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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie: </li> <li> Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Analytisches und strategisches Denken </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li> <li> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt-  und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
Kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.<h2>Profil</h2><ul> <li> 5 Jahre Erfahrung als Bauleiter:in und Lust auf eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und wechseln Sie in die Kalkulation - Ihr nächster Karriereschritt wartet! </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in /Polier:in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder Kalkulation im Straßen- und Verkehrswegebau </li> <li> Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB-iTWO </li> <li> Unternehmerisches Denken, selbstständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Offenheit für innovative Ansätze, wie den Einsatz von KI und CO₂-bewusster Kalkulationen </li> <li> Spaß an der Arbeit und eine Leidenschaft für den Bau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Herz schlägt für das Rheinland, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! </li> <li> Erstellen von Kalkulationen und Angeboten für  Klein- bis Großprojekte mit Schwerpunkt Kanal-, Tief- und Verkehrswegebau </li> <li> Erfassen und Bewerten von Chancen und Risiken </li> <li> Einholen, Prüfen und Bewerten von Nachunternehmerleistungen </li> <li> Entwicklung und Bewertung von Sondervorschlägen sowie die Ausarbeitung von Nebenangeboten </li> <li> Finale Angebotsausarbeitung und -legung gemeinsam im Kalkulationsteam - »6-Augen-Prinzip« </li> <li> Anfertigen der Arbeitskalkulation AK0, sowie weiterer Unterlagen zur Übergabe an die Bauausführung </li> <li> Möglichkeit auf Homeoffice und mobiles Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. </li> <li> Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten </li> <li> Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie </li> <li> Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike </li> <li> Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen </li> <li> Interne Events und Netzwerkveranstaltungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> </ul><br><br><br>Lara Vasiljevic
Alfred-Schütte-Allee 10
50679 Köln
0160 95417462<br><br>STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Rheinland

Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)

Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d), Feinwerkmechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbständige, verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung wünschenswert </li> <li> Schweißkenntnisse wie WIG wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem </li> <li> Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die  wollen Sie kreativ und  eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine «get-it-done«-Kultur und denken lieber in Lösungen als in  Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Maschinen </li> <li> Umbau der Verpackungsanlagen auf verschiedene Formate </li> <li> Flexibler Einsatz innerhalb des technischen Fertigungs- und Konfektionierungsteams zur Unterstützung bei der Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung neuer Anlagen </li> <li> Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung von Anlagen, z.B. durch Neuanfertigung von Vorrichtungen und Werkzeugen </li> <li> Mitwirkung an einer kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse und internen Abläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung, festes Gehalt  variabel je nach Berufserfahrung </li> <li> Zusätzliche Schichtzuschläge nach dem Tarif </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessangeboten </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld </li> <li> Jahressonderzahlungen (2 x im Jahr) </li> <li> Kalte und warme Getränke, Nutzung der Kantine </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen bin ich - Ewgenija Bobrow / Human Resources -  gerne für Sie da:  02512855105
Haupt Pharma Münster GmbH  Member of the Aenova Group  Schleebrüggenkamp 15  48159 Münster<br><br>Aenova Group

Industriemechaniker Konfektionierungstechnik (w/m/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Erfahrung </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der fachlichen und technischen   Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen mit. </li> <li> Alternativ: Eine IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, IT-Support oder Prozesspflege sind von Vorteil. </li> <li> Eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. </li> <li> Ihr Know-how </li> <li> Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit. </li> <li> Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen vertraut oder Sie möchten sich darin im Rahmen der Tätigkeit fortbilden. </li> <li> Ihre Persönlichkeit </li> <li> Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li> Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie zeichnet die Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Pflege der Postverteilung aus verschiedenen Kanälen sowie des Aktenplans in unserer elektronischen Akte. </li> <li> Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung innerhalb der relevanten Systeme sowie 1st-Level-Support der elektronischen Akte. </li> <li> Koordination fachübergreifender Prozesse (z. B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21 clng. </li> <li> Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln. </li> <li> Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet. </li> <li> Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte. </li> <li> Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li> Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li> Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li> Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Patrizia Schneider als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
+49 (69) 77078 270
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.
+49 (69) 77078 223<br><br>BAHN-BKK

IT-Spezialist für die Betreuung der E-Akte (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Erfahrung </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der fachlichen und technischen   Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen mit. </li> <li> Alternativ: Eine IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, IT-Support oder Prozesspflege sind von Vorteil. </li> <li> Eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. </li> <li> Ihr Know-how </li> <li> Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit. </li> <li> Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen vertraut oder Sie möchten sich darin im Rahmen der Tätigkeit fortbilden. </li> <li> Ihre Persönlichkeit </li> <li> Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li> Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie zeichnet die Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Pflege der Postverteilung aus verschiedenen Kanälen sowie des Aktenplans in unserer elektronischen Akte. </li> <li> Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung innerhalb der relevanten Systeme sowie 1st-Level-Support der elektronischen Akte. </li> <li> Koordination fachübergreifender Prozesse (z. B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21 clng. </li> <li> Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln. </li> <li> Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet. </li> <li> Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte. </li> <li> Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li> Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li> Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li> Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>BAHN-BKK

