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<h2>Etwas über uns</h2><p>Wir sind ein modernes, mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile für einige der spannendsten Branchen überhaupt – von Automobil und Luftfahrt über Maschinenbau und Rennsport bis hin zur Elektro- und Medizintechnik. Unsere vielfältigen Beschichtungsprozesse machen uns zu einem geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen.</p><p>Unser Standort in Altlußheim liegt mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar – gut erreichbar aus Mannheim, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Wie wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Altlußheim eine:n</p><h2><b>Sicherheitsfachkraft / Sicherheitsingenieur (m/w/d)</b></h2><p><b>Ihre Arbeit macht den Unterschied</b></p><p>In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Sicherheit und Gesundheit in unserem Galvanikbetrieb. Mit Ihrem Fachwissen schaffen Sie funktionierende Strukturen, geben Orientierung und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag gut geschützt arbeiten können.</p>             <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><b>Arbeitssicherheits- &amp; Gesundheitssysteme:</b> Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzprozesse – mit Blick auf praktikable und nachhaltige Lösungen.</li><li><b>Gefährdungsbeurteilungen &amp; Audits:</b> Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen sowie regelmäßige Sicherheitsbegehungen und interne Audits, um Risiken frühzeitig zu erkennen.</li><li><b>Zusammenarbeit &amp; Beratung:</b> Enge Abstimmung mit Führungskräften, Arbeitsmedizin, Behörden, BG und Unfallversicherungsträgern; Sie bringen Themen voran und schaffen Klarheit.</li><li><b>Schulungen &amp; Prävention:</b> Gestaltung und Durchführung wirkungsvoller Unterweisungen, die Mitarbeitende sensibilisieren und zu sicherem Arbeiten motivieren.</li><li><b>Analyse &amp; Freigaben:</b> Untersuchung von Schadensereignissen, Ableitung passender Verbesserungen und Freigabe von Bereichen, Maschinen und Tätigkeiten.</li></ul>             <h2>Ihr&nbsp;Profil</h2><ul><li><b>Qualifikation:</b> Eine abgeschlossene Meister- oder Techniker-Ausbildung (idealerweise in Chemie/Galvanik) sowie die Qualifikation zur Sicherheitsfachkraft oder zum Sicherheitsingenieur müssen Sie für diese Stelle bereits mitbringen. </li><li><b>Berufserfahrung &amp; Fachwissen:</b> Auch die Erfahrung im Arbeits- und Gesundheits- sowie die sichere Anwendung der relevanten Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke sollten Sie bereits vorweisen können. Jobs für Berufseinsteiger finden Sie auf unserer Karriereseite.</li><li><b>Arbeitsstil:</b> Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise – verbunden mit dem nötigen Augenmaß – ermöglicht es Ihnen, die hohe Verantwortung dieser Position verlässlich zu tragen.</li><li><b>Persönlichkeit:</b> Mit durchdachten, praxisnahen Konzepten und klarer Kommunikation schaffen Sie Vertrauen und nehmen unsere Mitarbeitenden beim Thema Arbeitssicherheit wirkungsvoll mit.</li><li><b>Sprache &amp; EDV:</b> Sie können sich sicher mit Kollegen und Dienstleistern auf Deutsch unterhalten und „Serienbrief“ und „Pivot-Tabelle“ sind für Sie kein Fremdwort? Perfekt.</li></ul>             <p>Passt nicht ganz?&nbsp;Kein Problem! Auch mit anderweitiger Berufserfahrung sind Sie eventuell bei uns genau richtig. Wir unterstützen Sie beim Dazulernen – Ihre praktische Erfahrung könnte perfekt zu uns passen.</p>                          <h2>Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2> <p>Willkommen in unserem Unternehmen! Hier bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.</p><ul><li><b>Sicherheit &amp; Perspektive:</b> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.</li><li><b>Team &amp; Zusammenarbeit: </b>Ein herzliches, ehrliches Miteinander, kurze Wege und eine offene Kommunikation sind selbstverständlich.</li><li><b>Gestaltungsspielraum:</b> Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, direkten Ansprechpartnern und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.</li><li><b>Work-Life-Balance: </b>Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, nach Absprache auch mal mobil zu arbeiten.</li><li><b>Weiterentwicklung: </b>Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter auszubauen – fachlich und persönlich.</li><li><b>Leistungen &amp; Benefits:</b> Ihr Gesamtpaket runden geldwerte Benefits wie bspw. ein monatlicher Gutschein, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge ab.</li><li><b>Weitere Extras:</b> Frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören genauso wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze (momentan durch unsere Baustelle etwas begrenzt 😉) selbstverständlich dazu.</li></ul>             <h2>So geht es weiter</h2><ol><li>Wir prüfen Ihre Unterlagen zeitnah – in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen.</li><li>Falls Rückfragen bestehen oder es zur Stelle passt, laden wir Sie zu einem kurzen Videocall ein und geben Ihnen erste Einblicke in die Position.</li><li>Danach lernen wir uns persönlich bei uns in Altlußheim in einem offenen Gespräch kennen.</li><li>Damit Sie sich ein eigenes Bild machen können und Ihr mögliches Team kennenlernen, laden wir Sie zu einem Kennenlerntag ein (ca. 3–4 Stunden).</li><li>Es passt für beide Seiten? Willkommen an Bord!</li><li>Es passt nicht? Auch das kommt vor – wir bedanken uns in jedem Fall herzlich für Ihr Interesse und den offenen Austausch.</li></ol>             <h2>Sie&nbsp;möchten&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.</p>             <h2>Onboarding &amp; Flughöhe</h2>  <p>Als neues Teammitglied werden Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben herangeführt. Von Beginn an erhalten Sie Einblicke in unsere Abläufe und Prozesse und wachsen nach und nach in Ihre Tätigkeiten hinein. Ein klarer Einarbeitungsplan und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Sie sicher und zügig mit uns auf Flughöhe kommen.</p>             <h2>Klingt das gut?<br>Dann bewerben Sie sich&nbsp;jetzt als Sicherheitsfachkraft / Sicherheitsingenieur (m/w/d) in Altlußheim.<br>Klicken Sie direkt unten auf den Button.<br> Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Metalux Metallveredelung GmbH

