Sozialpädagoge * Sozialpädagogin

• Beratung und Hilfestellung bei psychosozialen Problemen

• Vermittlung von relevanten Informationen zur Arbeitsaufnahme und Berufstätigkeit

• Hilfe und Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten

• Akquise von und Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben

• Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche

• Netzwerkarbeit / Kontaktpflege mit Behörden/ Berufsschulen/ Betrieben/ Eltern etc.

• Sozialpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit

• Dokumentation und Erfolgsauswertung von Maßnahmen

• Administrative Tätigkeiten und Berichtswesen

• einen Studienabschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master)

• Fach- und Sozialkompetenz

• Berufserfahrung im Bereich Berufliche Bildung ist von Vorteil

• ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Kooperationsbereitschaft

• Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen

• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

 Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

 Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

 Unternehmenskultur

• Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte; Schwerbehindertenvertretung und Ombudsfrauen/-männern

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Toller Zusammenhalt im Team

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen