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Für unser Getränkebüffet im Restaurant Sankt Urban suchen wir eine Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit als Getränkebüffet Servicekraft Ihre Aufgaben <ul><li>Zu Deinem Aufgabenbereich, neben dem Anrichten und Ausschenken von Getränken, gehört auch die Warenannahme sowie das Vorbereiten von Tagungen.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Wichtig sind uns Freundlichkeit und eine positive Einstellung</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Wir bieten beste Bezahlung</li><li>Vollzeit oder Teilzeit von 8.00 - 17.00 Uhr</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildung und Perspektive</li><li>persönliche Einarbeitung</li></ul> Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung an Frau Luisa Hahn (<a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a>) oder melde Dich telefonisch unter: 06326 - 96 870. Trau Dich. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Hanns-Georg Hahn Direktion Am Marktplatz 1 67146 Deidesheim <a href="mailto:h.g.hahn@deidesheimerhof.de" target="_blank">h.g.hahn@deidesheimerhof.de</a> +496326968753

Hotel Deidesheimer Hof

Getränkebüffet Servicekraft (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Diensteder eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt. Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Kontakt: Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralf Lindner 0711 / 8367-3120

IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.In der Wohngruppe zur Verselbstständigung werden junge Erwachsene im Alter von 17 – 21 Jahren betreut. Die Zielgruppe umfasst Fälle nach den Hilfen zur Erziehung §§ 27, 34 und 41 (SGB VIII). Das Ziel dieser Hilfeform ist die Verselbstständigung zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung durch gezielte methodische Einzel- und Gruppenangebote.Wir suchen für unsere Wohngruppe Böblingen ab sofort:&nbsp;<h1>Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d),&nbsp; 100 % - unbefristet</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme der Bezugsbetreuung für zwei bis drei junge Menschen</li><li>Begleitung der jungen Menschen in Alltagssituationen</li><li>Ansprechpartner:in sein</li><li>Unterstützung der jungen Menschen im Kontakt mit Behörden, Schulen und Ausbildungseinrichtungen</li><li>Mitorganisation von Gruppenveranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li><li>Begleitung der jungen Menschen in psychischen Krisen und Einleitung von weiteren Hilfen</li><li>Dokumentation und administrative Verwaltungstätigkeiten</li><li>Enge Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern</li></ul><h2>Voraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetenz im Umgang mit Behörden und Bildungseinrichtungen</li><li>Gute Organisationsfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer strukturierten Einarbeitung</li><li>ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht ohne Nacht-/Wochenend- und Feiertagsdienste sowie keine Rufbereitschaft</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü, auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tom Schmidt Talstraße 37 71034 Böblingen&nbsp; <a href="mailto:schmidt@mevesta.de" target="_blank">schmidt@mevesta.de</a> &nbsp;

mevesta e. V.

Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d), 100 % - unbefristet

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich&nbsp;Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePädagogische Fachkräfte für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren (m, w, d)Wir bieten Ihnen Voll- und Teilzeitstellen, die je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE bewertet sind. Kindertageseinrichtung Brenzstraße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (85 %) an. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße ist ein Ort sozialen Lebens und Lernens, an dem sich Kreativität in all ihren Facetten entfalten kann. Kinder finden für sich einen wertungsfreien Raum, in dem sie ihr eigenes Potential in der Gemeinschaft und mit anderen entdecken, ausleben und weiterentwickeln können. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße bietet Platz für 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuung wird in der Zeit von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr angeboten. Kindertageseinrichtung Häslenweg: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (35 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Häslenweg, die im Stadt­teil Neckarweihingen liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 65 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Lie­be­voll und in­di­vi­du­ell ge­stal­te­te Funk­tions­räu­me so­wie ein gro­ßer Au­ßen­spiel­be­reich schaf­fen aus­rei­chend Platz zum ge­mein­sa­men Le­ben und Er­le­ben. Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee: Hier bieten wir eine Vollzeitstellen an. Die Kindertageseinrichtung "Jakob-Ringler-Allee" ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und für 10 Kinder von 0 bis 3 Jahren. Den Eltern steht ein Betreuungszeitraum von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Auswahl. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (60 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Kreuz­äcker, die im Stadt­teil Eglosheim liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den in fa­mi­li­ä­rer At­mos­phä­re rund 40 Kin­der ab 2 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht die Kin­der im so­zi­a­len, emo­ti­o­na­len, in­tel­lek­tu­el­len und phy­si­schen Be­reich zu för­dern und sie in ih­rer Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung zu be­glei­ten. Die groß­zü­gi­ge Au­ßen­an­la­ge lädt zur Be­we­gung ein und auch die Turn­hal­le der Schu­le wird wö­chent­lich für Be­we­gungs­an­ge­bo­te ge­nutzt. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1 befindet sich in der Nähe des Favoriteparks im Norden Ludwigsburgs, im Stadtteil Eglosheim. In der zweigruppigen Kita stehen Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt eine Betreuung von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Verfügung. Ziel der Kita ist es, nach dem offenen Konzept, die Kinder in Bildungsbereichen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei wird die Partizipation nicht nur mit Kindern, sondern auch mit den Familien von hoher Bedeutung sein. Zusätzlich werden Erfahrungen in der Natur sowie gesunde Ernährung die Pädagogik prägen. Kindertageseinrichtung Leonberger Straße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (50 %) an. Unsere Kindertageseinrichtung „Leonberger Straße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Bei uns werden insgesamt 50 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Hierfür stehen tragfähige Beziehungen als Grundlage für Bildungsprozesse im Vordergrund. Unsere Einrichtung bietet für die Begleitung und Bildung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 7:30 bis 14:30 Uhr an. Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweitzer-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die „Villa Kinderbunt“ in der Heinrich-Schweitzer-Straße ist eine Kindertageseinrichtung in der Ludwigsburger Weststadt. Seit 2017 gehört die erste städtische Naturgruppe zur Einrichtung. Diese ist auf dem Gelände des Naturspielraum West beherbergt. In unserer „Villa Kinderbunt“ gibt es Spielräume für Natur, Bewegung, Rollenspiel, Auseinandersetzung mit sich, anderen, der Umwelt und dem Alltag, Kreativität und Fantasie. Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind: Spiel, Förderung der Lebenskompetenz und eine spielzeugreduzierte Kindertageseinrichtung. Im Mittelpunkt stehen das selbstständige, eigenständige Lernen aller Kinder, das Leben und Lernen mit allen Sinnen und das Gemeinschafts(er)leben im Kindergarten. Den Kindern werden keine Lösungen vorgegeben. Sie finden sie selbst. Passend zum naturnahen Konzept erleben unsere Kinder intensiv jahreszeitliche Veränderungen in der Natur, sowohl bei Pflanzen als auch bei Tieren. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept in ih­rer Ent­wick­lung be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 9 Stun­den an. Kindertageseinrichtung Talstraße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung „Talstraße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg. Unser Haus bietet Platz für drei altersgemischte Gruppen, davon sind 10 Plätze für Kleinkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren und 47 Plätze für Kindergartenkinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Um Eltern die Vereinbarung von Familie und Berufstätigkeit zu erleichtern, ist unsere Einrichtung von 07.00 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. In liebevoller Atmosphäre vermitteln wir Vielfalt, Natur, Kunst und Sprache. Die Kinder werden von uns dazu ermutigt, mitzuentscheiden und prägen durch ihre Ideen im Wesentlichen den Alltag. Kindertageseinrichtung Tammer Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Tammer Straße" liegt am Stadtrand direkt neben der Grundschule im Stadtteil Eglosheim. 