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<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Kundenberatung:&nbsp;Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. Sie besitzen ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe Sie unsere Kunden für unserer Waren begeistern und zum Kauf bewegen.</li><li>Warenpräsentation und -Platzierung:&nbsp;Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.</li><li>Kreativität:&nbsp;Sie sorgen mit ansprechenden Warenaufbauten für Aufsehen und setzt die Waren gekonnt in Szene</li><li>Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland.</li><li>&nbsp;Inventur:&nbsp;Sie führen die Inventur im Warenbereich Frische durch. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.</li><li>Ordnung:&nbsp;Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung/Sortimentspflege und das HACCP Konzept.</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Organisation:&nbsp;Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ihres Teams. Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel oder haben langjährige Erfahrung in der Obst und Gemüse Abteilung</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel im Bereich Frische oder im Bereich Lebensmittel</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke:&nbsp;Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.</li><li>Teamfähigkeit:&nbsp;Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und haben das Wissen, Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.</li><li>Engagement:&nbsp;Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit:&nbsp;Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Sie &nbsp;♥ Lebensmittel!</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima&nbsp;</li><li>umfassende Einarbeitung</li><li>Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ruf einfach an unter der 0175-4112244. Gerne kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an<a href="mailto:personal@edeka-ernst.de" target="_blank">personal@edeka-ernst.de</a> oder per Post an die Ernst Lebensmittel GmbH, Am Kreisverkehr 7, 94419 Reisbach schicken. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Zeilmeier Am Kreisverkehr 7 94419 Reisbach&nbsp; &nbsp;

Edeka Ernst

Abteilungsleiter Obst und Gemüse

Vollzeit mit 18 Stunden pro Woche an 3 Tagen Start: 01.02.2026 UnbefristetJahresgehalt zwischen 18.000 und 21.000 Euro brutto, angelehnt an TVöD-VKADu möchtest mehr als nur Büroarbeit? Du willst mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Dich beruflich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser Schulsekretariat und die Verwaltungskoordination unserer Schule und Heilpädagogischen Tagesstätte. Die Stelle vereint klassische Sekretariats- und Assistenzaufgaben mit Organisation und Kommunikation und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten – ideal für Menschen, die Mitdenken, -fühlen und -gestalten möchten.Was Dich bei uns erwartet<ul><li>Ein Arbeitsplatz mit Sinn. Du arbeitest in einer Einrichtung, die Kinder individuell begleitet und fördert</li><li>Ein herzliches Team. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung</li><li>Eine intensive Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und das Team</li><li>Ein moderner Neubau, helle Räume, gute Ausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad und weitere Benefits</li><li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung angelehnt an TVöD-VKA. Das entspricht einem Jahresgehalt zwischen 40.000 und 46.000 Euro brutto</li><li>Klare Entwicklungsperspektive. Bei Interesse und Eignung kannst Du mittelfristig zusätzliche Aufgaben übernehmen – zum Beispiel in der Koordination, Organisation oder Projektunterstützung</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Du bist im Sekretariat erste Anlaufstelle für alle, die in unsere Einrichtungen kommen, dort arbeiten oder uns in anderer Weise verbunden sind – vor Ort, am Telefon und per E-Mail</li><li>Du startest mit dem Haus in den Tag, Dein Arbeitstag beginnt um 7.30 Uhr an 3 Tagen in der Woche</li><li>Du übernimmst klassische Sekretariatsaufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Du unterstützt unsere Einrichtungsleitungen im Alltag und bei Veranstaltungen</li><li>Du begleitest unsere Aufnahmeprozesse und kümmerst Dich um das Führen und Archivieren von Akten</li><li>Du hilfst mit bei der Erstellung und Gestaltung von Elternbriefen und Plakaten</li><li>Du bestellst Materialien und behältst den Überblick über unsere Bestände</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Du bist gerne für andere da und offen für Deine Mitmenschen</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist freundlich, aufmerksam</li><li>Du behältst auch in ereignisreichen Momenten den Überblick und hilfst mit, Lösungen zu finden</li><li>Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office und Datenbanken</li><li>Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und gerne eine weitere Sprache</li><li>Du bist organisiert, eigenständig und zuverlässig</li><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Auch Quer- und / oder Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger sind willkommen!</li></ul>Du bist neugierig geworden?Dann bewirb Dich – bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und ArbeitszeugnissenLisa Rudolph | Verwaltungsleitung 089 350433-10 <a href="mailto:lisa.rudolph@heilende-erziehung.de" target="_blank">lisa.rudolph@heilende-erziehung.de</a> Verein für Heilende Erziehung e.V. Ackermannstraße 81 – 83 | 80797 MünchenDu hast Fragen? Ruf gerne an oder schreib uns. Wir freuen uns auf Dich!

