Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Integrationshilfen

• Begleitung von Kindern und Jugendlichen während der Unterrichtszeit und ggf. in den Pausenzeiten

• aktive Mitwirkung im Hilfeplanprozess

• Coaching sozialer Lernprozesse

• deeskalierendes Eingreifen in Krisensituationen

• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Teamsitzungen und Anleitungen

• Anpassung von Aufgabenstellungen der Lehrkräfte an den Hilfeplan oder Nachteilsausgleich 

• Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Eltern und weiteren Institutionen 

• Dokumentation

• Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung

• umfassende Fachkompetenz

• idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• sicheres Auftreten

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Empathie und Geduld

• Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeit

• gute Kenntnisse in MS Office

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen

• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

 Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

 Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

 Unternehmenskultur

• Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte; Schwerbehindertenvertretung und Ombudsfrauen/-männern

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Toller Zusammenhalt im Team

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen