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Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen).&nbsp;Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung&nbsp; 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23. September&nbsp;2025.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

 Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (W/M/D) 

Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder Hafenstr. 34, 68159&nbsp;Mannheim&nbsp; (2&nbsp;Gruppen)&nbsp;&nbsp;einen<h3>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h3>unbefristetTeilzeit (32&nbsp;Wochenstunden)<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Evangelische Kirche Mannheim

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Hafenstr.

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Planung und Bau, Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Bauingenieur:in (w/m/d) Hoch- und Tiefbau / Ingenieurbau</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 12 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Projektleitung bei besonders schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden</li><li>Planung, Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Hochbauten, Tief- und Ingenieurbauten oder Betoninstandsetzungen auf den Abwasserreinigungsanlagen und der Schlammentwässerungs- und Schlammverbrennungsanlage</li><li>Bearbeiten von Genehmigungs- und Einleitanträgen sowie ggf. verantwortliche Vorbereitung und Überwachung von Baugrund- und Grundwasseruntersuchungen mit den zugehörigen Genehmigungsanträgen an die Aufsichtsbehörde</li><li>Erarbeiten von Vorlagen an die Betriebskommission und den Magistrat sowie von Berichten an die Stadtverordnetenversammlung</li><li>Überwachen, Prüfen und Abrechnen von vergebenen Aufträgen</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Überwachung der Mittel und Überwachung von Bauabrechnungen sowie Veranlassung der Nachforderung von Haushaltsmitteln</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen </li><li>Kenntnisse der HOAI und VOB </li><li>Kenntnisse der technischen Regelwerke</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber:innen </li><li>Kenntnisse aus dem Bereich der Abwasser- und Klärschlammbehandlung </li><li>Kenntnisse in der Bedienung von Softwareprogrammen zur Bürokommunikation, Terminplanung und Abwicklung von Bauaufträgen mit GAEB-Schnittstelle (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie der gängigen MS Office-Programme</li><li>Kenntnisse in der Bedienung von CAD-Software </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Termingenauigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>zuverlässiges Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Zhang, Tel. (069) 212-33645.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/bauingenieurin-wmd-hoch-und-tiefbau-ingenieurbau-de-j9631.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/bauingenieurin-wmd-hoch-und-tiefbau-ingenieurbau-de-j9631.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Bauingenieur:in (w/m/d) Hoch- und Tiefbau / Ingenieurbau

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Das&nbsp;DKMS Donor Center&nbsp;ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.In der Abteilung Spender-Patienten-Kontakte unterstützen Sie das Team in der langjährigen Betreuung von Spender:innen, Patient:innen und Partnern. Sie fungieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Spender:innen und Patient:innen und bearbeiten deren Anliegen nach erfolgter Stammzellspende. Neben diesen Aufgaben halten Sie als Feedbackmanager (m/w/d) zudem den Kontakt zu Spender:innen, die sich nach erfolgter Spende beschweren oder medizinische Beschwerden haben.Für unsere Abteilung Spender-Patienten-Kontakte in Tübingen&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Feedbackmanagement, in Vollzeit und unbefristet, einen Koordinator (m/w/d) Spender-Patienten Kontakte und Feedbackmanagement.<h3>IHRE AUFGABEN:</h3><ul><li>Betreuung der Stammzellspender:innen nach erfolgter Spende</li><li>Bearbeitung von Spenderfeedback, u.U. in Zusammenarbeit mit dem Entnahmezentrum und Schnittstellenabteilungen</li><li>Bearbeitung von Patient:innen-Follow-up-Anfragen und Information der Spender:innen</li><li>Briefweiterleitung, ggf. mit Übersetzung (Deutsch/Englisch)</li><li>Adressaustausch zwischen Spender:innen und Patient:innen nach den geltenden Anonymitätsregeln</li><li>Betreuung von Spender:innen und Patient:innen in Vorbereitung auf ein persönliches Treffen in enger Zusammenarbeit mit der Presse, ggf. auch global mit anderen DKMS-Standorten</li><li>Bearbeitung von Projekten in Themengebieten der Abteilung</li></ul><h3>UNSERE ANFORDERUNGEN:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Berufsakademie); vorzugsweise in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik, Sprachwissenschaften oder Kommunikation</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; vorzugsweise in Arbeitsbereichen mit hohem Beratungs- und Kommunikationsanteil</li><li>Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke und sehr hohe Empathie für Spender:innen und Patient:innen</li><li>Sehr gute Kenntnisse über das Führen von schwierigen Gesprächen und Konfliktmanagement</li><li>Sehr gutes Organisationsgeschick und sehr hohe Stressresistenz</li><li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute medizinische Kenntnisse</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN:</h3><ul><li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li><li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li><li>Sabbatical-Angebot</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li><li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)</li><li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre <a href="https://jobs.dkms.de/job-invite/20850/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>!

DKMS Group gGmbH

Sozialarbeiter / Pädagoge / Sprachwissenschaftler als Koordinator (m/w/d) Spender-Patienten-Kontakte und Feedbackmanagement

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Studierende von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Der Betrieb betreibt 3 Inobhutnahmeeinrichtungen, in denen Kinder und Jugendliche zu jeder Tages- und Nachtzeit aufgenommen werden, die zum Schutz in Eil- und Notfällen unmittelbar untergebracht werden müssen, deren körperliches, geistiges und / oder seelisches Wohl akut erheblich gefährdet ist, die aufgrund einer gravierenden Krise oder des Ausfalls der Eltern nicht versorgt sind oder versorgt werden können, die selbstständig um Unterbringung in akuten Notsituationen bitten.Im Kinderheim Rödelheim werden Kinder von 0 bis 11 Jahren aufgenommen, in der Inobhutnahme Höchst Jungen im Alter von 12 bis 15 Jahren und in der Inobhutnahme Bornheim Mädchen im Alter von 12 bis 15 Jahren.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Studierende (w/m/d) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik im Praxissemester</h2>Vollzeit, Teilzeit<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>pädagogische Mitarbeit in der jeweiligen Einrichtung</li><li>administrative Aufgaben</li><li>Teilnahme an team- und professionsbezogenen Besprechungen</li><li>Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Treffen und Informations-/Fortbildungsveranstaltungen der Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen im Praxissemester und Anerkennungsjahr in unserem Betrieb</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Immatrikulation im Studiengang Soziale Arbeit (B.A.), Zulassung durch die Hochschule zum studienintegrierten Praxissemester (in der Regel nach einer Studienzeit von 4 Semestern)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Empathievermögen</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Flexibilität in Hinblick auf Arbeitszeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li><li>Kreativität und Organisationsfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet sowie Hospitationsmöglichkeiten in anderen Arbeitsbereichen/Einrichtungen</li><li>eine intensiv begleitete Einführungs- und Orientierungsphase und eine sukzessive Handlungsphase mit zunehmend selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in unterschiedlichen sozialpädagogischen Handlungsfeldern</li><li>regelmäßige Treffen und Informations-/Fortbildungsveranstaltungen für Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen im Praxissemester und Anerkennungsjahr in unserem Betrieb sowie eine feste Ansprechperson in Sachen Praxissemester und Anerkennungsjahr im Betrieb, über Ihre Anleitung hinaus</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Das Praxissemester ist auf die Dauer von 800 Stunden befristet, mit einer Praktikumsvergütung in Höhe von monatlich 500 € (bei Vollzeitbeschäftigung).Bewerben Sie sich jetzt mit folgenden Unterlagen<ul><li>Bewerbungsanschreiben</li><li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf</li><li>Abschlusszeugnis</li><li>Nachweise über absolvierte Praktika und/oder ehrenamtliche Tätigkeiten (falls vorhanden)</li><li>Nachweise und Zeugnisse sonstiger im Lebenslauf ausgewiesener Zeiten (Studium, Ausbildung usw.)</li><li>aktuelle Studienbescheinigung</li><li>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</li></ul>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihren Hinweis, dass eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.Informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage <a href="http://www.kjfh.de/" target="_blank">www.kjfh.de</a> vorab über die einzelnen Einrichtungen, deren inhaltliche Ausrichtung, Lage und Öffnungszeiten.In den Inobhutnahmeeinrichtungen erfolgt der Einsatz auch im Schichtdienst.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;Inobhutnahme Bornheim: Petra Eppinger-Arnold, Tel. (069) 212-75770Inobhutnahme Höchst: Yannick Stemmildt, Tel. (069) 212-73943Kinderheim Rödelheim: Joachim Beck, Tel. (069) 212-39549.Unter&nbsp;<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/studierende-wmd-der-sozialen-arbeitsozialpaedagogik-im-pra-de-j9607.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/studierende-wmd-der-sozialen-arbeitsozialpaedagogik-im-pra-de-j9607.html</a>).

Studierende (w/m/d) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik im Praxissemester Inobhutnahmeeinrichtungen

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Fuchshofschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64 % (10 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet wird. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag von ca. 11.15 Uhr bis 13.30 Uhr und Mittwoch bis Freitag von 7 Uhr bis 8 Uhr. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Fuchshofschule ist eine Ganztagsschule. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule in der Zeit von 11.30 Uhr bis 13.30 Uhr die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis&nbsp;8 Uhr, im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Donnerstag von 15 Uhr bis&nbsp;17 Uhr und am Freitag nach dem Unterricht von 11.30 Uhr bis 17 Uhr an. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 219-25) bis spätestens 14.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Fuchshofschule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Schubartschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64 % (10 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet wird. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag, Mittwoch und Donnerstag von 12 Uhr bis 14 Uhr, Dienstag von 11 Uhr bis 14 Uhr und Mittwoch von 10 Uhr bis 11.30 Uhr. Des Weiteren findet einmal in der Woche die Teamsitzung statt. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Schubartschule ist eine Halbtagsgrundschule. Im Rahmen der verlässlichen Grundschule werden insgesamt 117 Schülerinnen und Schüler von der 1. bis zur 4. Klasse betreut. Die Betreuung erfolgt vor und nach dem Unterricht in der Zeit von 7.00 bis 14.00 Uhr. Außerdem wird eine Nachmittagsbetreuung von 14.00 bis 17.00 Uhr angeboten, die von 52 Schulkindern besucht wird. 100 Schulkinder nehmen am Mittagessen teil. Die Einteilung in die Gruppen erfolgt nach Klassenstufen. Die Schulkinder werden in drei Gruppenräumen betreut. Die Schubartschule verfügt über einen weitläufigen Schulhof, der täglich für Bewegung und gruppenübergreifende Spiele genutzt wird. Schule, Schulsozialarbeit und Schulkindbetreuung kooperieren eng miteinander. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und führen gemeinsame Unterrichtsangebote durch</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 218-25) bis spätestens 14.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Schubartschule (m, w, d)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Gesundheitsamt, Sachgebiet Gesundheitsschutz und Hygiene. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als&nbsp;Hygienekontrolleur*in (m/w/d)&nbsp;an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Hygienische Überwachung von Einrichtungen des Gesundheitswesens, Gemeinschaftseinrichtungen, Sammelunterkünften und sonstiger Objekte nach §1 HygVO mit Außendiensttätigkeit</li><li>Erstellen eines Konzepts für Routineüberwachungen und anlassbezogene Begehungen / Konzeptionelle Mitarbeit im Bereich Kommunalhygiene</li><li>Aufgaben im Bereich der hygienischen Trinkwasserüberwachung und Überwachung öffentlicher Freibäder und Hallenbäder im Landkreis</li><li>Erstellen von Besichtigungsprotokollen, Bewertung der Ergebnisse von Untersuchungsbefunden und Dokumentation</li><li>Anordnen von Sofortmaßnahmen bei Auffälligkeiten vor Ort im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Beratung von Trägern, Behörden, Inhabern und Privatpersonen bei Problemen und Anfragen</li><li>Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben im Bereich des Gesundheitsschutzes</li></ul>Der endgültige Aufgabenzuschnitt der Stelle erfolgt nach Absprache und Qualifikation.<h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Eine Ausbildung als Hygienekontrolleur*in (m/w/d), Gesundheitsaufseher*in (m/w/d), oder eine andere abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit Hygienebezug</li><li>Erfahrungen im Bereich der hygienischen Überwachung von Objekten sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft notwendige Qualifikationen im Bereich Hygiene zu erlangen</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 für Außendienstfahrten und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen MS Office und die Bereitschaft, sich in die Bedienung neuer Programme und Fachanwendungen einzuarbeiten</li><li>Freude an Teamarbeit, selbstständiges Arbeiten, Entschlusskraft, sicheres Auftreten, gute Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung: ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz,&nbsp; eigenständiges Arbeiten</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Eingruppierung nach EG 9b TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Die Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 15.09.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen?Dr. Anna Leher Amtsleitung Amt für Gesundheit 07031 - 663 1762Maria-Delia Stumpf Sachgebietsleitung 07031 - 663 1237

Landratsamt Böblingen

Hygienekontrolleur*in (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) am Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 63329 Egelsbach

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und&nbsp;Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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