Sicherheitsfachkraft / Sicherheitsingenieur (m/w/d) in Altlußheim

<h2>Etwas über uns</h2><p>Wir sind ein modernes, mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile für einige der spannendsten Branchen überhaupt – von Automobil und Luftfahrt über Maschinenbau und Rennsport bis hin zur Elektro- und Medizintechnik. Unsere vielfältigen Beschichtungsprozesse machen uns zu einem geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen.</p><p>Unser Standort in Altlußheim liegt mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar – gut erreichbar aus Mannheim, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Wie wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Altlußheim eine:n</p><h2><b>Betriebselektroniker / Betriebselektronikerin (m/w/d)</b></h2><p><b>Ihre Arbeit macht den Unterschied</b></p><p>Als Betriebselektroniker:in (m/w/d) tragen Sie&nbsp; dazu bei, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, sicher bleiben und sich weiterentwickeln. Technik, Verantwortung und Handwerk greifen bei uns ineinander – und genau hier kommen Sie ins Spiel.</p>             <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><b>Automatisierung &amp; Steuerung: </b>Siemodernisieren und programmieren (S7 / TIA Portal) unsere Produktionsanlagen und analysieren und beheben aufkommende Fehlermeldungen, um einen stabilen Anlagenbetrieb sicherzustellen.</li><li><b>Schaltschränke &amp; EPLAN:&nbsp;</b>Das planen, verdrahten und montieren unserer Schaltschränke – inklusive der Erstellung und Bearbeitung von Schaltplänen in EPLAN, liegt ebenfalls (mit) in Ihrer Hand.</li><li><b>Instandhaltung:</b>&nbsp;Unsere elektrischen und pneumatischen Steuerungen möchten von Ihnen gewartet und instand gehalten werden, dazu müssen Sie technische Störungen gezielt diagnostizieren.</li><li><b>Technische Infrastruktur:</b>&nbsp;Unsere Brandmelde-, Telekommunikations- und Netzwerkanlagen betreuen&nbsp; Sie zuverlässig.</li><li><b>Sicherheit &amp; Prüfung:</b>&nbsp;Auch die Anlagenprüfung nach DGUV 3 gehört, genauso wie die zugehörige Dokumentation, zu Ihren Aufgaben.</li></ul>             <h2>Ihr Profil</h2><ul><li><b>Ausbildung und Erfahrung: </b>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft und zumindest erste Berufserfahrung sollten Sie bereits mitbringen.</li><li><b>Fachkenntnisse:&nbsp;</b>Kenntnisse in der SPS-Automation (S7 / TIA Portal) – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in EPLAN sind vorhanden? Mit einem PC können Sie auch umgehen (bspw. Excel und Wartungstools)? Perfekt!</li><li><b>Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft:</b> Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Dafür bringen Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative ins Team ein.</li><li><b>Rufbereitschaft:</b> Die Bereitschaft zur (vergüteten) Rufbereitschaft ist für diese Stelle Voraussetzung.</li><li><b>Deutschkenntnisse: </b>Sie müssen sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen auf Deutsch verständigen und Berichte verfassen können.</li></ul>             <p>Passt nicht ganz?&nbsp;Kein Problem! Mit Erfahrung im Metallbereich sind Sie bei uns genau richtig. Auch wenn Sie nicht alles mitbringen: Wir unterstützen Sie beim Dazulernen – Ihre praktische Erfahrung könnte perfekt zu uns passen.