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Der Kindergarten »Am Osterwiesenweg« ist eine 3-gruppige Ganztageseinrichtung mit einer Krippengruppe und zwei Ü-3-Gruppen. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft für den GT-Ü3-Bereich. Der Kindergarten wurde im September 2019 eröffnet und besticht durch seine großzügige Architektur und das ansprechende Außengelände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss mit Praxiserfahrung </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einer Ganztageseinrichtung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Förderung und Betreuung der Kinder </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Organisatorische Aufgaben in der Gruppe </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen </li> <li> Anleiten von Auszubildenden </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 EUR) </li> <li> Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen </li> <li> Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) </li> <li> Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag </li> <li> Eine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen </li> </ul><br><br><br>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Barbara Ispanovits unter der Nummer 07042 18-336 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Daniela Fritz, Tel.: 07042 18-448.<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

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Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Päd. Fachkraft im Kindergarten Osterwiesenweg nach §7 KiTaG (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter </li> <li> (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen </li> <li> Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) </li> <li> Zahlenaffinität sowie kaufmännisches Verständnis </li> <li> Zuverlässiges, sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von formalen Rechnungsprüfungen, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Dauerbuchungen sowie die Bearbeitung von Mahnungen, insbesondere unserer Versorger </li> <li> Verwaltung und Überwachung der Verträge unserer Versorger </li> <li> Unterstützung bei der vollständigen Digitalisierung des Rechnungseingangs </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen </li> <li> Übernahme spannender Projekte (z.B. Einführung eines neuen ERP-Systems) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Wir gestalten den Einsatz von KI im Projektmanagement strategisch und proaktiv.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker*in, Informatiker*in, Wirtschaftsingenieur*in, Data Scientist oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Position als KI-Koordinator*in, KI-Manager*in, KI-Consultant, Innovation Manager*in KI, Strategiemanager*in KI oder in ähnlichen Bereichen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Generative KI / AI und deren Anwendung in Unternehmen sowie großes persönliches Interesse an aktuellen Entwicklungen, Tools und Anwendungen in diesem Bereich </li> <li> Erfahrung in der Projektleitung oder im Change-Management, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern </li> <li> Solides Grundverständnis für regulatorische und ethische Aspekte von KI </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren - auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen </li> <li> Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsgeist und Gestaltungswille </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie möchten den unternehmensweiten Einsatz von Künstlicher Intelligenz gestalten - strategisch und praxisnah? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsweisende Projekte im Herzen unseres Unternehmens in Voll- oder Teilzeit (mind. 20h / Woche). </li> <li> Sie entwickeln und verantworten die unternehmensweite KI-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. </li> <li> Sie führen und moderieren das interdisziplinäre KI-Kernteam, das den Wissenstransfer im Unternehmen vorantreibt. </li> <li> Sie steuern das KI-Maßnahmenportfolio von Kompetenzaufbau über Anwendung bis zu Governance und Partnerschaften. </li> <li> Sie initiieren und begleiten KI-Pilotprojekte, betreuen praxisrelevante Use Cases und sorgen dafür, dass diese erfolgreich in den Arbeitsprozessen verankert werden. </li> <li> Sie beteiligen sich an der Ausarbeitung von Schulungsformaten und fördern den sicheren und produktiven Umgang mit KI-Technologien im Arbeitsalltag. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie prägen die KI-Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens aktiv mit - von der Strategie bis zur Umsetzung </li> <li> Sie arbeiten an spannenden Projekten mit direktem Impact auf unsere Organisation und Kund*innen </li> <li> Modern ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT- und KI-Infrastruktur sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (inkl. Home-Office) </li> <li> Individuelle Förderung Ihrer methodischen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. </li> <li> Ein wertschätzendes Familienunternehmen mit offener Kommunikation und echter Teamatmosphäre. </li> <li> Vielfältige Projekte und Kunden - von Mittelstand bis Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Manager*in (m/w/d) für Künstliche Intelligenz (KI / AI)

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank </li> <li> Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft </li> <li> Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte </li> <li> Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates </li> <li> Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft </li> <li> Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien </li> <li> Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf </li> <li> Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Monique Spring
Telefon: +4971137092121<br><br>Oberbank AG

