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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg einestellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100%Kennziffer 78 / 25 / 443Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll &amp; abwechslungsreich:<ul><li>Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften</li><li>aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters</li><li>Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen</li><li>Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs</li><li>Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II</li><li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen</li><li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen</li></ul>Das bringen Sie mit – fachlich stark &amp; menschlich engagiert:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung</li><li>Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</li></ul>Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert</li><li>eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Stefan Weber, Leitung Kompetenzbereich Leistung, Tel.: 07141/ 144-48701.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 29.06.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.Deine Aufgaben:<h2>Dein Profil:</h2><h2>Wir bieten Dir:</h2><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Landratsamt Ludwigsburg

stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung für unseren Fachbereich Jobcenter

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie alsTechnischen Geschäftsführer (m/w/d)für die Kreisbaugruppe, das Immobilienunternehmen des Rems-Murr-KreisesWir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe in der Wohnungs- und Immobilienbranche. Seit 1949 stehen wir für die Erstellung bedarfsgerechter, moderner Wohnungen. Aktuell vermietet die Kreisbaugesellschaft einen Mietwohnungsbestand von über 1.000 Wohneinheiten und über 50.000 m² Gewerbeflächen. Mit Unterstützung des Landkreises werden in den nächsten Jahren weitere rd. 300 Wohneinheiten gebaut. Zusätzlich engagieren wir uns in der innerörtlichen, städtebaulichen Entwicklung der Kommunen im Rems-Murr-Kreis.Im Auftrag des Landkreises verwaltet und bewirtschaftet unser Tochterunternehmen alle kreiseigenen Liegenschaften und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Dadurch wird sichergestellt, dass die Gebäude modern und zukunftsfähig sind und bleiben. Gemeinsam mit der Kreisverwaltung wurden verschiedene Schwerpunkte definiert. Dies sind u.a. Klimaschutz, Barrierefreiheit, Digitalisierung und Mobilität.Gestalten Sie mit uns die Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften und den Wohnungsbau. Gemeinsam schaffen wir Räume für Menschen im Rems-Murr-Kreis.Ihre Aufgaben<ul><li>Strategische, zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens, gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorsitzenden der Geschäftsführung</li><li>Gesamtverantwortung für das technische Gebäudemanagement, die Planung und Realisierung von Bauprojekten, die Bauträgertätigkeiten, das Qualitätsmanagement und die dazugehörige Haushaltsplanung</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Entscheidungsträgern aus Politik, Kommunen, Verbänden, Wirtschaft und Presse</li><li>Pflege eines offenen und vertrauensvollen Kontaktes und Berichterstattung an die Kunden und Gremien des Unternehmens</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mindestens eine mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurswesen, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation. Ein entsprechend abgeschlossenes Masterstudium ist von Vorteil.</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis und damit einhergehende fachliche Kenntnisse</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition</li><li>Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe soziale kommunikative Kompetenz</li><li>Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kaufmännischen und technischen Optimierung des Bestandsmanagements</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiräumen in einem regional verwurzelten und modernen Unternehmen der Wohnungswirtschaft</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Hauptgesellschafter und den Gremien</li><li>Ein dynamisches, qualifiziertes und engagiertes Mitarbeiter- und Führungsteam</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li></ul>Diese Herausforderung spricht Sie an? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an: Aufsichtsratsvorsitzender Landrat Dr. Sigel Kreisbaugesellschaft Waiblingen mbH Mayenner Straße 55 71332 Waiblingen

