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QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort  Berlin  suchen wir einen  HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation aus einem Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und routinierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Starke organisatorische Fähigkeiten verbunden mit ausgeprägter Integrität </li> <li> Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter Lösungsfindung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung  und  Unterstützung  von  Führungskräften  und  Mitarbeitenden  in  personalbezogenen  Fragen </li> <li> Recruiting neuer Talente, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses sowie Fokus auf positive Candidate Experience </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren HR-Dokumenten </li> <li> Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung von QFM als Arbeitgeberin </li> <li> Pflege der HR-Tools sowie Verwaltung von Personalakten und Controlling </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssicheres und befristetet Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten einschließlich mobilem Arbeiten gemäß unseren Regelungen </li> <li> Moderne, hochwertige technische Ausstattung </li> <li> Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro monatlich </li> <li> Attraktive Sozialleistungen, wie z.&nbsp;B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie </li> </ul><br><br><br>QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH | Großbeerenstraße 136 | 12277 Berlin<br><br>QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im Betrieb von Oracle oder PostgreSQL Systemen als auch in der IT-Administration </li> <li> Umfangreiche  Erfahrung im Betrieb von Oracle und PostgeSQL Systemen </li> <li> Fundierte Expertise in der Administration von  Linux-Systemen , insbesondere  RedHat </li> <li> Sehr gutes technisches Fachwissen im angestrebten Aufgabenbereich sowie ein tiefes Verständnis angrenzender Technologien </li> <li> ITIL Foundation Zertifizierung  als Grundlage für strukturierte IT-Service-Prozesse </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Installation und Administration relationaler  Datenbankmanagementsysteme  ( PostgreSQL ,  Oracle ) sowie Überwachung und Troubleshooting der  DBMS -Umgebungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten zur Sicherstellung der vereinbarten Service Levels und kontinuierlichen Performanceoptimierung </li> <li> Durchführung von Systemupdates und Migrationen, insbesondere für PostgreSQL und Oracle </li> <li> Permanente Optimierung, Automatisierung und Performanceanalyse der  DBMS Umgebungen </li> <li> Planung und Durchführung der Inbetriebnahme komplexer Systeme sowie Erstellung relevanter Systemdokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Datenbank Administrator Oracle/PostgreSQL (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/berlin<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Qualifikation im handwerklich-technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (mindestens Niveau 6 des DQR) als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz im Großraum Berlin </li> <li> Sie haben Ihren Wohnsitz im Großraum Berlin </li> <li> Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Ihrem Techniker- / Meisterabschluss </li> <li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region, zum Teil auch bundesweit einschließlich Übernachtungen </li> <li> Gültigen Führerschein für Pkw und Eignung zum Führen eines Pkw </li> <li> Interesse am Umgang mit Menschen </li> <li> Ein sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit </li> <li> Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Level mindestens C1) </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent </li> <li> Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Kreativität und eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausgewählte Betriebe hinsichtlich der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beraten und überwachen </li> <li> Maßnahmen für eine wirksame Erste Hilfe beraten und überwachen </li> <li> Unfalluntersuchungen mit Bericht durchführen </li> <li> Ermittlungen im Auftrag anderer Abteilungen durchführen und Stellungnahmen erarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine 1-jährige Ausbildung unter vollen Bezügen, nach deren erfolgreichem Abschluss Sie unsere Mitgliedsunternehmen im Bereich des Handels und der Warenlogistik zu Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes beraten und unterstützen </li> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Nach erfolgter Ausbildung die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und Teile der Tätigkeit von zu Hause zu erledigen (Home-Office) </li> <li> Transparente Bezahlung zunächst nach Entgeltgruppe E 9c  BG-AT . Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung schließt sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Höhergruppierung nach Entgeltgruppe E 10  BG-AT  an </li> </ul><br>Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis   22.07.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Frau Nicodemus, Tel.:  0365/ 77330-4776<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker (m/w/d) - als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz im Großraum Berlin - Abteilung Prävention

