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Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Du schaffst positive Kundenerlebnisse und gehst auch gerne mal eine Extrameile für sie? Dann komm zu uns und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, unser Team im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung zu verstärken </li> <li> Mehrjährige und nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Versicherungsbereich </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-kaufmann oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium </li> <li> Langjährige Erfahrungen im Versicherungsbereich </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Problemstellungen und zur Entwicklung effektiver Lösungen </li> <li> Hohe Sozialkompetenz gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Überzeugendes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie eine hohe zeitliche und örtliche Flexibilität </li> <li> Erfahrungen mit agilem Arbeiten wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Führungskraft im Versicherungsbetrieb der Allianz Lebensversicherungs-AG übernimmst Du  eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung eines operativen Teams. Deine Hauptaufgaben als Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m/w/d) umfassen: </li> <li> Führen eines eigenen Teams nach den Führungsleitlinien und Grundsätzen der Allianz </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Team </li> <li> Motivation eines eigenen Teams, um eine hohe Qualität sowie Effizienz in der Kundenbetreuung und Sachbearbeitung sicherzustellen </li> <li> Umsetzung bzw. Sicherstellen des Fachwissens im Team und der bedarfsgerechten Fortbildung der Mitarbeitenden </li> <li> Mitwirken bei der Umsetzung der Personalplanung der Abteilung sowie Mitentscheiden in personellen Angelegenheiten </li> <li> Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen und zur Branche/ Sparte </li> <li> Wahrnehmen von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten </li> <li> Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie Klärung und Aufbereitung fachlicher Problemstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:   Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:   Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:   Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:   Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen stehen Dir Frau Daniela Peindl und Frau Stefanie Seyfried unter 0721-5045-25215 bzw. -25210 zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

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Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m/w/d)

Seit über 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.
Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 BPMS verlassen. Unser Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben - und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Schweiz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Management Assistent, Kaufmännischer Assistent, Wirtschaftsassistent, Kommunikationsassistent, Bürokaufmann, Fachkaufmann Vertrieb, Betriebswirt / Fachwirt (m/w/d) Fachrichtung Business Management, Absatz / Vertrieb, Wirtschaft, allg. BWL, Handel oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt </li> <li> Gerne auch ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z. B. Business Management, BWL, VWL, Business Administration oder Ähnliches </li> <li> Kommunikationsstärke, Hartnäckigkeit und Fähigkeit, Mehrwert überzeugend zu formulieren </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hältst deine CRM-Daten gewissenhaft aktuell </li> <li> Du hast ein echtes Interesse an Digitalisierung, IT-Prozessen und neuen Technologien </li> <li> Tools wie LinkedIn Sales Navigator, HubSpot oder Salesforce sind für dich kein Neuland, oder du bist motiviert, sie zu meistern </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Development Representative (BDR / SDR) (m/w/d) bist du an vorderster Front, wenn es darum geht, neue Kundenpotenziale zu erkennen und sorgst mit einem smarten, strukturierten Erstkontakten dafür, dass aus Interessenten hochwertige Leads werden, die unser Sales-Team zum Abschluss bringt. Mit deinem Gespür für gute Gespräche, smartem Vorgehen und echtem Interesse an digitalen Lösungen legst du den Grundstein für unseren Vertriebserfolg. Klingt spannend? Dann lies weiter! </li> <li> Du identifizierst potenzielle Zielaccounts basierend auf dem Ideal Customer Profile (ICP) </li> <li> Du recherchierst und kontaktierst relevante Entscheider (z. B. CEO, CTOs, CIOs, CDOs, Head of IT, Prozessverantwortliche) via E-Mail, Telefon oder LinkedIn </li> <li> Die Entwicklung und Durchführung mehrstufige Outbound-Sequenzen durch (Mail, Call, Social Touchpoints) gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualifizierung von Leads nach festgelegten Kriterien (z. B. BANT, MEDDPICC light) </li> <li> Du vereinbarst Termine für unsere Vertriebsteam (Sales Executive oder VP Sales) und dokumentierst alle Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce) </li> <li> Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, gibst Feedback zu Kampagnen und lieferst wertvolle Impulse für neuen Content </li> <li> Du bist Teil unserer regelmäßigen Standups, Pipeline-Reviews und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Outbound-Playbooks ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Nicht nur innovative Produkte und ein breiter Kundenstamm, sondern auch die besten Voraussetzungen für deine Karriere: </li> <li> Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein einzigartiges Team </li> <li> Agile Arbeitsmethode </li> <li> Flexibilität und Familienfreundlichkeit </li> <li> Solide Rahmenbedingungen </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> </ul><br><br><br>Das People &amp; Culture Team steht dir unter  <a href="mailto:jobs@softproject.de" target="_blank">jobs@softproject.de</a>  oder  07243 56175 0  für Rückfragen zur Verfügung.
SoftProject GmbH
Am Erlengraben 3
76275 Ettlingen
07243 56175 0
<a href="mailto:Jobs@softproject.de" target="_blank">Jobs@softproject.de</a>
Www.softproject.de<br><br>SoftProject GmbH

Business Development Representative - BDR / SDR - Kaufmann für Büromanagement, Management Assistent, Kaufmännischer Assistent, Wirtschaftsassistent - Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Die Stadtwerke Speyer  versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Sekretariats- und Assistenzbereich, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Managementassistent, Kaufmännische Assistenz, Wirtschaftsassistent (Büro / Sekretariat), Kommunikationsassistent, Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrungen, Abschlüsse </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und leistungsfähige Arbeitsweise </li> <li> Sehr hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Steuerungs- und Organisationskompetenz </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und strategisches Denkvermögen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie sicheres und loyales Auftreten auf allen Führungsebenen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Verständnis für öffentliches Recht und die Gemeindeordnung Rheinland-Pfalz </li> <li> Ausgeprägte persönliche Integrität, Loyalität und Diskretion </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung </li> <li> Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben </li> <li> Eigenständige Koordination des Aufgaben- und Terminmanagements </li> <li> Selbständige Abwicklung interner und externer Korrespondenz im Auftrag der Geschäftsführung </li> <li> Selbstständige Koordination und Steuerung strategischer Projekte und Sonderaufgaben </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Gremienarbeit inkl. Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Vorlagen, Beschlüssen und Protokollen </li> <li> Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Führungsterminen </li> <li> Bearbeitung komplexer Sachverhalte, Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung </li> <li> Eine freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier </li> <li> Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad </li> <li> Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung </li> <li> Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung </li> <li> Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung </li> <li> Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie </li> <li> Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: </li> </ul><br><br><br>Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Stadtwerke Speyer GmbH
Steffen Schwind / Bastian Weidner
Georg-Peter-Süß-Straße 2
67346 Speyer
Tel.:  06232/625-1414
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a>
Www.stadtwerke-speyer.de
Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer
06232/625-1414
<a href="mailto:Personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">Personal@stadtwerke-speyer.de</a><br><br>Stadtwerke Speyer GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Seit fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen gesichert. Durch ständige Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen </li> <li> Englischkenntnisse sind von Vorteil, alternativ französische Grundkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen (idealerweise abas) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfassung, Prüfung, Anpassung und Änderung von Kundenaufträgen </li> <li> Aufnahme und Klärung kundenspezifischer Sachverhalte </li> <li> Überwachung der Beistellabwicklung / Aufträge zusammenführen </li> <li> Terminliche Klärung von Kundenaufträgen gemeinsam mit den internen Schnittstellen </li> <li> Kundenkorrespondenz </li> <li> Bearbeitung von Forecast-Listen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ständige Weiterbildungsangebote : Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li> Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig. </li> <li> Langfristige Partnerschaft : Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor. </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 30 Urlaubstage  plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen </li> <li> Kostenfreie Lademöglichkeiten  (E-Ladesäulen) </li> <li> Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefördert und unterstützt werden! </li> </ul><br><br><br>Peter Quizzorek
Leiter Personal
IMO Oberflächentechnik GmbH
Remchinger Straße 5 | D-75203 Königsbach-Stein<br><br>IMO Oberflächentechnik GmbH

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

Wir sind ein kompetenter Partner der Industrie für elektromechanische Bauelemente und Kabelsysteme. Unser Schwerpunkt liegt im Vertrieb sowie im Produkt- und Projektmanagement für kundenspezifische Sonderlösungen. Mit weltweiten Partnern stehen wir in ständigem Austausch über Innovationen und Know-how auf dem Markt der elektromechanischen Bauelemente.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis und Interesse für den Einsatz elektronischer Bauteile </li> <li> Sichere, praxiserprobte Englischkenntnisse </li> <li> Organisierte und dynamische Arbeitsstruktur </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Bearbeitung von Kundenanfragen (in deutscher und englischer Sprache) </li> <li> Kommunikation mit den Fertigungspartnern in Asien und Europa </li> <li> Prozessbegleitung von der Bemusterung bis zum Serienanlauf </li> <li> Erstellung von technischen Begleitdokumenten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein motiviertes und dynamisches Team, das mit viel Ehrgeiz, Spaß und Engagement die Zukunft gestalten will </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an kostenloser Rückenschule </li> </ul><br><br><br>BR-CONNECTORS GMBH
Maximilianstraße 46 | 75172 Pforzheim
Www.br-connectors.de<br><br>BR-CONNECTORS GmbH