</p>                          <h2>Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2> <p>Willkommen in unserem Unternehmen! Hier bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.</p> <ul><li><p><b>Festanstellung: </b>Wir bieten Ihnen von Anfang an eine unbefristete Stelle mit fairer, leistungsgerechter Bezahlung und Zulagen an.</p></li><li><b>Einarbeitung und Kolleg:innen:</b> Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen freuen sich sehr darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen und Sie bei Ihrer Einarbeitung zu unterstützen</li></ul><ul><li><b>Eigenständigkeit:</b> Sie dürfen sich von Anfang an mit einem hohen Maß an eigenständiger Arbeit einbringen – natürlich werden Sie aber auch von Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten unterstützt.</li><li><b>Entwicklung:&nbsp;</b>Ob fachlich oder methodisch – wir unterstützen Sie aktiv und individuell bei Ihrer Weiterentwicklung.</li><li><b>Betriebliche Altersvorsorge und VWL:&nbsp;</b>Diese haben wir natürlich auch und beteiligen uns an Ihren Beiträgen.</li><li><b>Einarbeitung und Kolleg:innen:</b> Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen freuen sich sehr darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen und Sie bei Ihrer Einarbeitung zu unterstützen.</li><li><b>Weitere Extras:</b> Frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören selbstverständlich auch dazu.</li></ul>             <h2>So geht es weiter</h2><ol><li>Wir prüfen Ihre Unterlagen zeitnah – in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen.</li><li>Falls Rückfragen bestehen oder es zur Stelle passt, laden wir Sie zu einem kurzen Videocall ein und geben Ihnen erste Einblicke in die Position.</li><li>Danach lernen wir uns persönlich bei uns in Altlußheim in einem offenen Gespräch kennen.</li><li>Damit Sie sich ein eigenes Bild machen können und Ihr mögliches Team kennenlernen, laden wir Sie zu einem Kennenlerntag ein (ca. 3–4 Stunden).</li><li>Es passt für beide Seiten? Willkommen an Bord!</li><li>Es passt nicht? Auch das kommt vor – wir bedanken uns in jedem Fall herzlich für Ihr Interesse und den offenen Austausch.</li></ol>             <h2>Sie&nbsp;möchten&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.</p>             <h2>Onboarding &amp; Flughöhe</h2>  <p>Als neues Teammitglied werden Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben herangeführt. Von Beginn an erhalten Sie Einblicke in unsere Abläufe und Prozesse und wachsen nach und nach in Ihre Tätigkeiten hinein. Ein klarer Einarbeitungsplan und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Sie sicher und zügig mit uns auf Flughöhe kommen.</p>             <h2>Klingt das gut?<br>Dann bewerben Sie sich&nbsp;jetzt als Betriebselektroniker / Betriebselektronikerin (m/w/d) in Altlußheim.<br>Klicken Sie direkt unten auf den Button.<br> Wir freuen uns auf Sie!</h2><h2>Ähnliche Berufe:</h2><p>Diese Stelle ist auch passend für Berufe (m/w/d):<br>Maschinen- und Anlagenführer | Produktionsmitarbeiter Metall | Galvaniseur | Industriemechaniker | Oberflächenbeschichter | Maschinenbediener | Anlagenbediener | Fertigungsmitarbeiter | Schleifer | Polierer | CNC-Maschinenbediener | Metallbearbeiter | Verfahrensmechaniker | Produktionshelfer Metall | Montagemitarbeiter | Qualitätsprüfer Metall</p>

