Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge als Quartiersmitarbeiter (m/w/d)

Kontaktpflege zu unterschiedlichen Akteuren und Schlüsselpersonen im Stadtteil

Ansprechperson für die zahlreichen in den Quartiersprojekten engagierten Ehrenamtlichen und die Nachbarschaft

Erfassen von Interessen, Ideen, Themen, Ressourcen und Problemen im Quartier

Unterstützung und Befähigung der Zielgruppen zur Umsetzung ihrer Interessen und Ideen

Übernahme organisatorischer Aufgaben

Durchführung von Veranstaltungen für und mit den Zielgruppen

Unterstützung der Öffentlichkeits- und Pressearbeit für das Quartiersprojekt

Mitarbeit am Fundraising für das Quartiersprojekt

Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtteil (Infostände, Stadtteilfeste), Austauschtreffen sowie einschlägigen Informationsveranstaltungen und Mitarbeit in den entsprechenden Gremien der Stadt Karlsruhe und Bewohnern hat.

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs oder mehrjährige berufliche Erfahrung in (sozial)pädagogischen Arbeitsfeldern sowie der Quartiers-/ Gemeinwesenarbeit

Erfahrung in Moderation (Gruppenarbeit / Gremienarbeit) und Netzwerkarbeit

Erfahrung im Umgang mit den Zielgruppen des Quartiersprojektes

Hohe soziale Kompetenz, Empathie und sprachliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Eine engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Kenntnisse der Quartiere und bestehende Netzwerke zu den lokalen Akteuren sind von Vorteil

Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung

Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit

Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team

Ein Tarifgehalt nach AVR-DD / AR-AVR

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge und ein monatlicher Kinderzuschlag von 100 € (in Vollzeit)

Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades

Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. für Zahnersatz)