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Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten,                  Gemeinwesensprojekten und Kindertagesstätten im Landkreis Calw und im westlichen                  Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an                  mehreren Standorten vertreten mit derzeit 150 hauptamtlich und über 200 ehrenamtlich              Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen </li> <li> Positive Grundeinstellung zum diakonischen Auftrag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstkontakt für Ratsuchende </li> <li> Terminvergabe für unser Beratungsteam </li> <li> Kassengeschäfte und vorbereitende Buchhaltungsaufgaben </li> <li> Organisation und Vorbereitung von Sitzungen/Versammlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD), betriebliche     Zusatzversorgung </li> <li> Angebot von Fortbildungen </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Www.diakonie-nordschwarzwald.de .
Ihre aussagekräftige Bewerbung erwarten wir bis zum  20.02.2026 .
Die Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:A.rickelt@diakonie-nsw.de" target="_blank">A.rickelt@diakonie-nsw.de</a> .
Telefonische Auskünfte erhalten Sie von der Verwaltungsleiterin Frau Rickelt unter 07452-841029 oder von der Abteilungsleitung Beratung Neuenbürg,
Frau Maisenbacher, unter 07082/948012.<br><br>Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald

Verwaltungskraft (w/m/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.
In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss </li> <li> Freude im Umgang mit Studierenden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Organisation des Studienbetriebs im Sekretariatsteam in Abstimmung mit der Studiengangsleitung </li> <li> Ansprechperson für die Studierenden rund um den Studien-Life-Cycle (Immatrikulation, Noteneingabe bis hin zur Exmatrikulation) </li> <li> Betreuung der Dualen Partner sowie Dozierenden </li> <li> Unterstützung im Prüfungs- und Klausurmanagement </li> <li> Raumplanung und -koordination </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld </li> <li> Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern </li> <li> Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW </li> <li> Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren </li> <li> Online-Bewerbung </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Dirk Reichardt
E-Mail:  <a href="mailto:dirk.reichardt@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">dirk.reichardt@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail:  <a href="mailto:julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de</a><br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) in Teilzeit (60 %) für das Studiengangssekretariat Informatik

