field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Jugendarbeit im Stadtteil Kallenberg den<h1>Sozialpädagogen (m/w/d)</h1>unbefristet mit einem Teilzeitumfang von 50% (19,50 Stunden/Woche)<h2> Aufgabenschwerkpunkte</h2><ul><li>Programmangebot für Grundschüler</li><li>Offene Angebote für Jugendliche</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen im Stadtteil mit den anderen Akteuren der Jugendarbeit</li><li>Einzelfallhilfe für Kinder und deren Familien</li><li>Kooperation mit den anderen lokalen Jugendeinrichtungen</li><li>Beteiligung an Konzeptentwicklung für die gesamte Offene Jugendarbeit in Korntal-Münchingen</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)</li><li>Eine engagierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Interessensgruppen</li><li>Bereitschaft nachmittags und abends zu arbeiten</li><li>Spaß am kreativen Arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE </li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.10.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Sachgebietsleiter Herr Matthias Bauch, unter 0711 8367-3240, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Daniela Schwarz, Personalwesen unter 07150 9207-3117.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Sozialpädagogen (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 5,8 Vertragsstunden pro Woche in der Schulzeit und eine Woche Ferienbetreuung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE. Die Arbeitszeit verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 12.10 Uhr bis 13.40 Uhr. Hinzu kommt die Teamsitzung am Dienstag von 13.30 Uhr bis 14.40 Uhr. Eine Beschäftigung im Rahmen eines Minijobs ist möglich. Bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr hinzu. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, ebenso wie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Hirschbergschule ist eine Ganztagsgrundschule in Wahlform. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa von 179 Ganztagsschulkindern. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis 8 Uhr, im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Donnerstag von 15 Uhr bis 17 Uhr und am Freitag nach dem Unterricht bis 17 Uhr an. Die Betreuung findet in den drei Betreuungsräumen und auf dem Schulhof statt. In der Mensa nehmen die Ganztagsschulkinder ihr Mittagessen ein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem begleiten sie die Kinder beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie arbeiten selbstständig und sind kreativ</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 235-25) bis spätestens 12.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Vertragsstunden pro Woche, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Die Arbeitszeit verteilt sich auf Montag bis Freitag. Die Ferien sind bis auf die ersten beiden Sommerferientage und die letzte Woche in den Sommerferien arbeitsfrei. Zusätzlich besteht die Möglichkeit während der Schulferien in der Ferienbetreuung zu arbeiten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen der Schulkindbetreuung der Stadt Ludwigsburg. Die Hirschbergschule ist eine Ganztagsgrundschule in Wahlform. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa von 189 Ganztagsschulkindern. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis 17 Uhr an. In der ergänzenden Betreuung sind 34 Kinder angemeldet. Am Mittagessen nehmen 189 Schulkinder teil. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als stellvertretende Leitung führen Sie gemeinsam mit der Leitung der Schulkindbetreuung Betreuungsangebote für Grundschüler auf der Grundlage des Qualitätshandbuchs der Schulkindbetreuung, des pädagogischen Konzepts der Schulkindbetreuung und der Schule sowie der Kooperationsvereinbarung des Fachbereichs Bildung und Familie mit den Schulen der Stadt Ludwigsburg durch</li><li>Die Tätigkeit als stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung bezieht sich sowohl auf die direkte pädagogische Arbeit mit den Kindern als auch auf strukturelle, organisatorische und projektbezogene Aufgaben, die Sie mit der Leitung abstimmen. Sie sind für bestimmte Bereiche und Themen eigenverantwortlich zuständig</li><li>Ein großes Anliegen ist uns eine enge Zusammenarbeit mit der Schule, den Kindertageseinrichtungen und den Eltern. Sie unterstützen die Leitung bei einer gelingenden und vertrauensvollen Kooperation mit den Partnern</li><li>Sie unterstützen die Leitung bei allen anfallenden Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheit</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Leitung einer Gruppe nach §7 Kindertagesbetreuungsgesetz)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit</li><li>Flexibilität, Innovation, Aufgeschlossenheit und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Sie zeigen umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 234-25) bis spätestens 12.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)

<h2>Freiwillige (m/w/d) im Bundesfreiwilligendienst</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet für 1 Jahr, Verlängerung max. auf 18 Monate Dienstort: Pirmasens &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben &nbsp;Sie unterstützen das Team<ul><li>bei der Planung und Umsetzung des Programms für Kinder, Jugendliche, Senior*innen, Familien und Menschen mit&nbsp;Migrationsgeschichte</li><li>beim Vorbereiten der Räume für die unterschiedlichen Veranstaltungen</li><li>beim Thekendienst während der offenen Treff-Zeiten</li><li>bei der Öffentlichkeitsarbeit in Presse, Internet und den sozialen Netzwerken</li></ul>bei Aktionen im StadtteilIhre Qualifikationen<ul><li>Kommunikationsstärke</li><li>Offenes und sicheres Auftreten</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten<ul><li>ein unterstützendes, wertschätzendes und offenes Team</li><li>monatliches Taschengeld (du bist zudem sozialversichert)</li><li>begleitende Bildungsseminare, bei denen du andere Freiwillige kennen lernen, gemeinsame Aktionen unternehmen und dich austauschen kannst</li><li>Praxisanleitung durch ausgebildete Fachkräfte</li></ul>Pirmasens // Horeb-Treff kommiss. Einrichtungsleitung Björn Heinrich Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Tel. 06331- 274010 E-Mail: <a href="mailto:caritas-zentrum.pirmasens@caritas-speyer.de" target="_blank">caritas-zentrum.pirmasens@caritas-speyer.de</a><a href="http://www.horeb-treff.de/" target="_blank">www.horeb-treff.de</a>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Freiwillige (m/w/d) im Bundesfreiwilligendienst - 2390

Du willst nicht am Leben vorbei arbeiten, sondern viel mehr zum Leben beitragen? Eine Ausbildung ist für dich erst der Anfang? Der Landkreis Böblingen sucht dich, wenn es für dich auch einmal viel mehr sein darf. &nbsp; Deshalb an alle Orga-Talente und Macher*innen da draußen: Von der Verwaltung sowie handwerklichen und technischen Berufen bis in den sozialen Bereich – hier machst du das, worauf du Bock hast. Mit deinem Einsatz ist gemeinsam viel mehr drin. &nbsp; Spricht dich an? Starte deine&nbsp;Ausbildung zum/zur DHBW-Sozialpädagogen*in (m/w/d) - Bachelor of Arts (B.A.) Fachbereich: Sozialer Dienst beim Amt für Jugend&nbsp;mit einem starken Team im Rücken.<h2>Informationen zur Ausbildung</h2>Inhalte der Ausbildung Theoretische Ausbildung:<ul><li>Wissenschaftliche und methodische Grundlagen für eine qualifizierte sozialpädagogische Tätigkeit</li><li>Anwendung von Gesetzen</li><li>Weitere Einzelheiten sind dem Ausbildungsplan der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart zu entnehmen</li></ul>Praktische Ausbildung:<ul><li>Gesprächstechniken für den Kontakt mit Klientinnen und Klienten</li><li>Beratung von Klientinnen und Klienten</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li><li>Anwendung von Gesetzen</li><li>Problemlagen und Lebenswelten der Klientinnen und Klienten</li><li>Einsatz von Methoden und Konzepten</li><li>Eigenständige Übernahme von sozialpädagogischen Aufgaben z.B. Übernahme eines Falles, Kontaktaufnahme, Erstellung Anamnese und Diagnose, etc.</li></ul>Ablauf der Ausbildung<ul><li>Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober 2026&nbsp;</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, eingeteilt in Praxis- und Theoriephasen</li><li>Blockweise Abwechslung zwischen berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen (ca. 12 Wochen im Studienhalbjahr in der praktischen Ausbildungsstätte, weitere 12 Wochen an der Dualen Hochschule)</li><li>Die praktische Ausbildung findet beim Amt für Jugend oder beim Amt für Soziales und Teilhabe in Böblingen, Herrenberg oder Sindelfingen statt, die theoretische Ausbildung erfolgt an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart</li><li>Wir bieten zwei Ausbildungsstellen an, der Start erfolgt abwechselnd in Theorie und Praxis</li><li>Grundlegend ist eine optimale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis</li></ul><h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der DHBW<h2>Und so startest Du durch:</h2>Sende uns Deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien ab Klasse 11 sowie Nachweise über Berufspraktika, FSJ oder eine evtl. vorangegangene Berufsausbildung bis zum 15.11.2025 über unser Bewerberportal zu. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Hast du noch Fragen?<ul><li>Silke Moroff</li><li>Ausbildungsleitung</li><li>07031 663-1955</li></ul>

Landratsamt Böblingen

Ausbildung zum/zur DHBW-Sozialpädagogen*in (m/w/d) - Bachelor of Arts (B.A.) Fachbereich: Sozialer Dienst beim Amt für Jugend

Sie sind gerne bei Wind und Wetter draußen, brauchen keine Wände und Türen und sind in der Natur in ihrem Element? Dann sind Sie die ideale Ergänzung für unsere Rumpelwichte. Der Naturkindergarten Rumpelwichte ist eine eingruppige Einrichtung, die viel Abenteuer und Natur verspricht. Wir bieten Ihnen die Abwechslung zum ganz normalen Kiga-Wahnsinn und suchen Sie in Voll- oder Teilzeit als staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d). Sie erwartet:<ul><li>ein Träger, mit dem Sie neue pädagogische Wege gehen und sich mit Ihren persönlichen Interessen und Leidenschaften einbringen können</li><li>eine individuelle Einarbeitungszeit und ein gezieltes Qualifizierungskonzept mit jährlich fünf Fortbildungstage</li><li>ein Team mit Herz und Verstand, dass hinter dem Konzept der Naturpädagogik steht</li></ul> Wir suchen jemanden mit:<ul><li>abgeschlossener Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher</li><li>Kompetenz für einen wertschätzenden Umgang und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kindern, ihren Familien und im Team</li><li>Freude daran, den Lernort Naturkindergarten mit ganzheitlichem Lernen zu bereichern, das Staunen über die Natur zu begleiten und den verantwortlichen Umgang mit dem Nächsten und der Umwelt bewusst zu leben</li><li>Bereitschaft bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie deren Weiterentwicklung mitzuarbeiten</li><li>Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement sowie der Fähigkeit unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li></ul> Wir bieten:<ul><li>eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>wöchentlich 9 Stunden Vorbereitungszeit je Vollzeitkraft</li><li>einen Kleidergeldzuschuss</li><li>Business-Bike-Leasing</li><li>einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge</li><li>ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Bürgermeisteramt Neckarwestheim, Marktplatz 1, 74382 Neckarwestheim oder per E-Mail an <a href="mailto:info@neckarwestheim.de" target="_blank">info@neckarwestheim.de</a>.Gerne können Sie sich vorab unter <a href="http://www.neckarwestheim.de" target="_blank">www.neckarwestheim.de</a> über unsere Kindertageseinrichtungen informieren.Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:&nbsp; Frau Theodorou (Gesamtleitung Kindertageseinrichtungen) Tel. 07133 184-39 Mobil: 0172 4653098 E-Mail: <a href="mailto:carmentheodorou@neckarwestheim.de" target="_blank">carmentheodorou@neckarwestheim.de</a>

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) für unseren Naturkindergarten

60 Jahre Marktpräsenz sprechen für GÜNTHER Kältetechnik (<a href="www.kaelteguenther.de">www.kaelteguenther.de</a>) - ein Kälte-Klima-Fachbetrieb mit Sitz in Plüderhausen. Seit der Gründung 1965 ist das Portfolio erheblich gewachsen:Neben unserem ursprünglichen Betätigungsfeld, der Montage und Reparatur gewerblicher Kühlanlagen im Gastronomie- und Lebensmittelgewerbe, können wir heute den vollumfänglichen Service der modernen Gebäudeklimatisierung und industriellen bzw. gewerblichen Kühlung anbieten. Seit 2019 sind wir als Teil der Kälte-Eckert-Gruppe in der bluu-unit-Allianz <a href="www.bluu-unit.de">(www.bluu-unit.de)</a> gemeinsam auf Wachstumskurs in einer der aktuell dynamischsten Branchen. Wir sind und bleiben aber ein mittelständischer Handwerksbetrieb mit derzeit 15 Mitarbeitern und agieren eigenverantwortlich innerhalb unserer stark expandierenden Gruppe.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h2>Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)</h2>in Teilzeit (Wochenarbeitszeit flexibel bzw. Vereinbarungssache). Ihre Aufgaben: Abrechnung von KundendienstaufträgenTelefonische Annahme von KundendienstanforderungenUnterstützung des Kundendienstverantwortlichen und Koordination von KundendiensteinsätzenErstellung von Kostenvoranschlägen und AngebotenMahnwesenBearbeitung von LeistungsverzeichnissenVorbereitende Buchhaltungsaufgaben und Bearbeitung von KreditorenrechnungenUnterstützung der Geschäfts-/ProjektleitungAllgemeine Büroorganisation und Korrespondenz Ihr Profil: &nbsp;Erfahrungen im kaufmännischen BereichTechnischer Background oder Erfahrungen im Handwerk von VorteilUmfangreiche MS-Office-KenntnisseErfahrungen im Umgang mit ERP-Software "pds" von VorteilStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseEigeninitiative und&nbsp;Organisationstalent Unsere Leistungen: &nbsp;Eine interessante und vielseitige TätigkeitStabilität und Sicherheit in einer zukunftssicheren BrancheMitarbeit in einem dynamischen Team und kurze EntscheidungswegeLeistungsgerechte Bezahlung Fühlen Sie sich angesprochen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!Günther Kältetechnik GmbHBoschstr. 1273655 Plüderhausen<a href="mailto:bewerbung@kaelteguenther.com" target="_blank">mail@kaelteguenther.de</a><a href="http://www.kaelteguenther.com" target="_blank">www.kaelteguenther.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Jörg Günther oder Martin Cibis <a href="mailto:bewerbung@kaelteguenther.com" target="_blank">mail@kaelteguenther.com</a> 07181/ 83520 &nbsp;

Günther Kältetechnik GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, befristet für 4 Jahre Dienstort: Pirmasens &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben<ul><li>Weiterführung des Konzeptes für das Quartiersbüro „Horeb-Treff“</li><li>Ansprechbarkeit für die Bewohner*innen im Quartier, aufsuchend und im Quartierstreff</li><li>Koordination und Durchführung des festen Wochenprogramms und weiteren Veranstaltungen und Angeboten für Einzelne und Gruppen</li><li>Einzelfallhilfe und Vermittlung von sozialen Dienstleistungen für die Bewohner*innen</li><li>Beteiligung von Bewohner*innen an der Weiterentwicklung der Quartiersarbeit</li><li>Kommunikation mit den Netzwerkpartner*innen im Quartier und auf Stadtebene</li><li>Vernetzung mit den anderen Quartierbüros in der Stadt</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Presse und sozialen Netzwerken &nbsp;</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit, der Gemeinwesenarbeit und in der Beratungsarbeit</li><li>Kompetenzen im Projektmanagement, in sozialer Gruppenarbeit und in beteiligungsorientierten Maßnahmen</li><li>Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen und sozialen Medien</li></ul>Wir bieten<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Caritas-Zentrum PirmasensBjörn Heinrich Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331- 27 40 10 E-Mail: <a href="mailto:bjoern.heinrich@caritas-speyer.de" target="_blank">bjoern.heinrich@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-pirmasens.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-pirmasens.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Sozialpädagoge (m/w/d) - 2391

Gehaltsabrechner*in (m / w / d)in Teilzeit zu 50 %&nbsp;für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstellegesucht&nbsp;(Kennziffer: 001158-25)In Kombination mit unserem weiteren Stellenangebot im Aufgabenbereich&nbsp;„Digitalisierung in der Personalwirtschaft“&nbsp;(Kennziffer: 001157-25-03)auch in Vollzeit möglich.&nbsp;Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.Worauf Sie Lust haben sollen:&nbsp;<ul><li>Auf die Festsetzung und Auszahlung der Bezüge unserer Beschäftigten (Tarifbeschäftigte, GfB’s / kurzfristig Beschäftigte und ggfs. Beamtinnen und Beamten, Pfarrerinnen und Pfarrer),</li><li>auf die Anwendung bzw. Umsetzung des Tarif- und ggfs. Besoldungsrechts,</li><li>auf die Umsetzung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht oder Verwaltungsrecht,</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li><li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Sie kennen sich auch in technischer Hinsicht mit Personalabrechnungssoftware aus und haben Lust, nicht nur hausintern sondern auch bei unseren Kunden dafür zu sorgen, dass die Digitalisierung im Personalbereich weiter voran geht und die Papierflut ein Ende nimmt?&nbsp;Dann schauen Sie sich doch mal unser Stellenangebot „Digitalisierung in der Personalwirtschaft“ an. Beide Stellen sind kombinierbar.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Marina Stauder,E-Mail: <a href="mailto:Marina.Stauder@evkirchepfalz,de" target="_blank">Marina.Stauder@evkirchepfalz,de</a>, Tel.: 06232/667-456Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001158-25) bis zum 24. Oktober 2025&nbsp;ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Gehaltsabrechner*in (m / w / d)  in Teilzeit zu 50 %, Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht 

Digitalisierung in der Personalwirtschaft &nbsp;Mitarbeiter*in (m / w / d)in Teilzeit mit 50 %für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstellegesucht.(Kennziffer: 001157-25-03)In Kombination mit unserem weiteren Stellenangebot im Aufgabenbereich&nbsp;„Gehaltsabrechner*in“&nbsp;(Kennziffer: 001158-25)auch in Vollzeit möglich.&nbsp;Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.Worauf Sie Lust haben sollen:<ul><li>Sie sorgen nicht nur hausintern sondern auch bei unseren Kunden dafür, dass die Digitalisierung im Personalbereich weiter voran geht,</li><li>Sie steuern unterschiedliche Prozesse innerhalb der ZGASt,</li><li>Sie organisieren und moderieren Workshops,</li><li>Sie führen neue App`s ein,</li><li>Sie unterstützen die Bezügerechner*innen bei deren täglicher Arbeit.</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen / Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt,</li><li>IT-Kenntnisse und Zugang zu lösungsorientierten IT-Prozessen sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement,</li><li>optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware KIDICAP und / oder Personal Office vor,</li><li>strategisches Denken und Handeln mit dem Blick für Problemlösungen,</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung und Projektsteuerung,</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li><li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.&nbsp;Sie möchten nicht nur auf der technischen Seite arbeiten und verfügen über Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Wollen Sie sich auch noch um die Gehaltsabrechnungen der uns angeschlossenen Arbeitgeber kümmern?&nbsp;Dann schauen Sie sich doch mal unser Stellenangebot „Gehaltsabrechner*in“ an. Beide Stellen sind kombinierbar.&nbsp;Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die stellv. Leiterin der ZGASt, Frau Marina Stauder,E-Mail: <a href="mailto:marina.stauder@evkirchepfalz,de" target="_blank">marina.stauder@evkirchepfalz,de</a>, Tel.: 06232/667-456 oderHerr Verwaltungsdirektor i. K. Ralf Göring,E-Mail: <a href="mailto:ralf.goering@evkirchepfalz.de" target="_blank">ralf.goering@evkirchepfalz.de</a>, Tel.: 06232/667-157.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001157-25-03) bis zum 24. Oktober 2025&nbsp;über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>

5.312 Jobs in 75305 Neuenbürg, Deutschland