field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> Mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li> Durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li> Durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li> Durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li> Durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauens- und respektvolles Miteinander </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Regina Schulz
Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1848
Herr Jan Siemantel
Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1194
Frau Barbara Heller
Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt
07151 501-1305
Frau Petra Schütz
Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt
07151 501-1762
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  181/25/50 , bis zum  18. Januar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Das Kolpingwerk ist ein katholischer Sozialverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 120 Kolpingsfamilien  und verschiedenen Einrichtungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Das vielfältige ehrenamtliche Engagement  wird seitens der Geschäftsstelle mit einem Team von acht hauptberuflich Mitarbeitenden unterstützt.
Sie möchten sich beruflich in einem gemeinnützigen Sozialverband engagieren? Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches  und lebendiges Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder im Bereich der Politik- und  Sozialwissenschaften abgeschlossen, bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der  Jugend- und Erwachsenenbildung sind von Vorteil. </li> <li> Sie sind teamfähig und arbeiten zielorientiert, selbstständig und mit Organisationsgeschick. </li> <li> Hohe Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete sorgfältig einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes identifizieren und Sie sind Mitglied der kath. Kirche. </li> <li> Wünschenswert sind persönliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Verbandsarbeit. </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li> Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten - auch an Abenden und Wochenenden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Konzeption und Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit/Erwachsenenbildung </li> <li> Zielgruppenspezifische Bildungsarbeit / Erarbeitung und Aufbereitung von verbandlichen Themen und Inhalten </li> <li> Beratung und Begleitung des Diözesanvorstandes, des Landesvorstandes und weiterer Gremien </li> <li> Verbandspolitische Arbeit als Landes-/Diözesansekretär*in. Bis zu 20% der Stelle beinhalten die Tätigkeit als  Landessekretär*in im Kolpingwerk Landesverband Baden-Württemberg. </li> <li> Mitarbeit und Netzwerkarbeit in verschiedenen Gremien des Kolpingwerkes und der Diözese </li> <li> Unterstützung des Vorstandes im Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. (Jugend- und Azubiwohnen) </li> <li> Begleitung und Beratung von Kolpingsfamilien und Bezirksverbänden </li> <li> Vorbereitung und Begleitung verbandlicher Veranstaltungen und Konferenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit im Team mit ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden </li> <li> Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifliches Entgelt entsprechend EG 12 der AVO-DRS (Vgl. TV-L) </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich Zusatzversorgung </li> </ul><br><br><br>Www.kolping-dvrs.de
Kolpingwerk Diözesanverband Rottenburg-Stuttgart Geschäftsstelle:
Heusteigstr. 66, 70180 Stuttgart
<a href="mailto:Info@kolping-dvrs.de" target="_blank">Info@kolping-dvrs.de</a>  / Tel.: 0711 960 22-0
Rechtsträger:  Kolpingwerk DV Rottenburg-Stuttgart e.V.
Vereinsregister Nr.:  2657<br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in) (m/w/d)

Das Ketscher Bad besteht aus einem Hallenbad mit einem 12,5 x 25m großen Mehrzweckbecken sowie einem Frei- und Wellenbad, ausgestattet mit einem 20 x 50m großen Wellenbecken, einem 21 x 50m (8 Bahnen) großen Sportbecken, einem Springerbecken mit zwei 1-Meter und einem 3-Meter-Sprungbrett sowie einer 5-Meter-Plattform, einem Kinderplanschbecken und einer Wasserrutsche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe bzw. Meister für Bäderbetriebe </li> <li> Bürgernähe, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Ihre Aufgaben umfassen alle dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem offenen und kollegialen Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-VKA </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.&nbsp;B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage </li> <li> Jobbike </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Zum Aufgabengebiet: Bauamtsleiter Herr Schneider, Telefon Nr.  +49 6202/606-644  oder Frau Berberig, Telefon Nr.  +49 6202/606-614
Zu personalrechtlichen Fragen: Frau Weber / Frau Schwab / Frau Klein, Telefon Nr.  +49 6202/606-157 ,  158  o.  152
Gemeinde Ketsch
Hockenheimer Straße 5 | 68775 Ketsch
<a href="mailto:Personalamt@ketsch.de" target="_blank">Personalamt@ketsch.de</a>  | <a href="http://www.ketsch.de" target="_blank">www.ketsch.de</a><br><br>Gemeindeverwaltung Ketsch

