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Das Autohaus Felix Kloz – mit einer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte - ist durch stetiges Wachstum aus einer Tankstelle entstanden und bis heute zu einem modernen Familienunternehmen mit über 200 fachlich qualifizierten Mitarbeitern und Auszubildende gewachsen und weit über die Region hinaus bekannt. An den Standorten Fellbach, Stuttgart und Korntal-Münchingen bieten wir als autorisierter Mercedes-Benz und smart Partner unseren Kunden eine professionelle und kundenorientierte Beratung und erstklassigen Service. Das Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel mit den Marken Mercedes-Benz und smartauch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie Finanzierungs- und sonstige Dienstleistungen. Zusätzlich haben wir an den Standorten Weilimdorf und Fellbach einen Karosserie- und Lackbetrieb, sowie einen Abschleppdienst. Auch für Nutzfahrzeuge und Oldtimer haben wir die notwendigen Kompetenzen im Haus.Sie wissen genau, wie Sie sämtliche Fahrzeug-Oberflächen wieder zum Strahlen bringen können - als gehörten sie zu einem Neuwagen? Dann bewerben Sie sich doch bei uns als Fahrzeugpfleger*in Aufbereitung. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus. Ihre Aufgaben<ul><li>Aufbereitung / Pflege von Fahrzeugen mit Schwerpunkt auf Mercedes-Benz und smart</li><li>Aufbereitung von Gebraucht- und Kundenfahrzeugen</li><li>Lackaufbereitung, Spot Repair, Felgen- und Reifenpflege, Motorreinigung</li><li>Innenraum-, Polster- und Teppichreinigung sowie Verkleidungen aufbereiten</li><li>Fahrdienste (Fahrertätigkeiten)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfahrung in der Fahrzeugpflege</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungs- und Pflegemitteln</li><li>Fähigkeit zur sorgfältigen und selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Was wir Ihnen bieten<ul><li>motiviertes Team in einem Familienunternehmen mit langer Tradition und stabilen finanziellen Verhältnissen</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>freiwillige Gratifikationszahlungen</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge und Ersatzteile</li><li>Bereitstellen und Reinigen der Arbeitskleidung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Jobrad</li><li>betriebliche Krankenversicherung</li><li>corporate benefits</li><li>Tankrabatt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.&nbsp;Klicken Sie einfach auf den folgenden Link – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! &nbsp;<a href="https://kfzjobs.autohaus-kloz.de/de/jobs/fahrzeugpfleger-aufbereitung-mwd-VO2025-015042?category=EXPERT" target="_blank">https://kfzjobs.autohaus-kloz.de/de/jobs/fahrzeugpfleger-aufbereitung-mwd-VO2025-015042?category=EXPERT</a>

Felix Kloz GmbH

Fahrzeugpfleger Aufbereitung (m/w/d) 

Das sind Wir:Qualität, die Dich erwartet - Leistung, die Dich überzeugt. Wir, die Albert Regenold GmbH, sind ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Wir sind als Hersteller für Beton-Fertigteilelemente und Sonderbauteile dein Spezialist und eines der führenden Betonfertigteilwerke in Mittelbaden. Unser integriertes Ingenieurbüro rundet das Produktportfolio ab. Wir sprechen gerne von WIR und UNS, da bei uns der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Vertrauen, Zusammenarbeit, kurze Wege und die Qualität unserer Arbeit machen uns als Unternehmen stark. Dies schätzen Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen, bereits seit 1950.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen LKW-Fahrer im Nahverkehr (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Regionale Transportfahrten im Umkreis von max. 160 km&nbsp;</li><li>Beladen und Sichern unserer Betonfertigteile gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li><li>Abstimmung des Entladevorgangs mit den Ansprechpersonen auf der Baustelle</li><li>Pflege und Kontrolle des eigenen Fahrzeugs, sowie Abstimmung bei Service und Reparaturen mit allen Beteiligten&nbsp;</li><li>nach Bedarf Übernahme des internen Warenverkehrs, sowie Kies- und Sandtransport vom Lieferwerk an unsere Produktionsstätte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Du hast Lust in einem vertrauensvollen und kollegialen Umfeld zu arbeiten? Du hast einen gültigen Führerschein Klasse C/CE mit gültiger Fahrerkarte und bis gerne ein Allrounder. Außerdem bist du auf der Suche nach einem langfristigen und attraktiven Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!Außerdem solltest du mitbringen:<ul><li>Führerschein Klasse C/CE mit gültiger Fahrerkarte</li><li>Erfahrung im Baustoffbereich ist wünschenswert</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit Nah- oder Fernverkehr</li><li>flexible Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>ein langfristiger Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>eine attraktive Vergütung mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>abwechslungsreiche Touren in der Region</li><li>eine umfangreiche und unkomplizierte Einarbeitung in deine Arbeitsstelle</li><li>flache Hierarchien und Vertrauen in unsere Mitarbeiter und deren Arbeit</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und sicherheitstechnische Betreuung</li><li>kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Angebote / Vergünstigungen</li><li>kostenlose, persönliche Schutzausrüstung</li><li>Arbeitskleidungs-Service auf Wunsch</li><li>regelmäßige Betriebsfeiern</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann werde Mitglied im Team Regenold.Bewerbungen gerne persönlich oder schriftlich an:Albert Regenold GmbHStephan SchusterKarl-Bunkofer-Str. 677815 BühlE-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@regenold-bausysteme.de" target="_blank">bewerbung@regenold-bausysteme.de</a>

