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<p>Wir suchen ab sofort für das Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik</strong></p>
<p><strong>Kennziffer 88-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</strong></p>
<p>Die Stelle ist dem Bereich Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Projektkonzeption und Systemspezifikation</li>
<li>Entwicklung von Algorithmen</li>
<li>Korrespondenz mit den Projektpartnern</li>
<li>Möglichkeit zur Publikation Ihrer eigenen Forschungsergebnisse</li>
<li>Betreuung von Übungen, Laborversuche, Praktika, Praxissemester, Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung wird vorausgesetzt, Promotionsinteresse wird unterstützt</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik oder einer verwandten Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse in Bildgebungssystemen, Bildverarbeitung sowie maschinellen Lernens</li>
<li>Hohes Engagement und die Fähigkeit eigenverantwortlich und team­orientiert zu arbeiten wird vorausgesetzt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Empathisches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist ist befristet bis zum 29.02.2028 zu besetzen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.01.2026 terminiert.</li>
</ul>
<p><br>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Bei fachlichen Fragen:</h2>
<p>Zhichun Lei<br>Professor<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254391" target="_blank">0208 882 54-391</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</h2>
<p>Carolin Schmitz<br>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</h2>
<p>Jenni Schulz<br>Zentrale FB 4 Gleichstellungsbeauftragte<br>Telefon: <a href="tel:+49208882545022" target="_blank">0208 882 54-5022</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Unsere Arbeitszeiten sind täglich von 07:30 Uhr - 16:00 Uhr<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir betreiben Forschung auf den Gebieten der turbulenten Verbrennung und deren Anwendungen in Motoren, Gasturbinen und Brennkammern, Reaktionskinetik, Turbulenztheorie, Mehrphasenströmungen und der Elektrochemiemit Anwendungen auf Brennstoffzellen. Am Institut werden Untersuchungen an verschiedenen Strömungsreaktoren, Hochdruck-Verbrennungskammern, Verbrennungsmotoren und offenen Flammen durchgeführt. Neben der Forschung betreibt unser Institut ein eigenes Zeichenbüro sowie eine mechanische und elektronische Werkstatt. Unsere Verwaltung besteht aus einem kleinen Team zwischen Buchhaltung und Sekretariat, für das wir Unterstützung benötigen.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind eine motivierte Person und an effizienter Organisation kaufmännischer Prozesse interessierte/r Bewerber/in.<br><br>Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen auf folgenden Gebieten:<br>- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, diese als kommunikative Stärke in einem international geprägten Umfeld einzubringen<br>- sicherer Umgang mit den gängigen, aktuellen MS-Office Programmen zur Abwicklung aller in unserer Verwaltung anfallenden administrativen Aufgaben; idealerweise Erfahrungen mit SAP<br>- eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative<br>- Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Loyalität, Vertrauenswürdigkeit<br>- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der selbständigen Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben mit ausgeprägtem Organisationstalent<br>- für Fortbildungsangebote im Rahmen Ihrer Aufgaben sind Sie offen;</p>
<p><br>Wünschenswert sind Berufserfahrung im universitären Bereich sowie Kenntnisse der Organisation und Struktur einer Hochschule</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- selbständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten<br>- selbständige Bearbeitung der Eingangsrechnungen<br>- Unterstützung der Buchhaltung bei der Bearbeitung von Drittmittelprojekten<br>- schriftliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch<br>- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost des Lehrstuhls<br>- telefonische und persönliche Auskünfte, insbesondere an Studierende<br>- selbständige Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Datenbanken zu statistischen Zwecken<br>- Aktenführung, Datenablage und Archivierungen&nbsp;</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Unsere Arbeitszeiten sind täglich von 07:30 Uhr - 16:00 Uhr</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r (w/m/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6848</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht, insb. Immaterialgüterrecht sowie Medienrecht, suchen wir vorbehaltlich der Genehmigung eines Drittmittelprojektes eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>75% = 29,87 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Unterstützung bei der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, des Immaterialgüter- und Medienrechts sowie des Daten- und IT-Rechts<br>Schwerpunkte: eigentumsartige Rechte an Daten, Datenschutz und Persönlichkeitsrecht sowie rechtliche Fragen zu künstlicher Intelligenz</li>
<li>Unterstützung in Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden in den BA- und MA-Studiengängen des Faches sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Möglichst überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen oder ein möglichst überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht</li>
<li>Vertieftes Interesse im Immaterialgüter- und Medienrecht sowie im Daten- und IT-Recht</li>
<li>Interesse an einer Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zur Promotion</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) nach dem<br>Wissenschaftszeitvertragsgesetz</li>
<li>Verantwortung für ein (internationales) Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer<br>Bildungsarbeit fördert</li>
<li>Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von<br>Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung<br>von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, betriebliche<br>Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches<br>Personalentwicklungsprogramm</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Frau Hanna Siebel<br>Tel.: 0271 740-3460<br>Mail: <a href="mailto:siebel@recht.uni-siegen.de" target="_blank">siebel@recht.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%) Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Medienrecht

<p>Die&nbsp;Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>&nbsp;Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der<strong>&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.</strong> Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p>Zu den&nbsp;<strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong>&nbsp;gehört der&nbsp;<strong>Bundesbau.</strong> Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie<strong>&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte</strong>&nbsp;in NRW.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität</strong>:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br></li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br></li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br></li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit</strong>:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br></li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an&nbsp;verschiedenen Projekten für das Bundeministerium der Verteidigung, der&nbsp;Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem&nbsp;Technischen Hilfswerk, dem&nbsp;Zoll oder der&nbsp;Bundespolizei mit</li>
<li>Sie führen erforderliche&nbsp;Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr</li>
<li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li>
<li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs-/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminationsbearbeitung auf Bundesliegenschaften</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li>
<li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling&nbsp;(bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen&nbsp;idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur&nbsp;oder einer vergleichbaren&nbsp;ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;oder&nbsp;Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/Bautechniker&nbsp;(w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
<li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li>
<li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li>
<li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Katja Heitmann, <a href="tel:+4920398711421" target="_blank">+49 203 98711 421</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

<p><strong>Doctoral Researcher in Social and Cultural Anthropology (f/m/x)</strong></p>
<p></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The Collaborative Research Center CRC-TRR 228 “Future Rural Africa. Future-making and social-ecological transformation“ combines expertise from the University of Bonn and the University of Cologne to study newly emerging issues of social-ecological transformation and future-making in Africa. Project Energy Futures invites applications for a Doctoral Research&nbsp;Position in the field of Social and Cultural Anthropology.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Conducting long-term (ca. 1 year) ethnographic research on local socio-economic impacts associated with the expansion of geothermal and/or other renewable energy infrastructure in rural Kenya, including support in the implementation of a household survey in Kenya</li>
<li>Conception, preparation, and defense of a doctoral thesis on the above topic</li>
<li>Writing project-related scholarly publications and presenting research results at academic conferences</li>
<li>Participation in and contribution to regular team meetings in Cologne and Bonn</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>An excellent Master or equivalent degree in Social/Cultural Anthroplogy or in a closely related discipline</li>
<li>Excellent knowledge of and experience with (qualitative) ethnographic research methods</li>
<li>Unrestricted ability to travel and willingness to work independently in tropical climatic conditions, including extended independent field research stays in urban and rural areas of East&nbsp;Africa</li>
<li>Excellent command of written and spoken English</li>
<li>A valid drivers license</li>
<li>Flexibility, team orientation, and interest in professional development in academia or related fields</li>
<li>Motivation for empirical and conceptual work in an interdisciplinary research team</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Integration into the outstanding research environment of the Global South Studies Center (GSSC) at the University of Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia&nbsp;(Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 1st of April 2026 on a part-time basis (27,88 hours per week). It is limited for a fixed term until 31 December 2029. If the applicant meets the relevant wage&nbsp;requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications without photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2512-14.</p>
<p>The application deadline is 18 January 2026.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact Dr. Clemens Greiner (<a href="mailto:clemens.greiner@uni-koeln.de" target="_blank">clemens.greiner@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.</p>

Doctoral Researcher in Social and Cultural Anthropology (f/m/x)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Wo.) als Hausmeisterin/Hausmeister ZA 13 (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben neu zu besetzen.</p>
<p>Der Dienstort sind die Liegenschaften des Polizeipräsidium Hamm. Die Hauptliegenschaft befindet sich in der Grünstraße 10, 59065 Hamm.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5, Teil III der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h3><em>Sonstige Hinweise</em></h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.</p>
<p>Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Schreinerarbeiten (z. B. Gangbarmachen von Fenstern und Türen)</li>
<li>Schlosserarbeiten (z. B. Auswechseln und Reparatur von Schlössern)</li>
<li>Heizungsarbeiten (z. B. Kontrolle und Bedienung von Heizungsanlagen)</li>
<li>Sanitärinstallationsarbeiten (z. B. Austausch von Sanitärobjekten oder Erneuerung von Dichtungen)</li>
<li>Anstricharbeiten</li>
<li>Kleinere Elektroarbeiten nach Einweisung</li>
<li>Überprüfen von Lüftungsanlagen</li>
<li>Pflege der Außenanlagen</li>
<li>Möbeltransporte bzw. Transporte sonstiger Ausstattungsgegenstände</li>
<li>Ausführung kleiner Instandsetzungsarbeiten bei Mängeln und Reparaturbedarfen</li>
<li>Betreuung externer Firmen, die in den Dienstgebäuden tätig sind</li>
<li>Beflaggung am Dienstgebäude bei Anordnung oder an regelmäßigen Beflaggungstagen</li>
<li>Logistische Unterstützung von Polizeieinsätzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Elektriker/in, Tischler/in Schlosser/in, Schreiner/in, Gas- und Wasserinstallateur/in, Maler/in und Lackierer/in, Metallbauer/in)</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Transport von Lasten bis zu 40 kg; Unterstützung durch entsprechende Hebelastmittel möglich</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit&nbsp;</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Physische Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<p><strong>Kontakt für fachliche Fragen</strong></p>
<p>Frau Bimberg-Krumscheid&nbsp;</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161102" target="_blank">02381-9161102</a></li>
<li><a href="mailto:nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de" target="_blank">nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren&nbsp;</strong></p>
<p>Herr Basar</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161224" target="_blank">02381-9161224</a></li>
<li><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> reichen Sie bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;bis zum 18.01.2026 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2516" target="_blank">Hier bewerben!</a></p>

Hausmeisterin / Hausmeister ZA 13 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<h2>WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Aufbau eines kombinierten Modellsystems zur Simulation aus Klimaänderungen resultierender hydrologischer Variationen und der Talsperrenbewirtschaftung (TALSIM)</li>
<li>Aktualisierung und projektbezogene Kalibrierung der hydrologischen Modellierung der Talsperreneinzugsgebiete</li>
<li>Einbindung aktueller Klimaprojektionen zur Ermittlung zukünftiger Zuflussdargebote</li>
<li>Modellierung der Auswirkungen zukünftiger Zuflussszenarien auf die Talsperrenbewirtschaftung (u. a. TALSIM) sowie Entwicklung alternativer Bewirtschaftungsregeln</li>
<li>Konzeptionelle Prüfung bestehender Überleitungsmöglichkeiten und Analyse weiterer Nutzungspotenziale sowie möglicher Erweiterungen im Talsperrenverbundsystem</li>
<li>Ableitung von Anpassungsoptionen für ein klima- und strukturwandelresilientes Talsperrenmanagement zur Sicherung der Wasserressourcen und des Hochwasserschutzes</li>
<li>Selbständige wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt und Arbeiten in einer interdisziplinären Forschungskooperation</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in der hydrologischen Modellierung von Flusseinzugsgebieten sind von Vorteil</li>
<li>idealerweise erste Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Talsperren</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil <strong>"Ingenieur/-in (m/w/d) für das Forschungsprojekt AquaRevier / befristet für drei Jahre"</strong> wiederfinden, freuen wir uns auf <strong>Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 13.01.2026.</strong></p>
<p></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a><br></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Ingenieur/-in (m/w/d) für das Forschungsprojekt AquaRevier / befristet für drei Jahre

