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Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus. </li> <li> Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Reisefach-, -produkt- und Zielgebietskenntnisse. </li> <li> Sie haben Spaß an Mobilitätsthemen und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrem inspirierenden Auftreten begeistern Sie unsere Kundinnen und Kunden für weltweite Urlaubsziele und überzeugen sie aktiv von unseren vielfältigen Leistungen rund um das Thema Reisen. </li> <li> Dazu betreuen Sie unsere Mitglieder und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um das Thema Mobilität </li> <li> Sie stellen eine fortlaufende, optimierte und hohe Abwicklungsqualität sicher und binden unsere Kunden durch einen bestmöglichen Service </li> <li> Ganz gleich, ob persönlich oder telefonisch: Ihr erstklassiger Service macht es Ihnen leicht, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und die Bindung zur bestehenden Kundschaft wirkungsvoll zu stärken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li> Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut:  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lernen Sie auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause:  Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. </li> <li> Altersvorsorge - früher an später denken:  Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15329. Bei Fragen hilft Ihnen Herr Mark Tokarchuk unter der Nummer 07218104150 gerne weiter.<br><br>ADAC Nordbaden e.V.

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Reisespezialist (w/m/d)

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.
Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Bauingenieur-, Maschinenbauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik, Verkehrssystemtechnik, Raumplanung oder Architektur </li> <li> Sie sind nicht nur Fachexpert*in für neue Technologien, sondern auch Trendsetter*in mit Weitblick </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten in großen oder mittelständischen Unternehmen </li> <li> Erste Kenntnisse in der Leitung und Steuerung von Forschungs- und Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Eisenbahn oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Fördermittelbezug </li> <li> Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im technischen oder infrastrukturellen Umfeld </li> <li> Kenntnisse in Methoden zur Bewertung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse oder Erfahrungen in der Lehre und Erwachsenenbildung sind von Vorteil, insbesondere im Kontext der Einführung neuer Technologien </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsfreude und Kommunikationsstärke </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien für den Unternehmensbereich Infrastruktur </li> <li> Bewertung bestehender Workflows und Prozesse im Unternehmensbereich Infrastruktur bzgl. ihrer Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale </li> <li> Identifikation und Bewertung aktueller technologischer Trends und deren Relevanz für die Infrastruktur </li> <li> Erstellung von Einführungskonzepten, Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Ableitung von Forschungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Abstimmung mit den Abteilungen </li> <li> Konzeption, Beantragung, Steuerung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten - von der Idee über den Förderantrag bis zur Integration in den Regelbetrieb </li> <li> Implementierung KI-basierter Anwendungen zur Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag </li> <li> Entwicklung von Schulungskonzepten zur erfolgreichen Einführung neuer Technologien </li> <li> Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei der Umsetzung gemeinsamer Digitalisierungsprojekte </li> <li> Mitwirkung an wissenschaftlichen Kooperationen und Publikationen im Rahmen der Forschungsprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung </li> <li> Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr) </li> <li> Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur </li> <li> Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li> <li> Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« </li> <li> Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechperson:
Katrin Werner
Personalreferentin Recruiting
Tel. 0721 6107-5638
Ansprechperson Fachabteilung:
Stefan Mayer / Christoph Rentschler
Unternehmensbereichsleiter Infrastruktur / Assistenz der Geschäftsleitung Infrastruktur
Tel. 0721 6107-6400 / 0721 6107-5015<br><br>Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Forschungs- und Digitalisierungsexpert*in (m/w/d) im Infrastrukturbereich

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Praxiserfahrung (z.&nbsp;B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bauwesen) von Vorteil </li> <li> Interesse an Kalkulation, Bauprozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> Technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit BRZ und Revit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Kalkulation von Rohbauleistungen in der Angebotsphase </li> <li> Mitwirkung bei der Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und technischer Abstimmung mit internen Fachabteilungen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen mit BRZ (nach Einarbeitung) </li> <li> Durchführung von einfachen Mengenermittlungen mit BRZ und Revit sowie Begleitung der Preisberechnungen </li> <li> Unterstützung bei Nachunternehmeranfragen und Angebotsvergleichen </li> <li> Zusammenarbeit mit erfahrenen Kalkulatoren, Projektleitung und Arbeitsvorbereitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung, sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li> Integration in ein erfahrenes Team </li> <li> Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Junior Kalkulator (m/w/d) Rohbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung in der Kalkulation von Rohbauleistungen ist von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den Programmen BRZ und Revit </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Kosten und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie klare, zielgerichtete Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation von Rohbauleistungen in der Angebotsphase unserer Hochbauprojekte </li> <li> Prüfung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Klärungen mit internen Fachabteilungen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen mit BRZ </li> <li> Ermittlung von Massen und Preisen auf Basis von Plänen und Modellen mit BRZ und Revit </li> <li> Einholung und Vergleich von Nachunternehmerangeboten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Arbeitsvorbereitung zur Abstimmung der Kalkulationsgrundlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Kalkulator (m/w/d) Rohbau

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen </li> <li> Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten </li> <li> Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen </li> <li> Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen </li> <li> Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li> Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse </li> <li> Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld : Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li> Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut : Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt : Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause : Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. </li> <li> Altersvorsorge - früher an später denken : Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras : Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br><br><br><br>ADAC Nordbaden e.V.