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Wir bei  Vulcan Energie Ressourcen GmbH  verbinden erneuerbare Geothermie mit innovativer Lithiumgewinnung - für eine unabhängige und nachhaltige Rohstoffversorgung aus Deutschland.
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der  CO2-neutralen  Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master) im kaufmännischen oder technischen Bereich - idealerweise Wirtschaftsrecht, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen. </li> <li> Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Claim-Management komplexer technischer Projekte mit. </li> <li> Du hast Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und/oder internationaler Teams. </li> <li> Du überzeugst durch analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist gerne Sparringspartner auf Augenhöhe. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du führst fachlich alle claim-relevanten Aktivitäten in unseren Projekten und sorgst für Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Risikominimierung. </li> <li> Du identifizierst vertragliche Risiken und entwickelst sowie implementierst passende Gegenstrategien. </li> <li> Du führst eigenständig die Top-Claim-Verfahren und steuerst die Umsetzung. </li> <li> Du etablierst durchgängige Prozesse, Standards und Reporting-Strukturen im Claim-Management. </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren internen Teams sowie externen EPCm-Partnern zusammen und coachst relevante Schnittstellen. </li> <li> Du bereitest Sachverhalte für mögliche Gerichtsverfahren gemeinsam mit Legal auf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  sowie Möglichkeit für  mobiles Arbeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub  (auf Basis einer 5-Tage-Woche). </li> <li> Onboarding-Programm » Vulcan Starter Days «. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor. </li> <li> Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass  mit 15,00EUR inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. </li> <li> Bikeleasingangebote. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Corporate Benefits  Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer  CO2-neutralen Zukunft  in Europa. </li> <li> Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. </li> <li> Raum für  fachliche  und  persönliche  Entwicklung mit individuellen  Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> </ul><br><br><br><br><br>Vulcan Energie Ressourcen GmbH

Contract und Claim Manager (m/w/d)

Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der  CO2-neutralen  Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein naturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Geochemie, Mineralogie oder Geowissenschaften abgeschlossen - und bringst nicht nur Wissen, sondern Neugier mit. </li> <li> Du konntest bereits  mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre)  in der geochemischen Praxis sammeln - idealerweise in geothermischen oder fluidbasierten Systemen. </li> <li> Du hast ein gutes  Gespür für Details und Zusammenhänge  - ob im Gelände, im Labor oder bei der Datenanalyse. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit QGIS, Laboranalytik (z.&nbsp;B. XRD) und hast Freude daran, mit Technik und Daten zu arbeiten. </li> <li> Du denkst strukturiert, arbeitest eigenverantwortlich und findest pragmatische Lösungen, wo andere noch Probleme sehen. </li> <li> Du hast keine Scheu vor Verantwortung - und bringst Ideen aktiv in Prozesse und Projekte ein. </li> <li> Du bist offen, lernbereit, und hast Lust, die Zukunft der Energiebranche mitzugestalten. </li> <li> Fließende  Deutsch- und Englischkenntnisse  runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen dich als  Geoscientist (m/w/d)  zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Subsurface in  Vollzeit (40h)  und  unbefristet  in  Karlsruhe. In dieser Rolle leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Charakterisierung der Thermalwasserreservoire für die  Produktion von Lithiumhydroxid und geothermischer Energie . </li> <li> Du bist mittendrin statt nur dabei: Du führst eigenständig  geochemische Probenahmen  durch - draußen im Feld (z.&nbsp;B. an Bohrplätzen) und untersuchst die Proben drinnen im Labor. </li> <li> Du arbeitest mit modernster Analytik (z.&nbsp;B. XRD) an Ausfällungen und Gesteinsproben - und gewinnst daraus wertvolle Erkenntnisse für den nachhaltigen Betrieb und Forschung </li> <li> Du entwickelst, betreibst und verbesserst unsere  Fluid-Monitoring-Systeme für Sole, Gas und Partikel  - und gehst dabei Herausforderungen wie Scaling oder Korrosion systematisch an. </li> <li> Du gestaltest technische Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung - inklusive Equipmentdesign, Lieferant:innenkontakt, Versuchsauswertung und Ergebnispräsentation. </li> <li> Du bringst deine Expertise in interdisziplinäre Teams ein und arbeitest eng mit Produktion, Forschung und Technik zusammen. </li> <li> Du präsentierst deine Arbeit auf Fachkonferenzen, unterstützt R&amp;D-Projekte und repräsentierst Vulcan in der geowissenschaftlichen Community. </li> <li> Du bist (mit)verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer geochemischen Datenbank - für smarte Entscheidungen auf stabiler Datengrundlage. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  sowie Möglichkeit für  mobiles Arbeiten  nach Absprache auf Tagesbasis . </li> <li> 30 Tage Urlaub  (auf Basis einer 5-Tage-Woche). </li> <li> Onboarding-Programm » Vulcan Starter Days «. Unter anderem mit Anlagebesuch in Landau und Führung. </li> <li> Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass  , regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Teilnahme am Performance Rights Program </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen /  BAV </li> <li> Corporate Benefits  Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer  CO2-neutralen Zukunft  in Europa. </li> <li> Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. </li> </ul><br><br><br><br><br>Vulcan Energie Ressourcen GmbH

Geoscientist (m/w/d)