Verein für Heilende Erziehung e.V.

Schulsekretariat und Verwaltung – Team-Assistenz mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Qualitätsplanung (Ziele, Maßnahmen für Pflegequalität)</li><li>Qualitätsentwicklung und -sicherung</li><li>Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Pflegeeinrichtung</li><li>Weiterentwicklung Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit</li><li>Beratung Führungsteam</li><li>Mitarbeiterschulung und -zufriedenheit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur/-m Qualitätsbeauftragten&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/-r</li><li>sehr gute PC-Anwenderkenntnisse im MS-Office</li><li>organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Fähigkeiten, Fachwissen und Erfahrung zu vermitteln</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten</li><li>ein vielseitiges, anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B)&nbsp;</li><li>Zahlung einer Großraumzulage München</li><li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li><li>Leistungsentgelt und ErdingCard</li><li>Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kooperation mit body + soul</li><li>Werkmietwohnung nach Verfügbarkeit</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Stadt Erding

Qualitätsbeauftragte (m/w/d) 

Wir sind Hersteller, Groß- und Einzelhändler für hochwertige Futtermittel für Pferde und Heimtiere. Wir beliefern unseren Handel auf nationaler und internationaler Ebene. Unser Betriebsstandort befindet sich in Degerndorf, unser Verwaltungsbüro in Münsing.Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und brauchen Deine Unterstützung!&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Organisation und Durchführung von Reparaturen, Instandhaltungsmaßnahmen und Sicherheitsprüfungen an mechanischen, pneumatischen und elektrischen Systemen</li><li>Planung, Anfertigung und Montage von&nbsp;Konstruktionen</li><li>Durchführung von Umbaumaßnahmen an Hof und Gebäude</li><li>Führung und Verwaltung des Ersatzteillagers</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Begeisterung für Technik</li><li>&nbsp;Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, Weiterbildung zum Meister / Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Ein Grundverständnis von mechanischen Bearbeitungsmethoden, der Anlagenpneumatik sowie &nbsp; &nbsp;von Maschinensteuerungen sind von Vorteil</li><li>&nbsp;Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft</li><li>&nbsp;Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung&nbsp;</li><li>Sehr gute Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte</li><li>Intensive Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li></ul>Konnten wir dein Interesse für eine Mitarbeit in unserem Team wecken? Wenn ja, freuen wir uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch!AGROBS GmbH &amp; Co.KG&nbsp;· Angerbreite 27&nbsp;· 82541 Degerndorf&nbsp;· Ansprechpartner: Julia Legen&nbsp;Tel: 08171-90 84 – 899&nbsp;· E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a>

AGROBS GmbH & Co. KG

Instandhalter (m/w/d) 

