3.301 Teilzeit Jobs in Baden-Württemberg

Der Erlenhof ist eine familiengeführte Seniorenresidenz und umfasst stationäre Pflege in verschiedenen Wohngruppen, eine ambulante Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz, einen eigenen ambulanten Pflegedienst und betreutes Wohnen. Der Erlenhof ist ein attraktiver Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, gut eingespielten Teams, eigenem Haustarif, bezahlten Weiterbildungen und einem offenen Ohr für die Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer hier arbeitet, findet beste Bedingungen. Wer hier wohnt, tut es gerne. Wer sich bei uns pflegen lässt, fühlt sich geborgen und wertgeschätzt.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht

• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen

• Personalführung, -planung, und -entwicklung

• Versorgung der Bewohner*innen in der ambulanten Wohngemeinschaft, im betreuten Wohnen und im Quartier nach dem SGB XI und SGB V

• Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung

• Erstellung von Dienst- und Tourenplänen

• Abrechnung der ambulanten Leistungen

• Erstellung von Kostenvoranschlägen

• Durchführung der Klientengespräche und Beratungseinsätze

• Praxisanleitung von nichtexaminierten Pflegekräften

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

  (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann)

• wünschenswert wäre eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Bachelorstudium im Management im Gesundheitswesen und erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle

• falls vorhanden eine Weiterbildung zur Praxisanleitung

• Hohe fachliche und soziale Kompetenz

• Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen

• Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept

• Vergütung nach Haustarif

• Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Diverse Bonuszahlungen

• Zuschüsse für Kinderbetreuung

• Geregelte und planbare Arbeitszeiten

• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Interessiert?

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.