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<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss als Architekt/-in, Innenarchitekt/-in, im Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten
Von Vorteil sind Praxiserfahrung in der Projektplanung und -steuerung sowie im Projektmanagement von Bauprojekten, in der Immobilienverwaltung und im Bereich der öffentlichen Verwaltung
Fähigkeit zum vernetzten, strategischen und strukturierten Denken
Hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse gängiger immobilienspezifischer Softwaretools und CAFM-Systeme sowie SAP</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Es handelt sich um ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung).
Sie sind verantwortlich für die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z. B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringungen)
Zu Ihren Aufgaben zählen die Standort- und Objektsuche, die Prüfung der Eignung bis zur bedarfsgerechten Beschaffung und die Bereitstellung der Flächen
Die Begleitung und Fortschreibung der Planung sowie die schlüsselfertige Erstellung von neuen Objekten und der Ausbau von vorhandenen Objekten in Zusammenarbeit mit dem Fachamt, dem Hochbauamt sowie Investor/-innen bis zur Übergabe an die Objektverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Mitwirkung beim Abschluss sowie bei der Beendigung aller Anmietverträge inkl. Nachtragsverträge und Verantwortung für die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP sowie der Nutzungsvereinbarung mit den Mieter/-innen und dem Fachamt
Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten
Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat sowie von Sitzungen des Bezirksbeirats
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Björn Barthel unter 0711 216-81175 oder  <a href="mailto:bjoern.barthel@stuttgart.de" target="_blank">bjoern.barthel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder  <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger/-in oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem artverwandten Beruf wie z.B. Gas- und Wasserinstallateur/-in oder Anlagenmechaniker/-in (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
Führerschein Klasse B
Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten sowie Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten gemäß arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung G 26.3
Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Dienststelle Kanalbetrieb des SES betreibt das Kanalnetz sowie abwassertechnische Anlagen u.a. Becken und Pumpwerke mit 100 Beschäftigten. Als Fachkraft für Abwassertechnik erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Sie tragen wesentlich dazu bei, dass ein reibungsloser Betrieb der Becken und Pumpwerke gewährleistet ist. Einen Einblick in das Tiefbauamt/Stadtentwässerung Stuttgart erhalten Sie  hier .
Sie führen die Inspektionen der abwassertechnischen Anlagen gemäß der Eigenkontrollverordnung durch
Die Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und die damit verbundene Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie wirken bei der Störungsanalyse und -behebung mit
Sie überwachen die abwassertechnischen Anlagen mittels Prozessleitsystem
Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  7 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nick Gruhn unter 0711 216-60064 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Drexler unter 0711 216-80098. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Sonderpädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Teilhabe und Vielfalt
Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Leitung von Mitarbeitenden
Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit Kindern, die besondere Herausforderungen mit sich bringen
Kompetenzen im Themenfeld Inklusion und Interkultur
Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und zeitliche Flexibilität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen die Aufgaben der Einrichtungsleitung für die Fördergruppe Sporerstraße
Sie unterstützen Kinder mit erhöhtem Teilhabebedarf im sozial-emotionalen Bereich
Sie dokumentieren die Entwicklungsverläufe der Kinder und arbeiten intensiv mit den Eltern zusammen
Auch die interdisziplinäre Vernetzung und Zusammenarbeit im Stadtgebiet gehört zu Ihren Aufgaben
Sie gestalten den Veränderungsprozess »Fördergruppen der Zukunft« aktiv mit
Für die Leitungs- und Führungstätigkeiten sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jutta Braungart unter 0711 216-88039 oder  <a href="mailto:jutta.braungart@stuttgart.de" target="_blank">jutta.braungart@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Sozialpädagoge/-in Fördergruppe Sporerstraße (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Abschluss als Meister/-in im Lebensmittelhandwerk (z. B. Bäcker-, Metzger-, Konditor-, Küchenhandwerk, etc.) oder eine der Meisterprüfung gleichwertige Qualifikation oder Abschluss als Techniker/-in mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Beruf, der Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet des Verkehrs mit Lebensmitteln vermittelt mit einer mind. zweijährigen praktischen Tätigkeit auf diesem Gebiet oder qualifizierter Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in einem Studiengang auf dem Gebiet des Verkehrs mit Lebensmitteln (z. B. Lebensmitteltechnologie, etc.)
Führerschein der Kl. B (bitte Nachweis der Bewerbung beifügen)
Sie sind eine verantwortungsbewusste, leistungsbereite und teamfähige Persönlichkeit mit einem freundlichen und sicheren Auftreten auch in Konfliktsituationen und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten auch an Wochenenden sowie in den Morgen- und Abendstunden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung der Einhaltung von lebensmittelrechtlichen Vorschriften
Durchführung von Betriebskontrollen auf allen Herstellungs- und Vertriebsstufen einschl. Überprüfung und Beurteilung betrieblicher Eigenkontrollsysteme sowie HACCP Konzepte
Erheben von Plan- und Verdachtsproben
Bearbeiten von Verbraucherbeschwerden sowie Durchführung von Beratungen, Belehrungen und Schulungen im Rahmen des vorbeugenden Verbraucherschutzes
Verfassen von fachlichen Stellungnahmen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  eine sinnstiftende Tätigkeit, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus und Fachfortbildungen im Bereich der Lebensmittelüberwachung
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Die Ausbildung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach  Entgeltgruppe  8 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Dienststellenleitung Dr. Jana Lohmann unter 0711 216-88602 oder  <a href="mailto:jana.lohmann@stuttgart.de" target="_blank">jana.lohmann@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lisanne Broens unter 0711 216-57474 oder  <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Besuchen Sie gerne unsere Karriere-Jobstory auf Instagram  @stuttgartvonberuf .
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Weiterbildung als Lebensmittelkontrolleur-/in (m/w/d)