Customer Success &amp; Project Manager | Rosenheim | Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) | ab sofort<h2>Kennst du das?</h2>Du arbeitest in einem Unternehmen und bist frustriert von endlosen Abstimmungsschleifen, übertriebener Bürokratie und dem Gefühl, dass deine Meinung eh keinen interessiert. Jeden Tag über eine Stunde Pendelzeit. Jede Entscheidung braucht drei Freigaben. Deine Ideen? Versanden irgendwo zwischen Meeting und nächstem Meeting. Entwicklungsperspektive? Unklar. Und du fragst dich: Muss das so sein?&nbsp;Nein. Definitiv nicht.<h2>Wir sind easylearn</h2>Ein unabhängiges Softwareunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz und 50+ Mitarbeitern. Wir entwickeln eine Lernplattform für betriebliche Weiterbildung und wachsen kontinuierlich. Unsere Kunden reichen vom Mittelständler bis zum Konzern. In der Schweiz bereits Marktführer, streben wir dies nun auch im gesamten DACH-Raum an.Warum wir anders sind: Keine Konzernstrukturen. Keine Beratungsbude mit 200% Auslastung und Burnout-Garantie. Kein Bullshit-Bingo. Stattdessen: Vertrauen, Eigenverantwortung und die Überzeugung, dass gute Arbeit auch Spaß machen darf.Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d), der eigenverantwortlich Kundenprojekte leitet, von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live.<h2>Was dich erwartet (ungeschönt)</h2>Die Rolle: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für deine Kunden. Du analysierst ihre Prozesse, entwickelst Lösungen und setzt sie gemeinsam mit ihnen um. Du führst Workshops durch, schulst Anwender und begleitest Go-Lives. Du triffst Entscheidungen – selbst. Ohne zehn Rückfragen an irgendjemanden. Konkret:<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung von Implementierungsprojekten (du steuerst, du entscheidest)</li><li>Workshops, Schulungen und Go-Lives beim Kunden vor Ort (ca. 40-50% Reisetätigkeit, 2-4 Tage am Stück)</li><li>Analyse von Kundenprozessen, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Präsentation bei Geschäftsführern, HR-Leitern, IT-Abteilungen</li></ul>Klartext: Du bist viel beim Kunden unterwegs. Wenn du lieber nur remote arbeiten willst, ist das hier die falsche Stelle. Wenn du aber den direkten Kontakt liebst und gerne siehst, wie deine Lösungen ankommen – dann passt´s.<h2>Was du mitbringen solltest</h2>Fachlich:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR, Projektmanagement) oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Software-/IT-Projekten</li><li>Technisches Grundverständnis (IT-Architekturen, Schnittstellen, APIs – du musst kein Entwickler sein, aber verstehen, wovon die Rede ist)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Persönlich:<ul><li>Du willst Verantwortung übernehmen und selbst entscheiden – ohne jeden Schritt absegnen zu müssen</li><li>Du stellst Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt und findest pragmatische Lösungen</li><li>Du kannst komplexe Themen so erklären, dass sie jeder versteht</li><li>Du behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick</li><li>Reisen (2-4 Tage am Stück) stresst dich nicht, sondern gehört für dich zum Job dazu</li><li>Du bist wissbegierig und willst dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich</li></ul><h2>Was wir bieten (ohne Bullshit)</h2>Eigenverantwortung – wirklich Du steuerst deine Projekte selbst. Keine endlosen Freigabeschleifen. Keine Mikromanagement-Kultur. Du triffst Entscheidungen, wir vertrauen dir.Jahresarbeitszeitmodell – echte Flexibilität Intensive Projektwochen? Kein Problem. Danach gleichst du mit ruhigeren Phasen aus. Mal früher Feierabend oder einen Freitag freinehmen? Selbstverständlich. 30 Tage Urlaub.Hybrides Arbeiten: Unser Büro ist in Rosenheim. Wenn du aus der Region kommst: perfekt, kurze Wege. Wenn nicht: Bitte nur bewerben, wenn du bereit bist, hierher zu ziehen oder zu pendeln. An Homeoffice-Tagen arbeitest du, wo du willst.Langfristige Perspektive Unbefristeter Vertrag. Weiterbildungsbudget. Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind kein Exit-getriebenes Start-up und kein Konzern mit ständigen Restrukturierungen. Wir wachsen kontinuierlich und planen langfristig.Ein Team, das funktioniert! Durchschnittsalter: Mitte 30. Fluktuation: minimal – die meisten sind seit Jahren dabei. Warum? Weil die Kultur stimmt. Flache Hierarchien (nicht nur auf dem Papier), offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung.P.S.: Wenn du bis hierhin gelesen hast und denkst "Ja, genau so etwas suche ich".&nbsp; Dann bewirb dich. Wir freuen uns auf dich.<h2>Klingt gut? Dann lass uns reden.</h2>Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den obenstehenden “Bewerben”-Button ein. Dieser führt dich zu unserem zentralen Bewerbungsportal.Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben freuen wir uns über deinen Lebenslauf und ggf. deine Zeugnisse.Fragen vorab?&nbsp; Marius Auer&nbsp; Head of Customer Success Management&nbsp; 📞 +49 8031 3530 8811&nbsp; ✉️&nbsp;<a href="mailto:marius.auer@easylearn.de" target="_blank">marius.auer@easylearn.de</a>