STUDIERENDENWERK STUTTGART
Wir unterstützen die gut 56 500 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region!
Für unsere Angebote benötigen wir eine leistungsstarke Informationstechnologie - zukünftig auch stärker in der Cloud. Gestalten Sie die digitale Transformation unseres Studierendenwerkes mit und leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag für die Bildungschancen junger Menschen.
Für unseren Stabsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n IT-Leiter*in (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Stabsbereich ist über die Jahre organisch gewachsen. Dabei sind viele Lösungen entstanden, die funktionieren, jedoch mit wenig Dokumentation und hoher Abhängigkeit von Einzelnen. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Wenn Sie gerne Ordnung schaffen, ohne alles auf den Kopf zu stellen, wissen, dass gute IT selten über Nacht entsteht, obwohl die User sich dies genau wünschen und sich nicht vor Herausforderungen scheuen, sind Sie bei uns richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung oder Ihr Studium in der Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie besitzen mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter Reihe. </li> <li> In der Führung von Teams konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. </li> <li> In Ihrem beruflichen Wirken waren Sie maßgeblich an der Erarbeitung von Standards, der Gestaltung von IT-Prozessen sowie der Implementierung von Managed- oder Cloud-Services beteiligt. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und umfangreiche Fachkenntnisse in der IT-Security sowie im Datenschutz. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert - Sie planen und handeln vorausschauend. </li> <li> In die Tätigkeit bringen Sie Ihren Gestaltungswillen, Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit und Ausdauer mit ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie standardisieren, vereinfachen und entwickeln unsere Informations- und Kommunikationstechnologie weiter und schauen, dass Themen konsequent zu Ende gebracht werden. </li> <li> Setzen Sie unsere IT Service Strategie um und entwickeln Sie diese in Richtung der Nutzung von Managed-Services sowie Cloud-Services weiter. </li> <li> Gemeinsam mit dem Team aus 5 Mitarbeiter*innen priorisieren Sie Aufgaben und stellen Sie die Betriebsfähigkeit unserer IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an allen Standorten sicher. </li> <li> Mit unseren Abteilungen und Stabsbereichen entwickeln Sie die Applikationslandschaft sowie die IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiter. </li> <li> Sie kümmern sich um die IT-Security und den Datenschutz. </li> <li> Sorgen Sie für eine effektive und kosteneffiziente Bereitstellung unserer IT-Services und übernehmen Sie die Budgetverantwortung. </li> <li> Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens wirken Sie wesentlich mit und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Sie erhalten eine echte Möglichkeit etwas nachhaltig neu zu gestalten und Rückendeckung durch die Geschäftsführung. </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe:  Mit Ihrem Engagement bei uns dienen Sie keinem Shareholder Value, sondern dem gesellschaftlichen Zweck, den sozialen Rahmen für das Studium der Fach- und Führungskräfte der Zukunft zu ermöglichen. </li> <li> Begleitete Einarbeitung:  Wir kümmern uns um eine gründliche Einarbeitung und stellen Ihnen eine Patin*einen Paten während der Einarbeitungszeit zur Seite. </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung:  Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag:  Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 13 TV-L. Diese beinhaltet ein Jahresgehalt von etwa 61.900 EUR bis 82.000 EUR, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, der je nach Gehaltsspanne zwischen ca. 3.400 EUR und 4.500 EUR pro Jahr liegt. </li> <li> Work-Life-Balance:  Unsere Arbeitskultur, unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobile Arbeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familie. </li> <li> Gute Erreichbarkeit:  Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem supergünstigen Deutschland-JobTicket (25 EUR Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung) sowie von preisgünstigen Parkmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Nutzen Sie weitere Angebote wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Restaurantvouchers und kostenlose Getränke, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern. </li> </ul><br>Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers". Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.<br><br>Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Marco Abe, Geschäftsführer, gerne unter der Telefonnummer  +49 711 4470-1001  zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter  +49 711 4470-1220 .
Studierendenwerk Stuttgart l Personalabteilung l Rosenbergstraße 18 l 70174 Stuttgart<br><br>Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts

IT-Leiter*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen </li> <li> Das Verständnis für Sicherheitsanforderungen </li> <li> Die Fähigkeit, eigenverantwortlich mit Gefangenenarbeitskräften umzugehen und als Vorbild zu fungieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen </li> <li> Soziales Verständnis und Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li> Eine gute körperliche, geistige und seelische Belastbarkeit, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. </li> <li> Eine starke Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Die Bereitschaft, an der Qualitätssicherung mitzuarbeiten und sich für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse einzusetzen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse, um die wirtschaftlichen Aspekte der Justizvollzugsanstalt zu verstehen und zu unterstützen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Sie erwarten vielseitige, interessante Aufgaben in der Betreuung, Behandlung, Ausbildung und Beschäftigung von straffällig gewordenen Menschen in den Arbeitsbetrieben der Justizvollzugsanstalt Rottenburg.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Stelle als Beamter / Beamtin auf Widerruf während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes </li> <li> Nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung: Eine sichere und langfristige Perspektive in der mittleren Beamtenlaufbahn im Werkdienst, beginnend in der Besoldungsgruppe A8, mit guten Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung </li> <li> Umfassende Sozialleistungen einschließlich Heilfürsorge oder Beihilfe im Krankheitsfall, </li> <li> Eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B.: Jobticket BW, JobBike BW, Dienstsport, Gesundheitsmanagement, Betriebskantine </li> <li> Eine Vielzahl von Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu fördern </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg
Personalabteilung
Schloss 1
72108 Rottenburg
Weitere Informationen und Auskünfte erhalten Sie unter                                       <a href="http://www.JVA-Rottenburg.de" target="_blank">http://www.JVA-Rottenburg.de</a>  und  <a href="http://www.vaw.de" target="_blank">www.vaw.de</a>                                        sowie telefonisch bei unserem Werkdienstleiter Herrn Holocher unter 0 74 72 / 162 - 3001.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Handwerksmeister/-innen aus den Bereichen Maurer, Stuckateur, Maler, Fliesenleger, Schreiner, Elektro, Sanitär, Heizung, Bäcker und ggfs. weitere

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig  sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. einen anderen pädagogischen bzw. psychologischen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) </li> <li> Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB II und zum Ablauf beim Jobcenter wünschenswert </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die  Württembergische Vertriebspartner GmbH  ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der  W&amp;W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung. </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li> Spezialisierung:  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung oder im Private Banking. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li> Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: </li> <li> Steigerung der Verkaufszahlen:  Sie schaffen durch eine engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/innen ein Umfeld, dass den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li> Motivation und Schulung:  Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li> Aktive Unterstützung:  Sie begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li> Innovative Lösungen:  Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chancenorientiertes Vergütungsmodell:  Attraktive Gehaltsstruktur mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld:  Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li> <li> Flexibilität </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li> <li> Entwicklung </li> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li> <li> Familie </li> <li> Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li> </ul><br><br><br>Karin Harrer
0721 353-782684<br><br>Württembergische Vertriebspartner GmbH

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen sicheren Umgang mit dem PC und Telefon setzen wir voraus. Erfahrung? Kann bei uns erworben werden. Wichtiger ist für uns: </li> <li> Freude am Telefonieren und Erfahrungen in der ziel- und abschlussorientierten Kommunikation. </li> <li> Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, zielgruppengerecht zu kommunizieren. Gerne in mehreren Sprachen. </li> <li> Ein positives, souveränes und empathisches Auftreten und Du hast eine natürliche, sympathische Ausstrahlung und Stimme. </li> <li> Eine erfolgsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. </li> <li> Flexible Einsatzzeiten orientiert am betrieblichen Bedarf in der Zeit von Montag bis Freitag in der Bandbreite zwischen 08:00 und 18:00 Uhr. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Rufst unsere Kundinnen und Kunden aktiv an, vereinbarst Termine und führst abwechslungsreiche Gespräche übers Telefon. Dabei wendest Du erlernte Werkzeuge und Methoden routiniert und erfolgreich an. </li> <li> Erkennst Potenziale, stellst passende Produktlösungen vor und erledigst Anliegen unserer Kundinnen und Kunden möglichst fallabschließend. </li> <li> Verstehst Deutsch in allen Ausprägungen und Dialekten und antwortest auf Augenhöhe. </li> <li> Bist das stimmliche Gesicht der Sparkasse. Zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen bist Du maßgeblich an der Kundenzufriedenheit beteiligt. </li> <li> Bleibst auch dann gelassen, wenn es rund geht - viele Anfragen, knappe Zeiten und zwischendurch ein anspruchsvolles Gespräch? Für Dich selbstverständlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst - persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. </li> <li> Deswegen bieten wir Dir  ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive  Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen , jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge . Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und  wir duzen uns direkt . Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist. </li> <li> Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 18:00 Uhr, die Wochenenden sind immer frei. </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeitbeschäftigung (ab 50%; ca. 20 Stunden pro Woche). </li> <li> Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket). </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad  und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br><br><br><br>Sparkasse Rhein Neckar Nord

