field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Für die Besonderen Wohnformen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in Ludwigsburg suchen wir einePädagogische Fachkraft Verbund I (w/m/d)unbefristet mit 19,5 bis 39 Stunden pro Woche.Der Wohnverbund I umfasst insgesamt sechs Wohnbereiche. Unsere multiprofessionellen Teams betreuen je Wohnbereich 12-13 Klientinnen mit geistiger und/oder Mehrfachbehinderung. Das Leistungsangebot ist darauf ausgerichtet, den Klientinnen bedarfsspezifisch eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen und eine umfassende Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sie gestalten aktiv den pädagogischen Alltag einer Wohngruppe und begleiten die Klient*innen in allen Bereichen des täglichen Lebens</li><li>Sie erheben den individuellen Bedarf der Klient*innen, erarbeiten die individuelle Betreuungsplanung und tragen Mitverantwortung für deren Umsetzung und Dokumentation</li><li>Sie erheben den individuellen Bedarf der Klient*innen, erarbeiten die individuelle Betreuungsplanung und tragen Mitverantwortung für deren Umsetzung und Dokumentation</li><li>Sie leiten an, assistieren und unterstützen die Menschen in ihrer individuellen Lebensführung, bei der Körperpflege, im Haushalt, in der Freizeit und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Sie arbeiten eng zusammen im Team, mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, Werkstätten und der Tagesstruktur, Ärzt*innen und Behörden,• Sie leiten unsere Assistenzkräfte und Auszubildenden an• Sie beteiligen sich an der Umsetzung des BTHG</li></ul> Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: &nbsp;<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung der Heilerziehungspflege, der Heilpädagogik, als Pflegefachkraft oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>einer Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li><li>einer Bereitschaft, sich in die fachspezifische Software einzuarbeiten</li><li>idealerweise einem Führerschein Klasse B</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul> Ihre Vorteile: &nbsp;<ul><li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 3.500 - 5.000 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! &nbsp;Bitte nutzen Sie dafür am besten unser Online-Bewerbungstool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Maximilian Mohr, Verbundleiter, 07141 965 446, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Karlshöhe Ludwigsburg

Pädagogische Fachkraft Verbund I (w/m/d)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Bereichern Sie unser Team am Standort Ludwigsburg&nbsp;um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dafür finden wir gemeinsam für Sie ein passendes Arbeitszeitmodell.&nbsp;Folgende Aufgaben warten auf Sie:<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Interesse an einer sozialen Tätigkeit, gerne während des Studiums</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Beruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp; &nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot &nbsp;</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp; &nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Aushilfe Fördergruppen (m/w/d)

Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder aktiv mitzugestalten? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus Zipfelbach mit Herz und Verstand bereichern möchten.Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung, in der Kinder sich entfalten können. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns herzlich willkommen! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Zusätzliche Benefits für Mitarbeitende in Kooperation mit den Rems-Murr-Kliniken.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams - wir suchen Sie! &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/winnenden-im-awo-kinderhaus-zipfelbach/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) 80 % für den Kindergarten ab sofort

Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und sportlichen Ideen zu gestalten? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus Purzelbaum mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-purzelbaum/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Purzelbaum sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSCHULSEKRETÄR*IN AN DER INTEGRIERTEN GESAMTSCHULE MANNHEIM-HERZOGENRIED (M/W/D)Entgeltgruppe 6 TVöD | Teilzeit (zzt. 11 Stunden, zzgl. 4 Stunden befristet bis 31.12.2025) | unbefristetFür den Ausgleich der arbeitsfreien Zeit in den Schulferien sind weitere Zeiten vor- bzw. nachzuarbeiten IHRE AUFGABEN<ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben</li><li>Schülerverwaltung</li><li>Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrerkollegium, Eltern sowie Schüler*innen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Sicherheit in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten setzen wir voraus</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Sekretariats- und Büroorganisation sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Christina Briviba 0621 293-7801 und Frau Marlene Müller 0621 293-7828 &nbsp;

Stadt Mannheim

Schulsekretär / Schulsekretärin an der Integrierten Gesamtschule Mannheim-Herzogenried (m/w/d)

Als Technische Kauffrau / Mann (m/w/d) bist du verantwortlich für den Einkauf von Bauteilen, Kaufteilen nach Stückliste und Projektbezogen Bestellungen, Auftragserfassung und Absprachen mit Lieferanten und Kunden.Mit deiner Mitarbeit gehen wir den nächsten Schritt in die Arbeitsaufteilung im Büroalltag. Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und deine Erfahrung mit einfließen zu lassen. Das bringst du mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis für Zusammenhänge und Produktionsabläufe</li><li>Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handel</li><li>Prozesse integrieren / optimieren</li></ul> Dein Profil <ul><li>technisches Verständnis</li><li>Optimal mit Kenntnissen im Metallbau / Schlosserei</li><li>kannst Anpacken</li><li>Weißt was zu tun ist</li><li>bist Kommunikativ</li><li>gute deutsch Kenntnisse</li><li>lernst gerne dazu</li></ul> Das wird dir geboten <ul><li>Einen Stundenlohn ab 18 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Raum für eigenverantwortliches Handeln und Umsetzung Ihrer Ideen in einer angenehmen und team-orientierten Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Über deinen neuen Arbeitgeber Die Manufaktur ist ein junges Unternehmen im Wachstum. Wir sind Regional tätig und Versorgen Garten- und Landschaftsbauer, Bauunternehmen, Industrie und Privathaushalte mit Sonderkonstruktionen aus Metall.Du hast Lust bei uns mit zu wirken, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnis.Gib bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.Weitere Infos erhalten Sie auch gerne per Telefon 07145208981Liebe GrüßeMoritz Hofmann Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Moritz Hofmann Im Vogelsang 22/1 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:moritz@manufaktur-hofmann.de" target="_blank">moritz@manufaktur-hofmann.de</a>

Manufaktur Moritz Hofmann

Technische Kauffrau / Mann (m/w/d)

Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einenAbteilungsleiter Technik (m/w/d). Auf diese spannenden Aufgaben dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln</li><li>Personal- und Zielvereinbarungsgespräche führen</li><li>Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern</li><li>Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern</li><li>Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen</li><li>Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen</li><li>Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen</li><li>Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren</li><li>Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen</li><li>Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln</li><li>Verantwortlich für die Wirtschafts- und Budgetplanung</li><li>Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen</li><li>Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen</li></ul> Mit diesen Qualifikationen punkten Sie bei uns:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)</li><li>Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO</li><li>Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil</li><li>Interesse an Zukunftsthemen und Technologien</li><li>Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen</li><li>Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme</li><li>Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Ein Arbeitsumfeld, das Sie überzeugen wird:<ul><li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung</li><li>50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul> Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilen-Management GmbHPersonal und OrganisationMayenner Straße 5571332 Waiblingen<a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carmelo Dore <a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> 07151 95900 583 &nbsp;

DIE KREISBAUGRUPPE

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Für den evangelischen Kindergarten Winnenden - Bürg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;</h2>72,5 % unbefristet &amp; 7,5 % vorerst befristetDie Arbeitszeit verteilt sich auf folgende Wochentage: Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3>Als pädagogische Fachkraft sind Sie Teil des Teams des eingruppigen Kindergartens Bürg.Was macht unsere Einrichtung für Sie interessant?Es erwartet Sie ein kleines Team, das die Umsetzung des Verfahrens der Bildungs- und Lerngeschichten engagiert lebt und die Kinder mit einer wertschätzenden Haltung fördert. Weitere Schwerpunkte sind die Partizipation der Kinder sowie regelmäßige Waldtage.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte gerne an die Einrichtungsleitungen Frau Oberdörfer oder Frau Bronner, Tel.: 07195/71089oder an die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel: 07151/95926-330.<h2> Ihr Profil: &nbsp;</h2>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFreude an der Arbeit mit Kindern ab drei Jahrenidealerweise verfügen Sie schon über Kenntnisse zum Verfahren der Bildungs- und LerngeschichtenAufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den ElternBereitschaft, die Aufgaben einer christlichen Erziehung in unserem Kindergarten mitzutragenZugehörigkeit zur Ev. Kirche oder einer anderen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen)<h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>dienstfeie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester und 1/2 Reformationstag</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>Vernetzung und Austausch mit den anderen Fachkräften</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis zu S 8a</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de" target="_blank">geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de</a>oderper Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (80 %) - (m/w/d) für den Ev. Kindergarten Bürg

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nHAUSBETREUER*IN FÜR DIE ÜBERNACHTUNGSSTELLE (M/W/D)Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.12.2025 IHRE AUFGABEN<ul><li>Pfortendienst und Besucherverwaltung: Aufnahme und anschließende Versorgung von wohnungslosen Menschen</li><li>Erstberatung in Absprache mit der ambulanten Fachberatungsstelle für Wohnungslose</li><li>Kontrolle der Einhaltung sowie Durchsetzung der Hausordnung</li><li>Persönliche Hilfeleistung, z. B. im Rahmen von Krisenintervention und Deeskalationsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in in allen Belangen der Übernachter*innen</li><li>Weitergehende Hilfe und Unterstützung z. B. bei der Körperhygiene, beim Wäschewaschen, bei schriftlichen Angelegenheiten, bei der Wohnungssuche im Internet o. Ä.</li><li>Gebäudeverwaltung und Unterstützung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatz an wechselnden Standorten und Teilnahme an Kältebusnachtfahrten im Rahmen der Winternothilfe</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft zum Schicht- , Wochenend- und Feiertagsdienst</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse B</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Lies 0621 293-3445 &nbsp;

391 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 76297 Stutensee, Deutschland