easylearn Deutschland GmbH

Projektmanager Kundenbetreuung & Implementierung (m/w/d)

Customer Relationship Manager | Rosenheim | Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) | ab sofort<h2>Kennst du das?</h2>Du arbeitest in einem Unternehmen und beantwortest jeden Tag dieselben Anfragen. Deine Arbeit läuft auf Autopilot. Starre Arbeitszeiten, wenig Wertschätzung, keine klare Perspektive. Du weißt, dass du mehr kannst, aber niemand sieht es. Und du fragst dich: Gibt es nicht etwas Besseres?<h2>Wir sind easylearn</h2>Ein unabhängiges Softwareunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz und 50+ Mitarbeitern. Wir entwickeln eine Lernplattform für betriebliche Weiterbildung und wachsen kontinuierlich. Unsere Kunden reichen vom Mittelständler bis zum Konzern. In der Schweiz bereits Marktführer, streben wir dies nun auch im gesamten DACH-Raum an.Warum wir anders sind: Keine starre Vertriebskultur mit Anzug und Krawatte. Keine 200%-Auslastung mit Burnout-Garantie. Stattdessen: Vertrauen, Teamgeist und die Überzeugung, dass gute Arbeit auch Spaß machen darf.Wir suchen einen Kundenmanager (m/w/d), der den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden aufbaut, Verkaufschancen erkennt und qualifizierte Termine für unser Sales-Team vereinbart.<h2>Was dich erwartet (ungeschönt)</h2>Die Rolle: Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von uns hören. Du identifizierst Interessenten aus Marketing-Kampagnen, führst telefonische Bedarfsanalysen durch und erkennst echte Verkaufschancen. Dein Ziel: Qualifizierte Termine für unser Sales-Team vereinbaren. Konkret:<ul><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu Interessenten aus Marketing-Aktivitäten (Webinare, Downloads, Events)</li><li>Kurze Bedarfsanalyse: Wer ist der Kunde? Was braucht er wirklich? Passt er zu uns?</li><li>Erkennen von Verkaufschancen und Problemstellungen</li><li>Terminkoordination für das Sales-Team</li><li>Pflege und Zuweisung von Leads im CRM-System</li><li>Bei Bedarf: Teilnahme an Messen und Events</li></ul>Klartext: Du telefonierst viel. Wenn du lieber nur E-Mails schreiben willst, ist das hier die falsche Stelle. Wenn du aber gerne mit Menschen sprichst, schnell ein Gefühl für ihr Anliegen entwickelst und Freude daran hast, aus Interessenten echte Leads zu machen, dann passt's.<h2>Was du mitbringen solltest</h2>Fachlich:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder Studium (BWL, Marketing) – alternativ vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Kundenbetreuung oder im Marketing</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Persönlich:<ul><li>Du hast Freude am Telefonieren und am Kontakt mit Menschen</li><li>Empathie und Einfühlungsvermögen – du erkennst schnell, was dein Gegenüber braucht</li><li>Kommunikationsstark – du drückst dich klar und freundlich aus, in Wort und Schrift</li><li>Verlässlich – Termine und Zusagen hältst du ein</li><li>Positive Ausstrahlung – Menschen fühlen sich bei dir wohl und verstanden</li><li>Selbstständiges Arbeiten – du brauchst keine ständige Kontrolle</li><li>Strukturiert und initiativ – auch bei vielen parallelen Aufgaben behältst du den Überblick</li></ul><h2>Was wir bieten (ohne Bullshit)</h2>Eigenverantwortung, wirklich: Du arbeitest selbstständig, entscheidest eigenverantwortlich und bekommst Vertrauen statt Mikromanagement. Klare Prozesse geben dir Struktur, aber du hast auch Raum für eigene Ideen.Jahresarbeitszeitmodell, echte Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Mal früher anfangen oder später kommen? Kein Problem. Intensive Wochen kannst du mit ruhigeren ausgleichen. 30 Tage Urlaub.Hybrides Arbeiten:&nbsp;Unser Büro ist in Rosenheim. An Bürotagen schätzen wir den persönlichen Austausch mit dem Team. An Homeoffice-Tagen kannst du konzentriert arbeiten und anschließend&nbsp; private Termine leichter organisieren. Die Balance ist uns wichtig.Familienfreundlichkeit, wirklich gelebt:&nbsp; Wir verstehen, dass Leben auch außerhalb der Arbeit stattfindet. Kinderbetreuung, Arzttermine, unerwartete Situationen. Wir finden Lösungen statt Probleme.Ein Team, das funktioniert !&nbsp;Durchschnittsalter: Mitte 30. Fluktuation: minimal, &nbsp;die meisten sind seit Jahren dabei. Warum? Weil die Kultur stimmt. Flache Hierarchien (nicht nur auf dem Papier), offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung.Langfristige Perspektive Unbefristeter Vertrag. Weiterbildungsmöglichkeiten. Entwicklungsperspektiven. Wir sind kein Exit-getriebenes Start-up: Wir wachsen kontinuierlich und planen langfristig.P.S.: Wenn du bis hierhin gelesen hast und denkst "Ja, genau so etwas suche ich".&nbsp; Dann bewirb dich. Wir freuen uns auf dich.<h2>Klingt gut? Dann lass uns reden.</h2>Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den obenstehenden “Bewerben”-Button ein. Dieser führt dich zu unserem zentralen Bewerbungsportal.Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben freuen wir uns über deinen Lebenslauf und ggf. deine Zeugnisse.Fragen vorab?&nbsp; Marius Auer&nbsp; Head of Customer Success Management&nbsp; 📞 +49 8031 3530 8811&nbsp; ✉️&nbsp;<a href="mailto:marius.auer@easylearn.de" target="_blank">marius.auer@easylearn.de</a>

Kundenmanager & Vertrieb (m/w/d) 

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Für unseren Fachbereich Z1 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d).Wir freuen uns auf eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Leidenschaft und Gestaltungsfreude die Weiterentwicklung unserer Personalgewinnung sowie unserer Qualifizierungs- und Gesundheitsangebote vorantreibt.Der Fachbereich Z1 „Personal“ ist die zentrale Adresse für alle personellen und organisatorischen Themen im Landratsamt. Unser Team Z 1.2 „Personalgewinnung und -entwicklung“ macht die Beschäftigten mit modernen Methoden fit für die Arbeitswelt von morgen. Wir begleiten die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte, sichern die Gewinnung neuer Talente und verantworten professionelle, transparente Rekrutierungsprozesse. Darüber hinaus gestalten wir das Themenfeld „Gesundheit am Arbeitsplatz“ – inklusive Arbeitsschutz – aktiv mit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams „Personalgewinnung, -entwicklung und Gesundheit“ mit den Schwerpunktbereichen Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalgewinnung, Personalbindung, Talentmanagement sowie zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke des Landratsamtes</li><li>Steuerung und Qualitätssicherung aller Prozesse im Recruiting, Onboarding, der Qualifizierung sowie der übergeordneten Personalentwicklung</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Organisationskultur</li><li>Verantwortliche Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inklusive übergeordneter Steuerung der relevanten Maßnahmen und Standards – mit einem angemessenen Fokus auf Wirksamkeit und Integration in die Personalstrategie</li><li>Sicherstellung der organisatorischen Rahmenbedingungen im Arbeitsschutz in enger Kooperation mit internen und externen Fachstellen – ohne eigene nachgelagerte Sachbearbeitung</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes geistes-/wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschafts-/Personalmanagement) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II</li></ul>Wir wünschen uns außerdem von Ihnen<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal insbesondere Personalentwicklung – idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Motivationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Entscheidungsfreude und Innovationsbereitschaft</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner IT- und HR-Mittel; sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.01.2026, online über unser <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/karriere" target="_blank">Bewerberportal</a>.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Scheunemann-Seuß, Fachbereichsleitung Z1 "Personal" (08025 / 704 - 8101) und Frau Cecco-Stark, Teamleitung Z 1.2 "Personalgewinnung und -entwicklung" (08025 / 704 - 8121) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

