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Die&nbsp;Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim&nbsp;zum 01.10.2025 eine/n&nbsp;Verwaltungsbeauftragte/n (w/m/d)&nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von 28,5 Wochenstunden (72,15%). In der Stelle ist derzeit ein befristeter Stundenanteil von 14,5 Wochenstunden enthalten.Die Verrechnungsstelle ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben:<ul><li>Entlastung und Unterstützung der leitenden Pfarrer und der Pfarreiökonomen in Angelegenheiten der allgemeinen Verwaltung sowie im Personal-, Finanz- und Liegenschaftswesen</li><li>Teilnahme an Stiftungsratssitzungen einschließlich der Vor- und Nachbereitung</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinden</li><li>Aufgaben nach Weisung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>die Stelle wird nach Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) vergütet</li><li>eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>Fortbildungen</li><li>Dienstradleasing mit JobRad</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich, möglichst mit Berufserfahrung</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li><li>überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li><li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen&nbsp;</li><li>Führerschein und Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten</li></ul>Für Fragen steht Ihnen der Leiter der Verrechnungsstelle, Herr Michael Malzacher (06221/1426-20) gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbungrichten Sie bittebis zum&nbsp;&nbsp;20.07.2025&nbsp;mit<ul><li>Anschreiben</li><li>tabellarischem Lebenslauf</li><li>Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlusszeugnissen</li><li>ggf. allen Arbeitszeugnissen</li></ul>per E-Mail in einem pdf-Dokument an:<a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim

Verwaltungsbeauftragte/r (w/m/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen mehrere vorab befristete Teilzeitstellen. Die Vergütung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation nach dem Tarif TVöD-SuE.&nbsp; Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Inklusions(fach-)kraft sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. In folgenden Kindertageseinrichtungen besetzen wir die Stellen: Kinder- und Familienzentrum Grünbühl-Sonnenberg Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Brenzstraße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10 Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis August 2027 Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweizer-Straße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Marstall Center Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Die Höhe der Arbeitszeit und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst. Es sind auch zwei Stellen kombinierbar. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) sind wünschenswert</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 139-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN&nbsp;Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstellen sowie&nbsp;Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von je&nbsp;40% (15,60 Wochenstunden), 60% (23,40 Wochenstunden) und 80% (31,20 Wochenstunden). Die Vergütung liegt je nach Ihrer Qualifikation zwischen&nbsp;Entgeltgruppe S8B und S11B&nbsp;TVöD-SuE. Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz erfolgt in einer bis zwei&nbsp;festen Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg, nach Bedarf kann es aber zum Wechsel einer Einrichtung oder eines Betreuungskindes kommen. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link<a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 138-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d)

Arbeiten bei den StadtwerkenDie Stadtwerke Nürtingen GmbH als ArbeitgeberSie suchen einen neuen attraktiven und abwechslungsreichen Job in der Region Nürtingen? Sie leben nicht nur in der Gegenwart, sondern denken auch schon an Morgen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen sichere und zukunftsorientierte Stellen in der Energiebranche.Als regionaler Energieversorger entwickeln wir uns ständig weiter und treiben Innovationen voran. Deswegen sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern/-innen und Auszubildenden, die gemeinsam mit uns an der Zukunft der Region Nürtingen arbeiten wollen.Die Stadtwerke Nürtingen GmbH sucht schnellstmöglich einen/eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) Netzabrechnung, insbesondere Anlagen nach EEG- und KWK-Gesetzen. Das erwartet Sie bei uns! Das Tätigkeitsfeld umfasst alle kaufmännischen Aufgaben der Netzabrechnung. Sie betreuen die Abrechnung der eigenen und der Kundenanalgen im Bereich EEG und KWK. Ihre Qualifikationen <ul><li>Eigeninitiative sowie eine rationelle und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung (zwingend nötig), Erfahrung in der Energiewirtschaft wäre von Vorteil</li></ul> Wir als Arbeitgeber – Ihre Vorteile <ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-V (inkl. 13 Monatsgehalt)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zusatzaltersversorgung des Öffentlichen Dienstes</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Betriebsarzt</li><li>Betriebsinterne Sportangebote</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt bewerben"-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Hans Sigel Porsche Str. 5-9 72622 Nürtingen <a href="mailto:kontakt@bewerbungen-swn.de" target="_blank">kontakt@bewerbungen-swn.de</a> 07022/406-320

Stadtwerke Nürtingen GmbH

Sachbearbeiter Netzabrechnung (m/w/d)

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen und stolzes Mitglied der HENN Connector Group. Mit über 80 Jahren Erfahrung sind wir Experten für hochwertige Anschlusskomponenten aus Vollmetall. Neben unseren Standardprodukten entwickeln wir individuelle Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen.Industriekaufleute befassen sich bei EISELE mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen. Von der Materialwirtschaft über Vertrieb und Marketing, bis hin zum Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Möchtest Du Deine Karriere vorantreiben? Dann starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular eingereicht werden kann.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Kaufen und Verkaufen von Produkten, Kundenberatung und –betreuung</li><li>Organisieren von Projekten und Arbeitsprozessen</li><li>Statistiken erstellen und analysieren, Datenbanken anlegen und pflegen, Texte gestalten</li><li>Termine planen und überwachen</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Gute Mittlere Reife, allgemeine Hoch- oder Fachhochschulreife</li><li>Teamfähigkeit und gute Umgangsformen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Kaufmännisches Interesse</li></ul>Wie läuft die Ausbildung ab?<ul><li>Dauer in der Regel 3 Jahre (mit der Möglichkeit auf eine Verkürzung)</li><li>Im Betrieb lernt der Auszubildende (m/w/d) die Arbeitsabläufe in den verschiedenen Abteilungen kennen</li><li>An 2 Tagen in der Woche findet theoretischer Unterricht an der Eduard-Breuninger-Schule in Backnang statt</li></ul>Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen: &nbsp;Die Bewerbungsunterlagen sollten schriftlich und vollständig sein, d.h.<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse</li><li>sofern vorhanden, Praktikumsbescheinigungen</li></ul>Folgende Angaben sollten unbedingt enthalten sein:<ul><li>Ausbildungsberuf und gewünschter Beginn der Ausbildung</li><li>vollständige Kontaktdaten</li><li>Geburtsdatum und Geburtsort</li><li>Schulzeit</li><li>Name der Eltern oder des sorgeberechtigten Elternteils</li></ul><h2>Was macht EISELE zur richtigen Wahl?</h2>Als Mitglied der EISELE-Familie wirst du bei uns umfassend auf dein zukünftiges Berufsleben vorbereitet. Unsere Auszubildenden werden von Anfang an aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und haben die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen. Neben einer herzlichen Atmosphäre zeichnen wir uns besonders dadurch aus, dass wir gezielt für unseren eigenen Bedarf ausbilden. Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden in der Regel nach Abschluss ihrer Ausbildung übernommen werden.Werde ein Teil von Eisele und bewirb Dich noch heute über unser Bewerberformular unter <a href="https://www.eisele-connectors.com/ausbildung-als-industriekaufmann" target="_blank">Ausbildung als Industriekaufmann | Eisele – Jetzt bewerben!</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich, daher informieren wir dich unter <a href="http://www.eisele.eu/datenschutz/" target="_blank">http://www.eisele.eu/datenschutz/</a> über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen deiner Bewerbung bei Eisele.Ansprechpartner für Bewerbung: Natalie Bernhard Personalabteilung Lise-Meitner-Straße 8/1 71332 Waiblingen <a href="mailto:personal@eisele.eu" target="_blank">personal@eisele.eu</a> 07151 1719 251

