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Das Wormser Immobilienmanagement betreut rd. 200 Liegenschaften im Stadtgebiet Worms, von kleinen Ortsverwaltungen über Schulen hin zu historischen Gebäuden, Brunnen und Denkmälern. In kompetenten Teams werden alle Leistungen zentral erbracht: von der Planung, Errichtung über den Betrieb und Verwertung.
Unsere Abteilung Planung, Bau und Unterhalt TGA bearbeitet alle Belange rund um die technische Gebäudeausrüstung. Vom Wartungsmanagement über die regelmäßige und außerordentliche Instandhaltung bis hin zu anspruchsvollen Neuplanungen technischer Einrichtungen reicht das Aufgabengebiet.
Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren baulichen und elektrotechnischen Planern sowie dem Energiemanagement. Der kollegiale Umgang im Team wird bei uns großgeschrieben und Ihre fachliche Expertise geschätzt. Gegenüber externen Fachplanern und Firmen treten Sie als Auftraggeber auf und bestimmen die Richtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerber (m/w/d) jeden Alters ausdrücklich willkommen </li> <li> Berufserfahrung in der Instandhaltung </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Ihre Voraussetzungen: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung bzw. einen Meisterbrief im HKLS-Bereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben in einem vielseitigen und weitgehend selbstständigen Tätigkeitsfeld im Bereich Instandhaltung / Betreiberverantwortung </li> <li> Durchführung von regelmäßigen und außerordentlichen Instandhaltungsmaßnahmen im HKLS </li> <li> Selbstständige Organisation und Veranlassung von Sachkundigen- und Sachverständigen-Prüfungen inkl. Überwachung, Abnahme und Dokumentation </li> <li> Beauftragung, Überwachung und Abrechnung der Mängelbeseitigung </li> <li> Überprüfung der Vollständigkeit technischer und betriebstechnischer Unterlagen </li> <li> Unterstützung bei der Bestandsaufnahme und -dokumentation </li> <li> Mitwirken bei der Auswahl und Einführung eines IT-gestützten Wartungsmanagements </li> <li> Mitwirken bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten </li> <li> Betriebsoptimierung nach Inbetriebnahme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li> Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> Betriebliche Sozialberatung </li> <li> Attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br>Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.<br><br>Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Deutschle unter der Tel.  06241 853-6925  gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Frau Ahlert, Tel.  06241 853-1323 .
Stadtverwaltung Worms
Marktplatz 2
67547 Worms
Www.worms.de<br><br>Stadtverwaltung Worms

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Techniker (m/w/d) Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär

Leidenschaftliche Intralogistik-Experten und Lösungsentwickler. Aus der Begeisterung für die Welt der Flurförderzeuge heraus sind wir einer der führenden Linde-Vertragspartner in Europa geworden. Mit viel Engagement und Know-how haben wir unsere Leistungspalette deutlich über die Gabelzinken hinaus erweitert - und das seit 1962. Neben vielen spannenden Projekten und Produkten geht es bei Suffel immer um eines: das Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf flache Hierarchien, offene Türen und offene Ohren. Als Arbeitgeber denken und handeln wir ganzheitlich und vorausschauend. Mit fundierten Aus- und Weiterbildungen sind Sie bei Suffel für die Zukunft bestens gerüstet.
Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von über 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum technischen Zeichner (m/w/d) im Bereich Stahl-/Maschinen-/Hochbau oder abgeschlossene Ausbildung zum technischen Systemplaner/Produktdesigner (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung im relevanten Bereich wünschenswert </li> <li> Ein gutes technisches Verständnis </li> <li> Versierter Umgang mit CAD- und MS Office-Anwendungen </li> <li> Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Teamorientierung, Reisebereitschaft (Tagesreisen), sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für die Projektierung, Kalkulation und Erstellung von Regalangeboten </li> <li> Technische Betreuung der Projekte durch Erstellen von Zeichnungen sowie Baustellenbetreuung (Aufmaß und Koordination), auch vor Ort </li> <li> Durchführen des Projektcontrollings hinsichtlich Terminplänen, Projekt- und Herstellungskosten </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Montageunternehmen und Zubehörlieferanten </li> <li> Vorbereiten und Durchführen von Projektabnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Marktgerechte Vergütung - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 38-Stunden Woche und Auszahlen der Überstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen (VWL, bAV, Unfallversicherung etc.) </li> <li> Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team </li> <li> Umfassende Einarbeitung im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Team-Building, Mitarbeiter-Events und vieles mehr </li> </ul><br><br>Suffel Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG

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Technischer Systemplaner als Projektmanager - Regalsysteme & Intralogistik (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit überdurchschnittlichem Erfolg
Umfangreiche Berufserfahrung in wichtigen Kernbereichen des Sparkassengeschäfts sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Risikoanalyse und -steuerung
Breites Verständnis für Bank- und Finanzthemen
Stärken im analytischen Arbeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstbewusstes Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination von Beteiligungsaufgaben für das Gesamthaus, Beratung des Vorstands in Beteiligungsangelegenheiten, Vor- und Nachbereitung von Beschlussfassungen in Beteiligungsfragen
Ausbau und Pflege eines internen Beteiligungsberichtswesens
Betreuung von (Vorsitz-)Mandaten der Vorstandsmitglieder, Mitwirkung bei der Gremienbetreuung, inklusive Sitzungsvor- und -nachbereitung sowie Koordination von Stellungnahmen
Mitwirkung bei Grundsatzaufgaben im Vorstandsstab, Bearbeitung von sparkassen- und satzungsrechtlichen Grundsatzthemen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen Loreen Brockhage, Leiterin Vorstandstab, Tel. 07131/638-10228 sowie Frau Karina Boiko Personalbetreuerin, Tel. 07131/638-10418 gerne zur Verfügung.
Karina Boiko
Personalbetreuerin
07131/638-10418<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent Beteiligungsmanagement (w/m/d)

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte - von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople Als Softwareentwickler Digitaler Zwilling (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Kundenspezifische Abfüll- und Prozesslösungen für die Pharma- und Biotech-Industrie. Als integrierter Systemanbieter der Turnkey-Partner für höchste Ansprüche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Zudem haben Sie umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Integration von Softwarelösungen im Bereich Digitaler Zwilling sowie starkes Interesse an IoT-Technologien.
Ihre Kenntnisse mit der Simulationsplattform SIMIT und den Hochsprachen wie C# oder Python, sowie in der SPS-Programmierung möchten Sie einsetzen und weiter ausbauen.
Mit Ihren guten Deutsch- und Englischkenntnissen gelingt Ihnen die professionelle Kommunikation sowohl im Unternehmen als auch mit unseren internationalen Kunden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Softwareentwickler (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Funktionen und Produkte im Bereich Digitaler Zwilling mit Schwerpunkt auf den Pharma-Maschinenbau.
Darüber hinaus setzen Sie projektspezifische Realisierungen des digitalen Zwillings an unseren pharmazeutischen Anlagen um.
Mit Hilfe der Simulation von Produktionsprozessen identifizieren Sie potenzielle Probleme frühzeitig und entwickeln Lösungen, bevor diese in der realen Welt umgesetzt werden.
Im engen Austausch mit internen Abteilungen wie Software Design und mechanischer Konstruktion treiben Sie Innovationen voran.
Zudem führen Sie eigenständig technische Abklärungen mit Kunden durch und stellen die Einhaltung von Kunden- und Prozessspezifikationen sicher.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
Sichere Arbeitsplätze
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</p><br><br><br>Otto-Hahn-Str. 1
74523 Schwäbisch Hall
Deutschland
+49 791 9495 - 0
<a href="mailto:Pharma@optima-packaging.com" target="_blank">Pharma@optima-packaging.com</a>
Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.
+49 791 506-1121
<a href="mailto:Karriere@optima-packaging.com" target="_blank">Karriere@optima-packaging.com</a>
Tina Nassen
HR Manager<br><br><strong>OPTIMA pharma GmbH</strong>

Softwareentwickler Digitaler Zwilling (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung
Eine hohe Arbeitsqualität und Arbeitssorgfalt
Analytisches Denken
Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Fundierte IT-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konzeptionelle Bearbeitung von Themenstellungen, insbes. in den Bereichen KMU (Kleine und mittelständische Unternehmen) und Schufa
Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Prozesse
Aktualisierung von Regelwerken in Abstimmung mit Revision und Compliance
Selbstständiges Erarbeiten von Administrationsvorgaben für Instituts- und Vertragswerte sowie Release-Bearbeitung
Beantwortung besonderer Fragestellungen aus dem Markt und Unterstützung der Kollegen in der Gruppe
Qualifizierte unterstützende Sachbearbeitung in allen Aufgabenstellungen der Gruppe
Projektteilnahme und Ausarbeitung von Arbeitspaketen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Herr Bless, Leiter Kundendaten, Tel. 07131/638-10611 oder Frau Marquardt, Personalbetreuerin, Tel. 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Fachkoordinator Kundendaten (w/m/d)

Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine langjährige und einschlägige Erfahrung in Hausmeisterdiensten (z. B. an Großobjekten oder öffentlichen Einrichtungen).
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B und sind bereit, Ihren Privat-Pkw dienstlich einzusetzen.
Sie wenden die gängigen MS-Office-Produkte versiert an und verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
Sie haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative, sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie betreuen die Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen und deren technische Einrichtungen, überwachen die Verkehrssicherheit und Sauberkeit in den Gebäuden sowie den Außenanlagen und führen kleinere Reparaturen durch.
Sie sind für die Ausstattung und Einrichtung der Gemeinschaftsunterkünfte zuständig, wirken bei der Aufnahme und Verlegung der geflüchteten Menschen mit und übernehmen einfache Verwaltungstätigkeiten.
Sie sind für die Lagerhaltung und die Ausübung des Hausrechts wie auch für allgemeine Hausmeistertätigkeiten, wie z. B. das Erkennen, Aufnehmen und Weiterleiten von Schäden, verantwortlich.
Die turnusmäßige Ableistung von Rufbereitschaften außerhalb der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich erforderlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 7 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Hausmeister (m/w/d) mit Schwerpunkt belegungsunterstützende Dienstleistungen

Die Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd ist eine traditionsreiche,  national und international renommierte Einrichtung, die ein breites Spektrum an  Designstudiengängen anbietet und auf diesen Gebieten anwendungsorientierte  Forschung betreibt. Sie ist mit rund 700 Studierenden eine hochspezialisierte  staatliche Hochschule für angewandte Wissenschaften des Landes Baden-Württemberg. Sie kooperiert mit zahlreichen Unternehmen und Institutionen        und ist hervorragend vernetzt.
Unsere Hochschule setzt auf die Weiterentwicklung digitaler Infrastrukturen und  die aktive Integration technologischer Potenziale in der Hochschule. Zur Umsetzung  wesentlicher Projekte schaffen wir eine neue Stabsstelle des Rektorats und suchen  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person, die diesen Prozess professionell begleitet und mitgestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung  Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation  mit  IT-Bezug </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu IT-Projektmanagement </li> <li> Souveränität im Umgang mit Projektmanagement-Tools </li> <li> Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationskompetenz </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Anwendung oder Einführung von  KI-Werkzeugen </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung </li> <li> Wünschenswert wäre zudem Berufserfahrung im Hochschulumfeld oder  bei vergleichbaren Institutionen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau eines Anforderungs- und Projektmanagements für IT-Projekte der  HfG, insbesondere an der Schnittstelle zwischen IT-Abteilung, Lehrbetrieb,  Verwaltung und Rektorat </li> <li> Implementierung von IT-Projekten bspw. bei der Prozessoptimierung,  der Einführung von IT-Services oder neuer Anwendungen für Lehre und  Verwaltung </li> <li> Moderation und Koordination von interdisziplinären Projektteams </li> <li> Identifikation und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten von KI zur  Optimierung von Hochschulprozessen </li> <li> Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der digitalen  Infrastruktur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kreatives, interdisziplinäres Umfeld und eine enge Zusammenarbeit  mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 50 % mit flexiblen Arbeitszeiten  im Rahmen der Dienstvereinbarung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 11 des TV-L </li> <li> Eine Befristung auf 2 Jahre mit Perspektiven zur Weiterentwicklung und  Weiterbeschäftigung </li> <li> Zuschuss zum JobTicket BW, JobBike BW </li> <li> Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung  werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalverwaltung, Frau Susanne  Wötzel ( <a href="mailto:personalstelle@hfg-gmuend.de" target="_blank">personalstelle@hfg-gmuend.de</a> ).<br><br>Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

Projektmanager*in IT-Strategie (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Als moderner Träger in der Altenhilfe stehen wir für eine ganzheitliche, menschliche und zeitgemäße Pflege. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter - von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen.
Unsere Einrichtung in Süßen bietet 98 stationäre Pflegeplätze sowie eine Tagespflege mit 12 Plätzen. Das Haus steht vor einer umfangreichen Sanierung mit neuer Konzeption. In unmittelbarer Nachbarschaft befindet sich zudem eine große Wohnanlage der Wilhelmshilfe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegefachlicher Hintergrund und ein Studium im Bereich Pflegemanagement </li> <li> Oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Führungsqualitäten sowie Teamgeist </li> <li> Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsstärke sowie Kommunikationsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen </li> <li> Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung und -bindung, führen und fördern die Mitarbeiter*innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Sie steuern die Einrichtung unter wirtschaftlichen Aspekten und den Zielen und Konzepten der Wilhelmshilfe </li> <li> Sie bringen sich aus Überzeugung und Engagement ein in eine konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li> Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und sind verantwortlich für die Vernetzung der Einrichtung in der Gemeinde Süßen </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Stelle mit großem Gestaltungsspielraum bei einem innovativen Träger mit flachen Hierarchien </li> <li> Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersversorgung (ZVK) und attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung </li> <li> Flexibler Einsatz der Arbeitszeit </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher, auch externer Begleitung und vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unsere Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet: Mit dem        Innovations- und Unternehmerpreis des Landkreises 2021  für unser Smart-Home-Wohnprojekt »Pflege 4.0«, dem        Altenheim Zukunftspreis 2024  für unser Engagement gegen Gewalt in der Pflege sowie dem        Menschenrechtspreis 2025  der »Altersschätze«-Initiative der Josef und Luise Kraft-Stiftung. Für unser neuestes Projekt, die        Poststationäre Übergangspflege , haben wir Fördermittel vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg erhalten. </li> <li> Agiles, interdisziplinäres Arbeiten, gelebte Gesundheitsförderung  mit Kursen von Mitarbeitenden für Mitarbeitende und ein        gemeinsam entwickeltes Leitbild , prägen unser tägliches Handeln. So entsteht ein Arbeitsumfeld in dem nicht nur die Pflegequalität, sondern auch die Arbeitsprozesse kontinuierlich verbessert werden - zum Wohl unserer Bewohner*innen und zur Entlastung der Mitarbeitenden. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Wilhelmshilfe e.V., Personalabteilung, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Stefan Krazer, Personalleiter           <a href="mailto:skrazer@wilhelmshilfe.de" target="_blank">skrazer@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Geprüfte/r Sekretär/in bzw.  vergleichbare Ausbildung oder Tätigkeit </li> <li> Gute IT-Kenntnisse (MS-Office-Paket) </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Koordination des Vorzimmerbetriebs </li> <li> Bearbeitung der täglichen Korrespondenz, Erstellung von Schriftstücken und Aktenvermerken </li> <li> Vorbereitung und Nacharbeit von Sitzungen, inklusive Einladung, Protokollerstellung und  Vorbereitung von Präsentationen </li> <li> Unterstützung bei Aufgaben im Haushalts- und Rechnungswesen </li> <li> Übernahme weiterer Aufgaben im administrativen Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein kollegiales Umfeld und Raum für eigene Ideen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach dem TVöD mit Leistungsprämie und  steuerfreiem Sachbezug </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122)  gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige
Bewerbung bis zum 10. Oktober 2025 an die
Große Kreisstadt Nördlingen | Personalwesen | Marktplatz 1 | 86720 Nördlingen
E-Mail  <a href="mailto:personalwesen@noerdlingen.de" target="_blank">personalwesen@noerdlingen.de</a>
Www.noerdlingen.de<br><br>Große Kreisstadt Nördlingen

Teamassistenz für die Stadtkämmerei (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Beamter der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement  oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Prüfung zum Verwaltungsfachwirt) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Versicherungsmanagement wünschenswert </li> <li> Führungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenz </li> <li> Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li> Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen </li> <li> Fähigkeit zum strategischen und wirtschaftlichen Denken </li> <li> Belastbarkeit sowie souveränes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebiets </li> <li> Verantwortung für den Gebäudeunterhalt zahlreicher Liegenschaften der Stadt (z. B. Schulen, Sportstätten und Kindertagesstätten)  sowie der der Vereinigten Wohltätigkeitsstiftungen Nördlingen </li> <li> Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen (fachliche Begleitung) </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen/Angebotseinholungen für Bauunterhaltsmaßnahmen sowie für die Fremdreinigung </li> <li> Vertragsmanagement (Miet-, Pacht- und Nutzungsverträge) </li> <li> Management der kommunalen Versicherungen (Schadensmeldungen, Policenverwaltung, Vertragsprüfung) </li> <li> Planung, Steuerung und Überwachung der Finanzmittel des Sachgebiets im jeweiligen Haushaltsjahr </li> <li> Ansprechpartner/in für Schulen, Kindertagesstätten, Vereine, Institutionen und Bürger </li> <li> Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltungsspitze und externen Partnern </li> <li> Steuerung von Projekten im Bereich Liegenschaften, Gebäudemanagement und Nutzungskonzepte </li> <li> Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sachgebiet sowie der dazugehörigen Einrichtungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Bereiche Liegenschaften, Schulen, Kindertagesstätten und  Sport </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine der Tätigkeit entsprechende Besoldung nach der BayBesO oder nach dem TVöD, je nach Erfüllung der beamtenrechtlichen  bzw. persönlichen Voraussetzungen bis zu BesGr. A 13 bzw. Entgeltgruppe E12 TVöD </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Leitungsprämie </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122 | Personalfragen)
Oder Herr Bernhard Kugler (Telefon 09081 84-130 | Fachfragen) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige
Bewerbung bis zum 17. Oktober 2025 an die
Große Kreisstadt Nördlingen | Personalwesen | Marktplatz 1 | 86720 Nördlingen
E-Mail  <a href="mailto:personalwesen@noerdlingen.de" target="_blank">personalwesen@noerdlingen.de</a>
Www.noerdlingen.de<br><br>Große Kreisstadt Nördlingen

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