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (w/m/d)

Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer kaufmännischen Ausbildung und idealerweise Erfahrungen in der Holzbranche </li> <li> Mit dem nötigen Quantum an Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsstärke und Vertriebsorientierung </li> <li> Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unsere Standort        Walldorf bei Heidelberg </li> <li> Für die regionale Zuordnung im        Rhein-Neckar Gebiet </li> <li> Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst lieben und leben Sie den Handel. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien und  Ihr Umsatzziel unter Berücksichtigung der relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. </li> <li> Neukundenakquise, Kundenbetreuung und kompetente Beratung im zugeordneten Verkaufsgebiet </li> <li> Aktive Kundenansprache bei Neuheiten und Aktionen </li> <li> Bedarfsanalyse, Lösungsorientierte Bearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wenn Sie ein Unternehmen suchen, bei dem Verkaufen Spaß macht, dass Wert auf Nachhaltigkeit legt und dessen Servicezeiten in Ihre aktuelle Lebenssituation passen. Sie einen zukunftssicheren, unbefristeten  Arbeitsplatz suchen. Wir bieten Ihnen branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung sowie  attraktive Mitarbeiterkonditionen, im Rahmen der steuerlichen Vorgaben, mit denen Sie Ihre Liebe zum Holz in der Freizeit nachgehen können. </li> <li> Unseren Außendienstmitarbeitern steht neben der nützlichen technischen Ausstattung ein Dienstwagen zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG
Dörte Metze
Leitung HR - Personalentwicklung, Rekrutierung
Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching
Www.Kloepfer.de<br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Wir, das  INEX - solutions Team sind Spezialisten in der Edelstahlverarbeitung . Unsere nationalen und internationalen Kunden schätzen uns für den Mehrwert den unsere Systemlösungen und unser Knowhow schaffen. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden wirtschaften wir erfolgreich und auf einem sehr stabilen Wachstumskurs. Als Marktführer für Containments, Druckrohre und Filtergehäuse und mit unseren Systemlösungen für die Branchen Life Saftey, Semiconductor, Food &amp; Beverage sowie Energy &amp; Environmental bieten wir Manufaktur-Qualität skaliert auf industrielles Niveau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und der Zeiterfassung </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) </li> <li> Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungsprogramm (z.B. DATEV, SAP) von Vorteil </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfassung und Pflege von Arbeits- und Abwesenheitszeiten im Zeiterfassungssystem </li> <li> Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li> Bearbeitung von Personaldaten und Stammdatenpflege </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich und dynamisch wachsenden Unternehmen </li> <li> Kurze Entscheidungswege und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb kollegialer Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Chance auf mobiles Arbeiten </li> <li> Ein leistungsgerechtes Einkommen mit einer erfolgsabhängigen Komponente </li> </ul><br><br><br><br><br>INEX - solutions GmbH

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit mindestens zwei Jahren Praxiserfahrung </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Word/ Excel/ Outlook und im NH-Kita-Verwaltungsprogramm </li> <li> Pioniergeist, Durchhaltevermögen, Eigeninitiative, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tageseinrichtung </li> <li> Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Planung und Aufnahme der Kinder mit dem NH-Kita-Verwaltungsprogramm </li> <li> Eltern- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die verantwortliche Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich der allgemeinen Betriebsführung </li> <li> Pädagogische Arbeit mit Kindern mit multikulturellem Hintergrund </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu Job-Rad und Deutschlandticket (40 EUR) </li> <li> Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre jüngsten BürgerInnen </li> <li> Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) </li> <li> Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag </li> <li> Arbeiten in neuen und modernen Räumlichkeiten und schön angelegtem Außengelände </li> <li> Eine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen </li> <li> Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. </li> </ul><br><br><br>Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen  Barbara Ispanovits , Tel.: 07042 18-336  gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an  Daniela Fritz, Tel.: 07042 18-448 .<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

Stellvertr. Leitung (Päd. Fachkraft) im Kindergarten Kornberg (m/w/d)

Die Stadt Kraichtal, 15.000 Einwohner, liegt mit ihren neun Stadtteilen im westlichen Kraichgau, einer         einmaligen Hügellandschaft zwischen Schwarzwald und Odenwald.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung wie z. B. Anlagenmechaniker für SHK </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliche und umsichtige Arbeitsweise </li> <li> Mitarbeit beim Bereitschaftsdienst </li> <li> Bereitschaft, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst die Erledigung sämtlicher im Bereich der Wasserversorgung anfallenden Arbeiten, wie </li> <li> Überwachung der entsprechenden Anlagen </li> <li> Mitwirkung bei neuen Hausanschlüssen und Anlagen </li> <li> Erkennung und Beseitigung von Störungen </li> <li> Mitarbeit beim Zählertausch </li> <li> Mitarbeit bei der Rufbereitschaft </li> <li> Vertretung des Wassermeisters </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle bis EG 7 TVöD mit tariflichen Zulagen </li> <li> Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Weiterbildung durch externe Angebote </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Beschäftigte erhalten die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Https://karriere.kraichtal.de/de/jobposting/48c3209e2b59035a32f5d4c8272fe48c14ca810e0/apply?ref=homepage
Stadtverwaltung Kraichtal
Rathausstrasse 30 | 76703 Kraichtal
Www.kraichtal.de<br><br>Stadtverwaltung Kraichtal

Stellvertretender Wassermeister (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben </li> <li> Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams </li> <li> Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken </li> <li> Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams </li> <li> Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig </li> <li> Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung </li> <li> Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

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