80 Kinder werden hier ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Unsere Einrichtung ist von 06:30 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Kinder werden in Bildungsräumen und in altershomogenen Kleingruppen individuell und bedürfnisorientiert gefördert, in ihrer Persönlichkeit unterstützt und bis zum Schulbeginn gezielt begleitet. Kindertageseinrichtung Reichertshalde: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung "Kin­der­kis­te" in der Reichertshalde, die im Stadt­teil Ho­hen­eck liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 8 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht, dass die Kin­der die Welt mit al­len Sin­nen er­le­ben kön­nen. Die Ge­füh­le je­des Ein­zel­nen sind wich­tig und wer­den re­spek­tiert. Aus die­sem Grund ist die Teil­ha­be der Kin­der am Kin­der­gar­ten­all­tag ein zen­tra­ler As­pekt und de­ren Fan­ta­sie und Kre­a­ti­vi­tät wird Raum ge­ge­ben. Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle in der Krippe an. In unserem Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe steht das Kind mit seiner Familie an erster Stelle. Als motiviertes und junges Team legen wir Wert auf familienfreundliche und kindgerechte Angebote. Die familiäre Arbeitsatmosphäre ermöglicht dabei jedem Kind in seinem eigenen, individuellen Lerntempo die Welt zu begreifen. Unser Kinder- und Familienzentrum bietet viel Platz für Kinder ab 0 Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Im Krippenbereich werden bis zu 20 Kinder und im Kindergarten bis zu 90 Kinder betreut. Wir bieten den Familien ein Betreuungsangebot von 07:00 bis 17:00 Uhr an. Kindertageseinrichtung Theodor-Haug-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Theodor-Haug-Straße" begleitet Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt. Unser pädagogischer Grundsatz "Hilf mir es selbst zu tun, dann hilfst Du mir ich selbst zu werden" prägt unser Handeln und unsere Haltung. Das Lernen mit allen Sinnen wird vor allem mit dem Kind als selbstwirksamer Akteur gestaltet. Die körperliche und emotionale Gesundheit und Gesunderhaltung fördern wir durch aktive Prozesse in und mit der Natur, gesunder Ernährung und in der Umwelt. Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen:Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Seit September 2018 befindet sich das Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen in neuem Gebäude, das durch eine faszinierende Architektur begeistert. Helle und liebevoll eingerichtete Bildungsräume bieten insgesamt 20 Krippenkindern und 70 Kindern ab 3 Jahre bis zum Schuleintritt vielfältige Möglichkeiten zum selbst aktiv, kreativ und selbstbestimmt tätig werden. Ganztägige Öffnungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr bieten eine optimale Versorgung. Die Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind die inklusive Frühpädagogik und die kulturelle Bildung. Kindertageseinrichtung Vaihinger Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die im Ludwigsburger Stadtteil Eglosheim liegende Kindertageseinrichtung "Vaihinger Straße" verfügt über ein vielfältiges Bildungs- und Betreuungsangebot. Kinder ab 2 Jahren werden bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Insgesamt werden 42 Kinder in einer Altersgruppe in bildungsanregenden Räumen und einem großzügigen Gartengelände betreut. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten mit 6 oder 7 Stunden Betreuung an. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen die intensive Kreativitätsentfaltung, der Leitsatz "Hilf mir, es selbst zu tun", die Förderung des Sozialverhaltens und natürlich die Selbstständigkeit des Kindes. Kindertageseinrichtung Marstall Center: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. In der Kindertageseinrichtung „Marstall-Center“ die in der Ludwigsburger Stadtmitte liegt, werden Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet und gefördert. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 07:30 bis 15:00 Uhr an. In einem offenen Konzept mit unterschiedlichen Bildungsräumen werden Kinder mit verschiedener Herkunft und Muttersprache ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützt, begleitet und gefördert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen dabei die intensive Sprachförderung, das Stärken der Lebens- und Sozialkompetenzen, regelmäßige Bewegungsangebote und eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern. Ihre Aufgaben... <ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Träger und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie begleiten die Kinder situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse</li><li>Sie pflegen eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien</li><li>Sie entwickeln eigenständig Projekte und bringen sich in diesen kreativ ein</li><li>Sie leiten Fachkräfte in Ihrer Ausbildung an</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Eine Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in oder zum*r staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz)&nbsp;</li><li>Die Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet, besitzen Sie</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt bringen Sie mit. Diese fundierten Kenntnisse in der spezifischen Entwicklung dieser Altersgruppen haben Sie verinnerlicht und richten Ihre Arbeit an den besonderen Bedürfnissen aus. Ihre Haltung ist von Ihrer Überzeugung geprägt</li><li>Ein liebevoller Umgang mit unseren Kindern und eine wertschätzende und zugewandte Haltung ist Ihnen wichtig</li><li>Gerne arbeiten Sie als Teil eines engagierten, praxiserfahrenen Teams</li><li>Eine kooperative Haltung bringen Sie mit und sehen diese als Grundlage für eine prozesshafte Weiterentwicklung im Team</li><li>Ihre Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen möchten Sie in unsere pädagogische Arbeit einfließen lassen</li><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen streben Sie an</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Bestandteil</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Systematische, individuelle Einarbeitung</li><li>Professionelle Fachberatung und Supervision</li><li>Möglichkeiten an unserem Qualitätsmanagement aktiv mitzuwirken</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation&nbsp;nach Entgeltgruppe S4 bzw. S8a&nbsp;TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 13-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Karina Will Abteilung Personal- und Organisationsservice 0171 9303131

Pädagogische Fachkräfte für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren (m, w, d)

Standort: Backnang | ELPO GmbH&nbsp;Du bist Ingenieur (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest aktiv innovative Sonderanlagen von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung gestalten? Ob frisch von der Hochschule oder als erfahrener Profi mit tiefgehender Expertise – wenn du eigenständig arbeitest, Projekte aktiv vorantreibst und technische Lösungen gestalten willst, bist du bei uns genau richtig!&nbsp; Deine Aufgaben – Das erwartet Dich: ✅ kundenindividuelle Konzeptentwicklung und Konstruktion unserer Sonderanlagen&nbsp;✅ konstruktive Projektbegleitung von der ersten Idee bis zur Endabnahme&nbsp;✅Technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Fachbereiche&nbsp;&nbsp;✅ Weiterentwicklung des ELPO-Knowhows in unseren Sonderanlagen&nbsp; Das bringst Du mit: ✅ Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;&nbsp;✅ Begeisterung für Sonderanlagenbau und komplexe Konstruktionen&nbsp;✅ Sicherer Umgang mit 2D und 3D-CAD-Tools (vorzugsweise Inventor und AutoCAD) und MS-Office-Anwendungen&nbsp;✅ fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)&nbsp; Unsere Benefits – Darauf kannst Du Dich freuen: ✅ Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ✅ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – ob Einsteiger oder Profi, wir trauen Dir viel zu!✅ Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für ein modernes Arbeitsumfeld✅ Lockeres und kollegiales Arbeitsklima – wir arbeiten auf Augenhöhe und mit guter Stimmung✅ Attraktive Vergütung✅ Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen✅ 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance✅ Essensangebot vor Ort für Deine Stärkung im Arbeitsalltag✅ Freie Parkplatzwahl direkt am Firmengebäude Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Sonderanlagenbau! Du möchtest&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.&nbsp;Klick jetzt auf den Bewerben-Button und starte durch! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melina Delitzoglou Personalsachbearbeiterin Kuchengrund 18 71522 Backnang <a href="mailto:m.delitzoglou@elpo.de" target="_blank">m.delitzoglou@elpo.de</a> 0719195720