Landratsamt Miesbach

Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung & Gesundheit (m/w/d)

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten Leitstellen in Bayern betraut. Die Landesweite Informationstechnologie im Bevölkerungsschutz ist ein weiterer Aufgabenbereich.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Lehrtätigkeit im Rahmen der theoretischen und praktischen Aus- und Fortbildung im Bereich Krisenmanagement</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Standortschulungen in verschiedenen Behörden (insbesondere Kreisverwaltungsbehörden)</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von Lehr- und Lernmaterialien (Unterlagen, elektronische und interaktive Medien)</li><li>Mitarbeit bei der Fortschreibung bestehender und der Erarbeitung neuer Aus- und Fortbildungsangebote im Fachbereich Krisenmanagement</li><li>Fachspezifische Projektarbeiten sowie Mitarbeit in bayernweiten Arbeitskreisen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung für die 2. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes oder für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft, notwendige Qualifizierungsmaßnahmen für ein Amt der 3. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes zu absolvieren (initial Fachlehrerausbildung für Brand- und Katastrophenschutz)</li><li>vorzugsweise uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität</li><li>sehr sicheres, überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache und sicherer Umgang in den üblichen EDV-Programmen</li><li>Moderationskompetenzen&nbsp;</li><li>Zusatzqualifikationen oder bereits vorhandene Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert</li><li>Insbesondere Menschen mit Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement und/oder ehrenamtliches Engagement bei Feuerwehr/THW/Hilfsorganisationen möchten wir die Gelegenheit geben, ihre Berufung zum Beruf zu machen!</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene als Regelfall bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen (eventuell denkbar ist auch die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei entsprechender persönlicher Leistung, Eignung und Befähigung und bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen kann für Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene die Ausbildungsqualifizierung als Fachlehrkraft für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) in ein Amt der 3. Qualifikationsebene in Aussicht gestellt werden.</li><li>für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A9 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9a TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter <a href="www.oeffentlicher-dienst.info">www.oeffentlicher-dienst.info</a></li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>einen Vollzeitarbeitsplatz (Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist)</li><li>eine besonders interessante, zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Aus- und Fortbildung mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven</li><li>attraktive Vorteile und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern, z. B. jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitnahme der besonderen Altersgrenze nach Art. 132 i.V.m. Art. 129 BayBG, sofern mindestens 20 Jahre Dienst bei Feuerwehren im Einsatzdienst oder in einer Integrierten Leitstelle verbracht wurden und im Zeitpunkt des beabsichtigten Ruhestandseintritts keine Feuerwehrdienstuntauglichkeit festgestellt ist</li><li>einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere eigene Schulküche</li></ul>Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:Fachlich: Herr Eibl – Fachbereichsleiter Krisenmanagement (Tel. 08171 3495-0)Personalrechtlich: Frau Peter – Regierung von Oberbayern (Tel. 089 2176-3669)Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Januar 2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter folgendem Link an uns: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1391745" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1391745</a>Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.<a href="https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/ueber_uns/karriere/stellenangebote/int_z2.1-001_dat.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO&nbsp;</a> &nbsp;

