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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Wir suchen einen leidenschaftlichen  Senior Legal Counsel für Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht (m/w/d)  am  Standort Bayreuth  mit Option auf Homeoffice, vielleicht bist Du das?
Die Unit "Legal Affairs" bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholdern innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogener Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Juristischer Bildungshintergrund:  Eine erfolgreiche juristische Ausbildung und der Abschluss des Referendariats mit dem zweiten juristischen Staatsexamen sind die Basis Deiner Karriere </li> <li> Expertise Gesellschafts- &amp; Kapitalmarktrecht:  Du kannst langjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens mit Schwerpunkt auf Kapitalmarkt- und Gesellschaftsrecht (Personen-/Kapitalgesellschaften) sowie M&amp;A vorweisen </li> <li> Überzeugende Arbeitsweise:  Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichneter Selbstorganisation überzeugst Du uns mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten, hohem analytischen Denkvermögen sowie präziser Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationstalent:  Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, diplomatisches Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, lösungsorientiert und zugleich unternehmerisch verständlich zu vermitteln </li> <li> Sprachkenntnisse:  Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) werden in Wort und Schrift für diese Rolle vorausgesetzt </li> <li> IT-Kenntnisse:  Ein professioneller Umgang mit den Produkten des MS Office-Paketes sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit KI-Tools (z.B. MS Copilot) runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachexperte Kapitalmarktrecht:  Du berätst im Kapitalmarktrecht mit Schwerpunkt auf Wertpapierhandelsrecht, einschließlich Veröffentlichungs- und Meldepflichten, sowie im Gesellschaftsrecht mit dem Schwerpunkt auf Gestaltung und Fortentwicklung von Joint-Venture- und Gesellschaftsverträgen </li> <li> MAR-Officer:  Du unterstützt die Gremienarbeit des Unternehmens und bist als MAR Officer tätig. Als MAR Officer leitest/koordinierst du auch alle Aktivitäten rund um die praktische Umsetzung des Insider-Rechts </li> <li> Gesellschaftsverträge:  Du entwickelst Joint-Venture- und Gesellschaftsverträge in Verhandlung mit Co-Investoren weiter und übernimmst die Administration von Joint-Venture- und Gesellschaftsverträgen </li> <li> M&amp;A Projekte:  Zudem begleitest du Projekte wie M&amp;A-Transaktionen, Konzernfinanzierungen und Kapitalmarktprojekte national und international </li> <li> Kompetente Ansprechperson:  Du berätst bei Gesellschafterbeschlüssen und Sonderthemen (Formwechsel, Spaltung, Verschmelzung etc.), erstellst Rechtsgutachten und bist Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Führungskräfte sowie externe Kanzleien und Wirtschaftsprüfer </li> <li> Vertretung für TenneT:  Du vertrittst TenneT bei gerichtlichen Auseinandersetzungen mit gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichem Bezug, steuerst externe Anwälte und bereitest Notartermine vor </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Wir sind familienfreundlich und lebensnah </li> <li> Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung </li> <li> Details </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei </li> <li> Modernes &amp; </li> <li> Arbeitsumfeld </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort </li> <li> Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.<br><br><br><br>TenneT TSO GmbH

Senior Legal Counsel für Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen                    Volljurist mit den Schwerpunkten Vertrags- und Vergaberecht (m/w/d)  am                    Standort Bayreuth, Düsseldorf oder Lehrte (bei Hannover) , vielleicht bist Du das?
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Juristischer Bildungshintergrund:  Du hast Deine juristische Ausbildung überdurchschnittlich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen </li> <li> Erfahrung Vertrags- und Vergaberecht:  Du besitzt einschlägige Berufserfahrung im Vertrags- und Vergaberecht in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Kanzlei mit entsprechenden Mandaten </li> <li> Projekterfahrung:  Du hast Erfahrung in der Verhandlung komplexer Verträge für längerfristige Projekte, idealerweise auch in englischer Sprache, sowie bringst die Bereitschaft und das Interesse mit, dich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten </li> <li> Überzeugende Persönlichkeit:  Du zeichnest dich durch Begeisterungsfähigkeit und Freude an juristischer Arbeit aus sowie bist in der Lage, verschiedene Rechtsdisziplinen zu verbinden, komplizierte Sachverhalte verständlich zu erklären und mit Überzeugungskraft zu vertreten </li> <li> Sprachkenntnisse:  Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Volljurist mit Schwerpunkt Vertrags- und Vergaberecht (m/w/d) entwickelst Du rechtssichere Lösungen für spannende Großprojekte. </li> <li> Hauptansprechpartner für Projekte:  In dieser Position unterstützt Du die Fachbereiche der Onshore-Projekte von der Grundlagenplanung bis zum Vertragsschluss mit juristischer Beratung und bleibst auch darüber hinaus Ansprechpartner für Einkauf und Contract-/Claimmanagement </li> <li> Vertragsgestaltung und -verhandlung:  Dabei verantwortest eigenständig die vertrags- und vergaberechtliche Betreuung von Beschaffungsvorgängen für unsere Projekte in Deutschland und übernimmst in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung die Erstellung und Verhandlung von Verträgen und Ausschreibungsunterlagen in deutscher sowie ggfs. englischer Sprache </li> <li> Forderungsmanagement:  Du gewährleistest die Prüfung und unterstützt die Durchsetzung eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie die Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter </li> <li> Juristische Beratung:  Du entwickelst Entscheidungsvorschläge für das Projektmanagement und bist zuständig für die Anfertigung von Stellungnahmen sowie Beratung zu vertrags- und leistungsstörungs- sowie vergaberechtlichen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Wir sind familienfreundlich und lebensnah </li> <li> Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung </li> <li> Details </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei </li> <li> Modernes &amp; </li> <li> Arbeitsumfeld </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort </li> <li> Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.<br><br><br><br>TenneT TSO GmbH