ELPO GmbH

Konstruktionsingenieur (m/w/d) im Sonderanlagenbau

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsVorstandsassistent*in im Bereich Altenhilfe und Finanzen (m/w/d)für unsere Samariterstiftung - Hauptverwaltung* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet.Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) Sie übernehmen folgende Aufgaben Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen unterstützen Sie unsere Vorstandsmitglieder bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie sind zentrale Ansprechperson für Besucher*innen, beantworten und vermitteln telefonische Anfragen und unterstützen bei der schriftlichen Korrespondenz. Sie verwalten die Terminplanung und übernehmen das Reisemanagement für das Vorstandsmitglied im Bereich Altenhilfe und Finanzen, welchem die Stelle direkt zugeordnet ist. Sie organisieren und begleiten diverse Veranstaltungen sowie Besprechungen und sind für die Vor- und Nachbereitung dieser z.B. durch Erstellung von Präsentationen und Protokollen, zuständig. Ggf. begleiten oder leiten Sie zentrale Projekte des Vorstandes. Sie passen zu uns, wenn Sie <ul><li>eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation haben</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Assistenz bzw. Büromanagement mitbringen, wünschenswert zusätzlich im Bereich Altenhilfe oder Finanzen</li><li>über IT-Affinität verfügen und einen routinierten Umgang mit EDV-unterstützten Prozessen haben</li><li>durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Arbeit unserer Häuser, Einrichtungen und Dienste leisten möchten</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul> Sie finden bei uns <ul><li>die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen 07022 505 290

Samariterstiftung

Vorstandsassistent*in im Bereich Altenhilfe und Finanzen (m/w/d)

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;Pädagogische Leitung für die Angebote und die QualitätssicherungÜbernahme von FachdienstaufgabenPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungBelegungsmanagement und Controlling der BudgetsVertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernÜbernahme von Rufbereitschaften Was Sie mitbringen: &nbsp;Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsseeine Zusatzqualifikation ist erwünschtLeitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfePartizipativer und wertschätzender FührungsstilTeam- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenSie fühlen sich den christlichen Werten verbundenFührerschein der Klasse B Was Sie bei uns erwartet: &nbsp;Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen VorstandEin erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte MitarbeitendeVergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitDie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Neckar betreut als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Erwachsene, Kinder und Jugendliche in den Bereichen der Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe.Wir suchen für die individuelle Schwerbehindertenassistenz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in einem Beschäftigungsumfang von 100% Aufgaben ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflegedienstleitung in der Individuellen Schwerbehindertenassistenz (SGB IX, XI)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dienstplanung und Personalauswahl·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung und Pflegeplanung/SIS·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kostenvoranschläge und Abrechnung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie sind mitverantwortlich für unsere Außenwahrnehmung und unsere Expertise Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung oder Studium zur Pflegedienstleitung. Verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, besitzen EDV Kenntnisse und haben die Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln. Sie zeigen Einsatzbereitschaft, haben ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit, sowie den Führerschein der Klasse B Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TV AWO-BW</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket</li><li>Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung</li></ul>Sie erwartet:Ein angenehmes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit persönlichen Entwicklungschancen, die in dieser Positionkeinen regelhaften Schichtdienst und sehr wenige bis keine Wochenenddienste beinhaltet Interesse geweckt ? Bitte haben sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.400 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über&nbsp;12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Die Finanzbuchhaltung der DKMS Group gGmbH erfasst und verbucht alle Geschäftsvorfälle der DKMS Group gGmbH, der DKMS Donor Center gGmbH, der DKMS Registry gGmbH, der DKMS Collection Center gGmbH und die der DKMS Stiftung Leben Spenden. Sie verantwortet die Abbildung aller Ein- und Ausgangsrechnungen, Bankzahlungen, Spenden sowie sonstiger Belege und Abgrenzungen im Buchhaltungssystem. Sie verwaltet alle Bankkonten und unterstützt bei der Verwaltung von Verträgen und Versicherungen. Ebenfalls werden gemäß den gesetzlichen Vorschriften die Jahresabschlüsse erstellt.&nbsp; &nbsp; Wegen der Gründung weiterer Gesellschaften suchen wir für unsere Finanzabteilung am Standort Tübingen&nbsp;ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen Rechnungsprüfer (m/w/d) mit Kenntnissen in der Buchhaltung. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Prüfung der sachlichen, steuerlichen und rechnerischen Richtigkeit von Eingangsrechnungen mittels Validierungssoftware</li><li>Prüfung von Spenderspesenabrechnungen und Lohnfortzahlungen</li><li>Ansprechpartner:in für Spender:innen und Arbeitgeber</li><li>Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden</li><li>Erfassung und Pflege von Stammdaten</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Ablaufprozessen</li><li>Übernahme administrativer Tätigkeiten</li></ul> UNSERE ANFORDERUNGEN: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 und der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li><li>Selbständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Auftreten und Belastbarkeit</li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> WAS WIR BIETEN: <ul><li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li><li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li><li>Sabbatical-Angebot</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li><li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)</li><li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul> Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre <a href="https://jobs.dkms.de/job-invite/20656/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>! Weitere Informationen unter <a href="https://www.dkms.de/de" target="_blank">www.dkms.de/de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Reuchlin Kressbach 1 72072 Tübingen 07071 9431643