EISELE GmbH

Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) 2026

Gestalten statt verwalten – bei Fried KunststofftechnikWir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Urbach und stehen seit Jahrzehnten für hochwertige Kunststofflösungen. Mit über 280 Mitarbeitern entwickeln wir anspruchsvolle Systemlösungen für komplexe Aufgaben aus den Bereichen Medizin- und Labortechnik, Maschinen- und Apparatebau sowie Industrie- und Kraftfahrzeugtechnik. Um unsere Organisation zukunftsfähig, effizient und ganzheitlich weiterzuentwickeln, suchen wir Sie: einen abteilungsübergreifenden Digitalisierungsexperten (m/w/d), der Prozesse nicht nur digitalisiert – sondern versteht, moderiert und nachhaltig verbessert.Als moderner Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie an einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit einer deutlich mitarbeiterorientierten Firmenphilosophie interessiert sind, könnte FRIED Ihre nächste berufliche Herausforderung sein.Was Sie erwartet&nbsp; &nbsp;<ul><li>Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen – digital wie analog</li><li>Überprüfung der Prozesse auf Sinnhaftigkeit, Effizienz und tatsächliche gelebte Umsetzung</li><li>Moderation und Steuerung abteilungsübergreifender Prozesse und Workshops</li><li>Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Weiterentwicklung unseres ERP-Systems SAP S/4HANA zur Prozessverbesserung</li><li>Einführung neuer Systeme, Module und Anwendungen</li><li>Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in Verwaltung und Fertigung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen, IT und externen Partnern</li></ul>Was Sie auszeichnet<ul><li>Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Prozessmanagement, Projektleitung und/oder Digitalisierung, entweder im Consulting-Bereich oder in einem Industrieunternehmen; Bei sonstiger passender Qualifikation geben wir aber auch gerne einem Menschen mit ersten Erfahrungen eine Chance</li><li>Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke – Sie bringen Teams zusammen und bringen Dinge ins Rollen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer lösungsorientierten, strukturierten Denkweise</li><li>Kenntnisse in SAP S/4HANA und Produktions-/Verwaltungsprozessen sind von Vorteil</li><li>Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und gemeinsam neu zu gestalten</li></ul>Wovon Sie bei uns profitieren<ul><li>Viel Gestaltungsfreiheit und echter Einfluss auf die Zukunft unserer Organisation</li><li>Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsleitung</li><li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit klarer Strategie</li><li>Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität am Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Job-Bike</li><li>Essensangebot mit Firmenzuschuss und Wasserspender</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>BE PART OF THE FUTURE. WERDEN SIE TEIL VON FRIED.Kommen Sie Ihrem Traumjob näher und starten Sie Ihre Festanstellung in der Branche der Zukunft. Schicken Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechpartnerin:Tanja Binder<a href="mailto:personal@fried.de" target="_blank">personal@fried.de</a>Telefon +49 (0)7181-8000-211<a href="http://www.fried.de" target="_blank">www.fried.de</a>

Fried Kunststofftechnik GmbH

Prozessmanager/Digitalisierungsexperte (m/w/d) 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Abschluss und Kündigung von Mietverträgen</li><li>Durchführung von Wohnungsübergabe und -abnahme</li><li>Verwaltung des Geldverkehrs, Mietzahlungen und Mahnverfahren</li><li>Planung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li><li>Überprüfung von Verkehrssicherungspflichten</li><li>Überwachung der Einhaltung von Mietrecht und Vorschriften</li><li>Ansprechpartner für Mieter bei Fragen und Problemen</li><li>Verwaltung von Mietrückständen</li><li>Planung und Überwachung von Reparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Koordination von Handwerkern und Dienstleistern</li><li>Überprüfung und Anpassungen der Betriebskosten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung im Immobilienbereich</li><li>technisches Verständnis</li><li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, ausgeprägte Verlässlichkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit der gezielten Weiterbildung</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>50 % Zuschuss für den Öffentlichen Nahverkehr</li><li>freie Getränke und Obst</li><li>Zuschuss für Fitnessstudio</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

DIE KREISBAUGRUPPE

Mietverwalter (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den &nbsp;<h1>Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement</h1>zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li><li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li><li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li><li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten </li><li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Projektleiter (m/w/d) für Elektroinfrastruktur und PV-Anlagen</h1>für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen&nbsp; Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li><li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen &nbsp;</li><li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li><li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen&nbsp; &nbsp;</li><li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li><li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI&nbsp; &nbsp;</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Technischen Beigeordneten Herrn Kai Langenecker unter&nbsp; 0711 8367-3800, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Projektleiter (m/w/d) für Elektroinfrastruktur und PV-Anlagen

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>IT-Experte (m/w/d) für M365 Cloud-Dienste und&nbsp;digitale Infrastruktur</h1>der eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams </li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration </li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen &nbsp;</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten </li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung </li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118. &nbsp;Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

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