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale      IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg      und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer      Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung,      Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie      die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden      Querschnittsverfahren.
Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie      dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung,      ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören      auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum      (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung      einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur      dazu.<h2>Ihr Profil</h2><p>Zwingend erforderlich:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom       (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften,       Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Oder eine abgeschlossene Ausbildung im vergleichbaren Bereich       und umfassende einschlägige Berufserfahrung
Oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im geforderten       Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit (Nachweis zwingend durch       Vorlage entsprechender Arbeitszeugnisse)
Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens       C1-Niveau) voraus.
Auswahlrelevante Kriterien:
Sie bringen Kenntnisse in der Planung und Konfigurationen       von Netzen und Netzkomponenten mit.
Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und       Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit       und haben Freunde am Umgang mit Kunden.
Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung       (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) wird ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen       und Bereitschaftsdiensten vorausgesetzt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung von lokalen Netzen
Unterstützung beim Betrieb (Planung, Beauftragung, Erstellung)       von LVN-Ports
Unterstützung bei der Konfiguration aktiver Netzkomponenten       inkl. Telefonie
Vorbereiten und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen
Rechnungsprüfung und Freigabe
Ausarbeitung und Dokumentation von Produktdefinition und       Produktbeschreibung
Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Service-Operation
Steuerung der Schnittstellen Capacity und Availability Management</p><h2>Wir bieten</h2><p>Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen      und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen      sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt      berücksichtigt.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe       11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen       Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe       11 TV-L liegen kann
Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit       von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben       der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten       und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen,       Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.       Dezember
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket       des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket</p><br>Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht,      Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,      Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher      Identität.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen      IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen.<br><br>Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Müller      (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter           <a href="mailto:bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de" target="_blank">bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de</a> .
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Ulrike Müller
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Zit-bb.brandenburg.de<br><br><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister</strong>

Sachbearbeitung (m/w/d) Service-Operation

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Netzwerkadministrator (m/w/d) in der IT-Abteilung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufserfahrung in der Administration von heterogenen IT-Umgebungen sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich IP-Netzwerke und Netzwerkprotokolle mit
Sie haben ein gutes analytisches Denken sowie technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
Sie besitzen eine hohe Affinität für technologische und methodische Trends und den Wunsch sich stetig weiterzuentwickeln
Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen den Betrieb, die Optimierung und Überwachung unseres Netzwerks und der IT-Infrastruktur
Sie sind für die Administration von Security-Appliances und Anwendungen wie Firewalls, IDS, IPS, Virenscanner, NAC, EDR, Patch und Softwareverteilungssystemen zuständig
Sie verantworten den Ausbau und Härtung von Monitoringsystemen und Log-Servern
Sie überprüfen stetig bestehende Security-Lösungen und passen diese ggf. an aktuelle Standards und Technologien an
Sie planen und setzen Digitalisierungsprojekte mit dem Engineering-Team im IT und OT-Umfeld um
Sie sind zuständig für die Anbindung von Storage- und Virtualisierungssystemen mit Microsoft Windows und Linux-Servern
Sie dokumentieren technische Sachverhalte und Projekte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen
Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Kostenlose Versorgung mit Getränken
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit
Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</p><br><br><br>Frau Corinna Last
Orafol Europe GmbH
Orafolstr. 1
16515  Oranienburg
Www.orafol.com
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.<br><br><strong>ORAFOL Europe GmbH</strong>

Netzwerkadministrator (m/w/d)