Betriebselektroniker / Betriebselektronikerin (m/w/d) in Altlußheim

<h2>Alltagsbegleiter (m/w/d)</h2><p>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (33,15 Std./Wo.), befristet vorerst für 1 Jahr<br>Dienstort: St. Ingbert<br><br>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><p>Kundenbezogene Aufgaben</p><ul><li>Orientiert an den „Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen</li><li>Motivierung der Kunden oder Kundinnen zu Alltagsaktivitäten wie z. B.&nbsp;Durchführung von alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Kochen und Backen, Singen, Sitztanz, Gymnastik, Spazieren, Spielen, Vorlesen, Bilder betrachten, Kommunizieren<br>Diese erfolgen in Einzel oder Gruppenaktivitäten.</li><li>Die Aktivitäten orientieren sich nach den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Kunden oder Kundinnen sowie unter Berücksichtigung ihrer Biografie, ggf. eines Migrationshintergrundes, dem Geschlecht und dem situativen Kontext.&nbsp;</li><li>Integration der Kunden oder Kundinnen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung.</li><li>Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben</p><ul><li>Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Betriebsbezogene Aufgaben</p><ul><li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Fachbereich Pflege bei Bedarf</li><li>Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>absolvierte Qualifizierungsmaßnahme nach den Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen</li><li>Persönliche Anforderungen</li><li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p>&nbsp;</p><p>CAZ St. Barbara<br>Evelyne Bahr<br>Sozialdienstleiterin<br>St.-Barbara-Str. 28<br>66386 St. Ingbert<br>06894 917 1132<br><a href="mailto:evelyne.bahr@cbs-speyer.de" target="_blank">evelyne.bahr@cbs-speyer.de</a><br>www-st-barbara-cbs-speyer.de<br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Alltagsbegleiter (m/w/d) - 2506

<h2>Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h2><p>ab dem 15.02.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet für 1 Jahr<br>Dienstort: Altleiningen<br><br>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Sie sind Teil eines Hauswirtschaftsteams und unterstützen vormittags die Hauswirtschaftskräfte der Wohngruppen bei der Reinigung der Wohnräume, der Kinderzimmer sowie der sanitären Einrichtungen</li><li>Vertretungsweise kochen Sie für die Kinder und Jugendlichen Wohngruppen</li><li>In Abstimmung mit der Hauswirtschaftsleitung halten Sie die Reinigungs- und Hygieneverordnungen ein</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Sie bringen sich motiviert als Teil eines Teams ein</li><li>Sie haben Interesse im Umgang mit Kindern</li><li>Flexibilität<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p>&nbsp;</p><p>CFZ St. Rafael<br>Esther Fuchs<br>Bereichsleitung stationäre Wohngruppen<br>Schloßmühle 1<br>67317 Altleiningen<br>Telefon 06356/ 96 36 103<br>Mobil 01520 867 73 76<br>Mail <a href="mailto:esther.fuchs@cbs-speyer.de" target="_blank">esther.fuchs@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.st-rafael-cbs-speyer.de" target="_blank">www.st-rafael-cbs-speyer.de</a><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a><br>&nbsp;</p>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - 2505

<h2>Betreuer (m/w/d)</h2><p>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (7,5 Std./Wo.), befristet für 1 Schuljahr<br>Dienstort: Speyer<br><br>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>Für die betreuende Grundschule an den Speyerer Grundschulen suchen wir Mitarbeiter*innen.<br>Wenn Sie Erfahrung und Spaß am Umgang mit Kindern haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.<br>&nbsp;</p><ul><li>Betreuung von Schüler*innen der 1. und 2. Klassen ein einer festen Gruppe in der Schule nach Schulschluss</li><li>Täglich in der Zeit von 12:00 - 13:30 Uhr.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Erfahrung und Spaß am Umgang mit Kindern</li><li>Auch Quereinsteiger, keine besonderen Qualifikationen erforderlich</li></ul><p><br><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Marlen Bauer</strong><br>Einrichtungsleitung<br>Ludwigstraße 13a<br>67346 Speyer<br>06232 87 25 112<br><a href="mailto:leitung.czsp@caritas-speyer.de" target="_blank">leitung.czsp@caritas-speyer.de</a><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Betreuer (m/w/d) - 2503

<p>Die Firma MAFELL AG ist Premiumhersteller von handgeführten Elektrowerkzeugen, vornehmlich für das Holzhandwerk. Rund 350 qualifizierte Beschäftigte entwickeln, produzieren und vertreiben am Standort Oberndorf a. N. branchenweit anerkannte Spitzenprodukte. Als ein weitsichtig und nachhaltig agierender Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen.</p><p>FÜR UNSEREN FACHBEREICH INSTANDHALTUNG&nbsp;</p><h1>Mechatroniker / Instandhalter (m/w/d)</h1><h2>Diese Aufgaben erwarten dich</h2><ul><li>Instandhaltung und Wartung der Maschinen und Anlagen inkl. der gesamten Haus- und Betriebstechnik</li><li>Fehlersuche, Reparaturen und Optimierungen an bestehenden Anlagen</li><li>Abstimmung von Wartungs- und Reparaturarbeiten mit Fremdfirmen</li><li>Ersatzteilbeschaffung</li><li>Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von neuen Betriebsmitteln, Umbauten und Installationen</li></ul><h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Idealerweise Erfahrung in den Themenbereichen Instandhaltung Elektrik und Mechanik</li><li>Erfahrung in den Bereichen SPS und Automatisierungstechnik</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was uns besonders macht?</h2><ul><li>Freue Dich auf ein Unternehmen, das mit Stolz auf seine Tradition, Geschichte und seine Produkte blickt.</li><li>Erlebe eine familiäre Firmenkultur, die Dich und Deine Arbeit schätzt.</li><li>Gestalte und entscheide aktiv mit! Wir schaffen den Raum dafür.</li><li>Profitiere von tarifgebundenen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Arbeite in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Genieße täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant.</li><li>Nutze unser Fahrradleasing-Angebot und unsere umfangreichen Sport- und Gesundheitsangebote (beispielsweise Hansefit, verschiedene Sportgruppen, Fitnessangebote).</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? – Dann sollten wir uns kennenlernen!</h2><p>Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des möglichen Starttermins. Deine Bewerbung erreicht uns über unser Online-Portal auf <a href="https://www.jobmixer.de/de/jobs/mafemis01/apply?p=JLOC" target="_blank">karriere.mafell.de/jobs/extern</a>. Telefonisch stehen wir Dir gerne unter 0 74 23 / 812-196 zur Verfügung.&nbsp;</p><p>MAFELL AG<br>Beffendorfer Str. 4<br>78727 Oberndorf a. N.<br><br>T: 0 74 23 / 812-196<br>M: <a href="mailto:karriere@mafell.de" target="_blank">karriere@mafell.de</a><br><a href="https://www.mafell.de/" target="_blank">www.mafell.de</a></p>

Mechatroniker / Instandhalter (m/w/d)

<h4><strong>Die&nbsp;Rhein-Neckar Flugplatz GmbH&nbsp;ist eine wichtige Luftverkehrsinfrastruktur der Metropolregion Rhein-Neckar.</strong><br><strong>Mit 151 stationierten Flugzeugen und rund 40.000 Flugbewegungen im Jahr, bietet sie ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld.</strong></h4><p>Wir suchen:</p><h2>Mitarbeiter im technischen Dienst (m/w/d)</h2><h2>Das machst Du bei uns:</h2><ul><li>Du reparierst und hältst die Flugplatztechnik auf dem neuesten Stand</li><li>Du bist dafür zuständig, dass den Flugzeugen der Treibstoff nicht ausgeht.</li><li>Du kümmerst dich um das Vorfeldmanagement und sorgst beim Passagier-Marshalling dafür, dass&nbsp;niemand im falschen Flieger landet</li><li>Du reinigst die Landebahn von Schnee</li><li>Du fährst Flugzeug-Schlepper</li><li>Du bist du Teil unserer Feuerwehr-Rettungsmannschaft mit allem was dazu gehört</li><li>Du sorgst als Flugzeugbrandbekämpfer dafür, dass nichts und niemand Feuer fängt</li><li>Du hältst dich fit und bist im Ernstfall in 180 Sekunden zur Stelle</li><li>Du arbeitest bei vielfältigen technischen Aufgaben mit und das Wichtigste: du erlebst die Faszination Flugplatz Tag für Tag hautnah</li></ul><h2>Das hast Du im Gepäck:</h2><ul><li>Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst über handwerkliches Geschick&nbsp;</li><li>Du hast die Grundausbildung bei der freiwilligen Feuerwehr und bist G26.3 tauglich, ausgebildeter&nbsp;Atemschutzgeräteträger und idealerweise Truppführer&nbsp;</li><li>Du sprichst sicher Deutsch und Englisch&nbsp;</li><li>Du hast einen Führerschein Klasse C oder CE&nbsp;</li><li>Du bist interessiert auch über den Tellerrand hinauszuschauen und motiviert und flexibel für das&nbsp;vielfältige Aufgabenspektrum an einem Flughafen.&nbsp;</li><li>Du schätzt es, wenn Du auch unter der Woche mal frei hast? Wir arbeiten im Schichtdienst und sind&nbsp;365 Tage im Jahr im Einsatz.&nbsp;</li><li>&nbsp;Du kannst dich gut in unser Team integrieren und hast Spaß an der Arbeit&nbsp;</li></ul><h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2><ul><li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in internationalem Kontext</li><li>Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Alters- &amp; Krankenvorsorge sowie JobRad</li><li>Vergünstigungen in der Reisebranche</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen</li></ul><h2>Passt für Dich?</h2><p>Super, dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen!</p><p>&nbsp;</p><p>Kontakt:<br><strong>Verena Häussle</strong>:</p><p><a href="mailto:bewerbung@flugplatz-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@flugplatz-mannheim.de</a><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Mitarbeiter im technischen Dienst (m/w/d)

<p>Bei der Gemeinde Freiamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:&nbsp;</p><h3>Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungsamt (Vollzeit - unbefristet)<br>&nbsp;</h3><p><strong>Die Stelle beinhaltet u.a. folgende Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Steuerwesen (Grund- und Hundesteuer)</li><li>Abgabewesen im Bereich Wasser/Abwasser</li><li>stellv. Kassenleitung&nbsp;</li></ul><p>Die Zuweisung weiterer Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen im Kassen- und Haushaltsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse des Steuerrechts</li><li>MS-Office-Programme sind Ihnen vertraut</li><li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und selbständig, zeigen Leistungsbereitschaft und Engagement&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 05.02.2026 bitte vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:jordan@freiamt.de" target="_blank">jordan@freiamt.de</a>.</p><p>Weitere Auskünfte erhalten Sie von: Frau Stoll, Rechnungsamtsleiterin, Tel. 07645/9102-21 Frau Jordan, Personalamt, Tel. 07645/9102-12&nbsp;</p><p><strong>Gemeinde Freiamt, Sägplatz 1, 79348 Freiamt</strong></p><h3>&nbsp;</h3><p>&nbsp;</p>

Gemeinde Freiamt

Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungsamt (Vollzeit - unbefristet))