Um nachhaltig sicherzustellen, dass wir die richtigen Expert*innen für Vulcan und unsere Projekte gewinnen können, suchen wir dich als  Talent Acquistion Specialist (m/w/d)  am Standort  Karlsruhe  in  Vollzeit  (40h) und  unbefristet.
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der  CO2-neutralen  Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing mit und hast ein gutes Gespür für Menschen und Märkte. </li> <li> Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bilden dein fachliches Fundament - idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation wie den/die Personalfachkaufmann/-frau. </li> <li> Mit HR-Tools wie Personio kennst du dich bereits aus - oder du bist offen, dich schnell und sicher in vergleichbare Systeme einzuarbeiten. </li> <li> Du hast bereits Erfahrung im Formulieren überzeugender Stellenanzeigen und in der Mitarbeit an spannenden HR-Projekten gesammelt. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert - und bringst dabei jede Menge Eigenmotivation, Teamgeist und Umsetzungskraft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit HR und den Fachbereichen bringst du frische Ideen in unsere Recruiting- und Employer-Branding-Strategie ein und entwickelst sie aktiv weiter. </li> <li> Du planst und steuerst kreative Kampagnen, die genau zur Zielgruppe passen - ob über Social Media, unsere Website oder bei Events und Messen. </li> <li> Den gesamten Recruitingprozess gestaltest du eigenständig und mit viel Fingerspitzengefühl - von der Stellenschaltung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. </li> <li> Du sorgst dafür, dass sich Bewerber*innen bei uns durchgehend gut aufgehoben fühlen - mit klarer Kommunikation und einem positiven Erlebnis vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. </li> <li> Passende Talente findest du nicht nur - du gehst auch aktiv auf sie zu, z. B.  ü ber LinkedIn oder andere relevante Netzwerke. </li> <li> Im Employer Branding übernimmst du Verantwortung für spannende Projekte und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen sowie externen Partnern zusammen. </li> <li> Zusätzlich unterstützt du das HR-Team bei Themen wie Budgetplanung und Reporting, springst bei Bedarf für Kolleg*innen ein und hältst dabei stets einen guten Draht zum Betriebsrat. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  sowie Möglichkeit für  mobiles Arbeiten  tageweise nach Absprache möglich . </li> <li> 30 Tage Urlaub  (auf Basis einer 5-Tage-Woche). </li> <li> Onboarding-Programm » Vulcan Starter Days «. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor. </li> <li> Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass  mit 15,00EUR inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Teilnahme am Performance Rights Programm </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits  Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer  CO2-neutralen Zukunft  in Europa. </li> <li> Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. </li> </ul><br><br><br><br><br>Vulcan Energie Ressourcen GmbH

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist mit über 4.900 Mitarbeitenden, rund 1.600 Betten sowie jährlich etwa 55.500 (teil)stationären und 195.500 ambulanten Patient*innen das größte Krankenhaus der Maximalversorgung in der Region Mittlerer Oberrhein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg übernehmen wir Tag für Tag Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen, zunehmend digital vernetzten und menschenorientierten Gesundheitsversorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.&nbsp;B. in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Healthcare Management oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in einer strategischen Stabsstelle, einer Beratung oder vergleichbaren Positionen von Vorteil </li> <li> Interesse an der aktiven Gestaltung des dynamischen Wandels im Gesundheitswesen (z.&nbsp;B. Digitalisierung, sektorenübergreifende Versorgung, KHVVG) </li> <li> Kenntnisse im Krankenhausrecht, DRG-System, Budgetierung, G-BA, MDK etc. sind hilfreich </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Freude an multiprofessioneller Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle sind Sie Teil eines kleinen, leistungsstarken Referent*innenteams, das der Geschäftsführung in zentralen Steuerungs- und Entwicklungsfragen zur Seite steht - mit direktem Draht zu Klinik- und Institutsleitungen, zentralen Geschäftsbereichen, Aufsichtsrat und Ministerien. </li> <li> Strategische Vorbereitung &amp; Begleitung von Entscheidungen: </li> <li> Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Positionspapieren und Präsentationen </li> <li> Themenmonitoring im Gesundheitswesen und Bewertung neuer Entwicklungen </li> <li> Koordination &amp; Steuerung zentraler Vorhaben: </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei Planung, Priorisierung und Nachverfolgung strategischer Vorhaben, Fortschritts- und Qualitätsmonitoring von Leitprojekten </li> <li> Abstimmung mit zentralen Geschäftsbereichen, Kliniken, Aufsichtsrat und Ministerien </li> <li> Strukturierte Kommunikationsschnittstelle: </li> <li> Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gremienformaten (z.&nbsp;B. Aufsichtsrat, Projektlenkungskreise), sorgfältiges Informationsmanagement an sämtlichen Schnittstellen der Geschäftsführung - sowohl intern als auch extern </li> <li> Externe Abstimmung &amp; Repräsentation: </li> <li> Begleitung der Geschäftsführung bei strategisch relevanten Terminen mit externen Partner:innen (z.&nbsp;B. Ministerien, Verbände, Kooperationskliniken), inhaltliche Vorbereitung und ggf. Vertretung bei unterschiedlichen Anlässen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in strategische Prozesse </li> <li> Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe - in einem relevanten Zukunftsfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzangebote: JobRad, vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen steht Ihnen Frau Bühler, Referentin der Geschäftsführung, unter Tel. 0721/974-1030 oder unter der E-Mail-Adresse  <a href="mailto:geschaeftsfuehrung@klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung@klinikum-karlsruhe.de</a>  gerne zur Verfügung.
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
Bewerben Sie sich jetzt!<br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Referent*in Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

3.991 Teilzeit Jobs in Stuttgart, Deutschland