Mitarbeiter im technischen Innendienst (m/w/d)

Wir sind ein cooles Team,
Das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? </li> <li> Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit - aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig </li> <li> Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich </li> <li> Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst </li> <li> Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise! </li> <li> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. </li> <li> Dann bring deine Stärken ans Telefon - und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele - und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen. </li> <li> Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf </li> <li> Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie </li> <li> Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche </li> <li> Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen </li> <li> So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung - und baust langfristige Partnerschaften auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen - und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Monatliches Fixum plus variable Provision </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
Personalwerk GmbH  | Kieselbronner Str. 44 I 75177 Pforzheim | karriere.personalwerk.de<br><br>Personalwerk GmbH

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) - ideal für Quereinsteiger

Die WIRTH GRUPPE mit Sitz in Waghäusel, zwischen Mannheim und Karlsruhe setzt ihre Schwerpunkte  auf die Förderung von Erneuerbare Energien, Immobilienportfolios und strategische Investitionen. Als  Eigentümer und Teilhaber von über 100 Gesellschaften sowie Firmenbeteiligungen in unterschiedlichsten  Branchen liegt der Fokus auf der Portfolio-Diversifizierung und Optimierung bereits getätigter und  zukünftiger Investments.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Affinität zu Buchhaltungsprozessen und Zahlenverständnis wünschenswert </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte sowie genaue und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kaufmännische Betriebsführung für unsere Projektgesellschaften </li> <li> Erstellung monatlicher Abrechnungen (z.B. Einnahmen, Ausgaben, Ausschüttungen) </li> <li> Kontrolle der Zahlungseingänge und - ausgänge </li> <li> Pflege einer monatlichen Liquiditäts- und Projektübersicht </li> <li> Prüfung und Nachverfolgung offener Posten </li> <li> Vorbereiten von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung und Investoren </li> <li> Zahlungsmanagement &amp; Buchhaltungsvorbereitung </li> <li> Zuordnung und Kontrolle projektbezogener Zahlungsströme </li> <li> Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Abstimmung mit dem Steuerberater </li> <li> Erstellung von Jahresreports für Investoren </li> <li> Projektverwaltung &amp; Dokumentation </li> <li> Anlegen und Pflegen projektbezogener Unterlagen </li> <li> Ordnungsgemäße Ablage für steuerliche Nachweise </li> <li> Laufende Pflege von Projektübersichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für neue Denkansätze und selbstverantwortliches Handeln </li> <li> Moderne und flexible Arbeitskultur </li> <li> Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li> Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio »Topfit« </li> <li> Mitarbeiterrabatt beim örtlichen Getränkemarkt </li> <li> Kostenlose Parkplätze und Getränke am Arbeitsplatz </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wirthgruppe
Schwetzinger Str. 22-26
68753 Waghäusel
Tel.: +49 (0) 7254 71088-19<br><br>W² Bau GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Kaufmännische Betriebsführung - in Voll- oder Teilzeit

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li> Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li> Kenntnisse der Abläufe im öffentlichen Dienst, insbesondere innerhalb einer Bundesverwaltung </li> <li> Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts unterstützen Sie innerhalb der Zentralabteilung das Sachgebiet "Personalentwicklung, Bildung und Dienstreisen" mit dem Schwerpunkt auf den Bereich der Personalentwicklung. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Evaluation der Bausteine des Personalentwicklungskonzepts (u.a. Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Zusammenarbeit) </li> <li> Neukonzeption und Umsetzung des Betriebliches Eingliederungsmanagements nach § 167 Absatz 2 SGB IX </li> <li> Erstellung und Veröffentlichung von relevanten Informationen für das Intranet im Bereich Personalentwicklung sowie dessen Pflege </li> <li> Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, sowie Durchführung und Auswertung von Marktrecherchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  unbefristete Stelle  in  Teilzeit  (19,50 Stunden/Woche, entspricht 50 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 8  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Ihre              Ansprechpersonen  sind
Bei fachlichen Fragen:
Tina Laroche · Telefon: +49 (0) 721 6625 208
Bei organisatorischen Fragen:
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230
Kennziffer 023/2025<br><br>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter in der Personalentwicklung (w/m/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Sanitär von Vorteil </li> <li> Berufserfahrung im Wohnungsbau </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teilweise Reisebereitschaft (Einsätze von Frankfurt bis Freiburg) </li> <li> Kundenfreundliches und kundengewinnendes Auftreten </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden als Servicetechniker (m/w/d) im Kundenservice </li> <li> Beseitigung von Störungen sowie Durchführung von Wartungen und Einstellarbeiten an Heizungs- und Solaranlagen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation der Termine mit den Endkunden sowie Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit unserer Serviceabteilung </li> <li> Qualitätsprüfung zwischen den einzelnen Arbeitsschritten sowie gemeinsame Abnahme der Arbeiten mit den Endkunden in Zusammenarbeit mit unserer HLS-Abteilung </li> <li> Selbstständige Organisation der notwendigen Materialdisposition bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Schriftliche Dokumentation der Tageseinsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional) </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile </li> <li> Weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Anlagenmechaniker SHK/Installateur im Bereich Kundendienst und Reparaturen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Qualifikation:  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene  kaufmännische Ausbildung  oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Fokus auf  IT oder Dokumentenmanagement . </li> <li> Fachwissen &amp; Erfahrung:  Idealerweise bringst Du bereits  Kenntnisse in elektronischer Archivierung  sowie  Dokumentenmanagement-Systemen (DMS)  mit. Wünschenswert sind Erfahrungen mit KIDCAP. </li> <li> Digitale Prozesse &amp; Workflows:  Erfahrungen mit der  Verwaltung digitaler Dokumente ,  Workflow-Automatisierung  oder der  Implementierung von Archivierungsprozessen  sind ein großes Plus. </li> <li> Kommunikation &amp; Sprache:  Du  kommunizierst sicher auf Deutsch  - sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich - und kannst komplexe technische Themen verständlich vermitteln. </li> <li> Tools &amp; Technik:  Mit  MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  gehst Du routiniert um und setzt die Programme gezielt für Schulungen, Berichte und Dokumentationen ein. </li> <li> Lernbereitschaft &amp; Offenheit:  Du  lernst gerne Neues , findest Dich schnell in neue Technologien ein und begeisterst Dich für kontinuierliche Weiterentwicklung. </li> <li> Selbstständigkeit &amp; Struktur:  Du arbeitest  organisiert ,  eigenverantwortlich  und mit  hoher Initiative  - ohne dabei das Team aus dem Blick zu verlieren. </li> <li> Teamgeist &amp; Kundenfokus:  Du hast Freude an der  Zusammenarbeit im Team  und bringst eine  lösungsorientierte Haltung  in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung &amp; Kundenbetreuung:  Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und begleitest sie bei der Nutzung unserer Dokumentenmanagement- und Archivierungslösungen. Dabei hörst Du genau hin, verstehst die individuellen Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert bieten. </li> <li> Weiterentwicklung &amp; Pflege von Anwendungen:  Mit Deinem Know-how hilfst Du dabei, unsere Produkte stetig zu verbessern und an neue Anforderungen anzupassen. Du bringst eigene Ideen ein, unterstützt bei der Einführung neuer Funktionen und gestaltest aktiv die Systemlandschaft mit. </li> <li> Schulungen &amp; Wissensvermittlung:  Du erstellst Schulungsunterlagen und führst praxisnahe Trainings durch - sowohl für Anwender als auch Administratoren. Dein Ziel ist es wissen verständlich und motivierend weitergeben, damit unsere Kunden sicher und effizient arbeiten können. </li> <li> Dokumentation &amp; Benutzerfreundlichkeit:  Du erstellst technische und leicht verständliche Dokumentationen - von Handbüchern über Anleitungen bis hin zu FAQs. So unterstützt Du unsere Nutzer dabei, sich schnell zurechtzufinden und selbstständig Lösungen zu finden. </li> <li> Fehleranalyse &amp; technischer Support:  Bei technischen Störungen bist Du zur Stelle: Du analysierst Probleme, findest nachhaltige Lösungen und arbeitest dabei eng mit unserem Entwicklerteam zusammen. Dein Beitrag sorgt für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovation:  Du arbeitest mit innovativen Tools, digitalen Prozessen und modernen Technologien - in einem Umfeld, das Veränderung willkommen heißt und neue Ideen fördert. Dabei unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. </li> <li> Flexibilität:  Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Sicherheit &amp; Work-Life-Balance:  Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li> Soziale &amp; finanzielle Extras:  Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen. </li> <li> Top-Arbeitsausstattung:  Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust. </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur:  Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse:  Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li> </ul><br><br><br>Jetzt online bewerben
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