Volljurist mit den Schwerpunkten Vertrags- und Vergaberecht (m/w/d)

Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe notwendig </li> <li> Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Die Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaft </li> <li> Psychische Belastbarkeit </li> <li> Analytisches und vernetztes Denken </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Priorisierungsfähigkeit </li> <li> Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Die Bezirkssozialarbeit im Landkreis Freising stellt sich neu auf. Diesen Prozess begleiten Sie. Ziel ist es, die Hilfen zur Erziehung sowie die Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII zusammen mit einer weiteren Gruppenleitung in regionaler Aufteilung zu steuern sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie der Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsfällen nach § 8a SGB VIII zu unterstützen. Hinzu kommt eine enge Vernetzung und Kooperation mit internen Kooperationspartnern (u.a. Ausländer-, Gesundheits-/Sozialverwaltung, Bildungs- und Gesundheitsregion plus), mit externen (sozialen) Einrichtungen im Landkreis (z.B. Beratungsstellen, Jugendhilfeträger, Schulamt) und mit den weiteren Führungskräften des Sachgebiets 52 »Soziale Dienste« und der Abteilung Jugend und Familie.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike </li> <li> Zuschuss von 14,50 EUR zum Jobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Großraumzulage München i.H.v. 135 EUR </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten </li> <li> Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur </li> <li> Eigene Großtagespflege </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie .<br><br><br><br>Landratsamt Freising

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) als Gruppenleitung für die Bezirkssozialarbeit

Die MONDI-Gruppe wurde 1983 gegründet und wird nun in zweiter Generation als Familienunternehmen geführt.
Der Zuwachs von 80% allein in den vergangenen sechs Jahren beweist die hochprofessionelle Arbeitsweise in allen  Bereichen, eine ausgeprägte Zukunftsorientierung und unseren steten Innovationsgeist. Mit fünf Hotels &amp; Resorts  in den Bergen von Bayern, Österreich und Südtirol sehen wir uns optimal aufgestellt für kommende Entwicklungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum  Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) </li> <li> Solide Grundkenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuerrecht </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) </li> <li> Ein gutes deutsches Sprachniveau in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Buchung von Geschäftsvorfällen in Haupt- und Nebenbüchern (Kreditoren, Debitoren,  Anlagevermögen, Sachkonten, Banken) </li> <li> Laufende Abstimmarbeiten in allen Bereichen, auch mit Kollegen vor Ort, in den fünf Hotels,  mit Kunden und Lieferanten </li> <li> Mitwirken bei Monats- und vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Was Sie bei uns genau erwartet? Ein sicherer, krisenfester Arbeitsplatz in einem kerngesunden Traditionsunternehmen. Ein stabiles Fundament. Ein menschliches Arbeitsklima. Flache Hierarchien mit viel Raum für eigene Ideen. Und eine  gute Bezahlung. Dazu können Sie sich auf handfeste Hilfestellung während der Einarbeitungsphase und darüber  hinaus verlassen. Bei den MONDI Hotels &amp; Resorts steht der Mensch im Fokus. Ob als Mitarbeiter, Gast, Kollege oder  Geschäftspartner. </li> <li> Flexible, verlässliche Arbeitszeiten, nach der Einarbeitung mit der Möglichkeit für Home-Office-Tage </li> <li> Ein starkes Miteinander, in dem jedes Teammitglied geschätzt und gefördert wird </li> <li> 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub am Geburtstag + 3 halbe Freizeit-Tage </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit großzügigem Jahresbudget </li> <li> Jobrad (auch zur privaten Nutzung) </li> </ul><br><br><br>BEWERBUNGEN BITTE AN: MONDI HOTELS &amp; RESORTS
Dr. Mike Dörr | Würmstraße 13a | 82166 Gräfelfing | Tel. 089-5 52 29-0 |  <a href="mailto:m.doerr@mondihotels.com" target="_blank">m.doerr@mondihotels.com</a>  | <a href="http://www.mondihotels.com" target="_blank">www.mondihotels.com</a><br><br>MONDI-HOLIDAY GmbH &amp; Co. KG

Buchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li> Routinierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Vorzugsweise Kenntnisse im TVöD und TV-V </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li> Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Stellenanzeigen, Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Bewerbermanagement) </li> <li> Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit in Form vereinbarter Gleitzeit </li> <li> Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Entgeltumwandlung </li> <li> JobRad-Leasing und Corporate Benefits </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><br>Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge:  Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung. </li> <li> Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:  Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen. </li> <li> People &amp; Culture Expertise:  Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt. </li> <li> Coaching-Erfahrung:  Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren. </li> <li> Digital Mindset &amp; Matrix Organisation:  Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation. </li> <li> Strategische Beratung:  Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. </li> <li> Workforce &amp; Talentstrategie:  Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe. </li> <li> Leadership Development:  Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv. </li> <li> Kultur &amp; Engagement:  Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran. </li> <li> HR-Analytics:  Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z.&nbsp;B. Fluktuation, Engagement Scores). </li> <li> Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit:  Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag. </li> <li> Cultural Journey:  Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation. </li> <li> Abwechslungsreich:  Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Persönliche Entwicklung:  Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Zukunft gestalten:  Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Flow Control GmbH

People & Culture Business Partner (m/w/d)

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre Basis. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Fertigung - davon mindestens drei bis fünf Jahre in einer leitenden Funktion mit Schnittstellen zum Qualitätsmanagement. </li> <li> Tiefes Verständnis für Produktionsprozesse und Qualitätssicherung. </li> <li> Erfahrung in Auditbegleitung und Reklamationsmanagement. </li> <li> Projektmanagement und Prozessoptimierung gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und den Überblick auch in komplexen Situationen runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Prozesse optimieren und Kennzahlen im Blick behalten - Sie gestalten aktiv die Abläufe in der Fertigung. </li> <li> Produktionsplanung übernehmen: Personaleinsatz und Maschinenbelegung liegen in Ihrer Verantwortung. </li> <li> Projekte leiten, die den Fertigungsbereich voranbringen und Innovation ermöglichen. </li> <li> Qualität sicherstellen: Sie führen Kontrollen durch, leiten Maßnahmen ein und begleiten interne sowie externe Audits. </li> <li> Kundenreklamationen bearbeiten und im direkten Austausch Lösungen finden. </li> <li> Führung übernehmen: Sie leiten fünf Teams und steuern den Bereich wirtschaftlich. </li> <li> Verbesserungen vorantreiben - KVP, 5S und Arbeitssicherheit sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li> Zuschuss zum Mittagessen </li> <li> Obst- und Gemüsekorb </li> <li> Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm </li> <li> Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage </li> </ul><br><br><br>Sie wollen mit uns Großes bewegen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Frau Carolin Hartmann
+49 (0) 89 899 233-0
Www.pro-beam.com
Pro-beam GmbH &amp; Co. KGaA - Gilching bei München
Zeppelinstr. 26
82205 Gilching
Deutschland<br><br>pro-beam GmbH &amp; Co. KGaA

Leitung Fertigung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erstes und Zweites Juristische Staatsexamen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und verwandten Rechtsgebieten </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) </li> <li> Das zeichnet Sie aus: </li> <li> Hohe Entscheidungskompetenz und hohes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicheres und überzeugtes Auftreten in Verhandlungen und Prozessen </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Gutes Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit </li> <li> Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit bei hoher Flexibilität und Leistungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus dem Personalbereich, u.a. in Fragen des Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts </li> <li> Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung </li> <li> Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen </li> <li> Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den          Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. +49 89 545 523 273) zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern

Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von Personalverwaltungssystemen, idealerweise Sage </li> <li> Erfahrung in der Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Personalveränderungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der betriebl. Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office, insb. Excel </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Überwachung von Fristen </li> <li> Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung </li> <li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern sowie externen Dienstleistern </li> <li> Mitarbeit in Projekten bei der Gestaltung von Prozessabläufen in der Personalabteilung\ </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante Aufgaben der Personalarbeit &amp; -abrechnung in funktionierendem Team </li> <li> Gutes Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen &amp; weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Personalsachbearbeiter*in  (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in München

Die Firmengruppe KLEBL gehört mit über 1.450 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen der Baubranche und ist in den Bereichen Bau, Fertigteilwerke und Handel überregional erfolgreich tätig. Mit sechs Betonfertigteilwerken in Deutschland sowie dem Fokus auf mittlere und große Bauprojekte verstehen wir uns als leistungsstarker Baupartner für unsere Kunden und Spezialist im schlüsselfertigen Bauen.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Klebl GmbH

530 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern