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Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSACHBEARBEITUNG ZENTRALE RECHNUNGSSTELLE (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Erfassung und Sollbuchung von manuellen Annahme- und Auszahlungsanordungen einschließlich Absetzungen sowie Niederschlagung von Hauptforderungen in dem bei der Stadt Mannheim eingesetzten Buchungsverfahren SAP.</li><li>Ausübung und Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis.</li><li>Fakturierung von Forderungen über das SAP-Modul SD.</li><li>Anlage und Bearbeitung von Mittelvormerkungen.</li><li>Allgemeine Service- und Betreuungsleistungen.</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlusserstellung.</li><li>Bearbeitung von Mahnungen zu Eingangsrechnungen.</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere SAP-Module PSCD, SD und PSM).</li><li>In Bezug auf die Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis für Kassenanordnungen besitzen Sie die Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere auch die Teilnahme am externen Lehrgang "Kommunaler Bilanzbuchhalter".</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter&nbsp;Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und&nbsp;abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie&nbsp;gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung&nbsp;im Stadtnest².&nbsp;Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,&nbsp;unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,&nbsp;Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten&nbsp;Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen&nbsp;Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere.&amp;nbsp" target="_blank">www.mannheim.de/karriere.</a> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Pinnen 0621 293-2606 &nbsp;

Stadt Mannheim

Sachbearbeitung Zentrale Rechnungsstelle (m/w/d)

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum 01.09.2025 eine*nTEAMLEITER*IN PERSONENKONTENFÜHRUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Leitung und Organisation eines 11-köpfigen Teams</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li><li>Fachverantwortung für die Aufgaben des Teams unter Vorgabe von Zielen sowie operativer Gestaltung der Geschäftsprozesse</li><li>Tätigkeiten im DV Buchungsverfahren SAP, insbesondere im Hinblick auf die Vorverfahren</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung&nbsp;</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenrecht sowie im Personalrecht</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur IT-Infrastruktur, der DV-Standardsoftware sowie SAP</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Pinnen 0621 293-2606 &nbsp;

Teamleiter / Teamleiterin Personenkontenführung (m/w/d)

MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als<h2>Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) als Erziehungsbeistand</h2>Entgeltgruppe S 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 29,25 Stunden) | befristet bis 21.10.2026 | ab 01.09.2025 IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit ihren Familien zu unterschiedlichen Zeiten, führen Einzel- und Familiengespäche und nehmen die notwendigen einzelfallübergreifenden Tätigkeiten wahr (§ 30 und § 27 Abs. 2 SGB VIII).</li><li>Die Aufgabe wird spezialisiert wahrgenommen. Sie arbeiten eigenverantwortlichen mit verschiedenen pädagogischen Methoden.</li><li>Sie setzen Wirkungsziele in konkrete Handlungsschritte um.</li><li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Fallberatungen, Fachbesprechungen, Supervisionen usw. teil.</li><li>Sie kooperieren und vernetzen sich im Sozialraum und mit den verschiedenen Hilfs-, Betreuungs- und Beratungsangeboten.</li><li>Sie arbeiten im Team innerhalb einer Bezirksgruppe des Sozialen Dienstes. &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung&nbsp;</li><li>Systemische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft eine solche zu erwerben</li><li>Erfahrung in der direkten Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (z.B. Gruppenarbeit)</li><li>Vorurteilsfreier und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern und ihren Eltern</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Praktische Fertigkeiten und die Bereitschaft, diese in die Arbeit einzubringen</li><li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft die Arbeitszeiten dem zu betreuenden Personenkreis anzupassen</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz</li></ul>UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage (in der 5-Tage-Woche)</li><li>Vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen</li><li>Weiterbildung für Pädagog*innen&nbsp;</li></ul>IHRE BEWERBUNGWir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025. Kontakt: Frederik Münkel, Tel. 0621/293-3950 &nbsp;

Sozialarbeiter *in bzw. Sozialpädagoge *in (m/w/d) als Erziehungsbeistand

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Missionarisch-Ökumenischen Dienst, Westbahnstr. 4, 76829 Landau, zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Referentin/einen Referenten (m/w/d) (Kennziffer: 000754-25-02).Die Stelle ist befristet für 2 Jahre in Vollzeit (39 Std./ Woche) zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Der Missionarisch Ökumenische Dienst (MÖD) ist der gesamtkirchliche missionale Dienst der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche). Er steht für den missionarischen Auftrag der Landeskirche.&nbsp;Der MÖD bildet und begleitet vor allem Ehrenamtliche. Er unterstützt sie in ihrer Mitarbeit besonders in den Bereichen der Partnerschaft, der Entwicklungszusammenarbeit, im Verkündigungsdienst und im missionalen Handeln der Kirchengemeinden. Er bildet sie in diesen Arbeitsfeldern aus und fort und begleitet sie in ihrem Dienst. Mitarbeitende in diakonischen Unternehmen unterstützt er durch missionale Bildungsangebote in den Zusammenhängen ihres Glaubens, Lebens und Arbeitens.&nbsp;Schwerpunkt Ihrer zukünftigen Tätigkeit wird die Kontaktpflege und der Umgang mit Menschen aus unseren Partnerkirchen in Ghana, Südkorea und West-Papua sein. Sie vertreten die Evangelische Kirche der Pfalz in regionalen und überregionalen Gremien, die sich mit entwicklungspolitischen Fragestellungen befassen. Darüber hinaus bringen Sie sich in die Arbeitsfelder und Themen unserer Dienststelle ein.Sie bringen mit:<ul><li>Ein reflektiertes Missionsverständnis</li><li>Kompetenzen in der Moderation von Prozessen und Veranstaltungen</li><li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und/ oder Gemeindepädagogik</li><li>Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Offenheit für ökumenische Vielfalt und andere kulturelle Kontexte</li><li>Bereitschaft sich in Themen und Arbeitsfelder einzuarbeiten</li><li>Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Einen Studienabschluss (mind. Bachelor) aus den Bereichen Gemeinde-, Religions- oder Sozialpädagogik, (Internationale) soziale Arbeit oder Vergleichbares</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine vielseitige Aufgabe, insbesondere im Umgang mit unseren internationalen Partnerkirchen</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li><li>Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)</li><li>Job-Ticket</li></ul>Wir freuen uns, Sie in unserem Team (<a href="http://www.moed-pfalz.de" target="_blank">www.moed-pfalz.de</a>) zu begrüßen. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.Auskunft erteilen Herr Pfr. Christoph Krauth und Herr Pfr. Thomas Borchers, Tel.&nbsp;06341 92890.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei (maximal 25 MB) unter Nennung der Kennziffer 000754-25-02&nbsp;bis zum 13. Juli 2025 über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp; - Landeskirchenrat -&nbsp; Referat 6c Domplatz 5&nbsp; 67346 Speyer

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Referentin/Referent (m/w/d)

Wir suchen eine Hauswirtschaftliche Hilfe und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen!Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch?Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?Dann freuen sich nicht nur die Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge sondern auch das benachbarte Orga-Team auf Dich als neue:r Arbeitskolleg:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Eine Hauswirtschaftliche Hilfe und eine Nachwuchskraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Die Tropenklinik Paul-Lechler-Krankenhaus ist eine zertifizierte Akutklinik für Altersmedizin, besitzt einen Schwerpunkt in der Palliativmedizin und ist eines der größten Zentren für Tropen- und Reisemedizin in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Sachbearbeiter/in Personal / Personalcontrolling (m/w/d)</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 - 100 %. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. Juli 2025. Kontakt: Marlies Zilk<a href="mailto:personalabteilung@tropenklinik.de" target="_blank">personalabteilung@tropenklinik.de</a>Telefon: 07071 206-452<a href="http://www.tropenklinik.de" target="_blank">www.tropenklinik.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personal / Personalcontrolling (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Sachbearbeiter im Bereich der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)</h2>Bürgeramt, Abteilung Verkehr und Ordnungswidrigkeiten, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis A 11 bzw.&nbsp;EG 9c TVöD &nbsp;Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Straßenverkehrs- und Straßenrechts mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Anordnung von verkehrsrechtlichen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im öffentlichen Verkehrsraum sowie Regelung der Verkehrsabläufe auf öffentlichen Straßen</li><li>Erteilung von Erlaubnissen und verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum sowie Erstellung des Verkehrs-/Umleitungskonzeptes</li><li>Genehmigung und Koordination von Baustellen und ähnlichen Einrichtungen im öffentlichen Verkehrsraum sowie Mitwirkung bei der Bauablaufplanung</li><li>Erteilung von Erlaubnissen zur Durchführung von Großraum- und Schwertransporten</li><li>Ansprechpartner/-in für Antragsteller/-innen, Bürger/-innen, Unternehmen, Vereine oder sonstige Institutionen im o. g. Tätigkeitsbereich</li></ul></li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li><li>regelmäßige Aus- und Fortbildung</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management,&nbsp;Verwaltungsfachwirt/in bzw. vergleichbarer Abschluss&nbsp;oder Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Hilfsbereitschaft und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Sicherheit in der Anwendung des öffentlichen Rechts</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>Souveränität und Gelassenheit auch in schwierigen Situationen</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.<h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Ralf Glück, Tel. 07721 821400Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter im Bereich der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp; Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team! Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Wohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- sowie Sozialraum. Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unserem Wohnhaus in Heidelberg suchen wir ab sofort&nbsp; Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), o.ä &nbsp;Ihre Aufgaben: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ansprechpartner*in und alleinige Aufsichtsperson für unsere Klient*innen in den Nachtstunden ab 20.30 Uhr bis 07.00 Uhr •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;z.Z. drei pflegerische Durchgänge in der Nacht •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Umsetzung der fachlich-konzeptionellen ZieleIhr Profil: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zur Übernahme pädagogischer Tätigkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden&nbsp; &nbsp;Wir bieten Ihnen: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bruttoarbeitslohn nach TVöd SuE zwischen €3700,00 und € 4200,00 bei Vollzeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;50% einer 39-Stunden Woche •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jobticket •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fortbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;intensive, strukturierte Einarbeitung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;regelmäßige Schulungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen? &nbsp;Sie schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das untenstehende Bewerberformular oder per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a>.Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Frauke Weidhase, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06221 3416-62 oder Frau Nadja Stadelmann, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06224 9355-94 gerne zur Verfügung.Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. Freiburger Straße 70 69126 Heidelberg Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Rupp Geschäftsführende Leitung Freiburger Str. 70 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> 06221 34160 &nbsp;

Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.

Pflegerische Fachkraft für die Nachtwache (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Jugend, Psychologische Beratungsstelle Böblingen. Zum 01.09.2025 bieten wir einen JoBB als Teamassistent*in (m/w/d) im Verwaltungssekretariat der Psychologischen Beratungsstelle Böblingen&nbsp;an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Unterstützung des multidisziplinären Fachteams der Beratungsstelle bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben</li><li>Aufgaben gegenüber den Ratsuchenden als Erstansprechpartner*in, Erfassung der Problematik, Informationsweitergabe, ggf. Weiterleitung an andere Stellen, Erheben von Daten, Wahrnehmen von Krisensituationen</li><li>Vergabe von Erstterminen, Weitergabe des Beratungsanlasses, Akten- und Datenverwaltung&nbsp;</li><li>Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben (z.B. Schreibarbeiten, Post, Materialverwaltung, Arbeit mit spezifischen Anwendungsprogrammen zur Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Datenerfassung und Statistik)</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Gute kommunikative und (selbst-)reflektorische Fähigkeiten</li><li>Gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Fähigkeit zum strukturierten, selbstorganisierten Arbeiten</li><li>Kaufmännische Kenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Microsoft-Office-Programme</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 7 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50 %.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 29.06.2025 über unser Bewerberportal zusenden. &nbsp;Haben Sie noch Fragen?<ul><li>Micaela Wippermann</li><li>Leitung der Psychologischen Beratungsstelle Böblingen</li><li>070316635082</li></ul>

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