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Die Abteilung Wald und Stadtbäume  betreut auf Stuttgarter Gemarkung rund 2.600 Hektar Wald im Eigentum der Landeshauptstadt Stuttgart.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule)
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen
Gültiger Jagdschein und aktive Mitwirkung in der Regiejagd
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie den Einsatz eines privaten PKW zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erlangen die Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst
Sie erlernen die betrieblichen Abläufe im Innen- und Außendienst
Die Qualifizierung der gesamten Verwendungsbreite des gehobenen Forstdiensts ist Teil Ihrer Aufgabenschwerpunkte
Sie unterstützen den forstlichen Revier- und Innendienst in allen Aufgabenbereichen
Die selbstständige Wahrnehmung der eigenen Arbeitsbereiche gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Beste Bedingungen für erfolgreiches Arbeiten:  eine sinnstiftende Tätigkeit, eine Stelle bei einem urbanen Waldbesitzer mit vielfältigen, abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, Sie arbeiten eigenverantwortlich, werden dabei jedoch durch das Team begleitet und unterstützt
Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  Teilnahme an den Traineelehrgängen im Fortbildungsprogramm von ForstBW, zusätzliche Qualifikationen bekommen Sie durch das Trainee-Fortbildungsprogramm am Forstlichen Bildungszentrum Karlsruhe, ergänzende Weiterbildungsangebote sowie eine Hospitation
Umweltfreundlich unterwegs:  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Torsten Lehmann unter 0711 216-92529 oder  <a href="mailto:torsten.lehmann@stuttgart.de" target="_blank">torsten.lehmann@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Maja Schmidt unter 0711 216-93817 oder  <a href="mailto:poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Trainee gehobener technischer Forstdienst (m/w/d)