Staatliche Feuerwehrschule Geretsried

Lehrkraft (m/w/d) für den Fachbereich Krisenmanagement in der 2. Qualifikationsebene

Die deSonna GmbH ist seit 2009 bestehendes und zuverlässiges Unternehmen im Bereich der Solarstromtechnik. &nbsp;Mit Standorten in Murnau am Staffelsee und München engagiert wir uns mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien für die Energiewende.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenLagerist (m/w/d) in TeilzeitDer Arbeitsort ist in unserem Standort in München sowie im Außenlager bei Murnau.Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hochwertigen und interessanten Produkten aus der Solartechnik sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben<ul><li>Warenannahme und -kontrolle</li><li>Kommissionieren und Bereitstellen von Transportaufträgen</li><li>Ordnungsgemäße Lagerbewegungen durchführen</li><li>Ordnung und Sauberkeit im zugewiesenen Bereich sicherstellen</li><li>Zuverlässiges und genaues Arbeiten</li><li>Durchführen von Inventuren</li><li>Zustellfahren&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie können und wollen anpacken - dann ist auch ein Quereinstieg möglich</li><li>Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten</li><li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Fachkraft (m/w/d) für Lagerwirtschaft, Fachlagerist (m/w/d)</li><li>PKW-Führerschein, Staplerschein von Vorteil&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld</li><li>Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus</li><li>Mobiltelefon zur privaten Nutzung</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li><li>Aufstockung auf Vollzeit optional</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter der untenstehenden E-Mail oder Telefonnummer!Sind sie schon überzeugt?Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung direkt per E-Mail an:<a href="mailto:dietmar.kraus@desonna.de" target="_blank">dietmar.kraus@desonna.de</a>08841 – 9 99 99 33

DeSonna GmbH

Lagerist (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Gemeinsam die Luftfahrt von morgen gestalten! Als Teil eines global agierenden Konzerns, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Mit Leidenschaft, höchstem Qualitätsanspruch und dem Mut zur Innovation schaffen wir Lösungen, die weltweit bewegen und uns zu einem starken Partner der renommiertesten Flugzeughersteller machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt. &nbsp;<h2>Data Analyst (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie agieren als Datenmanagement-Experte und sammeln, bereiten auf und analysieren strukturierte Daten aus verschiedenen Quellen.&nbsp;</li><li>Sie implementieren Maßnahmen zur Überwachung und Verbesserung der Datenqualität und -vollständigkeit und treiben kontinuierlich die Verbesserung der Datenprozesse voran.</li><li>Sie&nbsp;entwickeln Reports, Dashboards und KPI-Analysen für Fachbereiche und das Management.</li><li>Sie automatisieren und verbessern kontinuierlich Reporting- und Monitoring-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.&nbsp;</li><li>Sie konzipieren und implementieren Datenintegrations- und Transformationsprozesse zur Unterstützung von BI-Anwendungsfällen.</li><li>Sie entwickeln hybride, analyseoptimierte Datenarchitekturen, um Daten aus unterschiedlichen Quellen effizient zu integrieren und für Analysen, Reporting und skalierbare Verarbeitung zu optimieren.</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Datensicherheits- und Datenschutzkonzepten mit.</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Data Analytics und in der Automatisierung von Reports und ETL-Prozessen gesammelt.</li><li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SQL und haben Erfahrung im Umgang mit BI-/Analyse-Tools wie Power BI oder Qlik.</li><li>Sie&nbsp;bringen idealerweise Kenntnisse in CCH Tagetik, proAlpha und Progress Datenbanken sowie Programmiererfahrung in Python mit.&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;sind vertraut mit Verschlüsselungstechniken und Zugriffskonzepten.</li><li>Sie bringen Know-how im Aufbau von Berechtigungskonzepten innerhalb von BI-Tools mit.&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz aus.</li><li>Sie&nbsp;kommunizieren klar und verständlich, auch wenn es um komplexe Dateninhalte geht.</li><li>Sie&nbsp;bringen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch mit.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.</li><li>Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen.Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.</li><li>Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.</li></ul><h2>Interesse?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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