Fachangestellter / Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Kundenumgang im Verkaufs-/ Servicebereich der Gastronomie oder im Einzelhandel </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie von Vorteil </li> <li> Erfahrung bei der Kassenbedienung und Abrechnungserstellung wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit auch am Wochenende und an Feiertagen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich </li> <li> Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (Nachweis vor Arbeitsbeginn über 2 Impfungen) </li> <li> Führerschein Klasse B für Fahrten zum Standort Schondorf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zubereitung von Speisen (belegte Brötchen, warme und kalte Snacks) </li> <li> Verkauf von Speisen an Besucher der Cafeteria </li> <li> Bedienung der Registrierkassen, Erstellung von Tagesabrechnungen </li> <li> Bestückung und Kontrolle der Ausgabetheken der Cafeteria </li> <li> Gelegentlicher Einsatz in der Auszeit am Standort Schorndorf </li> <li> Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen </li> <li> Unterstützung bei der Speisenausgabe an Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
</p><br><br><br>Dirk Hellstern
Leiter Mitarbeiterversorgung
E-Mail
Tel.
07195 591-52256<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d) Caféteria Auszeit

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter  Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und  neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für  Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Sachgebiet »Zentrale und sachgebietsübergreifende  Aufgaben, Organisation, Arbeitsschutz« werden Grundfunktionen des Hauses  sichergestellt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Abschluss als Finanz-  und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst  oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über  praktische Erfahrung in der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, im Brand-  oder Gesundheitsschutz </li> <li> Sie zeichnen sich durch  Organisationsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und  Teamfähigkeit aus </li> <li> Sie können eigenverantwortlich  arbeiten und gehen lösungsorientiert vor </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie organisieren die  arbeitsmedizinische Vorsorge wie z. B. Augenuntersuchungen sowie die Maßnahmen  und Einrichtungen der Ersten Hilfe im Amt </li> <li> Sie haben die Ergonomie und Sicherheit  der Arbeitsplätze im Blick </li> <li> Sie planen Maßnahmen zur  Brandbekämpfung und Evakuierung </li> <li> Sie konzipieren Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und  interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung,  Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche  und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit    39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.    41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche  Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und  Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen  Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem  JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei,  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt  gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr  Kraft (Fachbereich)
Tel.:  0711 641-2127<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Sachbearbeitung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (w/m/d) im Referat "Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling"

In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.
Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungsplätze in den Bereichen generalistische Pflegeausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Krankenpflegehilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.
Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Ausbildungsträger
Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus.
Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege </li> <li> Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht </li> <li> Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d) </li> <li> Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung </li> <li> Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis </li> <li> Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern </li> <li> Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wertschätzender Umgang  im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle  ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten </li> <li> Kita  am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden </li> <li> Personelle Unterstützung  bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements </li> <li> Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme </li> <li> Tägliche Regelkommunikation  mit der Schulleitung zu aktuellen Themen </li> <li> Sehr gute technische Ausstattung  mit eigenem Laptop </li> <li> Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung </li> <li> Umfangreiche  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterangebote  für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegepädagoge (m/w/d)

Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege   der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar   gehören zu unserem Revier - darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des   Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen   kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau (Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei) </li> <li> Freude an der Arbeit im Freien und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege </li> <li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden) </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise </li> <li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie gestalten und pflegen den Schlossgarten, einen der schönsten und historisch bedeutendsten Parks in Stuttgart. In   Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie vielfältige Aufgaben: </li> <li> Leitung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden </li> <li> Einsatzplanung, Arbeitsvorbereitung und Dokumentation </li> <li> Pflege von hochwertigen Stauden-, Rosen- und Wechselflorbeeten </li> <li> Gestaltung neuer Staudenflächen und Pflanzflächen </li> <li> Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen von Wegen </li> <li> Arbeiten in einem erfahrenen Team mit echter Leidenschaft für das Grün </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  krisensichere  und  unbefristete Festanstellung  nach Tarifvertrag  TV-L  des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine Vergütung bis zu  Entgeltgruppe E7  je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich </li> <li> Vorarbeiterzulage </li> <li> Jahressonderzahlung  (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> <li> 30 Tage Urlaub  im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li> 25 EUR Zuschuss  zum Deutschlandticket </li> <li> Radleasing  Jobbike BW </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ganzjährig  geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Firmenevents : Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li> </ul><br>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich   zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit   Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen   Nachweis bei.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung  von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich   <a href="https://www.wilhelma.de/jobs" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a> .<br><br>Das Bewerbungsportal ist zu finden unter:  <a href="https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a><br><br>Zoologisch Botanischer Garten Wilhelma

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei mit Führungserfahrung

Das architektonisch ausgezeichnete moderne Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit seinen 667 Planbetten und 13 OP-Sälen (inkl. Hybrid-Op), setzt sich aus 16 spezialisierten Fachkliniken zusammen, die im Verbund mit RMK Schorndorf, 51.000 stationäre Patient:innen jährlich betreut.
2.800 Mitarbeiter:innen sorgen in dem mehrfach ausgezeichneten regionalen medizinischen Zentrum für fachübergreifende wohnortnahe Patientenbetreuung auf hohem Niveau.
Die Klinik für Pneumologie bildet mit der Klinik für Thoraxchirurgie das interdisziplinäre Lungenzentrum zur Behandlung des gesamten Spektrums der Lungenerkrankungen, inklusive thorakaler Onkologie, pneumologischer Infektiologie und interstitiellen Lungenerkrankungen. In unserem modern ausgestatteten Eingriffsraum stehen alle gängigen Verfahren der interventionellen Bronchoskopie zur Verfügung einschließlich Bronchoskopien starr/ flexibel, EBUS, Nd:YAG-Laser, APC- und Kryo-Sonde, Ventil- und Stent-Implantation, etc. In der Klinik für Pneumologie werden alle pneumologischen Fragestellungen einschließlich Beatmungseinleitung, Schlafmedizin und Allergologie diagnostiziert und behandelt. Wir führen jährlich über 1500 Lungenfunktionsuntersuchungen wie Bodyplethysmographien, Provokationsteste, Ergospirometrien etc. durch. Patientenfreundliche kurze Wege ermöglichen eine optimale Versorgung. In unseren Tumor-, Emphysem- und Fibrose-Boards stimmen Experten interdisziplinär das individuelle Prozedere für unsere Patienten ab.
Spezialisierte Fachabteilungen, hoher Patientenkomfort und das in Weinberge gebettete Klinikum Winnenden bieten beste Arbeitsbedingungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Verbesserung der Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.
Werden Sie Teil unseres innovativen Prozesses zur Weiterentwicklung unseres Lungenzentrums, erleben Sie fachübergreifend internistische wie auch chirurgische Behandlungsansätze und profitieren Sie vom Austausch mit Kolleg:innen der kooperierenden Disziplinen.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Internist, gerne auch mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie </li> <li> Teamgeist, Freude am Beruf und an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen </li> <li> Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Approbation gem. deutscher Approbationsordnung </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung aller diagnostischen und therapeutischen Verfahren rund um Lunge und Atemwege wie Bodyplethysmographie, Ergospirometrie, flexible und starre Bronchoskopie, Ventil- und Stentimplantation, transbronchiale, endoluminale und transthorakale Biopsien, endobronchialer Ultraschall, Thorakoskopie, Drainageanlagen etc. </li> <li> Teilnahme am hausinternen Fortbildungsprogramm, an Tumorkonferenzen, ILD- und Emphysem-Board </li> <li> Mitwirkung an der Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) </li> <li> Beteiligung am Dienstmodell </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein dynamisches Team, das Kompetenz mit Kreativität verbindet und bei wertschätzender Atmosphäre Raum zur Entfaltung bietet </li> <li> Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit aktuellster Ausstattung </li> <li> Extra für Sie Kodierfachkräfte, Stationssekretärinnen und Beatmungsassistinnen </li> <li> Gefördertes umfangreiches internes &amp; externes Fortbildungsangebot zur Personalentwicklung </li> <li> Zugriff auf die Wissensportale UpToDate, Thieme eRef, Thieme CNE </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei familienfreundlichen Arbeitsplatzbedingungen: Kindertagesstätte (ab 4. Lebensmonat), Sommerferienbetreuung (3. bis 12. Lebensjahr </li> <li> Vergütung nach TV-Ärzte VKA </li> <li> Hochwertige Personalwohnungen in Kliniknähe </li> <li> Sponsoring für Sport, Freizeit und Mobilität (Corporate benefits, VVS-Ticket, etc.) </li> <li> Mitarbeitereinkauf in der Apotheke </li> <li> Leben und Arbeiten im Weinort Winnenden zwischen landschaftlich reizvoller Umgebung und der Metropolregion Stuttgart </li> </ul><br><br><br>Dr. med. Sieglinde Feuerabendt
Chefärztin
Fachärztin für Innere Medizin, Schwerpunkt Pneumologie, Sozialmedizin<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Oberarzt (m/w/d) Pneumologie