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufs- und Führungserfahrung:  Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. im Energievertrieb bei einem Energieversorger oder Stadtwerk und Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit </li> <li> Fachwissen:  Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen im EDL-Vertrieb </li> <li> Persönliche Kompetenzen:  Strategisches Denken, hohe Kundenorientierung, Sozialkompetenz, ein kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Abteilungsleitung Vertrieb bei den Stadtwerken Solingen sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Privat-, Geschäfts- und Individualkund*innen optimal mit Energie- und Wärmelösungen versorgt werden. Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs. Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kund*innen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt. </li> <li> Geschäftsfeldentwicklung &amp; Marktstrategie : </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des B2B und B2C Vertriebes für Commodity und EDL-Lösungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder - insbesondere im Bereich Wärmelösung und Fernwärme, Mitwirkung an der Konzeption zukunftsweisender Energieversorgungskonzepte und Wärmelösungen </li> <li> Operative Vertriebssteuerung &amp; Umsetzung:  Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategie, Produkten sowie Produktportfolio, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebskanälen, Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle </li> <li> Mitarbeiterführung &amp; Steuerung der Abteilung:  Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung des Wirtschaftsplans für die Abteilung </li> <li> Kundenbetreuung &amp; Vertrieb:  Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Erarbeitung von Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung (B2B &amp; B2C), Teilnahme an Kundenbesuchen (vor Ort) sowie Branchenevents und Messen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Potentialanalysen unserer Kundensegmente bzw. Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:  Flexible Arbeitszeitmodelle,      Gleitzeit im Rahmen von 6 - 20 Uhr, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen      pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr      (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) </li> <li> Attraktive Vergütung:  Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen), 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. </li> <li> Zukunftsvorsorge:  Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Weiterbildung:  Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßahmen </li> <li> Gute Anbindung:  Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket </li> <li> Kantine:  Unternehmenseigene Kantine mit täglich frischer und abwechslungsreicher Küche </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote:  Gesundheitstage mit unterschiedlichen Aktionen, Sportprogramme (z.B. Yoga-Kurs) </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter*innen:  Vergünstigter Strom- und Gastarif (bei Wohnsitz in Solingen) </li> <li> Kollegiales Miteinander:  Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig, z.&nbsp;B. durch Einführungstage, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge oder gemeinsames Engagement bei gemeinnützigen Aktionen </li> </ul><br>Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Laura Kreutner
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
0212 295-1318
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-solingen.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a><br><br>Stadtwerke Solingen GmbH

Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) mit buchhalterischem Hintergrund oder als Buchhalter:in (m/w/d) / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) mit Immobilienaffinität </li> <li> Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der Bau- oder Immobilienbranche, idealerweise mit kaufmännischen Kenntnissen </li> <li> Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Betreuung und Organisation eines Standortes mit rd. 1400 Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> <li> Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen </li> <li> Erstellung von Mietverrechnungen und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauf folgende Soll-Ist-Vergleiche </li> <li> Planung, Aufstellung und Pflege von Flächen-, Belegungs- und Möblierungskonzepten sowie Kommunikation und Koordination mit unseren Nutzer:innen (m/w/d) </li> <li> Bestellung von Büroausstattung nach Konzernvorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen </li> <li> Erfahrungen eines international tätigen Konzerns </li> <li> Zusammenarbeit mit Expert:innen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Daniel Denk
Donau-City-Str. 1
1220 Wien
+43 676 506 45 57<br><br>STRABAG AG

Kfm. Mitarbeiter:in (m/w/d) - Bereich Standortdienste

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Rudnick &amp; Enners ist ein inhabergeführter Maschinen- und Anlagenbauer aus Alpenrod im Westerwald. Seit 1977 entwickeln und fertigen wir innovative  Lösungen  sowohl für die  Sägewerkstechnik  als auch für  Pelletierungsanlagen  und  Recycling .
Wir bieten von Einzelmaschinen bis hin zu umfangreichen Komplettlösungen alles aus einer Hand und realisieren Projekte weltweit.
Wir stehen für Nachhaltigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinen- oder Stahlbau mit anschließender Weiterbildung zum Maschinenbau-Techniker </li> <li> Sicherer Umgang mit Inventor, Auto CAD, MS- Office </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Konstruktion </li> <li> Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Sie übernehmen die selbstständige, technische Bearbeitung von Kundenaufträgen auf der Basis unseres umfangreichen CAD-Bestandes. Sie betreuen, optimieren und entwickeln unsere Maschinen- und Anlagentechniken und sind für deren Projektabwicklung verantwortlich.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten durch vielfältige Aufgaben </li> <li> Eine Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Kurze Kommunikationswege </li> <li> Ein freundliches und aufgeschlossenes Team </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Rudnick &amp; Enners Maschinen- und Anlagenbau GmbH
Personalabteilung
Am Wehrholz 9, 57642 Alpenrod
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rudnick-enners.com" target="_blank">bewerbung@rudnick-enners.com</a>
Jetzt Online bewerben!<br><br>Rudnick &amp; Enners Maschinen- und Anlagenbau GmbH

Konstrukteur / Maschinenbautechniker (m/w/d) für Konstruktions- und Entwicklungsarbeiten

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Erfahrung
Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der fachlichen und technischen   Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen mit.
Alternativ: Eine IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, IT-Support oder Prozesspflege sind von Vorteil.
Eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
Ihr Know-how
Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit.
Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab.
Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen vertraut oder Sie möchten sich darin im Rahmen der Tätigkeit fortbilden.
Ihre Persönlichkeit
Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.
Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken.
Sie zeichnet die Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen aus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung und Pflege der Postverteilung aus verschiedenen Kanälen sowie des Aktenplans in unserer elektronischen Akte.
Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung innerhalb der relevanten Systeme sowie 1st-Level-Support der elektronischen Akte.
Koordination fachübergreifender Prozesse (z. B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21 clng.
Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln.
Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet.
Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte.
Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</p><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Patrizia Schneider als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
+49 (69) 77078 270
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.
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