Arbeiten bei nexnet
Die nexnet GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die nexnet GmbH gehört mit rund 110 Mitarbeitenden zu den führenden Outsourcing-Dienstleistern für Billing und Debitorenmanagement. Die nexnet GmbH agiert aus dem Herzen Berlins und ist Spezialist für Subscription Management und effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Finanzmanagement, CRM-Lösungen und Customer Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, bspw. BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation </li> <li> Erste bis mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise mit SaaS-, Tech- oder Fintech-Fokus </li> <li> Expertise in Leadgenerierung, Performance-Marketing und kanalübergreifender Kampagnensteuerung mit fundiertem Verständnis für SEO-Strategien im B2B-Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit Tools wie KI, Salesforce, Google Analytics 4, Ads (Google und LinkedIn) </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gespür für Inhalte und Zielgruppen sowie Lust, dich weiterzuentwickeln </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du möchtest Marketing nicht nur ausführen, sondern wirklich aktiv gestalten - mit Impact, Freiraum und Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als unser  Digital Marketing Manager - SaaS &amp; B2B (m/w/d)  vereinst du strategisches Denken mit operativer Umsetzung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen, steuerst externe Dienstleister, nutzt moderne Tools und bringst unsere SaaS-Produkte im DACH-Markt sichtbar und zielgerichtet nach vorne. Dabei arbeitest du eng mit unseren anderen Abteilungen, wie Vertrieb und Produktmanagement zusammen. </li> <li> Strategie- &amp; Kampagnenentwicklung: </li> <li> Entwicklung einer skalierbaren B2B-Marketingstrategie inklusive Kampagnen für unsere SaaS-Produkte </li> <li> Identifikation von Zielgruppen &amp; Go-To-Market-Strategie </li> <li> Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit strategischer Ableitung für Kampagnen und Positionierung </li> <li> Entwicklung wirkungsvoller Inhalte - von Social Media bis Whitepaper </li> <li> Sicherung der Marken- und Kommunikationskonsistenz über alle Touchpoints </li> <li> Operative Umsetzung &amp; Performance: </li> <li> Umsetzung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen (Google Ads, LinkedIn, E-Mail, Webinare etc.) </li> <li> Durchführung von Performance-Marketing-Maßnahmen inkl. KPI-Reporting und Conversion-Optimierung </li> <li> Einsatz von KI-Tools zur Personalisierung und Automatisierung von Marketingaktivitäten </li> <li> Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister) und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld </li> <li> Remote Work anteilig </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Urban Sports Club </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Frau Ann-Katrin Kositza
- Personalwesen -
+49 461 / 66 280 205
Https://<a href="http://www.nexnet.de" target="_blank">www.nexnet.de</a><br><br>nexnet GmbH

Digital Marketing Manager - SaaS & B2B (m/w/d)

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin üben wir eine zentrale Rolle im deutschen Gesundheitswesen aus und vertreten bundesweit sowie auf internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Master- oder gleichwertigem Abschluss </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung der Vergütungs- und Abrechnungssysteme für Krankenhausleistungen, insbesondere des DRG-Systems nach § 17 b KHG (z. B. Zuschläge für besondere Aufgaben von Zentren und Schwerpunkten, Sicherstellungszuschläge) </li> <li> Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der Gesundheits- und Krankenhausökonomie, z.B. Krankenhausplanung der Bundesländer und Investitionsfinanzierung nach KHG </li> <li> Mitwirkung an Verhandlungen mit verschiedenen Partnern der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen (Ausschüsse des GB-A) </li> <li> Mitarbeit an der Erstellung bundesweit geltender Richtlinien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens </li> <li> Eine der Position angemessene Vergütung </li> <li> Planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) </li> <li> Überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. fünf Zusatztage pro Jahr) </li> <li> Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Fitnessstudio-Partner </li> <li> Arbeitsplatz im Herzen von Berlin </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) an die folgende E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:ausschreibung@dkgev.de" target="_blank">ausschreibung@dkgev.de</a> .
Für nähere Auskünfte zur Position kontaktieren Sie gerne
Sonja Reith, Personalleiterin, Telefon 030 39801-1050
Deutsche Krankenhausgesellschaft
Personalabteilung | Sonja Reith | Wegelystraße 3 | 10623 Berlin
E-Mail:  <a href="mailto:ausschreibung@dkgev.de" target="_blank">ausschreibung@dkgev.de</a><br><br>Deutsche Krankenhausgesellschaft

Wirtschaftswissenschaftler/Referent Krankenhausfinanzierung & Versorgungsplanung (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung </li> <li> Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld </li> <li> Persönlich:  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein interdisziplinäres Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt deren Entwicklung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und CAFM-Datenmanagement. </li> <li> Dabei steuern und verbessern Sie teamübergreifende Arbeitsprozesse und entwickeln geeignete Performancekennzahlen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Überwachung und Steuerung der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams. </li> <li> Sie begleiten Fachberatungen zur Betriebssicherheit in der TGA und führen technische Audits zur Wahrung der Betreiberverantwortung durch - gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie dafür praxisnahe Lösungen. </li> <li> Ihr Team sorgt bereichsübergreifend für konsistente und regelkonforme CAFM-Daten - insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten. </li> <li> Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung gebäudetechnischer Prozesse voran und steigern so die Effizienz in der Immobilienbewirtschaftung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  74.300,00 bis 89.000,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Teamleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung & Datenmanagement

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.

igefa - Immer. Fürs Leben da!<h2>Ihr Profil</h2><p>Fahrerlaubnis 
Idealerweise Fahrerkarte, ADR-Schein, sowie Kenntnisse aus den Modulen des BKFQG
gute Deutschkenntnisse
Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lieferfahrten im Nahverkehrsbereich
Beladung des LKW´s und fristgerechte Auslieferung unserer Waren
Individueller Kundenkontakt
freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden
ordnungsgemäßes Führen des zugeteilten Lieferfahrzeuges</p><h2>Wir bieten</h2><p>5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
Tagestourenplanung
Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung
Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
JobRad
Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Kostenfreies Obst
Firmenevents</p><br><br><br>Marvin Kruse
Recruiting
igefa SE &amp; Co. KG
+49 4321 8510-0
<a href="http://www.igefa.de" target="_blank">www.igefa.de</a><br><br><strong>Hildebrandt &amp; Bartsch GmbH &amp; Co. KG</strong>

Berufskraftfahrer (3,5t) im Nahverkehr (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Sie verfügen über relevante Berufs- bzw. Praxiserfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien und den politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland sowie ggf. auf EU-Ebene </li> <li> Sie verfügen über fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft, insbesondere im Bereich Wind an Land </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für politische, ökonomische und technische Zusammenhänge im Themenfeld der Erneuerbaren sowie den zentralen Treibern und Hemmnissen </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken </li> <li> Sie zeigen hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil des Arbeitsgebiets Strom im Fachbereich "Zukunft der Energieversorgung" leisten Sie einen direkten und aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten zur Transformation des Stromsystems, darunter zu Themen wie Ausbau der Erneuerbaren, Netzausbau und Strommarktdesign. Als Mitarbeiter in unserem Bereich arbeiten Sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems mit und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. </li> <li> Aktuell suchen wir Unterstützung zum Thema Wind an Land im Team Stromerzeugung. Sie verfügen über einen sehr guten Überblick über Maßnahmen zum Ausbau von Windenergie an Land und möchten gerne an diesen mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen Bundesländer sowie die Bundesregierung mit Umsetzung entsprechender Projekte zu unterstützen. Wir bieten ein tolles Team, enge Kontakte zu den Akteuren der Energiewende in Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. </li> <li> Koordination eines Beratungsvorhabens zur Task Force Windenergie an Land des Landes NRW </li> <li> Erstellen und Bewerten energiepolitischer Strategien und Maßnahmen </li> <li> Verfassen von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapiere und Briefings zu fachlichen Aspekten der erneuerbaren Energien, mit Schwerpunkt auf Wind an Land </li> <li> Halten von Präsentationen und Vorträgen, aktive Teilnahme an Fachaustauschen </li> <li> Erarbeitung von politische Handlungsempfehlungen und Instrumenten im Bereich der erneuerbaren Energien sowie im Kontext der Industriepolitik </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder-Prozessen und Fach-Veranstaltungen für unterschiedliche Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft </li> <li> Konzeption und Betreuung von Ausschreibungen von Leistungen an externe Dienstleister sowie Steuerung von Auftragnehmern und Projektpartnern </li> <li> Aufbereitung von Fach-Inhalten für Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

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