<h3><strong>Wir suchen</strong></h3>
<h3><strong>eine Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) </strong></h3>
<h3><strong>im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“</strong></h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Kirchhundem / Albaum</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Aufbau und Leitung der Leitstelle für das Online-Fischereischeinwesen NRW im Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur</p>
<ul>
<li>Vertretung der Interessen NRW´s in einer länderübergreifenden Arbeitsgruppe</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung der zentralen EDV-Lösung DigiFischDok sowie Administration der Zugriffs- und Nutzerverwaltung (untere Fischereibehörden, Gemeinden, Fischereiaufsicht)</li>
<li>Durchführung von Schulungen im Umgang mit DigiFischDok sowie Einrichtung und Pflege eines Internetauftritts zum Fischereischeinwesen NRW</li>
<li>Jährliche Auswertung der im DigiFischDok-Fachverfahren registrierten Fischereischeinzahlen sowie Berichterstattung an das fachlich zuständige Ministerium</li>
<li>Erstellung und Versand von Bescheiden (u.a. für Sonderfischereischeine oder Gebühren)</li>
<li>Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich (zwingend)</em></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fächergruppen Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studienbereichs Politikwissenschaft</li>
</ul>
<p><strong>von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>ausgeprägte IT-Affinität</li>
<li>Kenntnisse im Fischereirecht NRW</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Standardprodukte</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<p>hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</p>
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur eigenverantwortlichen, selbständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgebildete Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen, auch unter Nutzung des Privat-Kfz</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr.</p>
<p>Der Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie &amp; Aquakultur“ beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Artenschutz aquatischer Organismen, dem Schutz und der Widerherstellung aquatischer Lebensräume, der Zucht von gefährdeten Fisch-, Krebs- und Muschelarten sowie wirtschaftlich relevanter Speisefischarten, erhebt und bewertet landesweit Daten der Fischbestände und ist darüber hinaus in der Aus-, Fort- und Weiterbildung fischereifachlicher Themen tätig. Die hier zentral auf Landesebene zu etablierende Leitstelle für das Fischereischeinwesen koordiniert und steuert den Prozess zur Digitalisierung und Modernisierung des Fischereischeinwesens in NRW. Sie ist zentraler Ansprechpartner für das Nutzer- und Berechtigungsmanagement, die Weiterentwicklung von DigiFischDok, zuständige Behörde für die Erteilung von Sonderfischereischeinen sowie den Entzug von Fischereischeinen und verantwortlich für die Schulung der Ansprechpartner der Gemeinden/Städte und die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem Fischereischeinwesen.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<p><a href="http://www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur" target="_blank">www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur</a></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.193,48 Euro und 6.446,05 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>11.01.2026</strong> per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: <strong>FB 4.2_LV0021</strong></p>
<ul>
<li>Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056835" target="_blank">02361 305- 6835</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:daniel.fey@lave.nrw.de" target="_blank">daniel.fey@lave.nrw.de</a></li>
<li>Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056217" target="_blank">02361 305-6217</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stefanie.sadlok@lave.nrw.de" target="_blank">stefanie.sadlok@lave.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</p>

Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“

<p>In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine voraussichtlich bis 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,6 MAK bzw. 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter des psychologischen Dienstes (m/w/d) zu besetzen.</p>
<p>In einer weiteren Stellenausschreibung auf diesem Portal finden Sie zudem unbefristete Planstellen der Besoldungsgruppen A13 und A14 (LBesO A NRW) bzw. EG 13 (TV-L)</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Sie verfügt über 613 Haftplätze.</p>
<h2>Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
<p>Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2025 (2400 - IV. 54)) in der Fassung vom 06.07.2017.</p>
<p>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen,</li>
<li>Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten;</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten;&nbsp;</li>
<li>Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting;</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation;</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst;</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen;</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<h3><em>Fachkompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master);</li>
<li>fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik, der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen.</li>
<li>gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren.</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche und soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten;</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>Leistungsbereitschaft;</li>
<li>Zuverlässigkeit;</li>
<li>Flexibilität;</li>
<li>Kreativität;</li>
<li>Belastbarkeit;</li>
<li>Konfliktfähigkeit;</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;</li>
<li>Reflexionsfähigkeit;</li>
<li>Durchsetzungsvermögen;</li>
<li>interkulturelles Verständnis;</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungen</strong> sind bis spätestens 16.01.2025 an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten</p>
<p>(<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (Teilzeit) des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (m/w/d)

<p>Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.</p>
<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine</p>
<p><strong>Open Source Intelligence (OSINT) Analysten / Analystin (m/w/d)</strong></p>
<p>im Dezernat 14, „Auswerte und Analysestelle OK“</p>
<p><strong>mit dem Schwerpunkt Clankriminalität</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: 2025-Tarif-030</strong></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Anwendung.</p>
<p>Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Finanzermittlungen (Dezernat 13), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16).&nbsp;</p>
<p>Das Dezernat 14 ist zuständig für die überregionale Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (AStOK - Auswerte- und Analysestelle Organisierte Kriminalität). Das Dezernat 14 ist zentraler Ansprechpartner für den Informationsaustausch im Kontext Organisierter Kriminalität auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene. Neben verschiedenen Ausprägungen der Organisierten Kriminalität gehört auch die Bekämpfung der Clankriminalität zu den Aufgaben.</p>
<p>Eine umfassende Einarbeitung in die polizeispezifischen Aspekte Ihrer Tätigkeit wird selbstverständlich gewährleistet.<br><br><br><strong>Was Sie erwartet:</strong></p>
<ul>
<li>Recherche und Analyse bestehender Strukturen/Netzwerke/Phänomene in öffentlich zugänglichen Kommunikationsvorgängen und polizeilichen Systemen</li>
<li>Aufbereitung, Aus- und Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggfs. Einleitung weiterer Maßnahmen</li>
<li>Identifikation und Bewertung neuer Strukturen/Netzwerke/Phänomene (z.B. neue Organisationen)</li>
<li>Sicherung und Dokumentation der gewonnenen Ermittlungsergebnisse, Fertigung anlassunabhängiger Expertisen</li>
<li>Recherche und Monitoring im Clearweb, Deepweb und Darknet</li>
<li>Unterstützung und/oder Durchführung von operativen und strategischen Analysen sowie Erstellung entsprechender Auswerteprodukte</li>
<li>Ermittlungen zu Domaininhaber und Webseitenbetreiber unter Einsatz von Webseitenanalysetools</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Was wir zwingend erwarten:&nbsp;</strong></h4>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Islamwissenschaften, Arabistik oder vergleichbarer Fachrichtung (Mindestens Bachelor- oder Diplomabschluss oder vergleichbar)&nbsp;<strong>und</strong>&nbsp;sehr gute Kenntnisse des Arabischen in Wort und Schrift (muttersprachlich oder mindestens C1 des Europäischen Referenzrahmens; fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei)</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Was wir uns wünschen:&nbsp;</strong></h4>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der religiösen, politischen und sozialen Verhältnisse im arabischen Raum</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Kurdisch, Französisch, arabische Dialekte)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Internettechnologien</li>
<li>Grundlagenkenntnisse zu den verwendeten Kommunikationsprotokollen (z.B. Onion-Rooting, TOR-Netzwerk)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Erfassung von Daten (z.B. Crawling) und der Anwendung von Analysetools (z.B. OSINT-Recherchen)</li>
<li>Erfahrung in der Datenerfassung und -aufbereitung</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</strong></h4>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Integrität/Werteorientierung</li>
<li>Spezifische Digitalkompetenz</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h4>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p><br>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.&nbsp;</p>
<p><strong><br>Datenschutzhinweis:</strong></p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<p><br><strong>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p><br><strong>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</strong></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2480" target="_blank">Hier bewerben</a><br><br></p>
<p><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen<br><br></li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

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