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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 63225 Langen (Hessen)

Seit über 260 Jahren, von Generation zu Generation, treffen bei uns am Fuße der Schwäbischen Alb schon Mehl, Wasser und Leidenschaft für unser Tun aufeinander. Wir backen nach eigenen Rezepturen - manches ist sogar noch von Urgroßvater Otto überliefert.Am liebsten zaubern wir unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Wie wir das machen? Mit besten Produkten, tollem Service und jeder Menge Gespür für das Besondere. In unseren Fachgeschäften werden viele Produkte täglich vor Ort frisch gebacken – unsere Königsbrezel zum Beispiel kommt alle zwei Stunden frisch aus dem Ofen!Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!Ihre Familie Mayer &amp; das Café Bäcker Mayer-Team
 
 <h1>Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereich</h1>
 
<ul><li>Ihre Arbeitszeiten sind am Wochenende von 17.00 Uhr bis 18.30 Uhr</li><li>Sie sorgen für die nötige Sauberkeit</li><li>Sie haben einen Blick dafür, wo Ihr Reinigungseinsatz notwendig ist und Ihr Handgriff&nbsp;benötigt wird</li><li>Sie übernehmen ergänzende Tätigkeiten, die vorbereitend und abschließend als&nbsp;Reinigungskraft dazugehören</li></ul>
 
 <h1>Ihre Vorteile</h1>
 
<ul><li>50% Mitarbeiterrabatt auf Back- und Konditoreiwaren</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li>Übertarifliche und pünktliche Vergütung aller Arbeitsstunden, Feiertags- und&nbsp;Sonntagszuschläge</li><li>Kollegiales und familiäres Miteinander</li><li>Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits</li><li>... und vieles mehr</li></ul>
 
 <h1>Ihr Profil</h1>
 
<ul><li>Sie packen gerne an, um es „blitzen“ und „blinken“ zu lassen</li><li>Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</li><li>Deutsche Basiskenntnisse</li><li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie haben Spaß daran, dafür zu sorgen, dass Ihre Mitmenschen ihr „täglich Brot“&nbsp;und weitere Genuss-Artikeln aus einer hygienisch sauberen Backstube bekommen&nbsp;bzw. sorgen für die Wohlfühlatmosphäre in den Fachgeschäften</li></ul>
 
 <h1>Bewerben Sie sich jetzt!</h1>
 
Ich freue mich von Ihnen zu hören oder zu lesen Eva-Maria WeippertTel.: 07025 9003029Mobil: 0157 82210944

Café Bäcker Mayer GmbH & Co. KG

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob Basis 5x wöchentlich je 1 Stunde

<h2>Deine Aufgaben: Was erwartet dich?&nbsp;</h2>Das Aufgabengebiet in der Baumpflegegruppe umfasst alle baumpflegerischen Arbeiten, Baumkontrollen auf öffentlichen Flächen innerhalb des Stadtgebietes sowie den Einsatz beim Winterdienst.<h2>Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (w/m/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Baumschule oder Forstwirt setzen wir voraus.&nbsp;</h2>Interesse an der Baumpflege mit Erwerb der Seilklettertechnik SKT A und B.&nbsp;Führerschein mindestens C1E.Bei Interesse auch die Weiterbildung zum European Treeworker o.ä.<h2>Wir bieten Dir: ein engagiertes und kompetentes Team</h2><ul><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</h2>Für fachliche Fragen steht Dir Herr Wieler (Abteilung Betriebshof) unter Telefon 07151 5001 9010 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Dir gerne&nbsp;Herr&nbsp;Müller (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001 2121.Bei Interesse bewerbe Dich bitte online unter karriere.waiblingen.de&nbsp;

Stadt Waiblingen

Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Baumschule oder Forstwirt 

<h2>Bildung für Verantwortung</h2>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das&nbsp;<h2>Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%)</h2>im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>)&nbsp; des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für nachwuchsbezogene Organisationsentwicklungen innerhalb der Projektstruktur verfügbar.&nbsp;Das im Rektorat angesiedelte Projekt baut daher nun unter anderem auch übergeordnete Nachwuchsförderstrukturen auf. Es unterstützt damit zusätzlich die tiefgreifenden Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Unterstützung der Teilprojektleitung(en) beim Aufbau von Nachwuchsförderstrukturen als Dachstruktur in der HfWU, vor allem:<ul><li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li><li>Einbindung und Abstimmung mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li><li>integrieren, entwickeln, kommunizieren, durchführen und implementieren von bestehenden und neuen Angeboten im Bereich Rekrutierung künftigen professoralen Personals</li><li>Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Nutzung aller entwickelten Maßnahmen</li><li>Konzeption und Darstellung entwickelter Projekte und Maßnahmen als Text-, Audio- und Videobeiträge auf relevanten Seiten der HfWU-Website</li></ul></li></ul><h2>Qualifikationen / Voraussetzungen</h2><ul><li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li><li>koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse und Changemanagement</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>selbstverständliche Anwendung von MS Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen</li><li>sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Kenntnisse in der Lehrendenorganisation sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li><li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li><li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li><li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li><li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li><li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Informationen zur Stelle</h2>Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11.Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025über unser Bewerbungsportal unter:&nbsp;<a href="https://www.hfwu.de/stellen" target="_blank">https://www.hfwu.de/stellen</a>Eine weitere Stellenausschreibung zum Projekt GeBindE finden Sie auf unserer Homepage.Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.Sie haben noch Fragen?Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:Alexandra Essig<a href="mailto:alexandra.essig@hfwu.de" target="_blank">alexandra.essig@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenIhre Ansprechperson für fachliche Informationen:Dr. Nina Luchterhand+49 7022 201348<a href="mailto:nina.luchterhand@hfwu.de" target="_blank">nina.luchterhand@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%)

<h2>Bildung für Verantwortung</h2>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das<h2>Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d) (in Teilzeit max. 80%)</h2>im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen im Zuge einer Nachfolgebesetzung. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum&nbsp;30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>)&nbsp; des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert.&nbsp;Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung, Durchführung und Anleitung der strategischen Implementierung neuer Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung künftigen und bestehenden professoralen Personals in den Bereichen Nachwuchsförderung und Berufungsmanagement<ul><li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li><li>Einbindung und Abstimmungen mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li></ul></li><li>Leitung des Teilprojekts Employer Branding für professorales Personal, insbesondere:&nbsp;<ul><li>Ausbau und Pflege einer Karrierewebsite für professorales Personal auf der Homepage der HfWU mit Darstellung von Karrierewegen in Ton-, Bild- und Wortbeiträgen</li><li>Verantwortung im Projekt „WirsindHfWU“, in dem eine Arbeitgebermarke für HfWU entwickelt wird, für den Bereich professorales Personal</li></ul></li></ul><h2>Qualifikationen / Voraussetzungen</h2><ul><li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li><li>Kompetenzen in Entwicklung, Verschlankung, Umsetzung und Darstellung von Prozessen&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Changemanagement sind von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen ist wünschenswert</li><li>Erfahrung beim Erstellen von Video- und Audiobeiträgen sind vorteilhaft</li><li>selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen&nbsp;</li><li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li><li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li><li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li><li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li><li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung TV-L</li><li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Informationen zur Stelle</h2>Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025über unser Bewerbungsportal unter: <a href="https://www.hfwu.de/stellen" target="_blank">https://www.hfwu.de/stellen</a>Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.Eine weitere Stellenausschreibung zum Projekt GeBindE finden Sie auf unserer Homepage.Sie haben noch Fragen?Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:Alexandra Essig<a href="mailto:alexandra.essig@hfwu.de" target="_blank">alexandra.essig@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenIhre Ansprechperson für fachliche Informationen:Dr. Nina Luchterhand+49 7022 201348<a href="mailto:nina.luchterhand@hfwu.de" target="_blank">nina.luchterhand@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen<h3>Wir über uns</h3>Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium.&nbsp;<h4>Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit</h4>Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die&nbsp;<a href="https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a>&nbsp;wenden

Prozessmanagement und Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d) (in Teilzeit max. 80%)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita&nbsp;Espira Mannheim Franklin suchen wir ab sofort<h2>Reinigungskräfte (m/w/d)</h2>auf Minijob- Basis.Im Mai 2020 haben wir unsere Einrichtung in Mannheim eröffnet. In einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen werden dort maximal 50 Kinder im Alter von 1–6 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Unsere Kita ist Teil des nordöstlich der Innenstadt neuen und stetig wachsenden Stadtteils FRANKLIN. Das Benjamin Franklin Village soll zu einem vielfältigen Stadtquartier im Grünen werden. Zudem grenzt der Stadtteil an den Käfertaler Wald an. Bushaltestellen der Linie 67 sind nur wenige Gehminuten entfernt.Die Aufgaben umfassen die Reinigung der gesamten Einrichtung innerhalb 1,5 – 2 Stunden nach Betriebszeit gemäß Vorgaben (ca. 9 Stunden pro Woche).Was erwartet Dich:<ul><li>Du reinigst alle beauftragten Gebäudebereiche und Räume</li><li>Du bedienst Reinigungsgeräte und -maschinen</li><li>Du achtest darauf, dass alle Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienevorschriften eingehalten werden</li><li>Du sorgst für eine korrekte Mülltrennung und eine fachgerechte Entsorgung</li><li>Du sorgst für eine termingerechte und akkurate Ausführung aller Reinigungsarbeiten</li><li>Du sorgst für die ordentliche Aufbewahrung der Arbeitsmaterialien und Geräte</li><li>Du berücksichtigst alle Betriebsanweisungen und Anwendungsvorschriften der Reinigungs- und Pflegemittel</li></ul>Freu Dich auf:<ul><li>Urlaubsanspruch von 24 Tagen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Kenntnisse als Reinigungskraft (m/w/d), im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, Quereinsteiger*innen sind jedoch auch willkommen</li><li>Know-How für die Bedienung von Maschinen sowie Kenntnisse zu Hygienevorschriften sind von Vorteil, Du bekommst aber natürlich eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Du bist flexibel, pünktlich, gründlich und zuverlässig</li><li>Du beweist Teamgeist, Verschwiegenheit und Integrität</li></ul>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden?Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Deinem möglichen Eintrittstermin an:<a href="mailto:bewerbung-reinigung-bawue@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-reinigung-bawue@stepke-kitas.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Reinigungskraft (m/w/d) Mannheim

