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Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Für den Start im September 2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n für die<h2>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2>Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie die unterschiedlichen Fach-bereiche der Stadtverwaltung und arbeiten sowohl im täglichen Betrieb als auch an speziellen Projekten aktiv mit. Hierbei erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Rechts- und Verwaltungsvorschriften und lernen diese praxisnah anzuwenden. Begleitend zur praktischen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule. Den Abschluss bildet ein viermonatiger Vorbereitungslehrgang an einer Verwaltungsschule mit anschließender Prüfung.Das bringen Sie mit:<ul><li>einen guten Werkrealschulabschluss, eine Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz&nbsp;</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 18.01.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen gerne unsere Ausbildungsbeauftragte Frau Selina Kaiser (Tel: 07141/269-262, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.kaiser@asperg.de" target="_blank">s.kaiser@asperg.de</a>).&nbsp;Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@asperg.de" target="_blank">info@asperg.de</a>

Stadt Asperg

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) 2026

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Vorzimmer des Dezernenten für Arbeit, Jugend und Soziales eineAssistenz (m/w/d) des Dezernenten, 50%&nbsp;Kennziffer 124 / 25 / IVZu Ihren Aufgaben gehören:In einem Team von zwei Personen sind Sie zuständig für alle Assistenz-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben, die im Vorzimmer des Dezernenten anfallen. Hierin u.a. die<ul><li>selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Terminen&nbsp;</li><li>Organisation und Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen und Sitzungen, Zusammenstellung und Aufbereiten von Informationen</li><li>Erledigung der Korrespondenz sowie telefonischer Anfragen</li><li>Steuerung und Überwachung von Arbeitsaufträgen im Dezernat, Fristenkontrolle</li><li>allgemeine organisatorische Aufgaben&nbsp;</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat bzw. Büroorganisation&nbsp;</li><li>Koordinations- und Organisationstalent</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere MS-Office)</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Genauigkeit sowie Service- und Kundenorientierung</li><li>Loyalität, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit&nbsp;</li><li>freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick</li><li>&nbsp;die Bereitschaft hauptsächlich nachmittags zu arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk</li><li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Christos Vavouras,&nbsp;Dezernent für Arbeit, Jugend und Soziales, Tel.: 07141/ 144-40308.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte 20.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Assistenz (m/w/d) des Dezernenten für das Dezernat für Arbeit, Jugend und Soziales

Wir suchen für unseren EDEKA Bruder-Markt in 77790 Steinach/Baden eine motivierte Kraft (m/w/d) für spannende Aufgabengebiete in unseren Abteilungen in Voll- oder Teilzeit (25 h oder mehr). Sie sollten Spaß am Verkaufen haben und sich über gefüllte Regale freuen. Sie haben idealerweise sogar schon Erfahrung an der Kasse. Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich? Dann kommen Sie zu uns und bewerben Sie sich.Gerne können Sie sich auch initial für unsere weiteren Standorte bewerben: * Furtwangen (Bregstraße) * Furtwangen (Grieshaberstraße) * Schonach * Triberg * Zell am Harmersbach * Weinheim &nbsp;Ihre Aufgaben: * Kassiertätigkeiten * Kundenberatung und -bedienung * Warenannahme und -pflege * Regal-Befüllung und Warenpräsentation * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Markt &nbsp;Das bringen Sie mit: * idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Einzelhandel * Teamfähigkeit: Ihre Kolleg:innen können sich auf Sie verlassen und Sie sich auf Ihre Kolleg:innen * Zuverlässigkeit: Wir arbeiten in Schichten, die wöchentlich wechseln. Bitte beachten Sie, dass die genauen Arbeitszeiten im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vereinbart werden. * Spaß an Kunden und an Lebensmitteln: Jeden Tag hunderte Kundinnen und Kunden zu sehen bringt Schwung in den Arbeitsalltag. Denn keine Kundin ist wie die andere, jeder Kunde liebt was anderes zu essen. * Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Level B2 &nbsp;Wir bieten: * Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten * tolle Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen und mit unserer Bezirks- und Abteilungsleitung direkte Ansprechpartnerinnen * einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen, systemrelevanten Arbeitgeber * über 50 Jahre Erfahrung in der Branche und dem Führen von Mitarbeiter:innen Wir freuen uns über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften und allen, die bereits an der Kasse gearbeitet haben – ganz gleich in welchem Bereich! Motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen, bei uns durchzustarten.Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und sorgen für einen schnellen und unkomplizierten Kontakt. &nbsp;Sie haben mehrere Möglichkeiten, dich bei uns zu melden:* Besuche unsere Karriere-Seite für alle Details und die Online-Bewerbung:<a href="https://bruder-lebensmittel.de/karriere/#Jobs" target="_blank">https://bruder-lebensmittel.de/karriere/#Jobs</a>* Schreiben Sie uns ganz einfach eine Nachricht hier auf Facebook oder Instagram. * Melden Sie sich direkt im Markt und sprechen Sie Frau A. Kaspar oder Herrn Oralek (Marktleiter Steinach) an.* Senden Sie uns eine E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@bruder-lebensmittel.de" target="_blank">karriere@bruder-lebensmittel.de</a> * Rufen Sie uns gern an: 07832/996 89 0Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Lebensmittelmärkte Alois Bruder e.K.