Regenold GmbH

LKW-Fahrer im Nahverkehr (m/w/d)

Wir suchen eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen!Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch?Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?Dann freuen sich nicht nur die Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge sondern auch das benachbarte Orga-Team auf Dich als neue:r Arbeitskolleg:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Nachwuchskraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge

Pädagogische Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Kleine Knöpfe in Emmendingen!Du kannst viele Knöpfe in eine bunte Spielwiese verwandeln und hast Freude daran, die Welt der Kinder zu verzaubern? Du lässt Kinderaugen funkeln und kannst kinderleicht mit vielen Knöpfen jonglieren? Ob als Kolleg:in im FSJ, Jahrespraktikum, Anerkennungsjahr, PiA, oder IU-Studium , für Dich sind die Kleinsten sowieso das Größte und stehen für Dich an erster Stelle?Dann spring zu uns und werde Teil unserer Knöpfe-Familie! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Unser Name ist Programm: Als wir losgelaufen sind, haben wir mit einer ganz kleinen Einrichtung angefangen. Im September 2019 existiert diese Einrichtung 20 Jahre und ist von Anbeginn immer ausgebucht. Wir wollen mehr Raum für Kinder schaffen. Und nach dem Minikindergarten Waldkirch ist Mehr Raum für Kinder damit auch das, was wir heute umsetzen: Räume schaffen im Sinne von Plätzen und Räume schaffen im Sinne von Entfaltung.Ob Auszubildende, Mitarbeitende im FSJ, PiA-Auszubildende, Anerkennungspraktikant:innen, Jahrespraktikant:innen oder allgemein Pädagogische Fachkräfte, wir lieben jeden einzelnen unserer&nbsp;Nachwuchskräfte!&nbsp;Suchst Du noch eine tolle, motivierte und außergewöhnliche Kindereinrichtung für Dein FSJ oder&nbsp;Anerkennungsjahr?&nbsp;Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir suchen engagierte und motivierte Menschen die sich gemeinsam mit uns auf eine tolle Reise begeben möchten.&nbsp;Du bei uns viele tolle Zusatzleistungen, eine ansprechende Bezahlung,&nbsp;ein Jobticket und vieles mehr… Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Freude an Freude mit Kindern</li><li>Offenheit&nbsp;</li><li>Kommunikationsfreude</li><li>Motivation</li><li>Schulische Grundvoraussetzungen&nbsp;</li><li>Engagement</li></ul>Bist Du neugierig geworden?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> &nbsp; Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Ziele aller Ausbildungen &nbsp;das Verhalten von Kindern beobachten und reflektierenkindliche Lernprozesse verstehen, begleiten und Hilfestellung gebenGrundlage für die alltägliche pädagogische Arbeit ist die Umsetzung des Orientierungsplansdie Fähigkeit eine Gruppe verantwortungsvoll zu führengezielte Angebote und Freispielanleitung planen und reflektieren&nbsp;eine lernanregende Umgebung schaffen, die zur Selbstständigkeit anregtSpielideen der Kinder aufnehmen und weiterentwickelndas Kind in allen Entwicklungsbereichen unterstützen und förderndie Fähigkeit haben, das eigene persönliche und erzieherische Verhalten zu reflektieren und umzusetzen &nbsp;

Pädagogische Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m/w/d) Kinderkrippe Kleine Knöpfe

<h2>Über uns</h2>Die falch GmbH mit Sitz in Blaubeuren ist ein international führender Hersteller von Wasserstrahltechnologie. Auf einem modernen Firmenareal mit über 100.000 m² vereint das Unternehmen Produktion, Entwicklung, Schulung und Logistik unter einem Dach – innovativ, nachhaltig und architektonisch herausragend.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen variieren je nach Position und Abteilung.</li><li>Optional sind Erfahrungen in der Wasserstrahltechnologie von Vorteil.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Arbeiten Sie in einem modernen und architektonisch herausragenden Umfeld.</li><li>Profitieren Sie von innovativen und nachhaltigen Arbeitsbedingungen.</li><li>Teil eines führenden internationalen Unternehmens in der Wasserstrahltechnologie.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Wir prüfen Ihre Initiativbewerbung sorgfältig und melden uns bei Ihnen, wenn Ihr Profil zu einer unserer offenen Positionen passt.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Blaubeuren, Deutschland</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Falch GmbH

Initiativbewerbung (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Als traditioneller Handwerksbetrieb stehen wir von der Bäckerei und Konditorei Hettich in Villingen-Schwenningen für die Qualität unserer Waren persönlich ein. Wir wissen, was in unseren Produkten steckt – die Zutaten sind rein und naturbelassen. Gutes Handwerk erfordert nicht nur Geschick, sondern auch Zeit: unsere Teige lassen wir in Ruhe reifen - nur so kann sich das volle Aroma entfalten. Dafür verwenden wir traditionelle Vorteige und Natursauerteige. Für die natürliche Frischhaltung arbeiten wir mit Quark, Kartoffeln oder Hartweizengrieß. So ist unser Brot auch am 2. oder 3. Tag noch saftig!Wir stellen ein!Bäckermeister (m/w/d)Aufgaben:<ul><li>Rezeptgenaues Abwiegen der Teige für unser hochwertigen Backwaren&nbsp;</li><li>Das saubere und genaue Aufarbeiten der Teige&nbsp;</li><li>Abbacken unser Backwaren und danach veredeln</li><li>Umsetzung der Hygiene-Richtlinien</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Arbeiten in einem super Team</li><li>5 Tage Woche&nbsp;</li><li>Sehr gute Bezahlung (Nachtzuschläge sowie Sonn- und Feiertagszuschläge)</li><li>Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Rabatt auf unsere Backwaren</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker und Weiterbildung zum Meister</li><li>Spaß im Team und Leidenschaft zu Backwaren</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Engagement und Eigenverantwortung&nbsp;</li></ul>Spricht Sie das an? Dann los!&nbsp;Wir freuen uns auf Sie

Bäckerei Hettich

Bäckermeister (m/w/d)

Unsere Schulpsychologin geht zum Jahresende in den Ruhestand. Wir suchen daher zum 1. November eine engagierte und einfühlsame Schulpsychologe (m/w/d) in Teilzeit 75 % Das Kurpfalz Internat ist als eines der führenden Internate in Deutschland ein moderner Lern- und Lebensort, an dem wir junge Menschen individuell fördern, begleiten und stärken. Psychologische Unterstützung spielt dabei eine zentrale Rolle.Ihre Aufgaben:<ul><li>Psychologische Beratung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, persönlichen und familiären Problemen</li><li>Unterstützung von Lehrkräften und Eltern im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Krisen und Konfliktsituationen</li><li>Durchführung von Einzelfallanalysen, Testungen und pädagogisch-psychologischen Diagnosen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Präventions- und Interventionskonzepten (z. B. zu Themen wie Mobbing, Resilienz, Mediennutzung)</li><li>Teilnahme an Aufnahmegesprächen neuer Schülerinnen und Schüler</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern im Rahmen der Förderung nach §§ 34 bzw. 35 SGB VIII</li><li>Zusammenarbeit mit der Schul- und Internatsleitung, dem Kollegium sowie außerschulischen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt in Schulpsychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie</li><li>Berufserfahrung im schulischen oder kinder- und jugendpsychologischen Kontext wünschenswert</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Schulgemeinschaft</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Feste Ansprechpartner in einem multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH

Schulpsychologe (m/w/d) Teilzeit 75 %

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d)&nbsp;für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in den Ressorts Finanzen und Strategie und ausgewählten kommerziellen Funktionen</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisations- und Prozessentwicklung</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten teilweise mit internationalen Schnittstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit internationalem Hintergrund sowie innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management (Senior Leadership Team, Betriebsrat, HR,…)</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul> &nbsp;Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in der Produktion</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Performance, Motivation und Mitarbeiterbindung</li><li>Umfassende HR-Beratung entlang des Employee Lifecycles, inklusive Gestaltung von Schicht- und Arbeitszeitmodellen, Vertragswesen, arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der verantwortungsvollen Umsetzung von Maßnahmen im Kontext von Konflikten, Regelverstößen und Fehlzeitenmanagement</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten</li><li>Sichtbare Präsenz vor Ort in den Produktionsbereichen sowie Aufbau und Beziehungspflege zu Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und mit dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten insb. im Schicht- und Produktionsumfeld</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden als auch mit dem Betriebsrat</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d).</h2>Als HR Business Partner (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Proaktive Begleitung und Umsetzung von HR-Initiativen in Themenfeldern wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Performance Management, Organisations- und Prozessentwicklung</li><li>Unterstützung bei Change-, Transformations- und Effizienzsteigerungsprojekten – auch mit internationalen Schnittstellen</li><li>Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertrags- und Arbeitszeitgestaltung, Schichtmodellen sowie Unterstützung bei Disziplinarprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (z.?B. HR-Team, Legal, Betriebsrat) und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort</li><li>Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im internationalen und/oder produzierenden Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und ein sicheres Auftreten</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

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