<p><strong>Standort: Landstuhl</strong></p><p><strong>Startdatum: Gerne ab sofort</strong></p><p><strong>Vertragsart: Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre</strong></p><h2>Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!</h2><p>Begleiten Sie als Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d) Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen in unserer Marte-Meo zertifizierten integrativen Kindertagesstätte „Arche Noah“.</p><p>Gestalten Sie einen bunten und lebendigen Alltag, fördern Sie die individuelle Entwicklung unserer Kinder und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem multiprofessionellen Team.</p><h2>Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Ihr Alltag bei uns: </strong>Sie begleiten Kinder in einer unserer integrativen oder heilpädagogischen Gruppen. Dabei setzen Sie die pädagogischen Konzepte unserer Einrichtung in die Praxis um.</li><li><strong>Berichtwesen und Förderplanung:</strong> Sie verfassen Entwicklungsberichte und sind aktiv an der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne beteiligt.</li><li><strong>Elternarbeit: </strong>Sie übernehmen die kindbezogene Elternarbeit, stehen im regelmäßigen Austausch mit den Eltern und tragen so zur bestmöglichen Unterstützung für jedes Kind bei.</li><li><strong>Zusammenarbeit im Team: </strong>Sie arbeiten fallbezogen mit einem interdisziplinären Team zusammen, bestehend aus Fachkräften wie Therapeut:innen und Psycholog:innen. Zudem erhalten Sie fortlaufende Unterstützung von Ihrer Teamkoordinatorin.</li></ul><h2>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:</h2><ul><li><strong>Ihre Basis: </strong>Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher:in oder Heilpädagog:in erfolgreich abgeschlossen.</li><li><strong>Ihre Erfahrungen: </strong>Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung von Kindern mit besonderen Anforderungen.</li><li><strong>Ihre Kenntnisse:</strong> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office.</li><li><strong>Ihre Werte: </strong>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.</li></ul><h2>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz!</strong> Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz</li><li><strong>Work-Life-Balance – wir halten die Waage!</strong> 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto</li><li><strong>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! </strong>Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li><strong>Entwicklungsperspektiven – na klar!</strong> Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog</li><li><strong>Gesundheit – ist das A und O!</strong> Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li><strong>...außerdem:</strong> Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul><h2>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk - alle gleich einzigartig</h2><p>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Jetzt sind Sie dran!</strong></p><p>Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden.</p><p>Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.</p><p>Gerne beantwortet Ihnen Frau Lamparth unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/4925 - 158 erste Fragen.</p><p>Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.</p>

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Erzieher, Heilpädagoge in Kindertagesstätte (m/w/d)

<h2>Gesucht: Mitarbeiter im SolemarShop - Boutique-Superhelden</h2><p>Du kannst Bademode falten, ohne dass sie zurück springt? Kennst dich mit Kosmetika besser aus als dein Badezimmerschrank? Berätst Kunden mit Charme, kassierst souverän und behältst auch bei Sonderangeboten den Überblick? Dann werde jetzt unser/e SolemarShop-Superheld/in.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Deine Superkräfte</strong></p><ul><li>Du findest für jede Figur die passende Passform – selbst im Sale-Chaos</li><li>Du verwandelst „Ich schaue nur“ in „Ich nehme das!“ – ganz ohne Zauberspruch</li><li>Dein Lächeln wirkt schneller als jede Rabattaktion</li><li>Beraten, kassieren, aufräumen und dabei gut aussehen? Kein Problem</li><li>Auch bei Hochbetrieb bleibst du cool – passend zur Bademode.</li></ul><p><strong>Was wir bieten</strong></p><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabegebiet in einem motivierten Team</li><li>Moderne und strukturierte Arbeitsabläufe (QM-System)</li><li>Eine Vielzahl von weiteren <a href="https://kurundbaeder.de/unsere-benefits/" target="_blank">Benefits</a></li></ul><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Verkauf von Waren aus dem Warensortiment (Schwerpunkt Bademoden, Kosmetika)</li><li>Kundenbetreuung, -beratung und -information</li><li>Kassenverantwortung</li><li>Betreuung der Verkaufsstätte und der Arbeitsabläufe samt Abwicklung von Bestellungen, Warenannahme, Versand, Lagerhaltung, Warenauszeichnung u.v.m.</li><li>Sortimentsgestaltung</li></ul>

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