DKMS Group gGmbH

Rechnungsprüfer mit Kenntnissen in der Buchhaltung (m/w/d)

Wir ITS - S P E C I A L T R U C K S suchen einen PKW / LKW Mechaniker - oder Mechatroniker mit der Qualifikation im Bereich Nutzfahrzeuge.Wir sind spezialisiert auf den Bau von hochgeländegängigen Expeditionsmobilen, die als mobile Wohnhäuser dienen. Unsere Kunden nutzen ihre/unsere Fahrzeuge oft jahrelang für weltweite Reisen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem individuellen Umbau und Ausbau von Nutzfahrzeugen, bei dem wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.Unsere Arbeit ist äußerst anspruchsvoll und interessant. Jeder Umbau wird nach den Anforderungen des Kunden geplant und in 3D modelliert, bevor er umgesetzt wird.Wir entwickeln und fertigen alles im Haus, von Fahrgestellen, Kabinen bis hin zu Möbeln, Elektrik, Wasser- und Heizungssystemen sowie Begleitfahrzeugen.Unser Fokus liegt auf maßgeschneidertem Fahrzeugbau von höchster Qualität. Was erwarten wir von dir? &nbsp;Wartung und Reparatur von FahrzeugenDurchführung von Inspektionen und ServicearbeitenNachrüstung von FahrzeugsystemenBeheben von Schäden und StörungenEinbau von Zusatzteilen Das bringst Du mit: &nbsp;Fachliche Qualifikationen:Du solltest über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich KFZ Technik oder Kfz-Mechatronik verfügen.Berufserfahrung:Du solltest mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Diagnose von Nutzfahrzeugen haben. Dies kann Erfahrung in einer Werkstatt, einem Fuhrpark oder einem ähnlichen Bereich umfassen. Du profitierst bei uns von folgenden Vorteilen: &nbsp;Gute Bezahlung: Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung, die deine Leistungen und Fähigkeiten angemessen honorierenVielseitige Aufgaben und Entscheidungsfreiheit: Du wirst mit einer breiten Palette von Aufgaben betraut, was dir die Möglichkeit gibt, dich beruflich weiterzuentwickeln Gleichzeitig erhältst du die Freiheit und Verantwortung, Entscheidungen zu treffenGeregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen und planbare Freizeitaktivitäten erleichternBreites Spektrum an Aufgaben: Deine Arbeit wird abwechslungsreich sein und dir die Möglichkeit bieten, verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln30 Tage Urlaub: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, was dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten gibtGeschäftswagen: Du erhältst einen Geschäftswagen, was nicht nur deine Mobilität im Beruf erleichtert, sondern auch persönliche Vorteile bietet Möchtest du Teil unseres Teams werden? &nbsp;Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unsere Mission teilen und unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen. Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden und erfüllenden Karriere bist, dann ist ITS der richtige Ort für dich.Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten und Leidenschaft in eine aufregende berufliche Zukunft bei ITS - S P E C I A L T R U C K S zu investieren, freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Schicke uns deine Bewerbung und werde Teil unseres dynamischen Teams. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Rafael Korn Bismarckstr. 36 72793 Baden-Württemberg - Pfullingen&nbsp; <a href="mailto:rafael.korn@its-nfz.de" target="_blank">rafael.korn@its-nfz.de</a> &nbsp;

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