Mitarbeiter "Kasse & Markt" (m/w/d)

Starte deine Karriere bei uns als: &nbsp;Azubi Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation (m/w/d) 2026 Du begeisterst dich für folgende Tätigkeiten... &nbsp;Unterstützung der Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis zum KundenserviceBearbeiten von Anfragen inkl. Kontakt zu unseren Kunden im In- und AuslandAngebote vergleichen, Verhandlungen mit Lieferanten führen, Bestellungen bearbeitenSicherstellen von Auftragsterminen und optimalen BestandsmengenKontieren und Buchen von Rechnungen, Mitwirken beim ZahlungsverkehrUnterstützen bei der Suche, Auswahl und Einstellung geeigneter Mitarbeiter ...und du bringst folgendes&nbsp;Profil mit? &nbsp;Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife (wirtschaftliche Richtung)Gute Mathematik-, Deutsch- und FremdsprachenkenntnisseInteresse für kaufmännische ZusammenhängeSpaß an Büro- und VerwaltungsaufgabenGutes Ausdrucksvermögen und KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Bewerbung: &nbsp;Wenn Handwerk und Technik genau dein Ding sind und du gerne bei einem innovativen Familienunternehmen etwas bewegen möchtest, dann sollten wir über deine Zukunft bei HAFNER sprechen.Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und führender Spezialist anspruchsvoller Fertigungsmesstechnik. Unsere Maschinen stehen direkt in der Produktion unserer Kunden. Unser Ziel ist es Maschinen zu bauen, die größte Messpräzsion, hohe Verfügbarkeit und kurzer Taktzeit verbinden.Wir bieten spannende Aufgaben im Sondermaschinenbau mit viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln. Während der Ausbildung kannst du dich auf kompetente Unterstützung durch Paten und Ausbilder verlassen. Zur Erlangung interkultureller Kompetenzen bieten wir einen mehrwöchigen Auslandsaufenthalt. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, neue Wege zu gehen, ständig dazuzulernen und dich selbst weiterzuentwickeln. Bei guter Leistung hast du ausgezeichnete Chancen auf eine Übernahme bei uns.Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, oder direkt über den "Jetzt-Bewerben"-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karla Spitznagel 0711/95767-267

Philipp Hafner GmbH & Co. KG

Azubi Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation (m/w/d) 2026

Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der evangelischen Kirchenbezirke Schorndorf, Backnang und Waiblingen. Rund 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.Wir suchen ab Juni 2026 eine<h2>Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)</h2><h4>mit 100 %, unbefristet am Standort Waiblingen</h4>Unsere Schuldnerberatung unterstützt Klient:innen bei: Existenzsicherung, Schuldnerschutz, Haushaltsberatung, psychosozialer Beratung, Forderungsprüfung und Regulierung/Insolvenz in nachhaltigen Fällen. Unser Konzept&nbsp; umfasst eine Organisation aus dezentralen Beratungsstellen in Fellbach, Waiblingen, Weinstadt, Winnenden, Murrhardt, Schorndorf, Backnang und Welzheim. Die Schuldnerberatung umfasst derzeit 9 Fachkräfte und 6 Ehrenamtliche.<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul><li>Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Schuldnerberatung.</li><li>Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen.</li><li>In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich Schuldnerberatung von Ihnen vertreten.</li><li>Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das Team der Schuldnerberatung an allen Standorten.</li><li>Sie beraten Menschen im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse.</li></ul>Das bringen Sie idealerweise mit<ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams.</li><li>Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten.</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li></ul><h3>So schätzen wir Ihre Arbeit</h3><ul><li>Unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Intensiv begleitete Einarbeitung.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit flachen Hierarchien.</li><li>Fachliche Fortbildungen und Supervision.</li><li>Vergütung nach TVÖD-VKA/KAO, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), bezuschusstes VVS-Firmenticket, Jobbike, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Sehr gute Bedingungen, Familie und Beruf vereinbaren zu können – dafür steht das Prädikat familienbewusstes Unternehmen.</li></ul>Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung sind uns sehr willkommen.Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Gerhard Rall steht Ihnen gerne zur Verfügung unter: &nbsp; Telefon 07151 95919-110 oder <a href="mailto:g.rall@kdv-rmk.de" target="_blank">g.rall@kdv-rmk.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt per E-Mail mit PDF-Anhang an: &nbsp;Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis&nbsp; Gerhard Rall - Geschäftsführer&nbsp; Heinrich-Küderli-Str. 61&nbsp; 71332 Waiblingen &nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kdv-rmk.de" target="_blank">bewerbung@kdv-rmk.de</a><a href="http://www.kdv-rmk.de&amp;nbsp" target="_blank">www.kdv-rmk.de&amp;nbsp</a>;

Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis

Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)

Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Aktivspielplatz</h2>Umfang100%BefristungunbefristetVergütungbis S 8b, TVöD-SuEBeginnsofort<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten für Kinder von 6-14 Jahren auf dem 9.600 qm großen naturnahen Spiel- und Erlebnisgelände unseres Aktivspielplatzes</li><li>Anleitung und Begleitung von Kindern zur Stärkung ihrer Selbstorganisation im Freispiel und Förderung der Sozialkompetenz</li><li>Mitwirkung beim Sommerferienprogramm der Gemeinde Remshalden, der 5-tägigen Ortsranderholung für 50 Kinder in der letzten Sommerferienwoche auf dem Aktivspielplatz</li><li>Projektarbeit mit der Schulsozialarbeit, Jugendhaus, Kindergarten, Schulen und Vereine</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li><li>handwerkliche Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Freien</li><li>Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen des Jugendhauses im Gesamtteam Offene Kinder- und Jugendarbeit Remshalden</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li><li>hohe Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis EG S 8b TVöD-SuE</li><li>monatliche SuE-Zulage</li><li>Leistungsentgelt nach § 18 TVöD</li><li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li><li>neben tariflichem Urlaubsanspruch bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr</li><li>sehr interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit 2 weiteren pädagogischen Fachkräften im Gesamtteam der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Remshalden</li><li>Corporate Benefits</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Massage)</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis 17.10.2025 an uns.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Rommel (Leitung Sachgebiet Soziales, Jugend und Senioren) unter 07151 9731-1143, gerne persönlich zur Verfügung.

Gemeinde Remshalden

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Aktivspielplatz

Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen im Fachbereich Hauptverwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte<h2>Sachgebietsleitung (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit und Kultur</h2>Umfang100%BefristungunbefristetVergütungA 12 LBesO BW/EG 11 TVöDBeginnab sofort<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets</li><li>Pressearbeit</li><li>Entwicklung von Marketingstrategien zur Bewerbung kultureller Angebote und touristischer Attraktionen</li><li>Koordination der Zusammenarbeit mit Vereinen im Rahmen von Veranstaltungen und Projekten</li><li>Weiterentwicklung der Social Media Kanäle</li><li>Ansprechpartner für Ausstellungen und Veranstaltungen in den beiden Museen</li><li>Archiv: Annahme und Verwaltung von Akten- und Sammlungsgut</li><li>Stellvertretung der Leitung Hauptverwaltung bei Abwesenheit</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Bachelor of Arts — Public Management oder einen Abschluss zum/zur Verwaltungswirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- sowie Wochenendveranstaltungen</li><li>Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz (Verhandlungsgeschick, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung und Teamfähigkeit)</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li><li>Hohe Eigenmotivation verbunden mit einer positiven werteorientierten Haltung und Kommunikation geprägt von Kollegialität sowie Konstruktivität mit der nötigen Klarheit</li><li>Führungserfahrung von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW; im Beschäftigtenverhältnis eine Eingruppierung entsprechend EG 11 TVöD</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelung</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Massage)</li><li>Wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Verantwortungsvolles und dynamisches Themenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 17. Oktober 2025 an uns.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Kavak (07151 9731-1114) gerne persönlich zur Verfügung.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit und Kultur

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hüttenfeld* einen<h2>Referenten (m/w/d) Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit&nbsp;</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Betreuung der Fernwärmekunden (Abrechnung, laufende Preisanpassungen, Ermittlung des PEF, Ermittlung des Energiemixes für Wärmekunden, Vertragsgestaltung, etc.)&nbsp;</li><li>Beschaffung von Energieträgern (Erdgas, Strom, Holz, etc.)&nbsp;</li><li>Koordination und Abwicklung der jährlichen Begutachtung durch die Umweltgutachter für verschiedene Anlagen</li><li>Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie Teilbudgetverantwortung</li><li>Contracting und Vertragsgestaltung beim Verkauf von Energieträgern und Wärme</li><li>Durchführung steuerrechtlicher Meldungen</li><li>Projektarbeit (Bsp.: Heizzentrale Energiepark, Machbarkeitsuntersuchungen, etc.)</li><li>Einführung einer Softwarelösung zur vereinfachten Planung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für alle Bereiche des ZAKB (Heizzentrale, Biogasanlage, Sickerwasserreinigungsanlage).</li><li>Durchführung von Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder vergleichbare Ausbildung/Studium) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen ist vorteilhaft)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen</li><li>Umfassende Kenntnisse im Energiesteuerrecht von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Verständnis für technische Abläufe, Anlagen und Maschinen</li><li>Teamgeist, Loyalität und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise</li><li>Auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung und Praxisbezug sind willkommen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp;Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Referent (m/w/d) Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hüttenfeld* einen<h2>Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Werkstatt- und Maschinenmanagement&nbsp;</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verwaltung des Fuhrparks bestehend aus Baumaschinen, Poolfahrzeugen und Recyclingmaschinen</li><li>Veranlassung der Inspektionen, Wartungen, Reparaturen und der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.</li><li>Erstellung und Pflege von Instandhaltungs- und Wartungsplänen inklusive der Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten.</li><li>Einholen, Auswerten und Beauftragen von Angeboten für Reparaturen, Neuanschaffungen sowie Ersatz- und Verschleißteile</li><li>Vorbereitung von Kaufentscheidungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattpersonal</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Umfangreiches Verständnis für technische Abläufe, Anlagen und Maschinen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Branchenkenntnisse im Bereich Baumaschinen, Maschinenbau und Werkstattmanagement</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit internen sowie externen Ansprechpartnern</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp; &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal. &nbsp; *Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Werkstatt- und Maschinenmanagement

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 8:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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