen:</p><p>Frau Saebel, Tel.: 0201 2069 710<br>&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:saebel@rvr.ruhr" target="_blank">saebel@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p>Herr Kranjc, Tel.: 0201 2069 299</p><p>E-Mail: <a href="mailto:kranjc@rvr.ruhr" target="_blank">kranjc@rvr.ruhr</a></p>

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