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Point S ist Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation und gehört zum weltweit operierenden point S Netzwerk mit über 6.376 Servicecentern in 51 Ländern. Darüber hinaus betreiben wir als Franchisegeber das Werkstattkonzept »AUTOMEISTER« mit über 2.300 Standorten in Deutschland und weiteren 50 Stationen in Europa. Unser Standort in Ober-Ramstadt übernimmt zentrale Aufgaben wie Zentralfakturierung, Verwaltungs-, Marketing- und Logistikdienstleistungen für unsere Kooperationsbetriebe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und gute Planungsfähigkeit </li> <li> Erfahrung im B2B-Vertrieb - auch Quereinsteiger aus anderen Branchen willkommen </li> <li> Wohnsitz im PLZ-Bereich 6 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewinnung neuer B2B-Kunden, um unser Ziel von 3.500 Betrieben in Deutschland zu erreichen </li> <li> Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fixgehalt plus variable Vergütung für Neukundenakquise </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung in D und angrenzendem europäischen Ausland </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Mobiltelefon etc.) </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Erleben Sie die Vorzüge einer Außendienst Tätigkeit </li> </ul><br><br>point S Deutschland GmbH

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Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager / Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst für Postleitzahlbereich 6

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein </li> <li> Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen </li> <li> Servieren der Mahlzeiten und Getränke </li> <li> Beachtung der Hygienevorschriften </li> <li> Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws oder Jurist </li> <li> Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW) </li> <li> Die Stelle eignet sich auch besonders für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen </li> <li> Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen </li> <li> Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie- Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten </li> <li> Administration des Fachverfahrens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 10 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 9b TVöD) </li> <li> Umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fach- und Persönlichkeitskompetenz sowie betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern Dienst an der Infotheke nicht beeinträchtigt wird) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Ein konzeptionelles interkommunales Führungskräftenachwuchsprogramm </li> <li> JOBRAD </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss von 75 % bei Nutzung des ÖPNV oder einen Zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit fahren </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hiller unter der Telefonnummer 07022/75-418 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

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Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt /-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder im öffentlichen Dienst </li> <li> Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> EDV-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalsachbearbeitung mit Ausarbeitung der personalrechtlichen Unterlagen wie Arbeitsverträge und Änderungsverträge und Führen der ePersonalakte für einen bestimmten Mitarbeiterkreis </li> <li> Pflege der Personalstammdaten im SAP-basierten Abrechnungsprogramm KM-Personal (Bezügerechnung) sowie der Zeiterfassungsdaten </li> <li> Zentrales Zeugnismanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad Bike-Leasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Sprich, Tel. 07022 75-288, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Ver- und Entsorger (m/w/d) oder einer Facharbeiterausbildung in artverwandten Berufen </li> <li> Gerne unterstützen wir Sie auch bei beruflichen Weiterbildungen z. B. zum Wassermeister (m/w/d) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rohrleitungsbaus und der Hydraulik sind vorteilhaft </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stets qualitätsorientiert </li> <li> Mit einem Führerschein der Klasse B sind Sie innerhalb unseres Verbandsgebiets mobil </li> <li> Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kontrolle, Wartung und Instandsetzung des Leitungsnetzes und von Anlagen, bestehend aus Brunnen, Fassungen, Behältern sowie Pumpen, Armaturen und Schächten </li> <li> Umgang mit der Betriebsmitteldatenbank </li> <li> Betreuung der verbandseigenen Anlagen sowie der Versorgungsanlagen anderer Zweckverbände und Kommunen im Rahmen der Betriebsführung; das Aufgabenfeld reicht von der reinen Ortsnetz- bis zur Wasserwerksbetreuung </li> <li> Mitwirkung bei Baumaßnahmen (Außer- und Inbetriebnahmen, Desinfektionsmaßnahmen, Ersatzversorgungen sowie Betriebsumstellungen) </li> <li> Rufbereitschaft mit Dienstleistungen im Rahmen des Störfallmanagements </li> <li> Nach intensiver Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich der Wasserversorgung betreuen Sie weitgehend selbstständig Versorgungsanlagen im Großraum Kirchheim - Lenninger Tal </li> <li> Ggf. selbstständig Lecksuche und Betreuung kathodischer Korrosionsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben. </li> <li> Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit. </li> <li> Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). </li> <li> Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK). </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote - intern und extern. </li> <li> Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. </li> <li> Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Teilnahme am JobRad und mehr. </li> </ul><br><br><br>Fragen zum Arbeitsbereich?
Herr Marc Strohmaier freut sich auf Ihren Anruf: 0173/3029418<br><br>Zweckverband Landeswasserversorgung

Betriebsmonteur (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bestattungsfachkraft oder eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise in einem friedhofsnahen Beruf (z. B. Steinmetz/-in oder Friedhofsgärtner/-in)
Einschlägige Berufserfahrung in einem friedhofsnahen Beruf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Erfahrung im Umgang mit Bürger/-innen ist von Vorteil
Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (Winterdienst)
Handwerkliches Geschick
Führerschein Klasse B, idealerweise zusätzlich Klasse BE und C1E
Führungserfahrung ist wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Erdbestattungen, Urnenbeisetzungen und Trauerfeiern
Sie beraten Angehörige im Rahmen einer Grabauswahl und sind Ansprechperson vor Ort für die friedhofsbezogenen Anliegen von Bürger/-innen
Die Arbeitsplanung, Anleitung und Arbeitskontrolle der Friedhofsmitarbeitenden auf einem Friedhof mittlerer Größe sowie die Mitarbeiterverwaltung vor Ort gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie sind für die Maschinen- und Fahrzeugpflege sowie für die Durchführung des Winterdienstes verantwortlich und arbeiten bei der Grünflächenpflege mit
Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Verwaltungsarbeiten auf dem Friedhof
Sie haben die Verantwortung und Kontrolle bezüglich der Verkehrssicherheit und der Einhaltung und Umsetzung der Friedhofssatzung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  eine sinnstiftende Tätigkeit an der frischen Luft, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Daniel Jähnisch unter 0711 216-92536 oder  <a href="mailto:daniel.jaehnisch@stuttgart.de" target="_blank">daniel.jaehnisch@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jacqueline Bernau unter 0711 216-92550 oder  <a href="mailto:poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Friedhofsaufseher/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 05.03.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen.
Die Hohewartschule ist seit dem Schuljahr 20/21 eine Ganztagsschule in Wahlform. Rund 270 Kinder besuchen die Schule momentan. Sie liegt mitten im Grünen, in Stuttgart-Feuerbach. Naturerfahrungen und ein gemeinsames Miteinander stehen hier im Vordergrund.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen
Eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende
Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig
Die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben
Sie gestalten das pädagogische Angebot
Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
Für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marzena Marggraf unter 0711 216-80985 oder  <a href="mailto:marzena.marggraf@stuttgart.de" target="_blank">marzena.marggraf@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung:  <a href="https://www.hohewartschule.de/sozialpaed-bereich/" target="_blank">https://www.hohewartschule.de/sozialpaed-bereich/</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien, Kultureinrichtungen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, oder Elektrotechnik (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten
Berufserfahrung als Hausmeister/-in in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
Flexibilität hinsichtlich der Bereitschaftsdienste
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche (regelmäßig von Montag bis Freitag). Außerhalb der Regelarbeitszeit erfolgen im Wechsel Bereitschaftsdienste mit ggf. Nacht- und Wochenendarbeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Schließanlagen
Zu Ihren Aufgaben zählen die Beauftragung von größeren Reparaturen über das Kundencenter sowie die selbständige Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
Sie sind zuständig für die Betreuung und Überwachung der Betriebsbereitschaft haustechnischer Anlagen, die Bedienung der Gebäudeleittechnik zur Steuerung von Lüftung, Heizung, Klima- und Brandschutztechnik, die Erhebung von Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, die Kontrolle der Einhaltung von Prüffristen überwachungspflichtiger Anlagen sowie für laufende Objektbegehungen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit
Die Beauftragung, Einweisung und Unterweisung von Handwerksbetrieben nach vorheriger Gefährdungsbeurteilung, einschließlich der Unterzeichnung von Rapporten, der Koordinierung der Abfallentsorgung, der Aufsicht über den Gebäudereinigungs- und Schließdienst sowie die Unterstützung bei der Bestuhlung für Veranstaltungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Das Führen von Dokumentationen und Tagebüchern, die Bestellung von notwendigen Betriebsmitteln, die Kommunikation und Zusammenarbeit, insb. mit den Gebäudenutzenden ist ebenso Bestandteil Ihrer Aufgaben
Jeweils anlass- und einzelfallbezogen Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«, das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn zu erreichen
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Caroline Bockstadt unter 0711 216-91439 oder  <a href="mailto:caroline.bockstadt@stuttgart.de" target="_blank">caroline.bockstadt@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder
<a href="mailto:Branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">Branka.radic@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Hausmeister/-in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung des Sachgebiets Inklusion, die unser Team leitet und dabei ein eigenes Team von ca. vier bis sechs Personen führt und rund 100 Poolkräfte im Bereich Kindertageseinrichtungen / Schulkind steuert und verwaltet. Das Sachgebiet hat zum Ziel, die Teilhabe von Kindern mit Behinderung in den Einrichtungen sicher zu stellen. Die Position erfordert eine visionäre Denkweise, strategische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert und effektiv umzusetzen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik
Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von größeren Teams
Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und der Sozialen Arbeit
Erfahrung im Bereich Verwaltung und / oder Organisationen der Kindertagesbetreuung wünschenswert
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und Vermittlungsfähigkeit
Empathie, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie leiten und koordinieren den Bereich Inklusion und verantworten die personelle und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sie steuern und organisieren die inklusiven Angebote des Trägers und verantworten die stetige konzeptionelle Weiterentwicklung
Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Fragen
Dank Ihnen ist die Initiierung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des inklusiven Kinder-und Jugendhilfegesetzes und der Stuttgarter Leitlinie »Kita für alle« sichergestellt
Sie gestalten den Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern und Institutionen
Sie steuern Projekte und das Ressourcenmanagement im Sachgebiet</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Beate Streicher-Kieltsch unter 0711 216-55328 oder  <a href="mailto:beate.streicher-kieltsch@stuttgart.de" target="_blank">beate.streicher-kieltsch@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder  <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Leitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz mit zentraler Kinderbibliothek, Musikbibliothek und Graphothek, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken, den Pop-up-Bibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter  <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a> .<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, alternativ ein Abschluss als Master, Diplom oder Magister im Bereich Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft, Philosophie oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Bibliothek und vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Lektoratsarbeit sowie im Bereich Auskunft
Kenntnisse über die derzeitigen Entwicklungen auf dem Buch- und Medienmarkt sowie dem bibliotheksrelevanten Markt der Online-Datenbanken und fundierte Kenntnisse der aktuellen bibliotheksfachlichen Entwicklungen
Erfahrungen im Erstellen von Konzepten sowie im Controlling
Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gutes Reflexionsvermögen
Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Kommunikationskompetenz und Freude am kooperativen Arbeiten (nach innen wie nach außen)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie leiten die Dienststelle Dezentrale Standorte der Stadtbibliothek Stuttgart mit 18 Stadtteilbibliotheken, zwei Pop-up-Bibliotheken und der Fahrbibliothek
Sie übernehmen die federführende Verantwortung für die Konzeption und innovative fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Einrichtungen unter Berücksichtigung der Agenda 2030 sowie betriebswirtschaftlicher Kriterien und vertreten die Direktorin in Gremien, die die Belange der Stadtteilbiblioheken betreffen
Zusammen mit den Stadteilbibliotheksleitungen greifen Sie bibliotheksrelevante lokale, regionale und überregionale Programme auf, binden diese flächendeckend oder in ausgewählten Einrichtungen ein und verknüpfen diese eng mit den zivilgesellschaftlichen Initiativen vor Ort
Sie sind verantwortlich für Standortfragen sowie für die räumliche Gestaltung aller Stadtteilbibliotheken als auch für die Planung neuer Einrichtungen
Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für die Stadtteilbibliotheken
Sie arbeiten eng mit der Leitung der Zentralbibliothek und den anderen Direktionsmitgliedern zusammen
Die Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten und im Rahmen dessen die Betreuung von kulturellen Abendveranstaltungen runden Ihr Aufgabengebiet ab
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus, qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  14 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Katinka Emminger unter 0711/216 96501 oder  <a href="mailto:katinka.emminger@stuttgart.de" target="_blank">katinka.emminger@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Silke Ströbel unter 0711/216 80036 oder  <a href="mailto:silke.stroebel@stuttgart.de" target="_blank">silke.stroebel@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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