Als Einheit innerhalb der Allianz Capital &amp; Pension Solutions GmbH verantwortet das EbAV Kompetenzteam
Die  Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen für die Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge der Allianz. Das Team steht den Vorständen  der Gesellschaften mit vielfältigen Fachkenntnissen als  strategischer Diskussions- und Entscheidungspartner zur Seite und prägt damit die Ausrichtung der betrieblichen Altersversorgung nachhaltig.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung bzw. verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Du hast idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung (u.a. Arbeits- und Steuerrech der bAV), Kapitalanlage, regulatorischen Themen (EbAV II, DORA, Offenlegungsverordnung etc.) bzw. die Bereitschaft, Dir diese anzueignen
Du schätzt ein dynamisches Umfeld und hast Freude daran, auch kurzfristige Anforderungen souverän und lösungsorientiert zu steuern
Du bringst Dich proaktiv ins Team ein, handelst eigenverantwortlich und treibst Projekte mit höchstem Qualitätsfokus voran
Du möchtest Dich vernetzen und Teil der Allianz mit ihren vielfältigen Möglichkeiten werden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Senior Expert bist Du innerhalb des EbAV Kompetenzteam zentraler Ansprechpartner für die Gesellschaften sowie für ausgewählte Themen und Projekte. Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld mit zahlreichen internen und externen Schnittstellen.
Du möchtest anspruchsvolle Fragestellungen (wie z.B zu Kapitalanlage, Produkten, Bilanzierung, Risikomanagement und Governance) rund um die Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge klären und dabei einen ganzheitlichen Betrachtungsansatz einbringen
D u bist Ansprechpartner für die Vorstände der Gesellschaften und verantwortest komplexe (übergreifenden) Themengebiete und die Steuerung der Dienstleister
Du organisierst und steuerst Ausschüsse/Sitzungen und Workshops unter Beteiligung des Managements bzw. relevanter Stakeholder und Schnittstellen
Du treibst Verbands-, Gremien und Lobbyarbeit voran
Als Teil eines wachsenden Teams mit neuen Prozessen und Projekten, lernst und entwickelst Du Dich jeden Tag weiter und hast eigene umfassende Gestaltungsspielräume</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><br><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne  Herr Dennis Leber unter +49/89-3800-63163  sowie bei Personalfragen Deine
HRBP Frau Jessica Luber unter +49/711-663-4219 zur Verfügung.<br><br><strong>Allianz Capital &amp; Pension Solutions GmbH</strong>

Senior Expert im EbAV Kompetenzteam (w/m/d)

Das Unternehmen: Verbatim ist weltweiter und europäischer Marktführer optischer Speichermedien und Markenhersteller innovativer und hochqualitativer Produkte aus dem Bereich digitaler Speichermedien, Computerzubehör und Multimedia. Mit seinem motivierten, engagierten Team ist das Unternehmen leistungsstark in Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb. Standort des Europäischen Headquarters ist im Rhein-Main-Gebiet in Eschborn bei Frankfurt am Main.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produkt-Management sammeln können </li> <li> Sie besitzen einen Enthusiasmus sowie eine Affinität zu neuen Technologien oder sind bereit und motiviert, diese zu entwickeln </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li> Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, können gut kommunizieren und sind motiviert, gemeinsam etwas Großes zu entwickeln </li> <li> Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, können sich gut organisieren und behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick über die Prioritäten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für das Storage Produktportfolio und die einzelnen Produktlinien verantwortlich </li> <li> Seien Sie kreativ und gestalten neue und innovative Produkte, damit unsere Kunden ein besonderes Produkterlebnis erhalten </li> <li> Sie haben aufgrund Ihrer Erfahrung die aktuellen Technologie-Entwicklungen der Märkte im Blick und auch ein Gespür für künftige Produkt-Trends </li> <li> Gestalten und begleiten Sie den gesamten Produktentwicklungsprozess </li> <li> Überprüfen Sie regelmäßig die gesetzten KPIs mit den erreichten Meilensteinen und unterstützen Sie das Wachstum Ihrer verantwortlichen Produkte </li> <li> Seien Sie stets kundenorientiert und arbeiten Sie mit unserer Produktentwicklungsabteilung eng zusammen, damit wir Produktherausforderungen effektiv und im Sinne des Kunden lösen </li> <li> Sie unterstützen das Marketing und den Vertrieb in Ihrem verantwortlichen Produktbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem europaweit aufgestellten Unternehmen </li> <li> Einen abwechslungsreichen Job mit täglich wechselnden, spannenden Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenständigkeit </li> <li> Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen </li> <li> Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre </li> <li> Ein attraktives Gehalt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL sowie einen Zuschuss zu den Fahrtkosten Wohnung&nbsp;/ Arbeitsstätte </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass) </li> <li> Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, gesund und fit zu bleiben und beteiligen uns an der Mitgliedschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk Wellpass </li> </ul><br><br>Verbatim GmbH

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Junior Produkt Manager Storage (Speicherlösungen) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> Du bist lösungsorientiert, einsatzbereit und empathisch </li> <li> Du weißt: »Teamwork makes the dream work« </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gewinner des deutschen Pflegepreises 2022 in der Kategorie "GUTER  ARBEITSPLATZ"  verliehen von der BGW </li> <li> Du bekommst einen Arbeitsplatz mit einer einzigartigen Hilfsmittelausstattung </li> <li> Dein Geldbeutel freut sich mit Dir: eine sehr gute Vergütung nach TVöD </li> <li> Wir lassen Dich nicht alt aussehen - und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge  sowie spannende Angebote über unser betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Die Tankpreise steigen? - Wir schenken dir eine Mitarbeiter-Benefitkarte u.v.m. </li> </ul><br><br>Bodelschwingh-Heim Weinheim Am Schloßpark gGmbH

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung und hohe Fachkompetenz im Umgang mit komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Fähigkeit zur rechtssicheren und überzeugenden Kommunikation gegenüber verschiedenen Zielgruppen </li> <li> Ausgeprägter Umgang mit MS Office und Videokonferenzsoftware </li> <li> Vertraulicher und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li> <li> Erfahrungen in der Hochschulverwaltung von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und administrative Begleitung von Einstellungsverfahren von Professor*innen </li> <li> Planung und Organisation von Sitzungen der Berufungskommissionen, Hearings und Vor-Ort-Besuchen </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen für Vorstand und Fachbereichsrat </li> <li> Prüfung der Ausschreibungstexte auf rechtliche Vorgaben, Veröffentlichung und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Verwaltungsprozesse </li> <li> Gewährleistung der Compliance nach datenschutz- und verfahrensrechtlichen Standards </li> <li> Unterstützung der Fachbereichsratsadministration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich von Einstellungsverfahren </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. EG 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Berufungskoordinator*in (m/w/d)

Wir sind das  Bundesamt für Kartographie und Geodäsie  (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung oder verwandten Bereichen </li> <li> Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von LiDAR-Daten </li> <li> Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden für Geodaten </li> <li> Praktische Erfahrung mit gängigen Softwaretools (z. B. LAStools, PDAL, GIS) </li> <li> Grundkenntnisse in Programmierung/Skripting (z. B. Python, R) </li> <li> Vorteilhaft sind: </li> <li> Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools wie Webex, Wiki, Git, Kanban </li> <li> Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z. B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Forstwirtschaft </li> <li> Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen </li> <li> Was uns noch wichtig ist: </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau) </li> <li> Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfen und Validieren von LiDAR-Datenbeständen </li> <li> Anpassen und Optimieren bestehender QS-Verfahren </li> <li> Durchführen von Tests sowie Dokumentieren und Berichten der Ergebnisse </li> <li> Prozessieren von Geodaten für unterschiedliche Einsatzgebiete </li> <li> Bereitstellen und Verwalten von Geodaten für verschiedene Nutzungsszenarien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung </li> <li> Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobiles Arbeiten bis zu 80 % </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Individuelle Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation </li> <li> Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote) </li> <li> Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige </li> <li> Arbeitgeberzuschuss (23,28 EUR monatlich) zum DeutschlandJobTicket </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) </li> </ul><br><br>Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

5.704 Jobs in 68 Hockenheim, Deutschland