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Das  DKMS Donor Center  ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.
Die Abteilung Spender-Patienten Kontakte übernimmt nach erfolgter Lebensspende durch Stammzellen den Kontakt zu Spender:innen und Transplantationskliniken aus der Workup-Abteilung. Das erste Nachgespräch nach der Spende wird geführt und - falls notwendig - die Entnahmeklinik oder andere Abteilungen informiert, sofern Informations- oder Handlungsbedarf besteht. Zudem stellt die Abteilung auf Wunsch den Kontakt, anfangs anonym, zwischen Spender:innen und Patient:innen her. In der Abteilung liegt außerdem die Verantwortung für das Beschwerdemanagement für Echtspender:innen (FBM-Team).
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre  Online-Bewerbung !<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Sprachwissenschaften, Kommunikation oder einem medizinischen Fachbereich </li> <li> Mindestens 4 Jahre Berufs- und Führungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie sehr hohe Empathie </li> <li> Sehr gute Kenntnisse über das Führen von schwierigen Gesprächen und Konfliktmanagement </li> <li> Sehr gutes Wissen über interne Prozesse der DKMS </li> <li> Fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Gute medizinische Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Organisationsgeschick, Zeitmanagement und hohe Stressresistenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Überwachung der Koordination und Bearbeitung der Arbeitsaufgaben in der Abteilung </li> <li> Organisation und Sicherstellung der Arbeitsabläufe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen </li> <li> Planung und Verantwortung des Abteilungsbudgets und Projektplanungsprozesses </li> <li> Überwachung und Steuerung der gesetzten Ziele und Projektergebnisse </li> <li> Verantwortung für die operative Funktionalität der Abteilung zu jeder Zeit und sorgt für geeignete Rahmenbedingungen für Mitarbeitende </li> <li> Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens </li> <li> Sicherstellung der Weiterentwicklung von Abteilung und deren Mitarbeitenden </li> <li> Vertretung der fachlichen Interessen der Abteilung intern und extern (z. B. Fachkongresse) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht </li> <li> Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr) </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot </li> <li> Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) </li> <li> Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>DKMS Donor Center  gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
Dkms.de<br><br>DKMS Donor Center gGmbH

Abteilungsleiter Spender-Patienten Kontakte (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise </li> <li> Mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement </li> <li> Mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li> Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li> Durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen </li> <li> Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li> Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Ekaterina Gusakova
Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1761
Frau Julia Wolkenstein
Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt
07151 501-5022
Herr Falk Auktor
Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt
07151 501-4151
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  195/25/51 , bis zum  18.  Januar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

2.616 Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland