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Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die Abteilung Grünflächenunterhaltung engagiert sich mit gut 140 Mitarbeitern für die Pflege der rund 440 ha Grünflächen.
Hierzu zählen unter anderem anspruchsvolle Parkanlagen, Spielplätze, Kindergärten, Schulhöfe, Sportplätze und das klassische Straßenbegleitgrün sowie die Sicherstellung der Verkehrssicherheit der ca. 45.000 Stadtbäume. Die Aufgabenerledigung erfolgt ganzjährig durch gebietsspezifische Pflegegruppen oder spezialisierte Arbeitsgruppen im Bereich Baumpflege, GaLaBau und Sportplatzpflege.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben einen Abschluss als Fachagrar wirt/in  für Baumpflege bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als  Gärtner/in  oder  Forstwirt/in .
Sie haben die Qualifikationen AS Baum I und II sowie Seilklettertechnik A und B bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben, bedienen routiniert Hubarbeitsbühnen und gehen sicher und sorgsam mit Motorsägen um.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Baumpflege.
Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig unter Einhaltung des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütungsvorschriften sowie der Straßenverkehrssicherung und sind körperlich fit und belastbar.
Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B, idealerweise sogar der Klasse C1E.
Sie sind kommunikativ und teamfähig und arbeiten kundenorientiert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen Baumpflegearbeiten an den ca. 45.000 Bäumen der Stadt Heilbronn, wie z. B. Kronenpflegearbeiten, Kronensicherungen und Baumfällungen.
Sie führen die Arbeiten in einem modern ausgestatteten und erfahrenen Team mit Hubsteigern bis 30 m Arbeitshöhe und in Seilklettertechnik durch.
Sie sind für die Ableistung des Winterdienstes (Räum- und Streuarbeiten), auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, zuständig.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt von Entgeltgruppe 5 bis Entgeltgruppe 8 TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung, und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

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Fachagrarwirt Baumpflege / Gärtner / Forstwirt (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1
Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die  Verkehrsmanagementzentrale (VMZ). Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der Straßeninfrastruktur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr Abschluss  - Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) idealerweise mit Bezug zur Informationssicherheit wie IT-Sicherheit, Cybersicherheit, Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit gutem Erfolg abgeschlossen.
Fachkenntnisse  - Sie verfügen über gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (BSI IT-Grundschutz bzw. ISO-27000-Reihe) und ein ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis. Sie haben ein fundiertes IT-Wissen und kennen sich mit Netzwerkgrundlagen, Sicherheitsprotokollen und -standards sowie Schwachstellenmanagement aus. Sie bringen idealerweise nähere Kenntnisse über gängige Sicherheits-Tools, Datenbank- und Anwendungssicherheit, Sicherheitszertifikate und -tools mit.
Berufserfahrung  -  Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit sind von Vorteil.
Teamwork  - Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
Selbstständige Arbeitsweise  - Sie zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationskompetenzen  - Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig, verhandlungssicher auch im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
Konzeptionelle Fähigkeiten  - Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Informationssicherheit der Verkehrsmanagementzentrale verantwortlich.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:
Erstellung und Fortschreibung der Sicherheitskonzeption und Koordinierung aller sicherheitsrelevanten Projekte im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale
Veranlassung der Umsetzung und Überprüfung von Informationssicherheitsmaßnahmen, inkl. Koordinierung von Audits im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale
Umgang mit Sicherheitsvorfällen
Beratung der Beschäftigten sowie Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
Stellvertretung des Chief Information Security Officer (CISO) für das Verkehrsministerium</p><h2>Wir bieten</h2><p>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität  - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben  - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Personalentwicklung   - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
On-Boarding  - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf  - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical
Betriebliches Gesundheitsmanagement   - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen
Homeoffice und mobiles Arbeiten  durch moderne mobile IT-Ausstattung
JobTicket BW und JobBike BW  - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität
Zentrale Lage  - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen
Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.</p><br><br>Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer  Homepage.<br><br>Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sorg (Tel. 0711 89686-1116,  <a href="mailto:Selina.Sorg@vm.bwl.de" target="_blank">Selina.Sorg@vm.bwl.de</a> ) gerne zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Oldenbürger (Tel. 0711 89686-1405;  <a href="mailto:Julian.Oldenbuerger@vm.bwl.de" target="_blank">Julian.Oldenbuerger@vm.bwl.de</a> ).
Weitere Informationen finden Sie auch hier:  <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewe…</a><br><br><strong>Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg (MVI)</strong>

Referentin / Referent für Informationssicherheit in der VMZ (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Handwerkliche Ausbildung bevorzugt aus dem Bereich Sanitär-/Heizungstechnik, Elektrotechnik oder Ähnliches
Mehrjährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
Serviceorientierte Arbeitsweise und gute Umgangsformen
Idealerweise Fortbildung zum Sicherheits- bzw. Brandschutzbeauftragten
Vorbereitung, Betreuung und Begleitung von Veranstaltungen
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung, Pflege und Überwachung der technischen Anlagen
Durchführung von Wartungs- und kleineren Instandhaltungsaufgaben
Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
Pflege der Außenanlagen
Vorbereitung, Betreuung und Begleitung von Veranstaltungen
Ver- und Entsorgungsdienste
Übernahme von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

Haustechniker in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Theologie oder eine vergleichbare theologisch fundierte Ausbildung, z. B. Diakon (m/w/d);
Eine Ordination ist nicht erforderlich
Ausgeprägte Affinität zu privaten Radioprogrammen und deren Klangbild
Gute Radiostimme und Sicherheit am Mikrofon beim Einsprechen eigener Beiträge
Technisches Verständnis im Bereich Audioaufnahmen/-bearbeitung
Erfahrung im Umgang mit Audio-Software (z. B. Hindenburg, ProTools, Trackcaster)
Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Verkündigung sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen kollegialen  Zusammenarbeit
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Redaktionelle Koordination der Verkündigungssendungen im privaten Rundfunk
Austausch und Absprachen mit ökumenischen Partnern
Begleitung und Beratung von freien Autoren und Andachtssprechern inklusive das Redigieren von Texten
Entwicklung und Produktion eigener radiotauglicher Kurzandachten und Verkündigungsbeiträgen
Sicherstellung der inhaltlichen, technischen und formalen Qualität der Beiträge
Zusammenarbeit mit den Redaktionen des Evangelischen Medienhauses (Hörfunk, TV, Print und Social Media)
Mitwirkung an der multimedialen Weiterentwicklung von Verkündigungsformaten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Dan Peter | Telefon 0711 2149-362
Fachbereich: Tobias Glawion | Telefon 0711 22276-25<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkündigung im privaten Rundfunk

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in VWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura o.&nbsp;ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Energiewirtschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse; optional Kenntnisse in Mikroökonomie, Energiewirtschaftsrecht, Netztechnik sowie Interesse an Digitalisierung </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Lösungsorientierter, wertschätzender Umgang und strukturierte Vorgehensweise in interdisziplinären Zusammenhängen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen den kaufmännischen Geschäftsführer Abläufe, Konzepte und Prozesse reibungslos zu gestalten und tragen durch Ihren Input zur Konzeptentwicklung zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für interne Projekte sowie Analyse, Bewertung und Einführung von Prozessen, Konzepten und Arbeitsabläufen </li> <li> Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses </li> <li> Entwicklung von Lösungen für energiewirtschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der regulierten Netzwirtschaft, unter Einbeziehung verschiedener Fachdisziplinen </li> <li> Erstellung von Management-Summarys und Auswertungen mit klarer Sprache und aussagekräftigen Kennzahlen </li> <li> Vorbereitung von Präsentationen, Vertragsentwürfen, Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Terminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

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Referent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt*Ärztin (m/w/d) </li> <li> Erfahrung mit Leberchirurgie und präoperativer Planung sowie im Umgang mit SPSS </li> <li> Hohe Affinität zu modernen Technologien </li> <li> Prüfarztkurs (mind. Grundlagenkurs) </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von 3D Rekonstruktionen und Resektionsplanungen für leberchirurgische Eingriffe </li> <li> Datenverwaltung </li> <li> Begleitung von (prä-)klinischen Studien </li> <li> Durchführung von Projekten und Befragungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe im Rahmen weiterer Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fachliche Unterstützung durch eine etablierte Arbeitsgruppe mit der Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä1 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Erfahrung in einer Führungsposition </li> <li> Weiterbildung Notfallpflege (wünschenswert) </li> <li> Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement </li> <li> Ziel- und handlungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalwirtschaftliche Führung (ca.60 VK) </li> <li> Dienstplanung und Ausfallmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Strategieentwicklung </li> <li> Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene </li> <li> Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten </li> <li> Sicherstellung der praktischen Ausbildung </li> <li> Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung </li> <li> Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung </li> <li> Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Zuständigkeit für zwei Hochleistungs-Allgemeinpflegestationen sowie einen vielfältigen Ambulanz- und Funktionsbereich </li> <li> Teams mit hoher Fach- und Weiterbildungsexpertise </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche

<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt*Ärztin (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt*Ärztin (m/w/d) für Psychiatrie, Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzweiterbildung Psychotherapie </li> <li> Interesse an wissenschaftlicher Arbeit mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation </li> <li> Teamorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und am Austausch mit anderen Fachdisziplinen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Tätigkeit im Konsiliar- und Liaisondienst, insbesondere in der Transplantationsmedizin (z. B. vor, während und nach Lebertransplantationen) </li> <li> Evaluation von Lebendspendepaaren und diagnostische Abklärungen zur Transplantationsvorbereitung </li> <li> Psychosomatische Diagnostik und Krisenintervention in allen Phasen des Transplantationsprozesses </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Visiten und Konferenzen sowie in multiprofessionellen Teams und Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an Forschung und Lehre </li> <li> Einbindung in die gesamte Breite psychosomatischer Versorgungskonzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Moderne Ausstattung, strukturierte Weiterbildung und individuelle Karrierewege - einschließlich der Möglichkeit zur Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Facharzt*ärztin (m/w/d) in Teilzeit

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie umfassendes Verständnis kaufmännischer Prozesse </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Prozessen </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche </li> <li> Teamfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, andere für neue Wege zu begeistern </li> <li> Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Begeisterung für Digitalisierung und der Wunsch, Prozesse nachhaltig zu verbessern </li> <li> Hohe Empathie und ein gutes Gespür für Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li> Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li> <li> Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen - mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit </li> <li> Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente </li> <li> Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung </li> <li> Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche - vor Ort und mobil </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team </li> <li> Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben - mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen </li> </ul><br><br>Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten - zielgerichtet und auf Augenhöhe </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke </li> <li> Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office </li> <li> Verantwortungsbewusstsein für Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen </li> <li> Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li> <li> Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen </li> <li> Lust auf Weiterentwicklung und Innovation </li> <li> Mut, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte - Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung - Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch </li> <li> Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses - von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der »Mitarbeiterreise« </li> <li> HR-Projekte mit Wirkung - Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit - vor Ort und mobil </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team </li> <li> Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben - mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen </li> </ul><br><br>Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH

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