DIE KREISBAUGRUPPE

Technische/-r Geschäftsführer/-in (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich IT und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine &nbsp;<h1>Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin&nbsp;</h1><h1>Service Desk (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet ist. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen (Hardware und Software)</li><li>Qualifizierung der Serviceanfragen, fachliche und organisatorische Einordnung und verantwortliches Vorantreiben der Lösungsfindungen und Entstörungen (Ende-zu-Ende) intern und extern</li><li>Kontrolle der Einhaltung des definierten Service Level Agreements (SLA) und kontinuierliche anforderungsgerechte Weiterentwicklung diese Vereinbarungen</li><li>Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Anpassung unserer IT-Service-Prozesse</li><li>Dokumentation von Lösungen und Lösungsalternativen zur laufenden Weiterentwicklung unseres Wissensmanagement-Prozesses</li><li>Unterstützung der Betankung unserer Endgeräte sowie deren interne Auslieferung und Rückholung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin mit Erfahrung im IT-Support</li><li>Verwaltungsnahe Ausbildung mit großem Interesse daran, „mehr“ IT zu verstehen, vorhandenes Wissen auszubauen und neue Kenntnisse zu erlangen</li><li>wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in der Administration von Windows 11 Clients, Microsoft Office 365 (Teams, OneDrive, SharePoint)</li><li>Kenntnisse in den Funktionen von MS Windows Servern (Active Directory, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien) und Erfahrungen in der Citrix-Umgebung</li><li>Routine bei der Bereitstellung sowie Wartung von Remote-VPN-Zugangstechnologien (2-Faktor-Authentifizierung) und Kenntnisse in der Nutzung von Service Management bzw. Ticket-Management-Systemen</li><li>Starke Service- und Kundenorientierung, Fokus auf die Problemlösungen für Ihre Kundschaft</li><li>Anforderungs- und adressatengerechte Kommunikation</li><li>Zielstrebigkeit, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien in einem dynamischen und agilen Umfeld</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gern die Leiterin des Teams Service Desk, Carolin Lachnitt, Telefon 07141/910-2360 weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Sabine Rossow-Braun von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 116-25) bis spätestens 22.06.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin Service Desk (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich IT und Digitalisierung suchen wir eine &nbsp;<h1>Assistenz der Fachbereichsleitung (m, w, d)</h1>Sie sind operativ für zahlreiche administrative Prozesse im Fachbereich verantwortlich und unterstützen so maßgeblich die Digitalisierung unserer Stadt. Diese Prozesse gestalten Sie mit Ihren Ideen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Organisationstalent ganzheitlich und kontinuierlich mit. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Projektverantwortlichen und Mitarbeitenden bei der Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlichster Projekte als Projektassistenz. Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Erste Ansprechperson der Fachbereichsleitung sowie zentral für alle Mitarbeitenden und externe Kontakte</li><li>Eigenständige Organisation von Sekretariatsabläufen, Terminen, Recherchen, Korrespondenz, Protokollen und Präsentationen</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen für Termine und Sitzungen sowie von Vorlagen für die städtischen Gremien</li><li>Organisation von Dienstreisen sowie Vorbereitung und Mitwirken bei Terminen und Events</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanerstellung</li><li>Operative Unterstützung bei den Prozessen der Beschaffung, Materialwirtschaft und Inventarisierung</li><li>Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlichster Projekte als Projektassistenz</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie für Assistenz- und Sekretariatsaufgaben qualifiziert (zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)</li><li>Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten</li><li>Hohes Interesse an der Neugestaltung und laufenden Optimierung interner Abläufe sowie Kommunikationsstärke</li><li>Die Fähigkeit, komplexe Abläufe und Zusammenhänge schnell zu erfassen und einzuordnen</li><li>Verantwortungsbewusste, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten, Serviceorientierung, inhaltliche und bei Bedarf auch zeitliche Flexibilität sowie Kreativität</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gern der Fachbereichsleiter Tobias Märtterer, E-Mail <a href="mailto:fb15@ludwigsburg.de" target="_blank">fb15@ludwigsburg.de</a>, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Sabine Rossow-Braun von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 110-25) bis spätestens 22.06.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Assistenz der Fachbereichsleitung (m, w, d)

Die Abteilung „Service-Center Bauen“ stellt die Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen der Verwaltung im Verbandsbauamt dar und ist gleichzeitig erste Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger.

Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten, Reute

Verwaltungsfachkraft (gn)  / Abteilung „Service-Center Bauen“

Arbeiten in einer modernen StadtverwaltungDie Zähringerstadt im Dreiländereck mit rund 13.000 Einwohnern und zwei Brücken nach Frankreich bietet hohe Lebens- und Arbeitsqualität mit kurzen Verbindungen in die Zentren Freiburg, Basel/Schweiz und Mulhouse/Frankreich. Neuenburg am Rhein hat eine modern organisierte, innovativ denkende und bürgerorientierte Stadtverwaltung.Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in im Betriebshof (m/w/d) (100%)im Fachbereich Bauen und Finanzen.&nbsp;Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:&nbsp;<ul><li>Administrative Vertretung der Betriebshofleitung</li><li>Koordination der internen Betriebshofaufträge&nbsp;</li><li>Ansprechpartner vor Ort&nbsp;</li><li>Allgemeine Büroorganisation (Rechnungsprüfung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien)</li><li>Verwaltung von Fundanzeigen (Fahrräder. Haustierregister etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug</li><li>Fuhrparkverwaltung des Betriebshofes</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.&nbsp;Unsere Erwartungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office, SAP wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise nach Einarbeitungszeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet</li><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das bei der Einarbeitung zur Seite stehen wird</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum 22.06.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei der Stadt Neuenburg am Rhein, Personalabteilung, Simone Selz, Rathausplatz 5, 79395 Neuenburg am Rhein oder per E-Mail (eine pdf-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@neuenburg.de" target="_blank">bewerbung@neuenburg.de</a>.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Fachbereichsleiter Marco Prinzbach, Telefon: 07631/791-172 oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:marco.prinzbach@neuenburg.de" target="_blank">marco.prinzbach@neuenburg.de</a>, gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Neuenburg am Rhein

Verwaltungsmitarbeiter/in im Betriebshof (m/w/d) (100%)

Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Assistenz für die Personalabteilung (m/w/d) (50 - 70%)im Team der Zentralstelle des Bürgermeisters.&nbsp;Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:&nbsp;<ul><li>Büroorganisation für das Personalamt (Terminplanung, Korrespondenz, Schriftverkehr, Verwaltung Email-Postfächer, Digitalisierung)</li><li>Bescheinigungswesen</li><li>Verwaltung der Personalakten und Stammdatenpflege&nbsp;</li><li>Begleitung der Mitarbeitenden bei Eintritt&nbsp;</li><li>Mitwirken und Unterstützen bei Projekten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.&nbsp;Unsere Erwartungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise nach Einarbeitungszeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Stelle&nbsp;</li><li>Die Stelle ist in Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet</li><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum 22.06.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei der Stadt Neuenburg am Rhein, Personalabteilung, Rathausplatz 5, 79395 Neuenburg am Rhein oder per E-Mail (eine pdf-Datei) an<a href="mailto:bewerbung@neuenburg.de" target="_blank">bewerbung@neuenburg.de</a>.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Simone Selz, Telefon: 07631/791-115 oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:simone.selz@neuenburg.de" target="_blank">simone.selz@neuenburg.de</a>, gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Assistenz für die Personalabteilung (m/w/d) (50 - 70%)

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 160 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.Wir sind ein kassenzugelassener ambulanter Pflegedienst im Bereich SGB XI. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen als Alltagsbegleiter hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Unser Konzept sieht eine Bezugspflege und stundenweise Betreuung vor. Wir schaffen dies durch das Durchführen der Grundpflege, eine respektvolle Alltagsbegleitung und Demenzbetreuung, sowie durch unterstützende Hilfe im Haushalt und Begleitung außer Haus.WIR HABEN VIEL VOR, MACHEN SIE MIT:Als Pflegefachkraft sind Sie mehr als nur eine Unterstützung. Sie sind Teil eines Teams, das gemeinsam an Lösungen arbeitet, die wirklich einen Unterschied machen, passgenaue Unterstützung für und mit unseren Kunden erarbeiten, sich regelmäßig mit unseren Netzwerkpartnern austauschen um eine flächendeckende Versorgung zu gewährleisten und natürlich durch Ihre Einarbeitung unsere Alltagsbetreuer*innen (keine Pflegekräfte) das Home Instead Konzept fachlich kompetent umsetzen.IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie unterstützen die PDL bei der pflegerischen Verantwortung, ohne eigene pflegerische Tätigkeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienste, da wir nur nach SGB XI betreuen</li><li>Sie führen Erstgespräche und persönliche Beratungen bei Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen zu unserem individuellen Leistungsangebot sowie Leistungen der Pflegeversicherung durch</li><li>Sie betreuen Ihren Kundenstamm eigenverantwortlich inkl. Beratungsbesuche nach § 37.3</li><li>Sie arbeiten unsere Betreuungskräfte bei Kunden ein und führen Kunden- und Mitarbeitervisiten durch</li><li>Sie unterstützen den Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen</li><li>Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung an unsere Betreuungskräfte weiter, schulen und unterweisen diese</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>keine eigene Pflegetätigkeit</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) in guter Atmosphäre</li><li>keine Wochenend- und Schichtdienste</li><li>Ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem mit allen erforderlichen Dokumentationen</li><li>Ein schlankes Dokumentationssystem, da der Schwerpunkt auf Betreuung und nicht auf Behandlungspflege liegt</li><li>Keine Mitarbeiterplanung</li><li>umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Sie sind examinierte Fachkraft im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich: z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder haben eine sonstige vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege; gerne ambulant</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Spaß, Freude an der Beratung unserer Kunden (Senioren und ihre Angehörige)</li><li>Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter</li><li>Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation</li></ul>Haben Sie Fragen zur Tätigkeit?Rufen Sich mich gerne an: Wolfgang Haller: 0751 18528205 oder bewerben sich direkt bei: Zuhause umsorgt – Betreuungsdienste Haller GmbH, Bachstraße 39, 88214 Ravensburg - <a href="mailto:wolfgang.haller@homeinstead.de" target="_blank">wolfgang.haller@homeinstead.de</a>SCHÖN SIE KENNEZULERNEN!Home Instead Ravensburg Zuhause umsorgt – Betreuungsdienste Haller GmbH Bachstraße 39 88214 RavensburgTel.: 0751/18528205<a href="http://www.homeinstead.de/ravensburg" target="_blank">www.homeinstead.de/ravensburg</a>

Homeinstead Zuhause umsorgt

Pflegefachkraft (m/w/d) Kundenbetreuung ohne eigene Pflegetätigkeit

Mit 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 160 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wir sind ein kassenzugelassener ambulanter Pflegedienst im Bereich SGB XI. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen als Alltagsbegleiter hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Unser Konzept sieht eine Bezugspflege und stundenweise Betreuung vor. Wir schaffen dies durch das Durchführen der Grundpflege, eine respektvolle Alltagsbegleitung und Demenzbetreuung, sowie durch aktivierende Hilfe im Haushalt und Begleitung außer Haus. WIR HABEN VIEL VOR, MACHEN SIE MIT!IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie sind die erste Stimme am Telefon und beraten unsere (potentiellen) Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen</li><li>Sie tragen dafür Sorge, dass bei Neukunden der Einsatzstart schnellstmöglichst mit der passenden Betreuungskraft stattfindet</li><li>Sie koordinieren bzw. disponieren die täglichen Einsätze unserer derzeit 60 Betreuungskräfte und sind deren erster Ansprechpartner (Langfristige und vereinfachte Dispo durch stundenweise Einsätze bei festen Kunden)</li><li>Sie erfassen die Mitarbeitereinsätze und gleichen diese mit den Leistungen der Pflegekasse ab</li><li>Sie legen Mitarbeiter und Kundendaten an und halten diese in unserer Software Heimbas auf dem aktuellen Stand</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>familienfreundliche planbare Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) in guter Atmosphäre</li><li>keine Wochenend- und Schichtdienste</li><li>ein modernes und hochwertiges Büro zum Wohlfühlen</li><li>Ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem mit allen erforderlichen Dokumentationen</li><li>Ein schlankes Dokumentationssystem, da der Schwerpunkt auf Betreuung und nicht auf Behandlungspflege liegt</li><li>umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich</li><li>Erfahrungen in der Personaldisposition sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Spaß, Freude an der Beratung unserer Kunden (Senioren und ihre Angehörige)</li><li>Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter</li><li>Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation</li></ul>Haben Sie Fragen zur Aufgabe? Rufen Sich mich gerne an: Wolfgang Haller: 0751 18528205 oder bewerben sich direkt. SCHÖN SIE KENNENZULERNEN! Home Instead Ravensburg Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH Bachstraße 39 88214 Ravensburg <a href="http://www.homeinstead.de/ravensburg" target="_blank">www.homeinstead.de/ravensburg</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Wolfgang Haller Geschäftsführer Bachstraße 39 88214 Ravensburg&nbsp; <a href="mailto:wolfgang.haller@homeinstead.de" target="_blank">wolfgang.haller@homeinstead.de</a> 0751 18528205 &nbsp;

BÜROKAUFMANN / PERSONALDISPONENT (m/w/d) für Mitarbeiterplanung und Büromanagement

HR Assistenz (m/w/d) in Allgäuallee 40, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland. Diese Position kann in Festanstellung, Vollzeit besetzt werden.<h2>Über uns</h2>Unser Center Parcs Park Allgäu ist mit 184 Hektar und insgesamt 1.000 Ferienhäusern nicht nur der größte, sondern auch der neueste Center Parcs Ferienpark in Deutschland. Und nicht nur das, in unserem tropischen Badeparadies Aqua Mundo findet ihr außerdem die längste Wildwasserbahn von Center Parcs.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung der HR-Abteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Pflege von Personalakten und Datenbanken</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents</li><li>Pflege und Überwachung der monatlichen Zeiterfassungs-Dokumente</li><li>Überwachung der Krankdaten und Urlaubstage sowie die Erstellung entsprechender Statistiken</li><li>Pflege, Überwachung und Terminierung aller notwendigen und relevanten Schulungen (Ersthelfer, Arbeitssicherheit) Mitverantwortlich für respektvolle und reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen durch rechtzeitige und ausreichende Kommunikation</li><li>Bearbeitung aller HR-administrativen Aufgaben für die Mitarbeiter, die im Park angestellt sind</li><li>Erledigung der internen und externen Korrespondenz</li><li>Unterstützung bei Recruitment Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Anzeigen für vakante Positionen, Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Dokumenten und Formularen</li><li>Allgemeine administrative Bearbeitung von Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung monatlicher Listen &amp; Reports</li><li>Bearbeitung und Pflege aller HR-Systeme&nbsp;</li><li>Stetige Aktualisierung des Mitarbeiter-Handbuchs und anderen personalrelevanten Unterlagen</li><li>Erstellung und Überwachung der Betriebsratsanhörungen</li><li>Erstellung von Personalakten nach den geltenden gesetzlichen Regeln &nbsp;</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrungen mit administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung/Sekretariat</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens der Branche oder Ähnlichem, vorzugsweise im Hotel oder im Tourismus oder Event</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>gute Kenntnisse in Englisch von Vorteil</li><li>sehr gute bis gute MS Office Kenntnisse</li><li>Dienstleistungsorientiert, innovativ, proaktiv Sicheres Auftreten strukturierte uns selbständige Arbeitsweise</li><li>freundlicher Umgang und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen&nbsp;</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität &nbsp;</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Urlaubsgeld</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-Rabatt</li><li>freien Eintritt ins Aqua Mundo für dich und deine Familie (Eltern, Geschwister, Kinder und Ehepartner)</li><li>20% in den Shops sowie in der Gastronomie (ausgenommen im Supermarkt)</li><li>Gratis Bowling und Indoor-Minigolf</li><li>20% Spa Zugang - Deep Nature</li><li>Teamevents</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Essenszuschuss</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Persönliches Kennenlernen</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Allgäuallee 40, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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