<h2>Über uns</h2>Die Stiegler LEH mit neun Standorten in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Warenverräumung und Regalpflege</li><li>Sicherstellen der Sauberkeit und Ordnung im Verkaufsbereich</li><li>Unterstützung des Teams bei weiteren anfallenden Aufgaben</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem netten Team</li><li>Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Rückmeldung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>St.-German-Straße, 67346 Speyer, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich! &nbsp;Bitte ohne Anschreiben, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> senden und wir melden uns zeitnah!Bitte im Betreff folgenden Text: SpEC_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_Obst &amp; GemüseAlternativ online über den „Jetzt bewerben“ Button über das Portal. Innerhalb von 7 Tagen sollten Sie eine erste Rückmeldung erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Bellan Personal Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> 062326930

EDEKA STIEGLER

Minijob / Aushilfe (m/w/d) für die Warenverräumung

PM-International AG

Administrator User & Service (m/w/d)

Du willst nicht am Leben vorbei arbeiten, sondern viel mehr zum Leben beitragen? Eine Ausbildung ist für dich erst der Anfang? Der Landkreis Böblingen sucht dich, wenn es für dich auch einmal viel mehr sein darf. &nbsp; Deshalb an alle Orga-Talente und Macher*innen da draußen: Von der Verwaltung sowie handwerklichen und technischen Berufen bis in den sozialen Bereich – hier machst du das, worauf du Bock hast. Mit deinem Einsatz ist gemeinsam viel mehr drin. &nbsp; Spricht dich an? Starte deine Ausbildung&nbsp;zum / zur Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;mit einem starken Team im Rücken.<h2>Informationen zur Ausbildung</h2>Inhalte der Ausbildung<ul><li>Reparaturarbeiten an Straßen, Instandhaltung von Schildern und Bauwerken&nbsp;</li><li>Beschilderung von Umleitungen, Absicherung von Arbeits- und Unfallstellen</li><li>Pflege von Grünflächen und Gehölzen entlang der Straßen</li><li>Winterdienst, Fahren verschiedener Fahrzeuge (PKW, LKW, Unimog)</li><li>Erwerb der Fahrerlaubnis CE (LKW mit Anhänger) während der Ausbildung (Kosten trägt der Arbeitgeber)</li></ul>Ablauf der Ausbildung<ul><li>Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2026</li><li>Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, bestehend aus praktischen und theoretischen Ausbildungsabschnitten</li><li>Einsatz im Amt für Straßenbau und Radfahren in den Straßenmeistereien Herrenberg oder Magstadt - in der Straßenmeisterei Magstadt sind Bedingungen für w/d BewerberInnen geschaffen&nbsp;</li><li>Theoretische Ausbildung im Blockunterricht in der Landesfachklasse der Gewerblichen Berufsschule Nagold</li><li>Grundlegend ist eine optimale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis</li><li>Wir bieten mehrere Ausbildungsplätze an</li></ul>Ausführliche Informationen zu dieser Ausbildung finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;Ausbildung, Praktikum und Freiwilligendienste.<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2><ul><li>Sehr guter Hauptschul- oder Realschulabschluss</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Interesse an der Arbeit mit modernen Fahrzeugen und Geräten</li><li>Lust an der Arbeit im Freien</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h2>Und so startest Du durch:</h2>Sende uns Deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien ab Klasse 8 sowie Nachweise über Berufspraktika, FSJ oder eine evtl. vorangegangene Berufsausbildung bis zum 31.12.2025 über unser Bewerberportal zu. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Hast du noch Fragen?<ul><li>Silke Moroff</li><li>Ausbildungsleitung</li><li>07031 663-1955</li></ul>

Landratsamt Böblingen

Ausbildung zum / zur Straßenwärter*in (m/w/d)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Jugend, Allgemeiner Sozialer Dienst Sindelfingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als&nbsp;Erziehungsbeiständ*in (m/w/d) an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Unterstützung von Kindern und Jugendlichen sowie individuelle Förderung im Sinne einer Einzelbetreuung bei der Bewältigung von Problemen in ihrer Entwicklung</li><li>Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Aufarbeitung von belastenden Erfahrungen und bei der Suche nach Lösungen für Konflikte</li><li>Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen, insbesondere der Familien und anderen Bezugspersonen</li><li>Kooperation mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes, regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Einsatz überwiegend im Zuständigkeitsbereich der Außenstelle Sindelfingen, in Ausnahmefällen im gesamten Landkreis&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Erfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li><li>Freude an der Einzelfallarbeit mit jungen Menschen und deren Familien</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE. Die Eingruppierung nach S 11b TVöD SuE erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50%.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 23.11.2025 über unser Bewerberportal zusenden. &nbsp;Haben Sie noch Fragen? Simone Schwentke Sachgebietsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst Sindelfingen +4970316632795

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