Mitarbeiter (m/w/d) KundenServiceCenter Outbound

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Projektkaufmanns-, Projektcontrolling- oder Finanzfunktion, idealerweise im Facility-Management- oder </li> <li> Dienstleistungsumfeld </li> <li> Kenntnisse in Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Zahlenaffinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kaufmännische Steuerung und Überwachung von Facility-Services-Projekten </li> <li> Budgetplanung, Kostenkontrolle und laufendes Projektcontrolling </li> <li> Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Nachträgen </li> <li> Abrechnung von Dienstleistungen (Monatsabrechnungen, Sonderleistungen, Leistungsverzeichnisse) </li> <li> Pflege und Auswertung von Vertrags- und Abrechnungsdaten </li> <li> Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und -auslegungen </li> <li> Kontrolle von Leistungsmeldungen und Rechnungsprüfungen </li> <li> Erstellung von kaufmännischen Reports, Forecasts und Kennzahlen für Kunde und internes Management </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort zur Sicherstellung einer transparenten und partnerschaftlichen Projektabwicklung </li> <li> Mitarbeit bei Optimierung von Prozessen und kaufmännischen Abläufen im Projekt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Eleni Tsalpara
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+491704150429<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Projektkaufmann/Projektkauffrau (m/w/d) - Stuttgart

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die  Württembergische Vertriebspartner GmbH  ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der  W&amp;W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildung in der Generationenberatung. </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li> Spezialisierung:  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li> Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: </li> <li> Steigerung der Verkaufszahlen:  Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li> Motivation und Schulung:  Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li> Aktive Unterstützung:  Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li> Innovative Lösungen:  Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li> <li> Nachhaltiger Ausbau:  Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chancenorientiertes Vergütungsmodell:  Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld:  Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li> <li> Flexibilität </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li> <li> Entwicklung </li> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li> <li> Familie </li> <li> Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li> </ul><br><br><br>Christina Kessinger
0721 353-782263<br><br>Württembergische Vertriebspartner GmbH

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb Region Mittlerer Neckar

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (z. B. LL.M., Wirtschaftsjurist).
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise mit den Schwerpunkten Vertragsrecht und Compliance.
Gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Exportkontrollrecht (u. a. EU-Dual-Use- und Militärgüterrecht, deutsches AWG/AWV, US-Exportkontrolle, Embargo- und Sanktionslisten).
Sehr gute Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Monitoring eines Compliance-Managementsystems, Prozessen und Governance-Strukturen.
Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Funktion der Export-Compliance ist im Bereich General Counsel angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung die Risikofaktoren einzugrenzen.
Entwicklung, Roll-out und Pflege eines effektiven globalen Export-Compliance Management-Systems (CMS) inklusive Monitoring.
Entwicklung, Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung von konzernweiten Richtlinien, Prozessen, Standards und Handlungsanweisungen zur Außenwirtschafts-Compliance.
Unterstützung bei der Konzeption und laufenden Bewertung des konzernweiten Risikoanalyse-Prozesses für Export-Compliance Risiken; Durchführung von Risikoanalysen, Identifikation und Bewertung von Schwachstellen und Ableiten von Maßnahmen und deren Monitoring.
Ausarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen (nationales und internationales Embargo- und Sanktionsrecht).
Beratung der Gesellschaften bei komplexen Sachverhalten, Auslegung von Vorschriften, Einzelfallentscheidungen oder bei kritischen Exportgeschäften.
Mitarbeit bei schwerwiegenden Export-Compliance- und Verdachtsfällen, auch im Rahmen des Hinweisgeberschutz-, bzw. Whistleblower-Systems.
Vertragsprüfung und -gestaltung im Hinblick auf nationale und internationale Exportklauseln.
Unterstützung des Vorstands/Aufsichtsrats, der Geschäftsleitungen und der Fachbereiche bei Grundsatzentscheidungen sowie Berichterstattung zu Compliance-Risiken, Ergebnissen von Kontrollen und Maßnahmenumsetzung; ggf. Präsentation auf Top-Management-Ebene.
Mitwirkung bei der konzernweiten Kommunikation regulatorischer Änderungen und deren Auswirkungen auf globale Direktiven, Prozesse und Systeme.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

1.855 Teilzeit Jobs in 71 Vaihingen an der Enz, Deutschland